Chủ đề Phân tích vai trò của đội ngũ trí thức, doanh nhân và giai cấp công nhân. Liên hệ thực trạng và đề xuất một số giải pháp phát huy vai trò của các giai cấp, tầng lớp này ở địa phương

<span class="text_page_counter">Trang 1</span><div class="page_container" data-page="1">

Những năm qua, Đảng Cộng sản Việt Nam đã ln nhấn mạnh: trí thứcViệt Nam là lực lượng lao động sáng tạo đặc biệt quan trọng trong tiến trìnhđẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế, xâydựng kinh tế tri thức, phát triển nền văn hóa Việt Nam tiên tiến đậm đà bảnsắc dân tộc. Xây dựng đội ngũ trí thức vững mạnh là trực tiếp ngang tầm trítuệ của dân tộc, sức mạnh của đất nước, nâng cao năng lực lãnh đạo của đảngvà chất lượng hoạt động của hệ thống chính trị. Đầu tư xây dựng đội ngũ tríthức là đầu tư cho phát triển bền vững.

</div><span class="text_page_counter">Trang 2</span><div class="page_container" data-page="2">

Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang diễn ra mạnh mẽ trên thếgiới và ngày càng tác động mạnh mẽ đến nước ta, trong bối cảnh đó vai trịđội ngũ trí thức thể hiện ở nhiều lĩnh vực quan trọng. Cụ thể cung cấp luận cứkhoa học và tư vấn, phản biện để góp phần xây dựng đường lối của Đảng,chính sách, pháp luật của Nhà nước trực tiếp là nâng cao dân trí, đào tạo nhânlực cho cách mạng công nghiệp lần thứ tư ở Việt Nam.

<b>1. Vai trị của đội ngũ trí thức ở nước ta: Lênin chỉ rõ: “Khơng có sự</b>

chỉ đạo của các chuyên gia am hiểu các lĩnh vực khoa học, kỹ thuật và cókinh nghiệm thì khơng thể nào chuyển lên chủ nghĩa xã hội được…” ở nướcta, Hồ Chí Minh khẳng định rằng trí thức Việt Nam là “một bộ phận trong lựclượng cách mạng” và “là vốn liếng quý báo của dân tộc”. Hiện nay, quanniệm về kiến thức ở Việt Nam đã được ra trong văn kiện Hội nghị lần thứ bảyBan Chấp hành Trung ương khóa X "Trí thức là những người lao động trí óc,có trình độ học vấn cao về chun mơn nhất định, có năng lực tư duy độc lập,sáng tạo, truyền bá và làm giàu trí thức, tạo ra những sản phẩm tinh thần vàvật chất có giá trị đối với xã hội".

Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng đã khẳng định nângcao năng lực lãnh đạo, năng lực cầm quyền và sức chiến đấu của Đảng; xâydựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện; củng cố,tăng cường niềm tin của nhân dân đối với Đảng, Nhà nước, chế độ xã hội chủnghĩa; khơi dậy khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc, phát huyý chí và sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc kết hợp sức mạnh thời đại; đẩymạnh tồn diện đồng bộ cơng cuộc đổi mới, cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa;xây dựng và bảo vệ vững chắc tổ quốc, giữ vững mơi trường hịa bình, ổnđịnh; phấn đấu đến giữa thế kỷ XXI nước ta trở thành nước phát triển theođịnh hướng xã hội chủ nghĩa, vị trí của trí thức lại càng cần được coi trọngphát huy. Vị trí quan trọng của đội ngũ trí thức Việt Nam được thể hiện quanhững giai đoạn cụ thể trong lao động sáng tạo sau đây:

<i>Một là, đội ngũ trí thức Việt Nam là một chủ thể của cách mạng khoa</i>

học- cơng nghệ hiện đại và đóng góp phần quan trọng trong cuộc Cách mạng

</div><span class="text_page_counter">Trang 3</span><div class="page_container" data-page="3">

cơng nghiệp lần thứ tư, có vai trị chủ chốt trong nghiên cứu khoa học vàtham gia chuyển giao công nghệ, nghiên cứu khoa học ở các lĩnh vực khoahọc tự nhiên, khoa học xã hội, khoa học công nghệ; Trong tác giả nghiên cứucơ bản (R), nghiên cứu và phát triển (R&D) và hình thành các dự án (P) đưavào sản xuất.

<i>Hai là, đội ngũ trí thức Việt Nam có vai trị và thế mạnh trong tư vấn,</i>

phản biện, giám định xã hội về mặt khoa học đối với các kế hoạch, cơngtrình, dự án,... các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật củaNhà nước... Các hội nghề nghiệp của trí thức là nơi tập trung "chất xám"chuyên ngành và sâu, nên có thuận lợi cho việc thực hiện vai trị này.

Trí thức xuất thân trong tất cả các giai tầng trong xã hội. Họ hoạt độngtrong tất cả các ngành sản xuất, các lĩnh vực đời sống xã hội. Lợi ích của tríthức gắn bó với những cơ sở, những giai cấp mà họ phục vụ. Họ khơng có hệtư tưởng độc lập, chủ yếu vì khơng có phương thức sản xuất riêng và địa vịkinh tế - xã hội độc lập, từ thời chiếm hữu nơ lệ cho đến nay vai trị và tưtưởng của họ đều phụ thuộc vào giai cấp thống trị xã hội.

<i>Ba là, đội ngũ trí thức Việt Nam có vai trị trực tiếp và quan trọng</i>

trong xây dựng nền văn hóa và con người Việt Nam. Hiện nay, xây dựng nềnvăn hóa và con người Việt Nam phát triển toàn diện, hướng đến chân - thiện -mỹ, "Phát huy tinh thần yêu nước, ý chí tự lực, tự cường, tự hào dân tộc, tínhcộng đồng và khơi dậy khát vọng vươn lên". Vì vậy, việc xây dựng này phảicó sự cố gắng chung của xã hội, nhưng trong đó đội ngũ trí thức có chunmơn về giáo dục - đào tạo, y - dược, văn hóa - nghệ thuật, báo chí - tuntruyền đóng vai trị trực tiếp, quan trọng.

<i>Bốn là, đội ngũ trí thức Việt Nam góp phần quan trọng tham gia giải</i>

quyết những vấn đề toàn cầu của thời đại hiện nay và sự phát triển bền vữngtoàn dân tộc và nhân loại. Đây là những vấn đề rộng lớn, khó khăn, việc giảiquyết khơng chỉ của một quốc gia, mà cần có sự hợp tác của nhiều nước vàcủa toàn thế giới, trong đó khơng thể thiếu sự tham gia của các nguồn lực

</div><span class="text_page_counter">Trang 4</span><div class="page_container" data-page="4">

chất lượng cao những chuyên gia, nhà nghiên cứu giỏi của đội ngũ trí thứclao động sáng tạo.

Phương thức lao động của trí thức là lao động trí tuệ cá nhân. Sảnphẩm lao động của họ là những tri thức khoa học sáng tạo, những giá trị vềtinh thần. Những sản phẩm trí tuệ ấy thường có tác dụng đặt cơ sở lý thuật,định hướng cho nhận thức và hoạt động thực tiễn trên nhiều lĩnh vực của sựphát triển xã hội. Các sản phẩm trí tuệ của trí thức có giá trị sáng tạo khoahọc đều có tác động trực tiếp đến năng suất lao động, chất lượng sản xuất, tốcđộ tăng trưởng và phát triển của xã hội trên cả đời sống vật chất lẫn tinh thần.Nhưng do phương thức lao động đặc thù của trí thức là lao động trí tuệ cánhân, cho nên trí thức khơng thể đại biểu cho một phương thức sản xuất tiêntiến mà trong đó lực lượng sản xuất mang tính xã hội hóa cao, mặc dù ngàynay khoa học và công nghệ ngày càng trở thành lực lượng trực tiếp của xã hộivà vai trò của trí thức ngày càng quan trọng.

<b>2. Vai trị của đội ngũ doanh nhân Việt Nam: Ngay sau thắng lợi</b>

Cách mạng Tháng Tám (1945), Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định vị trí,vai trị của đội ngũ doanh nhân (giới công thương) gắn với sự nghiệp chungcủa đất nước. Hiện nay, đội ngũ doanh nhân ở nước ta là những người quảnlý doanh nghiệp trong kinh doanh ở các thành phần kinh tế. Đội ngũ doanhnhân có vị trí quan trọng nâng cao chất lượng, hiệu quả, năng lực cạnh tranhcủa doanh nghiệp góp phần to lớn đổi mới dưới sự nghiệp phát triển kinh tếxã hội, thực hiện cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa, xây dựng nền kinh tế độclập, tự chủ trong bối cảnh toàn cầu hóa. Nghị quyết số 09-NQ/TƯ ngày09/12/2011 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũdoanh nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóavà hội nhập quốc tế đồng thời cũng nhấn mạnh thêm đội ngũ doanh nhân làlực lượng có vai trị quan trọng trong sự nghiệp cơng nghiệp hóa, hiện đại hóađất nước. Xây dựng đội ngũ doanh nhân lớn mạnh, có năng lực, có trình độvà phẩm chất, uy tín cao, sẽ góp phần tích cực nâng cao chất lượng, hiệu quả,sức cạnh tranh, phát triển nhanh, bền vững và đảm bảo độc lập, tự chủ của

</div><span class="text_page_counter">Trang 5</span><div class="page_container" data-page="5">

nền kinh tế. Hiện nay đội ngũ doanh nhân Việt Nam có giai đoạn chính sau đây:

<i>Một là, đội ngũ doanh nhân Việt Nam có trách nhiệm trước hết trong</i>

hoạt động quản lý kinh doanh để doanh nghiệp luôn phát triển mở rộng đầutư trong nước và ngồi nước. Điều này địi hỏi đội ngũ doanh nhân lớn mạnh,có trình độ quản lý, kinh doanh giỏi, có đạo đức nghề nghiệp và trách nhiệmxã hội cao.

<i>Hai là, đội ngũ doanh nhân Việt Nam, có vai trị to lớn trong việc tạo</i>

việc làm, thu nhập cho người lao động, hàng hóa, dịch vụ cho đất nước vàxuất khẩu. Hằng năm, ở Việt Nam có hàng triệu lao động mới địi hỏi có việclàm. Thu nhập của người lao động ngày càng tăng, đời sống được cải thiện làthước đo phát triển của doanh nghiệp. Phát triển của doanh nghiệp tác độngtích cực đến các lĩnh vực hoạt động khác của đời sống xã hội.

<i>Ba là, đội ngũ doanh nhân Việt Nam quản lý phát triển doanh nghiệp</i>

đóng góp cho ngân sách nhà nước, nâng cao chất lượng sản phẩm tạo dựngvà gìn giữ thương hiệu hàng hóa Việt Nam từ đó góp phần làm giàu cho mìnhvà cho đất nước.

Ví dụ: Khu vực Doanh ngiệp đóng góp trên 70% nguồn thu NSNN, tạoviệc làm cho 7,4 triệu lao động, chiếm 81,7% lực lượng lao động phi nôngnghiệp, hay 16,3% lực lượng lao động của toàn xã hội...

<i>Bốn là, đội ngũ doanh nhân Việt Nam góp phần xây dựng các tổ chức</i>

chính trị - xã hội trong cơng nhân (Đảng, Cơng đồn, Đồn thanh niên…),xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ. Trách nhiệm này ở mọiloại hình doanh nghiệp nhưng đặc biệt, nâng cao doanh nhân ở các doanhnghiệp khu vực ngoài nhà nước.

<i>Năm là, đội ngũ doanh nhân Việt Nam tham gia các chương trình xã</i>

hội, phong trào xóa đói, giảm nghèo đền ơn đáp nghĩa, chương trình vì cộngđồng; gắn bó với giai cấp công nhân, giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức;góp phần tăng cường khối đại đồn kết toàn dân tộc.

</div><span class="text_page_counter">Trang 6</span><div class="page_container" data-page="6">

Cùng với thực hiện nghiêm túc Quy chế Dân chủ trong các doanhnghiệp, đấu tranh chống tham nhũng cũng là một vấn đề gây bức xúc trongkhơng ít các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệpcổ phần. Tham nhũng đang tạo ra khoảng cách giàu - nghèo giữa công nhân,viên chức và người lãnh đạo doanh nghiệp, gây nên sự bất bình trong dự luậncơng nhân, mất đồn kết nội bộ, mâu thuẫn trong doanh nghiệp. Nếu khôngkiên quyết đấu tranh chống tham nhũng sẽ dễ dẫn tới tình trạng bất ổn, làmsản xuất đình đốn. Kiên quyết đấu tranh loại trừ tệ tham nhũng ra khỏi cácdoanh nghiệp đó là một việc làm vừa có ý nghĩa phát triển sản xuất, kinhdoanh vừa có ý nghĩa bảo vệ cán bộ và công nhân không bị rơi vào trạng tháimâu thuẫn trên. Đó chính là một con đường thiết thực góp phần xây dựng vàphát triển giai cấp cơng nhân trong các doanh nghiệp.

<b>3. Vai trò của giai cấp công nhân Việt Nam: Hiện nay giai cấp công</b>

nhân Việt Nam đang trên đà phát triển cùng với quá trình cơng nghiệp hóa,hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế. Trong thực tế, vị trí hay sứ mệnhlịch sử to lớn của giai cấp công nhân nước ta được thực hiện hóa bằng các vaitrị cụ thể ở các lĩnh vực: chính trị, kinh tế, văn hóa - xã hội sau đây:

<i>Một là, trong lĩnh vực chính trị, trước hết, giai cấp công nhân Việt</i>

Nam là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiên phong là Đảng Cộngsản Việt Nam; là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của hệ thống chính trị vàlà lực lượng nòng cốt của khối liên minh ngày càng được mở rộng trên mọilĩnh vực phát triển xã hội. Đối với giai cấp công nhân, xét về nguồn gốc rađời, là con đẻ của nền đại công nghiệp sinh ra và phát triển theo đà phát triểncủa kỹ thuật và công nghệ và chỉ trở thành một giai cấp ổn định khi sản xuấtđại công nghiệp đã thay thế về cơ bản nền sản xuất thủ công.

<i>Hai là, trong lĩnh vực kinh tế, giai cấp công nhân Việt Nam làm bộ</i>

phận hàng đầu của lực lượng sản xuất, đóng góp lớn vào thành tựu của nềnkinh tế quốc dân, nhất là tăng trưởng GDP và tổng thu ngân sách nhà nước

<i>(Hàng năm, GCCN đã đóng góp hơn 60% tổng sản phẩm xã hội và 70%</i>

</div><span class="text_page_counter">Trang 7</span><div class="page_container" data-page="7">

<i>ngân sách nhà nước)…Do đó, giai cấp cơng nhân cịn góp phần quan trọng</i>

đến định hướng xã hội chủ nghĩa trong nền kinh tế thị trường ở nước ta.

Theo quy luật quan hệ sản xuất phù hợp với tính chất và trình độ pháttriển của lực lượng sản xuất, sớm muộn gì giai cấp cơng nhân - người đạidiện cho lực lượng sản xuất mới sẽ lãnh đạo nhân dân lao động đấu tranh lậtđỗ giai cấp tư sản - người đại diện cho quan hệ sản xuất lỗi thời, thiết lậpquan hệ sản xuất mới, mở đường cho lực lượng sản xuất tiếp tục phát triển.

<i>Ba là, trong lĩnh vực văn hóa xã hội, giai cấp công nhân Việt Nam</i>

hăng hái trong phong trào thi đua lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cảitiến kỹ thuật, tiếp thu và làm chủ hiệu quả khoa học cơng nghệ tiên tiến. Họcịn nêu gương lối sống cơng nghiệp, có tổ chức, kỷ luật; hăng hái tham giacác phong chào xã hội, hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao.

Chủ nghĩa tư bản ra đời đã đánh dấu một bước tiến vĩ đại về phát triểnlực lượng sản xuất. Sự ra đời của nền đại công nghiệp một mặt tạo ra cơ sởvật chất, mặt khác sản sinh ra giai cấp công nhân. Tuy nhiên, với sự phát triểnkhông ngừng của lực lượng sản xuất trong chủ nghĩa tư bản sẽ làm cho nómang tính chất xã hội hóa ngày càng cao, mâu thuẫn với mối quan hệ sảnxuất, tư bản chủ nghĩa dựa trên chế độ chiếm hữu tư nhân về tư liệu sản xuất,tạo ra mâu thuẫn cơ bản trong xã hội tư bản: mâu thuẫn giữa quan hệ sản xuấtlỗi thời - đại diện là giai cấp tư sản với lực lượng sản xuất mới - đại diện làgiai cấp công nhân. Là giai cấp đại biểu cho lực lượng sản xuất mới tiên tiến,do vậy giai cấp công nhân là giai cấp duy nhất có khả năng sáng tạo raphương thức sản xuất mới tiến bộ hơn. Đồng thời là một giai cấp đối lập trựctiếp với lợi ích của giai cấp tư sản, giai cấp công nhân là giai cấp đại biểu cholợi ích của tồn bộ các giai cấp và người lao động trong xã hội, do đó họ trởthành lãnh tụ tự nhiên của quần chúng lao động trong cuộc đấu tranh chốnggiai cấp tư sản và xây dựng xã hội mới.

Bước vào thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội trên cả nước, đặc biệt làtrong công cuộc đổi mới của Đảng ta, Cương lĩnh xây dựng đất nước trongthời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội càng đặc biệt coi trọng việc thực hiện liên

</div><span class="text_page_counter">Trang 8</span><div class="page_container" data-page="8">

minh giai cấp công nhân với giai cấp nơng dân và trí thức, do giai cấp côngnhân lãnh đạo với ý nghĩa là nền tảng của Nhà nước của dân, do dân, vì dân.

<b>4. Liên hệ thực trạng và đề xuất một số giải pháp phát huy vai tròcủa các giai cấp, tầng lớp này ở địa phương</b>

Thực trạng đội ngũ cán bộ, trí thức huyện Cờ Đỏ, thành phố “S”.Huyện Cờ Đỏ là cái noi của cách mạng, có Khu di tích lịch sử cấp quốc giađịa điểm thành lập Chi bộ An Nam Cộng sản Đảng, Chi bộ Đảng đầu tiên củaĐảng bộ “S”. Huyện phân chia hành chính thành 09 xã và 01 thị trấn. Thựchiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của huyện, trên cơ sở đó huyệntăng cường huy động các nguồn vốn đầu tư nhằm đẩy nhanh việc xây dựngcác cơng trình hạ tầng như: các cơng trình thủy lợi phục vụ sản xuất, nângcấp các tuyến đường giao thông quan trọng đến trung tâm huyện và các cụmkinh tế kỹ thuật, từng bước bê tông hố, nhựa hóa đường giao thơng nơngthơn; xây dựng các cơng trình hạ tầng xã hội như trường học, trạm y tế, cơngtrình văn hóa - thể thao, chợ thương mại, dịch vụ, khu du lịch theo hướngchuẩn hóa, văn minh, hiện đại. Người dân của huyện chủ yếu thu nhập chínhtừ nơng nghiệp, thương mại, dịch vụ: Nơng nghiệp chủ yếu là trồng lúa haivụ, rau màu, cây ăn trái…

Tổng số cán bộ, cơng chức, viên chức tồn huyện có 1.558 đồng chí,trong đó: Đại học 679 đồng chí; cao đẳng 384 đồng chí; trung cấp 495 đồngchí. (số liệu năm 2019). Tuy nhiên huyện cịn nhiều khó khăn như quy mô cơsở hạ tầng - kỹ thuật, đầu tư trường học, công tác đào tạo, bồi dưỡng nângcao trình độ cho đội ngũ cán bộ, cơng chức cịn hạn chế.

Xuất phát từ nội dung trên trong những năm qua, thực hiện đường lốiđổi mới của thành phố nói chung, huyện Cờ Đỏ nói riêng trong q trình đổimới huyện tận dụng mọi nguồn lực tập trung cho công tác đào tạo và trọngdụng nhân tài, để thu hút cán bộ về công tác ở huyện để đáp ứng nhu cầu pháttriển kinh tế xã hội của địa phương. Huyện đã ban hành Nghị quyết chuyênđề số 07/NQ-HU, ngày 19/01/2019 của Huyện ủy về công tác đào tạo cán bộ,công chức, viên chức trên địa bàn huyện. Tập trung vào các cán bộ chủ chốt,

</div><span class="text_page_counter">Trang 9</span><div class="page_container" data-page="9">

thiếu về chuyên môn nghiệp vụ và cán bộ trẻ, cán bộ có năng lực quyết tâmtrong cơng tác. Kết quả hơn hai năm qua đưa đi đào tạo 671 đồng chí: trongđó Thạc sĩ 19 đồng chí, Đại học 363 đồng chí, Cao đẳng 179 đồng chí vàtrung cấp 92 đồng chí. Ngồi ra huyện cũng quan tâm đến đội ngũ trí thức trẻđang cơng tác tại huyện, tạo mọi điều kiện tốt nhất để các đồng chí này pháthuy tốt vai trò của người thủ lĩnh trẻ. Đến nay có 02 đồng chí giữ chức vụPhó Bí thư Đảng ủy, 02 đồng chí giữ chức vụ Chủ tịch UBND xã, 01 đồngchí giữ chức vụ Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân xã,…

Ví dụ: Thời gian qua tình hình biến đổi khí hậu, thiên tai diễn biến hếtsức phức tạp do thời tiết cực đoan. Cụ thể là năm 2019 trên địa bàn huyện CờĐỏ tình trạng mưa giơng diễn ra trên diện rộng làm ảnh hưởng đến năng suấtlúa, hoa màu, cây ăn trái của bà con nông dân. Trước tình hình trên các độingũ trí thức này đã tìm ra nhiều giải pháp như huy động các máy cắt từ cácnơi khác về, huy động lực lượng giúp nông dân khắc phục hậu quả mà khônglàm ảnh hưởng đến năng xuất lúa, hoa màu, cây ăn trái.

<i>Thực trạng doanh nhân trên địa bàn thành phố “S”:</i>

<i>Thứ nhất, tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với đội ngũ doanh</i>

nhân nhằm định hướng, tạo lập một đội ngũ doanh nhân đầy khác vọng đểcống hiến, khác khao làm giàu, đủ bản lĩnh vực qua những thách thức trongbối cảnh hiện nay. Khẳng định được thương hiệu việt trên trường Quốc tế vàcó một trách nhiệm với cộng đồng, quốc gia, dân tộc.

<i>Thứ hai, nâng cao chất lượng công tác đào tạo đội ngũ doanh nhân đáp</i>

ứng yêu cầu phát triển bền vững.

<i>Thứ ba, nâng cao chất lượng các chương trình hỗ trợ, tư vấn cung cấp</i>

thơng tin, xúc tiến thương mại.

<i>Thứ tư, nâng cao chất lượng hoạt động của hội doanh nhân theo hướng</i>

chuyên nghiệp hóa đồng thời đẩy mạnh công tác tuyên truyền, ghi nhận, tônvinh đối với đội ngũ doanh nhân trẻ. Hỗ trợ và tạo sự kết nối hiệu quả giữadoanh nghiệp thành đạt với doanh nhân khởi nghiệp để tư vấn, hỗ trợ bồidưỡng cho các doanh nhân trẻ khởi nghiệp phát triển.

</div><span class="text_page_counter">Trang 10</span><div class="page_container" data-page="10">

Đối với thành phố “S” thời gian qua thực hiện đồng bộ nhiều giải phápđể nâng cao hiệu quả công tác đầu tư, thương mại, du lịch và hoạt động khởinghiệp trên địa bàn, nhất là tập trung hỗ trợ, giải quyết vướng mắc cho doanhnghiệp. Từ đó khai thác tối đa những lợi thế tiềm năng sẵn có của thành phố.Từ đó cho thấy có sự quan tâm của lãnh đạo thành phố, cụ thể “S” có trên 19ngàn doanh nghiệp lớn, nhỏ đầu tư các loại hình: Đặc biệt tháng 8/2020, tổngmức xuất khẩu gạo của toàn thành phố đạt 521.000 tấn và được đánh giá tìnhhình xuất khẩu gạo bắt đầu tăng trở lại từ tháng 8/2020. Hiện nay các doanhnghiệp trên địa bàn bắt đầu tăng nhịp độ làm việc và ký kết hợp đồng, tiến độgiao hàng nhanh hơn đối với các đối tác đã ký kết; đồng thời các doanhnghiệp hiện đang đẩy mạnh thu mua lúa, gạo để xuất khẩu, trữ hàng và chờgiá tốt…

Ví dụ: Ngày 29/8/2020, Công ty CP Nông nghiệp Công nghệ caoTrung An (gọi tắt Công ty Trung An) vừa xuất lô hàng gạo thơm đầu tiên vàoLiên minh châu Âu (EU) theo Hiệp định thương mại tự do Liên minh châuÂu - Việt Nam (EVFTA), với thuế suất 0%. Lô hàng 6 container với khoảng150 tấn gạo được xuất khẩu sang EU đợt này là sản phẩm nằm trong tổngkhối lượng theo hợp đồng xuất khẩu 3.000 tấn sang thị trường EU của cơngty…

Các doanh nghiệp trên địa bàn hoạt động có hiệu quả hằng năm đãđóng góp vào ngân sách nhà nước hàng ngàn tỷ đồng. Tạo ra nhiều công việccho lao động nhàn rỗi ở địa phương. Bên cạnh đó thành phố thường xuyênđối thoại với các doanh nghiệp, nhằm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và tháogỡ khó khăn cho doanh nghiệp.

Ví dụ: Huyện Cờ Đỏ đã liên kết hình thành mơ hình "Cánh đồng mẫulớn" và vùng sản xuất lúa chất lượng cao gắn với hợp đồng bao tiêu củadoanh nghiệp. Tham gia mơ hình, bà con có điều kiện ứng dụng đồng bộ cáctiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất và được doanh nghiệp cung cấp lúagiống và nhiều loại vật tư nông nghiệp đầu vào đến cuối vụ mới thanh toántiền nên giảm nhiều chi phí sản xuất. Cách làm này khơng chỉ giúp nơng dân

</div>