Bài thảo luận đề tài:" Sử dụng các lí thuyết trong kinh tế vĩ mô: Hãy phân tích các nguyên nhân dẫn đến thất nghiệp của Việt Nam và các chính sách mà chính phủ Việt Nam đã thực hiện để giải quyết vấn đề thất nghiệp trong những năm gần đây." pptx

Sử dụng các lí thuyết trong kinh tế vĩ mô:
Sử dụng các lí thuyết trong kinh tế vĩ mô:
Hãy phân tích các nguyên nhân dẫn đến thất
Hãy phân tích các nguyên nhân dẫn đến thất
nghiệp của Việt Nam và các chính sách mà chính
nghiệp của Việt Nam và các chính sách mà chính
phủ Việt Nam đã thực hiện để giải quyết vấn đề thất
phủ Việt Nam đã thực hiện để giải quyết vấn đề thất
nghiệp trong những năm gần đây.
nghiệp trong những năm gần đây.
Để thảo luận đề tài, chúng tôi xin trình bày
Để thảo luận đề tài, chúng tôi xin trình bày
những nội dung chính sau:
những nội dung chính sau:
1.
1.
Những vấn đề cơ bản về thất nghiệp
Những vấn đề cơ bản về thất nghiệp
2.
2.
Thực trạng thất nghiệp ở Việt Nam trong những
Thực trạng thất nghiệp ở Việt Nam trong những
năm gần đây
năm gần đây
3.
3.
Giải pháp giải quyết thất nghiệp
Giải pháp giải quyết thất nghiệp
4.
4.

Chính sách của chính phủ Việt Nam về vấn đề
Chính sách của chính phủ Việt Nam về vấn đề
này
này
Một số khái niệm:
Một số khái niệm:
•
Những người trong độ tuổi lao động là những người ở trong
Những người trong độ tuổi lao động là những người ở trong
độ tuổi có quyền lợi lao động ghi trong hiến pháp
độ tuổi có quyền lợi lao động ghi trong hiến pháp
•
Lực lượng lao động là số người trong độ tuổi lao động đang
Lực lượng lao động là số người trong độ tuổi lao động đang
có việc làm hoặc chưa có việc làm nhưng đang tìm việc làm
có việc làm hoặc chưa có việc làm nhưng đang tìm việc làm
•
Người thất nghiệp là người hiện đang chưa có việc làm
Người thất nghiệp là người hiện đang chưa có việc làm
nhưng mong muốn và đang tìm việc làm.
nhưng mong muốn và đang tìm việc làm.
•
Ngoài ra còn có những người trong độ tuổi lao động được
Ngoài ra còn có những người trong độ tuổi lao động được
coi là những người không nằm trong LLLĐ bao gồm người
coi là những người không nằm trong LLLĐ bao gồm người
đi học, người nội trợ, người đau ốm…
đi học, người nội trợ, người đau ốm…
Phân loại thất nghiệp theo nguồn gốc

Phân loại thất nghiệp theo nguồn gốc
Phân loại thất nghiệp theo nguồn gốc
Phân loại thất nghiệp theo nguồn gốc
Cơ học Cơ cấu
Yếu tố
thị
trường
Thiếu
cầu
Phân loại thất nghiệp theo cung cầu lao động
Phân loại thất nghiệp theo cung cầu lao động
Phân loại thất nghiệp theo cung cầu lao động
Phân loại thất nghiệp theo cung cầu lao động
Tự
nguyện
Không
tự
nguyện
Trá
hình
Tự
nhiên
Tác hại của thất nghiệp:
Tác hại của thất nghiệp:
•
Tăng tỉ lệ tội phạm, tỉ lệ tự tử và suy giảm chất lượng sức khỏe
Tăng tỉ lệ tội phạm, tỉ lệ tự tử và suy giảm chất lượng sức khỏe
•
Chảy máu chất xám trong toàn xã hội
Chảy máu chất xám trong toàn xã hội

•
Tỉ lệ thất nghiệp cao dẫn tới GDP thấp, các nguồn lực con
Tỉ lệ thất nghiệp cao dẫn tới GDP thấp, các nguồn lực con
người không được sử dụng, bỏ phí cơ hội sản xuất thêm sản
người không được sử dụng, bỏ phí cơ hội sản xuất thêm sản
phẩm và dịch vụ.
phẩm và dịch vụ.
•
Nhu cầu xã hội giảm,hàng hóa và dịch vụ không có người tiêu
Nhu cầu xã hội giảm,hàng hóa và dịch vụ không có người tiêu
dùng, cơ hội kinh doanh ít ỏi, chất lượng sản phẩm và giá cả
dùng, cơ hội kinh doanh ít ỏi, chất lượng sản phẩm và giá cả
tụt giảm, cơ hội đầu tư ít.
tụt giảm, cơ hội đầu tư ít.
•
Tình trạng thất nghiệp gia tăng tương quan với áp lực giảm
Tình trạng thất nghiệp gia tăng tương quan với áp lực giảm
lạm phát, minh họa bằng đường Phillips
lạm phát, minh họa bằng đường Phillips
U(%)
0
PC
O
AS
L
0
PC
O
PC
1

gp %
gp %
U(%)
AS
L
PC
1
U=U*U=U*
Đường Phillips
    
    


   



Năm 2008
Năm 2008

Tỉ lệ thất nghiệp của Việt Nam ở vào khoảng 4.65%.
Tỉ lệ thất nghiệp của Việt Nam ở vào khoảng 4.65%.

Số người mất việc khoảng 667.000 người,3000 lao động từ nước
Số người mất việc khoảng 667.000 người,3000 lao động từ nước
ngoài phải trả về nước trước thời hạn.
ngoài phải trả về nước trước thời hạn.


Hàng vạn người bị nợ lương,không có tiền thưởng
Hàng vạn người bị nợ lương,không có tiền thưởng

Xuất khẩu lao động gặp nhiều khó khăn
Xuất khẩu lao động gặp nhiều khó khăn

Năm 2008 tổng việc làm mới được tạo ra chỉ là 800.000 so với
Năm 2008 tổng việc làm mới được tạo ra chỉ là 800.000 so với
khoảng 1,3 triệu việc làm mới được tạo ra trong năm
khoảng 1,3 triệu việc làm mới được tạo ra trong năm
2007
2007

Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đã cắt giảm lao
Nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đã cắt giảm lao
động
động

Tăng trưởng GDP giảm từ 8,5%(2007) xuống còn 6,23%
Tăng trưởng GDP giảm từ 8,5%(2007) xuống còn 6,23%
Năm 2009
Năm 2009





Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi KV thành thị là 4,6% và tỷ lệ thiếu
Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi KV thành thị là 4,6% và tỷ lệ thiếu
việc làm trong độ tuổi KV nông thôn đã ở mức 6,3%.

việc làm trong độ tuổi KV nông thôn đã ở mức 6,3%.

C
C
ả nước đã có 133.262 lao động bị mất việc làm - chiếm 18%
ả nước đã có 133.262 lao động bị mất việc làm - chiếm 18%
LĐ
LĐ


làm việc trong các doanh nghiệp (DN)
làm việc trong các doanh nghiệp (DN)

40.348
40.348
LĐ
LĐ
ở các làng nghề bị mất việc làm và khoảng 100.000
ở các làng nghề bị mất việc làm và khoảng 100.000
người phải giảm giờ làm, nghỉ luân phiên.
người phải giảm giờ làm, nghỉ luân phiên.

Tỷ lệ thất nghiệp theo nhóm tuổi
Tỷ lệ thất nghiệp theo nhóm tuổi

Trình độ chuyên môn kỹ thuật
Trình độ chuyên môn kỹ thuật

Tình trạng hôn nhân
Tình trạng hôn nhân


Dân số không hoạt động kinh tế
Dân số không hoạt động kinh tế
Năm 2010
Năm 2010

Tỷ lệ thất nghiệp năm 2010 của lao động trong độ tuổi là
Tỷ lệ thất nghiệp năm 2010 của lao động trong độ tuổi là
2,88%, trong đó khu vực thành thị là 4,43%, khu vực nông
2,88%, trong đó khu vực thành thị là 4,43%, khu vực nông
thôn là 2,27%.
thôn là 2,27%.

Tỷ lệ thiếu việc làm năm 2010 của lao động trong độ tuổi là
Tỷ lệ thiếu việc làm năm 2010 của lao động trong độ tuổi là
4,5%, trong đó khu vực thành thị là 2,04%, khu vực nông
4,5%, trong đó khu vực thành thị là 2,04%, khu vực nông
thôn là 5,47%
thôn là 5,47%

Lực lượng lao động trong độ tuổi từ 15 tuổi trở lên là 50,51
Lực lượng lao động trong độ tuổi từ 15 tuổi trở lên là 50,51
triệu người
triệu người
Năm 2011
Năm 2011

Tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi năm 2011 là
Tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi năm 2011 là
2,27%.

2,27%.

Tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi năm 2011 là
Tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi năm 2011 là
3,34%,
3,34%,

Tỷ lệ thất nghiệp tại Hà Nội năm 2011 đạt mức 4,3%
Tỷ lệ thất nghiệp tại Hà Nội năm 2011 đạt mức 4,3%

Tại TPHCM, trong năm 2011 đã có 104.300 người đến Trung
Tại TPHCM, trong năm 2011 đã có 104.300 người đến Trung
tâm Giới thiệu việc làm thành phố đăng ký thất nghiệp, trong
tâm Giới thiệu việc làm thành phố đăng ký thất nghiệp, trong
đó 87.500 người đã nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp
đó 87.500 người đã nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp
Nguyên nhân thất nghiệp
Nguyên nhân thất nghiệp

Nguyên nhân do suy thoái kinh tế toàn cầu là chủ yếu
Nguyên nhân do suy thoái kinh tế toàn cầu là chủ yếu

Nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, phải đóng cửa
Nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, phải đóng cửa
hoàn toàn do sản phẩm làm ra không tiêu thụ được
hoàn toàn do sản phẩm làm ra không tiêu thụ được

Kinh
Kinh
tế Việt Nam vẫn phụ thuộc rất nhiều vào đầu tư ngoại

tế Việt Nam vẫn phụ thuộc rất nhiều vào đầu tư ngoại
quốc và xuất khẩu
quốc và xuất khẩu

Thói quen đề cao việc học để "
Thói quen đề cao việc học để "
làm thầy
làm thầy
"
"
và
và
"
"
thích làm Nhà
thích làm Nhà
nước, không thích làm cho tư nhân
nước, không thích làm cho tư nhân
“
“

Một bộ phận trẻ ngộ nhận khả năng của bản thân hoặc tự
Một bộ phận trẻ ngộ nhận khả năng của bản thân hoặc tự
ti,không đánh giá hết khả năng của bản thân.
ti,không đánh giá hết khả năng của bản thân.

Tỷ lệ LĐ được đào tạo nghề rất thấp (khoảng 26%)
Tỷ lệ LĐ được đào tạo nghề rất thấp (khoảng 26%)


Kỹ năng không đáp ứng được yêu cầu mới,tính chuyên
Kỹ năng không đáp ứng được yêu cầu mới,tính chuyên
nghiệp không cao
nghiệp không cao

LĐ vẫn trong tình trạng chất lượng thấp,công việc chắp
LĐ vẫn trong tình trạng chất lượng thấp,công việc chắp
vá,không ổn định.
vá,không ổn định.
1.Hạ thấp tỉ lệ theo lí thuyết
1.Hạ thấp tỉ lệ theo lí thuyết
Thất
nghiệp tự
nguyện
Cấu tạo ra việc làm
và có mức tiền
lương tốt hơn
Hoàn thiện các
chương trình dạy
nghề, đào tạo lại
1.Hạ thấp tỉ lệ theo lí thuyết
1.Hạ thấp tỉ lệ theo lí thuyết
Đối với loại thất nghiệp theo chu kì:
Đối với loại thất nghiệp theo chu kì:


Cần áp dụng
chính sách tài
khoá, tiền tệ làm
gia tăng tổng cầu

Kích thích
các doanh
nghiệp mở
rộng quy mô
sản xuất
Thu hút nhiều lao
động
Hạ thấp tỉ lệ thất
nghiệp
2. Đầu tư, hay nói đúng hơn là kích cầu
2. Đầu tư, hay nói đúng hơn là kích cầu

.
.
Việc “bơm vốn” và áp dụng các chính sách ưu đãi cho khu
Việc “bơm vốn” và áp dụng các chính sách ưu đãi cho khu
vực doanh nghiệp này trước hết là nhằm kích thích sản
vực doanh nghiệp này trước hết là nhằm kích thích sản
xuất, từ đó tạo ra việc làm.
xuất, từ đó tạo ra việc làm.

Đây cũng là giải pháp tối ưu hơn cả
Đây cũng là giải pháp tối ưu hơn cả
,
,
mà c
mà c
á
á
c quốc gia đã

c quốc gia đã
từng áp dụng trước
từng áp dụng trước
đây.
đây.



Giúp đẩy nhanh tiến độ thi công,tạo nhiều công ăn việc làm
Giúp đẩy nhanh tiến độ thi công,tạo nhiều công ăn việc làm
cho người lao động
cho người lao động

Cơ sở hạ tầng hoàn thiện thu hút nhiều vốn đầu tư nước
Cơ sở hạ tầng hoàn thiện thu hút nhiều vốn đầu tư nước
ngoài.
ngoài.
3. Tạo mọi điều kiện cho lao động mất việc
3. Tạo mọi điều kiện cho lao động mất việc

Tổng liên đoàn lao động các tỉnh, thành phố giúp đỡ người
Tổng liên đoàn lao động các tỉnh, thành phố giúp đỡ người
lao động sớm tìm được việc làm mới.
lao động sớm tìm được việc làm mới.

C
C
ác trường dạy nghề của tổ chức công đoàn có nhiệm vụ
ác trường dạy nghề của tổ chức công đoàn có nhiệm vụ
nâng cao tay nghề cho người lao động hoặc thu hút người

nâng cao tay nghề cho người lao động hoặc thu hút người
lao động vào học nghề, tranh thủ lúc không có việc.
lao động vào học nghề, tranh thủ lúc không có việc.

C
C
ho vay vốn từ quỹ quốc gia của Tổng liên đoàn.
ho vay vốn từ quỹ quốc gia của Tổng liên đoàn.