Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (237.59 KB, 5 trang )
Xây dựng môi trường truyền
thông hiệu quả.
Hoạt động giao tiếp và truyền thông nội bộ doanh nghiệp đóng
một vai trò rất quan trọng trong việc tạo ra một môi trường làm
việc có tinh thần hợp tác cao giữa các nhân viên. Khi được cập
nhật đầy đủ và thường xuyên thông tin về những gì đang diễn ra
bên trong và bên ngoài doanh nghiệp, nhân viên sẽ có tinh thần
trách nhiệm cao hơn trong công việc.
Theo Brad Egeland, một chuyên gia tư vấn quản lý dự án đã có
24 năm kinh nghiệm về quản lý và phát triển nhân lực trong các
lĩnh vực sản xuất, bán lẻ, hàng không, du lịch và lữ hành (địa chỉ
trang web: ), để xây dựng môi
trường truyền thông hiệu quả tại doanh nghiệp, các nhà quản trị
nên thực hiện những việc sau đây.
Tổ chức các cuộc họp hằng tuần cho các nhóm. Việc truyền
thông thường xuyên đóng một vai trò rất quan trọng.
Thông qua các cuộc họp này, nhân viên sẽ được cập nhật thông
tin về những diễn biến gần nhất xảy ra cả bên trong và bên ngoài
doanh nghiệp, chẳng hạn ai mới được thăng chức, vấn đề gì
phức tạp vừa xảy ra, việc gì đang còn tồn tại, cần giải quyết rốt
ráo.
Đây cũng là dịp để nhân viên trao đổi và đưa ra các thắc mắc.
Gửi bản tin hằng tuần. Tương tự như các cuộc họp hằng tuần,