Bí quyết “sống sót” qua giai đoạn thử việc pdf

Bí quyết “sống sót” qua giai đoạn thử
việc
Xin chúc mừng bạn vì cuối cùng đã tìm được một công việc
ưng ý. Thế nhưng một thử thách nữa lại đang chờ bạn phía
trước, đó là giai đoạn thử việc.
Thông thường, trước khi ký hợp đồng lao động dài hạn, các công
ty thường yêu cầu nhân viên thử việc 1- 3 tháng. Họ sẽ quan sát
cách bạn tương tác với khách hàng, đối tác, đồng nghiệp và cấp
trên. Họ kiểm tra năng lực và thái độ làm việc của bạn. Dưới áp
lực này, bạn có thể cảm thấy rất căng thẳng và dễ mắc sai lầm.

Để “sống sót” qua giai đoạn thử thách khó khăn này, bạn có thể
thực hiện một số bí quyết sau:
Tìm hiểu nội quy công ty
Là nhân viên mới, điều đầu tiên bạn nên làm là nghiên cứu nội quy
của công ty. Đọc và hiểu mọi quy định của công ty giúp bạn cư xử
và thể hiện một cách chuẩn mực nơi công sở. Đồng thời, bạn sẽ
không “mất điểm” và làm lãng phí thời gian của sếp bằng những
câu hỏi “nghờ ngệch” như thời gian bắt đầu và kết thúc ngày làm
việc, giờ ăn trưa.
Quan sát
Hãy sử dụng tai mắt của mình để phân biệt những điều nên và
không nên làm ở công sở cũng như những quy tắc “bất thành văn”.
Chẳng hạn, cách mọi người gọi sếp bằng tên hay họ cũng như
phong cách làm việc, giao tiếp của sếp. Sếp thích liên lạc qua điện
thoại, email hay gặp mặt trực tiếp hơn…?
Ngoài ra, hãy quan sát cách ăn mặc của mọi người. Sẽ không có
vấn đề gì nếu công ty quy định nhân viên phải mặc đồng phục.
Nhưng nếu không, bạn cần điều chỉnh cách ăn mặc cho phù hợp
với văn phòng. Ăn mặc quá “sành điệu khác người” hay lôi thôi sẽ
khiến tạo dựng một hình ảnh kém chuyên nghiệp trong mắt sếp và

đồng nghiệp.
Cố gắng thoải mái
Phải thể hiện tốt giữa rất nhiều con mắt đang đổ dồn vào mình sẽ
làm gia tăng căng thằng cho bạn. Nhưng hãy cố gắng bình tĩnh và
thể hiện tốt nhất con người mình. Đừng để mọi người nhận thấy
bạn đang lo lắng, căng thẳng. Họ sẽ cho rằng nguyên nhân của
trạng thái không thoải mái đó là bạn thiếu năng lực hoặc khó thích
nghi với môi trường làm việc.
Không nói quá nhiều
Giai đoạn thử việc là thời gian để học hỏi. Hãy thoải mái đặt câu
hỏi nhưng đừng áp đặt ý kiến của bạn lên người quản lý hay đồng
nghiệp về cách thực hiện công việc tốt nhất. Thậm chí nếu công
việc cũ của bạn khá tương đồng với những gì hiện bạn phải làm,
hãy nhớ rằng mỗi công ty có quy tắc, văn hóa và cách làm riêng.
Công việc của bạn là học văn hóa của công ty mới và thích nghi
với nó. Hãy hạn chế hay tránh nói về công việc cũ.
Bạn sẽ làm phật lòng sếp và đồng nghiệp nếu cứ ca ngợi công việc/
công ty cũ tốt đẹp ra sao. Họ sẽ cho rằng bạn không biết cách
tương tác với sếp, đồng nghiệp mới và không muốn tiếp tục cộng
tác với bạn.
Luôn luôn đúng giờ
Không bao giờ đi làm muộn, đặc biệt trong giai đoạn thử việc.
Trong giai đoạn này, một chút chậm chễ có thể kết thúc mối quan
hệ của bạn với công ty. Thậm chí, bạn nên đến công ty sớm hơn 15
phút để chứng tỏ sự nhiệt tình, đam mê của mình với công việc.
Chủ động
Bạn không nên thụ động chờ đợi cho tới khi có người tới chỗ bạn
và giao việc hay hướng dẫn. Thay vào đó, hãy chủ động nói
chuyện với người giám sát về nhiệm vụ của bạn. Nếu sếp và đồng
nghiệp đều đang quay cuồng bận rộng với công việc, hãy lên tiếng

đề nghị trợ giúp họ. Bạn cũng có thể đi đổ thùng rác nếu nó đầy
hoặc đi lấy nước uống hộ đồng nghiệp. Đừng cho rằng đây là công
việc chân tay và không có trong hợp đồng lao động, những việc đó
để chứng tỏ với mọi người rằng bạn sẵn sàng là một thành viên
trong nhóm.