5 lỗi lớn nhất các tân cử nhân thường gặp docx

5 lỗi lớn nhất các tân cử nhân
thường gặp
Dù ở thời kỳ cơ hội việc làm rộng mở không ít tân cử nhân vẫn
không có được việc làm như ý chỉ bởi những lý do ngớ ngẩn.
Dưới đây là những lỗi lớn nhất mà những sinh viên mới tốt nghiệp
hay mắc phải.
Quá phụ thuộc vào bảng tìm việc
Sử dụng bảng tìm việc là một trong những cách tìm việc các sinh
viên mới tốt nghiệp hay sử dụng. Theo một cuộc nghiên cứu tiến
hành với một số sinh viên mới tốt nghiệp, có đến 55% số tân cử
nhân được hỏi vẫn chủ yếu tìm việc trên bảng công việc chứ không
dựa vào các kết nối cá nhân.
Sử dụng bảng tìm việc không phải là một việc vô ích, sai lầm
nhưng khi bạn quá phụ thuộc vào n, sẽ dễ gặp không ít rắc rối vì
khoảng thời gian thất nghiệp cứ kéo dài thêm.
Nhiều người tự đánh lừa mình với suy nghĩ rằng, mỗi ngày dành
khoảng 15-30 phút để tìm kiếm trên bảng tìm việc và tích vào một
công việc để gửi hồ sơ sẽ là con đường đúng đắn. Tuy nhiên, theo
thống kê, chưa tới 5% tân cử nhân tìm được việc làm từ những
cách làm này.

Ảnh minh họa
Không nêu được thế mạnh của bản thân
Một điều mà tất cả những sinh viên mới tốt nghiệp đều phải học
hỏi nhanh chóng là họ phải trở thành người cổ vũ cho chính mình,
quảng bá được thế mạnh của bản thân.
Với thực tế có hàng ngàn sinh viên tham gia vào hội chợ việc làm
mỗi tuần, nếu bạn không thể nói một cách rõ ràng lý do vì sao
mình là ứng viên phù hợp nhất cho vị trí dó, bạn sẽ không thể cạnh
tranh trong thị trường việc làm hiện nay.
Một nguyên tắc cơ bản cần nhớ là khi tìm việc, bạn phải truyền tải

được những điểm khác biẹt của mình so với các ứng cử viên khác
bằng cách sử dụng các ví dụ thực tế để minh chứng cho khả năng
của bản thân.
Lãng phí thời gian với những việc vô ích
Đôi khi sinh viên mới tốt nghiệp không chắc chắn về công việc mà
họ muốn làm khi tốt nghiệp. Họ thường chọn những công việc
nghe có vẻ thú vị thay vì tìm kiếm công việc phù hợp với nền tảng
của mình.
Họ luôn có những công ty trong tâm trí, nhưng việc cần phải có kế
hoạch tìm kiếm công việc một cách có trọng tâm lại không được
chú trọng. Các tân cử nhân cũng lãng phí thời gian một cách vô ích
khi cứ chạy theo những cái tên nghe hay ho mà quên rằng nó
không hợp với mình.
Đi cùng bố hoặc mẹ đến nơi phỏng vấn
Một số nhà tuyển dụng nói rằng, họ đã từ chối nhận những tân cử
nhân có năng lực bởi vì cha mẹ của họ đã tham gia quá nhiều vào
quá trình tuyển dụng, từ chuẩn bị sơ yếu lí lịch đến quá trình đàm
phán lương.
Các sinh viên mới tốt nghiệp không nên để cha mẹ tham gia quá
sâu vào quá trình tìm việc bởi như vậy họ trông sẽ chuyên nghiệp,
độc lập và thuyết phục được nhà tuyển dụng tốt hơn.
Làm xấu hình ảnh trên các trang mạng xã hội
Những người tìm việc trẻ tuổi có xu hướng hiểu biết về các
phương tiện truyền thông xã hội hơn là những người tìm việc lớn
tuổi. Trong khi điều này có thể giúp những sinh viên mới tốt
nghiệp có được những mối quan hệ xã hội, nó cũng là nhân tố ảnh
hưởng đến cơ hội của bạn nếu bạn đã chia sẻ quá nhiều cuộc sống
cá nhân trên Internet.