6 cách tạo ấn tượng tốt trong ngày đầu đi làm pptx

6 cách tạo ấn tượng tốt trong ngày
đầu đi làm
Bắt đầu một công việc mới bao giờ cũng có cảm giác thú vị và
hồi hộp. Một mặt, bạn thấy tương lai rộng mở, đầy những cơ
hội mới, mặt khác, bạn cũng đang bước vào một nơi không
quen biết và đầy thách thức.
Dưới đây là những cách để tạo ấn tượng tốt trong ngày làm việc
đầu tiên va giữ uy tín nghề nghiệp của bạn còn nguyên vẹn.
- Đến sớm
Sếp mới của bạn sẽ có những chỉ dẫn khi bắt đầu hướng dẫn bạn.
Nếu bạn không có những thông tin này, hãy đảm bảo rằng bạn sẽ
gọi điện trước để tìm hiểu. Bạn hãy cố gắng đến văn phòng sớm
khoảng 15 đến 30 phút. Điều này sẽ giúp bạn có thêm thời gian để
giải quyết ùn tắc giao thông hay các vấn đề bất khả kháng khác.
Bạn không thể đến muộn nếu bạn đang cố gắng để tạo ấn tượng tốt
trong ngày làm việc đầu tiên. Hãy nhớ, giám sát của bạn có thể sẽ
không đến đúng thời gian dự kiến, do vậy bạn có thể phải chờ đợi
họ tại quầy lễ tân.

Tạo ấn tượng tốt trong những ngày làm việc đầu tiên sẽ giúp bạn
dễ hòa nhập với các đồng nghiệp mới - (Ảnh minh họa)
- Đừng ăn mặc quá diêm dúa
Hãy cố ghi nhớ những gì nhân viên của công ty đã mặc trong buổi
phỏng vấn, sau đó bạn ăn mặc dè dặt hơn một chút. Bạn không thể
xuất hiện trong bộ đồ ba mảnh nếu các nhân viên trong công ty
thông thường mặc quần jeans với áo thun. Nếu bạn không nhớ mẫu
trang phục của công ty mới, lựa chọn an toàn nhất là sử dụng trang
phục cổ điển với cà vạt.
- Chú ý phong cách của bạn
Hãy lịch sự với tất cả mọi người mà bạn gặp và dành lời cám ơn
cho những người đã hướng dẫn bạn. Các đồng nghiệp mới có thể

không nhớ những nghi thức lịch sự, nhưng chắc chắn họ sẽ nhớ
những hành động khiếm nhã của bạn. Đó là lý do tại so bạn cần có
những hành vi đúng mực nếu muốn gây được ấn tượng tốt trong
mắt các đồng nghiệp trong ngày làm việc đầu tiên.
- Đừng làm xáo trộn mọi thứ
Đôi khi, những người mới cố gắng thể hiện bằng cách gợi ý thay
đổi trong chính sách của công ty. Đây không phải là cách để tạo ấn
tượng tốt trong ngày đầu tiên của bạn. Đơn giản là bạn sẽ cho mọi
người cảm giác bạn là người kiêu ngạo.
Đừng cố gắng thay đổi hệ thống trước khi bạn có được sự hiểu biết
thật rõ ràng về nơi làm việc. Vẫn còn rất nhiều điều phải tìm hiểu,
cách tốt nhất là bạn giữ im lặng cho đến khi bạn đã gây dựng được
uy tín với sếp. Bên cạnh đó, nếu bạn đưa ra những ý tưởng sáng
tạo quá sớm, mọi người có thể có những ý kiến chống lại hoặc
thậm chí là phẫn nộ.
- Đặt câu hỏi
Những người đầu tiên đánh giá hiệu suất của bạn là những người
hướng dẫn. Hỏi họ về công việc là một cách tuyệt vời để thể hiện
sự quan tâm và tạo ấn tượng tốt trong ngày đầu tiên của bạn.
Tuy nhiên, đừng hỏi về những gì bạn đã biết nếu không bạn sẽ bị
coi là một người chậm học hỏi. Thay vào đó, hãy thử xác nhận một
số thông tin quan trọng, liên quan đến cách thức cụ thể trong các
khâu của chuỗi sản xuất. Bằng cách đó, bạn có thể có được một cái
nhìn tổng quát về toàn cảnh các hoạt động của công ty. Ngoài ra,
hãy chú ý ghi chép để các giảng viên biết bạn đang chú ý đến
những gì họ nói