“Mẹo” chế ngự sự đố kỵ trong công việc potx

“Mẹo” chế ngự sự đố kỵ trong công
việc
Ghen tị là một con dao 2 lưỡi, một mặt nó giúp bạn có thêm
động lực cố gắng nhiều hơn để vượt qua đối thủ, một mặt khiến
bạn xao nhãng khỏi công việc, liên tục so sánh và kết quả là làm
mất tinh thần cạnh tranh lành mạnh của bạn.

Nguyên nhân của sự đố kỵ rất “muôn màu muôn vẻ”: đồng nghiệp
ghen tị vì bạn được thăng chức; bạn tốt nghiệp từ trường đại học
danh tiếng; bạn thân thiết với sếp; góc làm việc của bạn rộng, đẹp
hơn… Bản thân bạn có thể cũng có những sự đố kỵ như vậy với
đồng nghiệp của mình.
Để sự đố kỵ, từ phía bạn hoặc từ người khác, không ảnh hưởng
tiêu cực tới công việc và mối quan hệ của bản thân, bạn có thể áp
dụng những “mẹo” nhỏ sau:
Khi bạn là người đố kỵ:
- Hiểu rõ vị trí của bản thân: Bạn nên cập nhật thông tin cho CV
của mình hàng tháng. Như vậy, bạn sẽ thấy rõ vị trí hiện tại của
mình mà tránh so đo những việc mình chưa xứng đáng. Johanna
Rothman, tác giả cuốn sách Bí mật đằng sau những biện pháp quản
lý xuất chúng, chia sẻ kinh nghiệm: “Khi tôi thực hiện điều này, tôi
nhận thấy bức tranh thực tế: Và tôi nhận thấy mình chưa đủ tự tin
để trở thành người quản lý và như vậy thật vô lý khi đố kỵ với
người có khả năng”.
- Nói chuyện với sếp: Hãy chứng tỏ khả năng của bạn và thường
xuyên nói chuyện với sếp về lý do bạn chưa được thăng chức/ tăng
lương và làm thế nào để đạt được điều đó. Đôi khi, vì bạn bàng
quan còn đồng nghiệp “chăm chút” cho mối quan hệ với sếp nên
anh/ cô ấy chỉ nắm rõ thành công của đồng nghiệp mà không nhớ
rõ bạn đã làm được gì.
- Phát triển kỹ năng: Bạn có thể hỏi chính người mình ghen tị về

cách đạt được thành công hiện tại và phát triển khả năng của bạn.
Dù bạn ghen tị vì người đó thành công, xuất sắc hơn bạn nhưng
hãy gạt lòng tự trọng của mình sang một bên và cạnh tranh một
cách lành mạnh bằng cách học hỏi.
Khi bạn là đối tượng của sự đố kỵ:
- Không khoe khoang, khoác lác: Bạn không nhất thiết phải kể lể
hôm qua mình đã đi ăn trưa với giám đốc, được tham gia một cuộc
hội thảo dành cho các chuyên gia hay hào hứng nói về công việc,
mức lương mới cao ra sao với những đồng nghiệp xung quanh.
Nhiều khi, họ ghen tị không phải vì bạn tài giỏi hay có mối quan
hệ rộng mà vì bạn may mắn hơn họ. Và khoe khoang sự may mắn
của mình trước những người kém may mắn hơn sẽ không mang lại
lợi ích gì cho bạn.
- Tránh mặc cảm tự ti: Đôi khi vì nghe những lời đố kỵ của đồng
nghiệp như vì bạn có mối quan hệ trên cả mức thân thiết với sếp
nên mới được thăng chức mà bạn có thể cảm thấy nghi ngờ chính
bản thân mình. Hãy loại bỏ những suy nghĩ như vậy và tự tin rằng
bạn thành công trên chính đôi chân của mình. Bạn cũng không cần
phải kể lể kiểu như “Tôi vẫn chưa đủ tài lực ở vị trí mới nhưng tôi
đã rất may mắn”. Như vậy chỉ khiến đồng nghiệp thêm ganh ghét
và cho rằng bạn thật giả tạo.
- Kiềm chế sự tức giận: Dù là mục tiêu của sự đố kỵ và phải nghe
những lời nói ra nói vào không hay lắm nhưng bạn vẫn phải duy trì
bình tĩnh và kiềm chế sự tức giận. Bạn sẽ gạt bỏ được sự ghen tị
của người khác nếu chứng tỏ một cách thuyết phục rằng mình
xứng đáng đạt được thành công hiện tại, thậm chí còn hơn thế nữa.