Dấu hiệu công ty sắp cắt giảm nhân sự potx

Dấu hiệu công ty sắp cắt giảm nhân sự

Hãy nhận biết những dấu hiệu dưới đây để biết câu trả lời.


Thời buổi kinh tế khó khăn, nhiều công ty phải đối mặt với nguy
cơ cắt giảm nhân sự nhằm tiết kiệm chi phí. Liệu công ty của
bạn có nằm trong số đó? Hãy nhận biết những dấu hiệu dưới đây
để biết câu trả lời:


Dấu hiệu ban đầu:

- Nhiều khoản ngân sách bị giảm hoặc cắt bớt: Nhân viên phải đi
công tác bằng tàu, ô tô thay vì máy bay như trước kia. Văn
phòng phẩm cũng được cấp phát một cách hạn chế.

- Sản phẩm/ Dự án mới bị trì hoãn hoặc hủy bỏ: Trong lúc hoạt
động tốt, công ty luôn tìm cách tung ra các sản phẩm, dự án mới.
Nhưng trong thời buổi khó khăn, họ tập trung vào những công
việc tạo ra lợi nhuận cho hiện tại hơn là tương lai.

- Ý kiến của nhân viên bị phớt lờ: Đây là điều nhân viên cảm
nhận được nhưng không được ước lượng chính xác. Jim Link,
giám đốc nhân sự của một công ty tuyển dụng, cho biết: “Có thể
trước kia, sếp là người luôn lắng nghe nguyện vọng, thắc mắc
của nhân viên nhưng hiện tại, anh/ cô ấy không có tâm trí hoặc
thời gian cho hoạt động này nữa”.


Dấu hiệu nghiêm trọng:

- Ngân sách cho các hoạt động giảm sút đáng kể: Việc công tác
chỉ dành cho những người mang lại doanh thu cho công ty. Các
bữa tiệc, buổi liên hoan của công ty, phòng ban bị loại bỏ. Thậm
chí, trợ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại cho nhân viên cũng
không còn.

- Quản lý cấp cao từ chức: Một người từ chức chưa phải là vấn
đề lớn nhưng khi 2 hoặc nhiều hơn cán bộ cấp cao trong công ty
đồng loạt xin nghỉ, có thể họ muốn thoát khỏi bế tắc hiện tại để
tìm kiếm “phao cứu sinh”. Theo Mike Manoske, một nhà quản
lý kinh doanh và tuyển dụng, “khi những nhân vật chủ chốt đột
ngột nghỉ việc cùng lúc, đó là do họ không còn tự tin ở công ty”.

- Cách giao tiếp thay đổi: Mọi thứ trước kia từng trao đổi qua lời
nói giờ phải qua văn bản hoặc ngược lại. Hay tồi tệ hơn: bạn bị
loại khỏi cuộc họp mà trước kia mình từng là nhân vật chính.
Những thay đổi này có thể do thay đổi cơ cấu hoặc người quản
lý muốn làm mọi thứ khác đi. Dù vậy, khi không có lý do chính
đáng cho sự thay đổi, đó là dấu hiệu xấu.


Dấu hiệu cảnh báo:

- Ngân sách cắt giảm triệt để: Tất cả việc công tác giảm thiểu tốt
đa. Công ty thu hẹp quy mô và chuyển tới vị trí ít đắt đỏ hơn.

- Các phòng ban, nhóm hoặc văn phòng được hợp nhất để tránh
dư thừa, tiết kiệm chi phí.

- Nhà cung cấp phàn nàn vì không được công ty thanh toán hóa
đơn hàng đã cung ứng: Đây là tình trạng phổ biến ở công ty nhỏ
khi dòng tiền bấp bênh. Nhân viên thu mua và kế toán sẽ biết
vấn đề này trước tiên.

Khi nhận thấy một vài dấu hiệu trên ở công ty bạn, có thể đã quá
muộn để duy trì công việc hiện tại. Vì vậy, bạn phải luôn luôn
tỉnh táo, nhanh chóng nắm bắt thông tin trước khi tình hình trở
nên nghiêm trọng hơn để “cứu cánh” cho sự nghiệp của mình.
Dưới đây là một số việc bạn nên làm cho dù nền kinh tế đang
khó khăn hay thịnh vượng:

- Thu thập thông tin: Những câu chuyện “phiếm”, lời đồn đại có
thể giúp bạn có cái nhìn sơ bộ về tình hình đang diễn ra. Nhưng
để có thông tin chính xác hơn, bạn nên cởi mở với người quản lý
và cả các thành viên ở phòng ban khác. Manoske gợi ý bạn nên
làm thân với kế toán bởi đây là những người nắm rõ nhất tình
hình tài chính của công ty. Tuy nhiên, hãy khéo léo, đừng lợi
dụng họ hay đặt họ vào những tình huống khó xử.

- Làm việc năng suất và hiệu quả: Nhân viên yếu kém là những
người đầu tiên phải ra đi khi công ty làm ăn xuống dốc, thậm chí
ngay cả khi hoạt động tốt. Ngoài ra, nếu có nhiều người làm
cùng một vị trí, công việc, tất nhiên người làm tốt hơn sẽ được
giữ lại. Do đó, bạn phải không ngừng duy trì và phát huy năng
suất, hiệu quả làm việc của mình.


Bạn nên tìm kiếm những cơ hội mới để chứng tỏ bản thân, chủ
động đề nghị những dự án không nằm trong mô tả công việc của

mình. Hãy chứng tỏ bạn là người nhiệt tình, năng động và luôn
muốn giúp đỡ. Dù bạn bị sa thải, những kỹ năng đó cũng giúp
bạn tìm kiếm một công việc mới hoặc khởi nghiệm kinh doanh
của riêng bạn một cách thuận lợi hơn.

- Luôn luôn học hỏi: Không có gì là chắc chắn trong nền kinh tế
hiện nay và bạn phải bắt kịp với những thay đổi. Điều đó có
nghĩa là tiếp tục học tập, mở rộng kỹ năng và sáng tạo để có
thêm kinh nghiệm.