7 lý do đồng nghiệp không tin tưởng bạn doc

7 lý do đồng nghiệp
không tin tưởng bạn

Bạn không nhất thiết phải gây ra một cú shock lớn để đồng nghiệp phải đánh
mất lòng tin ở bạn. Đôi khi đó chỉ là do sự kết hợp của những điều nhỏ nhặt.

Bạn không hoàn thành phần việc của mình đúng hẹn và cho rằng đó là vấn đề
của cá nhân, không ảnh hưởng tới ai.
Dennis và Michelle Reina, những người sáng lập Viện xây dựng niềm tin
Reina và là đồng tác giả cuốn sách Tái xây dựng niềm tin trong công sở và
Niềm tin và sự phản bội trong công sở, cho rằng việc mất niềm tin giữa đồng
nghiệp với nhau là một vấn đề nghiêm trọng. Nó sẽ ảnh hưởng xấu tới năng
suất, hiệu quả và nhuệ khí làm việc của cả phòng ban/ nhóm.

Dennis và Michelle đưa ra 7 lý do đồng nghiệp có thể không tin tưởng
bạn và cách khắc phục tình huống:

Bạn không tin tưởng đồng nghiệp

Niềm tin là con đường 2 chiều. Nếu bạn muốn người khác tin mình, hãy tin
họ. Trước tiên, đừng giám sát, để ý tới công việc của đồng nghiệp quá khắt
khe. Thay vào đó, hãy cho họ sự tự do để thể hiện tài năng của mình.

Bạn không ghi nhận sự giúp đỡ của đồng nghiệp

Khi đồng nghiệp tận tình giúp đỡ bạn, bạn đã phản ứng ra sao? Bạn có dành
chút thời gian để cám ơn, khen ngợi, ghi nhận sự đóng góp của họ? Hay bạn
chỉ gửi một email cảm ơn cộc lốc và chuyển sang nhiệm vụ tiếp theo? Nếu

hành động theo cách sau, quả thật đồng nghiệp sẽ không có lý do để tin tưởng
giúp đỡ bạn trong những lần sau.

Bạn không hoàn thành công việc của mình đúng hẹn

Bạn không hoàn thành phần việc của mình đúng hẹn và cho rằng đó là vấn đề
của cá nhân, không ảnh hưởng tới ai. Hãy suy nghĩ lại, bạn là thành viên của
nhóm/ phòng và nhiệm vụ của mọi người đều có liên quan tới nhau. Mỗi lần
lỡ thời hạn giao kết quả công việc, bạn đã phản bội lại niềm tin của mọi
người.

Bạn thường đến họp muộn

Khi bạn thường xuyên đến muộn, đồng nghiệp cho rằng bạn đang làm lãng
phí thời gian của họ cũng như không tôn trọng họ. Họ còn cảm thấy bạn nghĩ
rằng chỉ có thời gian của bạn mới "là vàng là bạc" còn của họ thì không.

Bạn không thừa nhận sai lầm của mình

Bằng cách thừa nhận khi làm sai, bạn không chỉ thừa nhận rằng mình cũng
chỉ là một người bình thường mà còn tạo điều kiện để đồng nghiệp hành động
tương tự. Kết quả là sự giao tiếp giữa mọi người sẽ cởi mở hơn, niềm tin lẫn
nhau được xây dựng và ai cũng cảm thấy thoải mái khi đương đầu với những
rủi ro, thách thức sáng tạo nên trải nghiệm.

Bạn "bóp méo" sự thật

Dù chỉ là những lời nói dối không gây hậu quả nghiêm trọng nhưng đồng
nghiệp sẽ dần đánh mất niềm tin ở bạn. Trong khi họ muốn bạn trung thực
nhưng bạn lại không làm vậy.

Bạn cư xử không đúng mực

Hãy chú ý và thận trọng với cách cư xử của bạn. Chẳng hạn, thay vì mắng
mỏ, cằn nhằn liên tục khi đồng nghiệp không hoàn thành công việc của họ
đúng hạn, hãy bình tĩnh hỏi rõ nguyên nhân và tìm cách giải quyết tình huống.