Sinh viên mới ra trường nên có gì? pdf

Sinh viên mới ra trường nên
có gì?

Mới ra trường, ai cũng mong muốn kiếm được công việc “thơm tho” và đúng với
chuyên ngành đã học. Muốn thế, các tân cử nhân phải biết rõ nhà tuyển dụng
mong muốn điều gì ở các bạn.

1. Kinh nghiệm ở trường học
Khoảng 23% các nhà tuyển dụng cho rằng những kinh nghiệm, khả năng liên quan
đến công việc là yếu tố quan trong nhất. Nhưng trên thực tế, nhiều bạn sinh viên
mới ra trường rất thờ ơ với những kinh nghiệm mình đã có quan kỳ thực tập, các
công việc làm thêm bán thời gian, các hoạt động ngoại khóa. Nhiều khi các bạn cứ
nghĩ rằng phải đi làm ở “công ty hẳn hoi” thì mới có kinh nghiệm. Không phải vậy
đâu.
2. Thái độ hòa nhã
Có một tấm bằng loại ưu chưa chứng tỏ chắc chắn bạn sẽ thành công trong công
việc. Theo như 21% ý kiến của các nhà tuyển dụng thì họ đánh giá cao sự hòa hợp
của các ứng viên với đồng nghiệp cũng như là công ty. Vậy thì ngay từ ban đầu
khi phỏng vấn, hãy thể hiện thái độ thật hòa nhà, tránh ngắt lời người đối diện,
tuyệt đối cấm kị những cử chỉ khiếm nhã.

3. Kiến thức
Đây tất nhiên là điều mà tất cả các nhà tuyển dụng đều quan tâm. Ngoài những
kiến thức nâng cao để làm đẹp hồ sơ như chứng chỉ IELTS, TOEFL, chứng chỉ tin
học, chứng chỉ PR,… bạn còn cần chú ý đến những kiến thức cơ bản. Thật tồi tệ
biết bao nếu bạn vừa rời ghế nhà trường mà lại không thể trả lời nổi một câu hỏi
trong sách giáo khoa. Nhà tuyển dụng sẽ cho rằng những tấm bằng bạn đạt được
chỉ là “hão danh”.
4. Lòng nhiệt tình
Không ai nhiệt tình, năng nổ với công việc hơn những sinh viên mới ra trường bởi
đây là lúc họ đang rất muốn chứng tỏ mình. Sự nhiệt tình này nhiều khả năng sẽ

giảm dần theo năm tháng. Vậy nên nếu bạn thiếu đi tố chất này, các nhà tuyển
dụng sẽ tự hỏi: “Sau 5 năm, con người thờ ơ với công việc này có còn chút đam
mê cống hiến nào không?”.
Sự nhiệt tình sẽ bù đắp cho khoản thiếu kinh nghiệm. Các nhà tuyển dụng tất
nhiên cũng thích những người cống hiến vì lòng nhiệt tình hơn là vì lương bổng.
5. Sự chuẩn bị chu đáo
Điều này thể hiện rõ ngay từ đầu trong cuộc phỏng vấn. Những câu trả lời, những
thắc mắc, những ý tưởng đóng góp vào sự phát triển công ty sẽ làm hài lòng nhà
tuyển dụng. Các nhà tuyển dụng sẽ đánh giá rất cao sự chuẩn bị chu đáo của bạn
cho buổi phỏng vấn.