10 điều nên tránh trong kế hoạch thăng tiến potx

10 điều nên tránh trong kế hoạch
thăng tiến
Khi một sự cố, sai lầm xảy ra, việc bạn thành khẩn nhận lỗi
và cầu thị sửa sai còn đáng quý hơn nhiều so với việc bạn
tìm mọi cách đổ lỗi cho người khác. Việc làm đó cũng xấu
ngang hàng với việc bạn ăn cắp công lao của người khác.
Thăng tiến đó là cái đích hướng tới của bạn khi bắt đầu một công
việc. Tuy nhiên để đạt được điều đó thì lại không phải là dễ. 10
lời khuyên dưới đây giúp bạn định hướng rõ hơn cho kế hoạch
thăng tiến trong tương lai của mình.
1. Đừng bao giờ nhận xằng công lao của người khác, nhưng
cũng đừng để người khác nhận xằng công lao của mình. Một
thái độ trung thực và rõ ràng trong công việc sẽ được bạn bè
đồng nghiệp và sếp quý mến. Đồng thời sếp cũng sẽ đánh giá rất
cao việc bạn biết cách đứng ra bảo vệ quyền lợi của mình, vì chỉ
khi bạn biết cách bảo vệ quyền lợi của mình bạn mới có thể bảo
vệ được quyền lợi cho cơ quan khi được thăng tiến.
2. Đừng cố đỗ lỗi cho người khác. Khi một sự cố, sai lầm xảy
ra, việc bạn thành khẩn nhận lỗi và cầu thị sửa sai còn đáng quý
hơn nhiều so với việc bạn tìm mọi cách đổ lỗi cho người khác.
Việc làm đó cũng xấu ngang hàng với việc bạn ăn cắp công lao
của người khác. Dám làm, dám chịu trách nhiệm về những việc
mình làm là đức tính cần có của nhà lãnh đạo. Và đó cũng là yếu
tố làm hài lòng nhà quản lý khi đưa ra những cân nhắc thăng tiến.
3. Đừng bịa đặt và thêu dệt chuyện để chống lại những
người đang cạnh tranh với mình. Trong cạnh tranh bạn có thể
dùng những biện pháp quyết liệt để “loại” đối thủ nhưng biện
pháp đó phải trung thực, hợp pháp và hợp tình. Nên nhớ rằng khi
bạn dùng "thủ đoạn" để loại đối thủ thì cũng sẽ có ngày ai đó
dùng “thủ đoạn” để hạ bệ bạn.
4. Đừng tỏ ra quá thân thiết với sếp, lúc đầu bạn thấy có vẻ

việc kết thân này đem lại cho bạn nhiều thuận lợi, nhưng về
sau bạn sẽ thấy nó đem lại nhiều phiền toái hơn là ích lợi.
Đừng để tình cảm xen lẫn vào công vịêc. Nếu bạn nhìn thấy ai đó
đã từng được thăng tiến vì tình riêng, đừng dại gì học theo họ. Đó
là sự thăng tiến không bền, một lúc nào đó bạn sẽ nhìn thấy
người đó bị “sa cơ” cũng vì tình riêng.
5. Đừng để mình rơi vào những rối rắm của những mối tình
nơi công sở. Đó là những tảng băng trôi huỷ hoại con đường
thăng tiến của bạn bất cứ lúc nào. Bạn sẽ là tâm điểm của những
“búa rìu” dư luận, hay những lời đơm đặt chẳng hay ho gì.
6. Đừng ngại công khai cho sếp và đồng nghiệp biết khả
năng và trình độ của bạn. Tự tin với năng lực bản thân cũng
khiến sếp và những người trong cơ quan đánh giá cao năng lực
của bạn.
7. Đừng ngại kèm cặp và nâng đỡ “đàn em” và những nhân
viên mới, chưa có kinh nghiệm tại cơ quan. Đừng nghĩ rằng
cho đi nghĩa là mất, kiến thức và lòng tốt là thứ cho đi càng nhiều
ta nhận lại càng lớn. Và cái quý nhất mà bạn nhận được là cảm
tình của sếp và mối quan hệ tốt đẹp của các đồng nghiệp.
8. Đừng ngại làm thêm giờ nếu cần: Hãy làm việc bằng lòng
nhiệt tình và tinh thần trách nhiệm cao. Khi công việc quá nhiều,
đừng ngại phải ở lại cơ quan làm thêm giờ hoặc giải quyết công
việc ở nhà. Đừng vội đòi hỏi công lao trong việc làm thêm này
cho đến khi nào năng lực của bạn được sếp công nhận.
9. Đừng chơi hay làm những việc vô bổ khi cơ quan có thời
gian rảnh. Hãy tận dụng thời gian này để học tập, nâng cao kiến
thức bản thân. Sếp sẽ rất hài lòng nếu như trong lúc rảnh bạn
thường xuyên bổ túc kiến thức chuyên môn, ngoại ngữ
10. Đừng tỏ ra kiêu ngạo khi bạn được đánh giá cao hay đề
bạt. Điều đó không có nghĩa là bạn không ý thức được địa vị mới

của mình. Bạn cần để mọi người ý thức được điều đó những hãy
cố gắng duy trì mối quan hệ thân thiện với đồng nghiệp trước kia.
Vì chính sự yêu quý của đồng nghiệp và thủ trưởng là cơ hội để
bạn thăng tiến lên nấc thang cao hơn trên con đường công danh
sự nghiệp của mình