Phẩm chất trung thực khi phỏng vấn xin việc potx

Phẩm chất trung thực
khi phỏng vấn xin việc



(Hieuhoc) Để có được công việc mong muốn cho mình, bạn không
chỉ tạo ấn tượng đẹp khi đi phỏng vấn mà còn phải chứng minh với nhà
tuyển dụng rằng mình là ứng viên phù hợp nhất cho vị trí này. Và thử
thách đầu tiên cho bạn khi bắt đầu hành trình tìm việc, đó là: Làm thế
nào để giữ phẩm chất trung thực khi phải trình bày nhược điểm của bản
thân?

Thử thách đầu tiên cho bạn khi bắt đầu hành trình tìm việc: Làm thế nào
để giữ phẩm chất trung thực khi phải trình bày nhược điểm của bản
thân? (Hình: post-gazette.com)

Phẩm chất trung thực
Thái độ trung thực của người dự tuyển là điều kiện tiên quyết để nhà
tuyển dụng lựa chọn ứng viên. Bởi nếu còn yếu kiến thức, họ vẫn có thể
đào tạo thêm, chưa đủ kinh nghiệm thì sẽ được chỉ dẫn. Nhưng thái độ
không thành thật, làm việc thiếu trung thực thì chắc chắn sẽ khó gắn bó
với doanh nghiệp lâu dài. Ngoài ra, trung thực khi “tự đánh giá” trình
độ, năng lực còn có thể cho thấy sự cầu tiến của mình khi thể hiện khéo
léo với thái độ tích cực, sẵn sàng cải thiện để tiến bộ. Vì thế, phẩm chất
trung thực luôn được những người chủ chấp nhận và đánh giá cao hàng
đầu.



Khi đi phỏng vấn có nên trả lời thành thật và thẳng thắn theo đúng
những gì bạn nghĩ và cả về các nhược điểm của bản thân?

Khi phỏng vấn xin việc có nên quá thật thà?
Với phẩm chất trung thực, bạn sẽ tạo được cảm giác an toàn và đáng tin
cậy trong mắt nhà tuyển dụng, sự thẳng thắn và thật thà của bạn được
đánh giá rất cao.

Tuy nhiên trong môi trường làm việc nói chung và ở buổi phỏng vấn
nói riêng, bạn sẽ gặp gỡ những người hoàn toàn mới, họ và bạn chưa
biết gì về nhau. Vì thế, khi gặp một câu hỏi liên quan đến nhược điểm
của bạn hoặc trong hồ sơ tìm việc của bạn còn có điểm nào đó bất lợi,
bạn hãy trung thực trả lời nhưng nên theo hướng tích cực (tập trung làm
nổi bật những ưu điểm của bản thân). Có nghĩa là, thẳng thắn thừa nhận
những điểm còn yếu của bản thân khi được nhà tuyển dụng hỏi nhưng
đồng thời cũng đưa ra những ví dụ cụ thể về những đóng góp bạn có thể
mang lại cho công ty. Hãy để họ hiểu được rằng, bạn hoàn toàn nhận
thức rõ được điều đó và đang nỗ lực để khắc phục chúng (bạn nên đưa ra
các ví dụ để minh chứng cho quá trình khắc phục các điểm yếu và biến
chúng thành điểm mạnh của bản thân). Bằng cách khéo léo nêu lên
những điểm tích cực như vậy, bạn sẽ có thêm cơ hội được tuyển
dụng. Bên cạnh đó, bạn hãy xem các cuộc phỏng vấn như cơ hội tích lũy
thêm kinh nghiệm cho mình cũng như mở rộng khả năng hiểu biết, rèn
luyện tâm lý… để tự tin hơn.

Tóm lại, phẩm chất trung thực là tiêu chí hàng đầu nhưng trung thực
phải nên được thể hiện với nội dung thật tích cực. Đây chính là nguyên
tắc quan trọng và cũng là phẩm chất giúp bạn thành công không chỉ
trong phỏng vấn xin việc mà còn cả trong nhiều công việc khác sau này.

Chúc bạn luôn giữ vững và nâng cao phẩm chất của mình.
Hàng Nhật Quang (Hieuhoc.com)