Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (92.64 KB, 4 trang )
Nên "để mắt" ở
đâu khi phỏng vấn?
Khi dự phỏng vấn xin việc, vì quá căng thẳng, hồi hộp, các ứng
viên đôi lúc lúng túng mà không biết nên hướng cái nhìn của
mình đi đâu. Có nên nhìn thẳng người đối diện? Hay nhìn bao
quát căn phòng? Nhìn vào tập hồ sơ chăng? Hay nhìn chiếc cà
vạt của ông ấy?
Để đôi mắt mình được "đặt" đúng chỗ, hãy làm theo những lời
khuyên sau nhé:
Có nên nhìn lâu?
Hầu hết mọi người đều không thích bị ai nhìn quá lâu. Khi giao tiếp
nói chuyện, nhìn thẳng vào mắt người đối diện là điều cần thiết,
nhưng chỉ cần 5 giây là đủ. Đôi lúc có thể giữ mắt nhìn lâu hơn,
nhưng đừng có nhìn kiểu không chớp mắt, khiến người đối diện
thấy "nóng mặt". Thậm chí họ có thể nghĩ rằng bạn đang phát hiện
ra điểm nào đó không hay trên khuôn mặt họ.
Nhìn thẳng vào nhà tuyển dụng lúc nào?
Nhìn thẳng vào nhà tuyển dụng khi họ đang nói với bạn, tránh nhìn
khi họ đang có chút việc riêng như đang nghe điện thoại, đang mở
cặp hay ngăn kéo tìm tài liệu, đang nói chuyện với người thứ ba.
Khi bạn đặt câu hỏi hoặc trả lời, tất nhiên nên nhìn thẳng nhà tuyển
dụng. Điều đó giúp bạn tự tin hơn.
Khi nói thì nên nhìn thế nào?
Hãy để đôi mắt được giao tiếp một cách "điều độ". Không nên liếc
nhìn hoặc nhướn mày sang hướng khác khi mình đang nói. Đối mắt
quá linh hoạt của bạn có thể khiến nhà tuyển dụng mất tập trung,
thậm chí họ có thể cho rằng bạn đang thiếu nghiêm túc. Không nên
nhìn vào một điểm duy nhất trên khuôn mặt họ, thi thoảng có thể