bao cao so ket hkI

CĐ GIÁO DỤC - ĐÀO TẠO IA GRAI CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐ TR. THCS HÙNG VƯƠNG Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số : 0 / BC – CĐ Ia grai, ngày 08 tháng 01 năm 2007
BÁO CÁO
HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN HỌC KÌ I NĂM HỌC 2006 - 2007
VÀ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN HỌC KÌ II
NĂM HỌC 2006 - 2007
PHẦN THỨ NHẤT:
BÁO CÁO HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN HỌC KÌ I
NĂM HỌC 2006 - 2007
 Căn cứ chỉ đạo của Công đoàn ngành Giáo dục & Đào tạo Huyện Ia grai năm học
2006 - 2007
 Căn cứ Nghị quyết Công đoàn trường THCS Hùng vương năm học 2006 - 2007 và
nghị quyết Hội nghị cán bộ công chức năm học 2006 - 2007
 Thực hiện phương hướng năm học 2005-2006 của Trường THCS Hùng Vương.
Công đoàn Trường THCS Hùng Vương đã từng bước đổi mới, sáng tạo góp phần sáng
tạo đáng kể vào sự nghiệp phát triển giáo dục trong thời kỳ “ Công nghiệp hoá - Hiện
đại hoá đát nước ” Đặc biệt trong công cuộc đổi mới phương pháp dạy học theo
hướng lấy học sinh làm trung tâm, đặc biệt hưởng ứng cuộc vận động hai không do
Bộ trưởng Bộ Giáo dục phát động trong toàn ngành giáo dục. Trong học kỳ qua Công
đoàn Trường THCS Hùng Vương đã nỗ lực không ngừng vươn lên hoàn thành tốt
nhiệm vụ của Đảng, Nhà nước, của ngành phân công. Nay công đoàn trường THCS
Hùng Vương báo cáo kết quả thực hiện các chương trình hoạt động trong học kì I vừa
qua như sau :
A. Đặc điểm tình hình :
Tổng số CB - GV - CNV đầu năm là: 43 đồng chí, đoàn viên công đoàn 43
đồng chí, do có sự thay đổi về giáo viên (chuyển đi, về hưu) đến nay tổng số CB - GV
- CNV trong cơ quan là 42 đồng chí, số đoàn viên công đoàn là 40 (2 đồng chí chưa
đứng vào hàng ngũ công đoàn: 1 là hợp đồng; 1 là kế toán mới thay)
Trong đó: * Nữ 28 đ/c, có 1 đ/c là người dân tộc.
* Trình độ Đại học 13đ/c

* Đảng viên: 15đ/c
1. Thuận lợi:
- Công đoàn luôn được sự chỉ đạo kịp thời của chi bộ về mặt tổ chức cũng như định
hướng cho công đoàn hoạt động.
- Công đoàn luôn được chính quyền tạo mọi điều kiện để phát huy hết năng lực của
mình, chính quyền luôn kề vai cùng công đoàn trong việc xây dựng tổ chức công đoàn
thực sự là một tổ chức công đoàn vững mạnh.
- Đội ngũ ĐVCĐ đa số tuổi còn trẻ, có lập trường tư tưởng vững vàng, có phẩm chất
đạo đức tốt, có tinh thần trách nhiệm trong mọi công việc được giao, đặc biệt luôn có
ý thức phấn đấu rèn luyện để nâng cao trình độ đáp ứng được xu thế phát triển giáo
dục như hiện nay.
- Công đoàn trường luôn được sự động viên khích lệ và giúp đỡ của hội cha mẹ học
sinh kể cả vật chất lẫn tinh thần.
- Các thành viên trong BCH công đoàn đều năng nổ, nhiệt tình, luôn thống nhất về nội
dung kế hoạch đề ra .
2. Khó khăn.
- Điều kiện cơ sở vật chất cũng như khuôn viên trường học còn thiếu thốn, trật hẹp,
chưa đồng bộ nên ảnh hưởng không nhỏ đến việc hoàn thành nhiệm vụ được giao, đặc
biệt chưa phát huy hết năng lực chuyên môn nghiệp vụ .
- Một số phụ huynh học sinh chưa ý thức hết được tầm quan trọng trong việc học tập
của con em mình, mặt khác điều kiện kinh tế của nhân dân còn nghèo khó ảnh hưởng
không nhỏ đến kết quả học tập của một số học sinh, cũng như việc duy trì sĩ số của
nhà trường.
- Một số đồng chí giáo viên nhà xa cũng làm hạn chế đến hoạt động phong trào chung
của công đoàn
B) Đánh giá những kết quả công đoàn học kì I năm 2006 - 2007 như sau.
I. Chương trình 1 : Nâng cao phẩm chất đạo đức cách mạng, năng lực đội ngũ của
CB-GV-CNV trong nhà trường đúng yêu cầu sự nghiệp đổi mới.
* Thực hiện chủ trương chính sách của Đảng và nhà nước về công cuộc đổi mới
phương pháp dạy học phù hợp với xu hướng hiện nay, công đoàn đã thực hiện công

tác phối hợp với nhà trường làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục cho ĐVCĐ, hiểu
rõ, hiểu đúng những chủ trương chính sách của Đảng và nhà nước, nghiêm túc thực
hiện các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, của nhà nước cũng như công văn chỉ thị của
công đoàn cấp trên từ đó :
- 100% ĐVCĐ được học tập và nghiên cứu các nghị quyết của Đảng
- Đa dạng hoá công tác tuyên truyền giáo dục phát huy nỗ lực vươn lên, tự học của
mỗi ĐVCĐ thông qua sinh hoạt tổ chuyên môn, tổ công đoàn, tiêu biểu có 1 đ/c đã
hoàn thành lớp Đại học từ xa và 08 đ/c đang theo học lớp Đại học từ xa theo các
chuyên ngành Toán- Anh văn.
- 100% ĐVCĐ có ý thức xây dựng mối đoàn kết nội bộ trường học, có tinh thần làm
chủ tập thể, xây dựng nếp sống văn hoá mới tại nơi cư trú cũng như tại cơ quan.
- 100% ĐVCĐ thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ công tác giáo dục, an tâm công tác,
giữ vững lập trường cách mạng.
- 100% ĐVCĐ nêu cao tinh thần đấu tranh phê và tự phê chống mọi biểu hiện tiêu cực
trong công tác tuyển sinh, thi cử và các biểu hiện tệ nạn xã hội khác.
- 100% ĐVCĐ đều hưởng ứng tích cực cuộc vận động nói không với tiêu cực trong
thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục do Bộ trưởng Bộ giáo dục phát động.
- Công đoàn phối hợp với chính quyền trong công việc sắp xếp đội ngũ giáo viên phù
hợp với năng lực chuyên môn nghiệp vụ nhằm phát huy tính sáng tạo của đội ngũ.
- Công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức các đợt sinh hoạt, học tập chính trị,
giáo dục đạo đức cách mạng đối với ĐVCĐ trong học kì qua đã kết nạp được 1 đảng
viên mới.
II. Chương trình 2: Chăm lo ổn định và cải thiện đời sống, bảo vệ lợi ích chính đáng
hợp pháp của người lao động.
* BCH công đoàn trường luôn xác định rõ vai trò, vị trí của công đoàn trong nhà
trường, BCH cùng với nhà trường luôn chăm lo và bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng
của ĐVCĐ theo đúng chức năng và quyền hạn của mình .
* Thực hiện chế độ chính sách.
- Công đoàn có kế hoạch với nhà trường trong công tác xét duyệt nâng lương cho các
ĐVCĐ theo đúng thời hạn.

- Công đoàn luôn giám sát và tham mưu với chính quyền thực hiện tốt mọi chế độ
chính sách tới ĐVCĐ như: Tiền lương, phụ cấp ưu đãi, tăng giờ, xét trợ cấp thường
xuyên, chế độ thai sản ….
- Thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến rộng rãi các chế độ, chính sách có liên
quan đến người lao động, phát hiện những vấn đề nảy sinh sửa đổi bổ sung kịp thời
cho phù hợp.
- Xây dựng tổ chức công đoàn thực sự là tổ ấm chăm lo mọi quyền lợi cho ĐVCĐ và
cũng từ đây làm cho ĐVCĐ càng tin tưởng vào tổ chức công đoàn.
- Tổ chức nhiều hoạt động để tạo tinh thần thoải mái, vui tươi an tâm công tác như:
+ Tặng quà cho anh, chị em nhân ngày 2/9, tết dương lịch, đón tết dương lịch với tống
số tiền là: 1.160.000đồng.
+ Tổ chức đón tết trung thu cho các cháu và tặng quà cho các cháu có nhiều thành tích
trong năm học 2006 - 2007 với số tiền là 980.000đồng.
+ Thao giảng kỉ niệm ngày 20/10 và ngày 20/11 bình chọn được 28 tiết dạy giỏi để
Công đoàn thưởng với tổng số tiền là 830.000đồng
+ Quà tặng nhân ngày 20/10 với tổng số tiền 1.497.000đồng
+ Mua đồng phục cho đội bóng chuyền Nam và Nữ 922.000đồng.
+ Chi cho phong trào VHVN - TDTT nhân các ngày toạ đàm, giao lưu nhân các ngày
20/10, 20/11, 22/12 với tổng số tiền 1.204.000đồng.
+ Bên cạnh những hoạt động chung công đoàn đã khuyên góp giúp đỡ một đoàn viên
trong nhà trường bệnh hiểm nghèo và bệnh nặng với số tiền gần 3.000.000đồng. Thăm
hỏi thường xuyên và quà tặng chia tay giáo viên đi cơ sở mới, về hưu với số tiền trên
2.000.000đồng.
III . Chương trình 3 : Thực hiện các cuộc vận động và phong trào xã hội
+ Qua hội nghị CBCC công đoàn và nhà trường thống nhất thông qua quy chế dân chủ
trường học, quy chế phối hợp giữa công đoàn và nhà trường đưa mọi hoạt động giáo
dục của nhà trường đi vào kỉ cương nề nếp , với sự quan tâm giúp đỡ của tổ chức công
đoàn giáo dục huyện, công đoàn trường đã thực hiện đầy đủ các cuộc vận động các
phong trào do công đoàn cấp trên phát động nhằm đưa hoạt động công đoàn vào một
tổ chức xã hội thiết thực có hiệu quả, nâng cao vai trò trách nhiệm của từng cá nhân

trong tổ chức công đoàn của mình.
1.Cuộc vận động “ Xã hội hoá giáo dục”
- Phối hợp với nhà trường tổ chức họp phụ huynh để triển khai tốt công tác phối hợp
giữa nhà trường - gia đình - xã hội nhằm giáo dục học sinh có phẩm chất đạo đức tốt,
hạn chế việc học sinh bỏ học, vi phạm nội quy nhà trường .
2. Cuộc vận động “Dân chủ hoá trường học”
- Mỗi ĐVCĐ phải thực hiện tốt cuộc vận động này từ đó sẽ tạo được tiềm năng lao
động sáng tạo trong công tác giảng dạy, giáo dục phát huy được tính tích cực học tập
của học sinh góp phần nâng cao chất lượng giáo dục.
- Thực hiện tốt 5 công khai trong công tác quản lý nhà trường .
+ Công khai kế hoạch năm học của trường, của tổ chuyên môn .
+ Công khai công tác tuyển sinh, biên chế học sinh vào lớp 6 .
+ Công khai các khoản thu chi do nhà nước cấp
+ Công khai thực hiện chế độ chính sách đối với CB - GV - CNV
+ Công khai việc đánh giá, xếp loại, tiêu chí thi đua.
- Phối hợp với nhà trường tổ chức hội nghị CBCC, thống nhất chỉ đạo ban thanh tra
nhân dân hoạt động .
3. Cuộc vận động “ Kỉ cương -Tình thương – Trách nhiệm”
- 100% ĐVCĐ viết cam kết thực hiện tốt cuộc vận động “ Dân chủ - Kỉ cương - Tình
thương – Trách nhiệm” do BCH công đoàn phát động.
- 100% ĐVCĐ đăng ký tham gia phong trào hai tốt .
- Phối hợp với nhà trường tổ chức thao giảng thi giáo viên giỏi .
- 100% ĐVCĐ phát huy tinh thần tương thân tương ái giúp đỡ lẫn nhau khi gặp khó
khăn, hoạn nạn và các cuộc vận động xã hội khác .
- Phối hợp với chính quyền cho ĐVCĐ đăng ký danh hiệu thi đua trong học kỳ, năm
học. Đồng thời đề ra những biện pháp xử lý đối với những ĐVCĐ không hoàn thành
nhiệm vụ, chấp hành sự phân công còn chiếu lệ.
- Chỉ đạo ban thanh tra kiểm tra việc sinh hoạt 15 phút đầu giờ của giáo viên chủ
nhiệm, soạn giảng trước khi lên lớp chấm và trả bài kiểm tra có đúng quy chế chuyên
môn hay không, thu chi học phí có đúng quy định không ?, việc sử dụng đồ dùng dạy,

thiết bị dạy học đối với từng đặc thù của bộ môn.
- Kết quả :
+ Thanh tra đột xuất công tác chủ nhiệm 5 đ/c: 5 đồng chí GVCN được thanh tra đều
chấp hành tốt quy chế nhà trường đề ra .
+ Thanh tra đột xuất việc soạn giảng 8 đ/c giáo viên: 8 đồng chí giáo viên được kiểm
tra đều soạn giảng đúng phân phối chương trình và kế hoạch giảng dạy .
+ Thanh tra đột xuất việc sử dụng đồ dùng dạy học đối với 25 đồng chí: 25 đồng chí
được thanh tra đều có đầy đủ thực hiện tốt quy chế chuyên môn.
+ Chấm và trả bài: Không có đồng chí nào vi phạm quy chế chuyên môn
+ Thu chi học phí: Đúng quy định đảm bảo độ chính xác cao.
4. Phong trào thi đua “ Dạy tốt- Học tốt ”
Công đoàn phối hợp với chính quyền thực hiện tốt phong trao thi đua, đổi mới nội
dung và phương pháp dạy học, đáp ứng với yêu cầu đổi mới bằng nhiều hình thức
thanh kiểm tra, thăm lớp, dự giờ, thao giảng.
- 100% ĐVCĐ là giáo viên được đào tạo chuẩn có chuyên môn nghiệp vụ vững vàng
và có tinh thần phấn đấu vươn lên, yêu ngành, yêu nghề.
- 100% giáo viên có kế hoạch giảng dạy cụ thể từng tuần, tháng, học kì, có kế hoạch
phụ đạo học sinh yếu kém, bồi dưỡng học sinh khá giỏi
5. Công tác nữ công
- Ban nữ công duy trì nề nếp sinh hoạt với nhiều nội dung phong phú, thiết thực phát
huy vai trò thực hiện tốt phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà ” đáp ứng yêu
cầu phát triển sự nghiệp giáo dục.
- 100% ĐVCĐ thực hiện phong trào xây dựng “ Nhà giáo văn hoá ” nuôi con khoẻ,
dạy con ngoan, kinh tế ổn định, gia đình hạnh phúc .
- Kết hợp với BCH công đoàn tổ chức các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn như 15/8
(âm lịch); 2/9; 20/10; 20/11… bằng nhiều hình thức sinh hoạt.
- 100% ĐVCĐ không vi phạm pháp lệnh KHHGĐ
6. Công tác từ thiện.
Mặc dù đời sống còn gặp nhiều khó khăn song với tinh thần “Uống nước nhớ
nguồn”; “Lá lành đùm lá rách” đoàn viên công đoàn đều hưởng ứng nhiệt tình các

cuộc vận động quyên góp do công đoàn cấp trên công đoàn trường phát động và kêu
gọi như: Quà mùa xuân chiến sĩ tết dương lịch năm 2006 - 2007 và ủng hộ đội văn
nghệ công đoàn ngành: 430.000đồng
IV. Chương trình 4: Xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnh
- 100% các đ/c trong BCH công đoàn đều nhiệt tình, gương mẫu, nêu cao tinh thần
đoàn kết nội bộ.
- Xây dựng chương trình hoạt động cụ thể đối với từng bộ phận: UBKT Công đoàn,
Ban thanh tra nhân dân, Ban nữ công; phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng đ/c trong
BCH. Từ đó các bộ phận đều thực hiện tốt kế hoạch đề ra.
- Xây dựng chương trình hoạt động cụ thể của công đoàn theo Năm, HK, Tháng .
- Triển khai công văn, chỉ thị liên quan đến lĩnh vực công đoàn và người lao động ăn
lương.
- Xây dựng quy chế phối hợp giữa Công đoàn - Chính quyền năm học 2006 - 2007
thông qua Hội nghị cán bộ công chức và đề nghị toàn bộ hội đồng nhà trường thực
hiện nghiêm túc và có trách nhiệm cao.
- Thành lập ban thanh tra nhân dân, chỉ đạo ban thanh tra nhân dân, UBKT công đoàn,
ban nữ công hoạt động có nề nếp và hiệu quả.
- Công đoàn luôn giúp đỡ những đ/c có chí hướng phấn đấu vào Đảng.
- Xây dựng thêm vào quỹ công đoàn thông qua góp quỹ lương hàng tháng
(5.000đồng/1đồng chí)
V. Tồn tại và nguyên nhân .
Qua học kì I năm học 2006 -2007 BCH công đoàn nhận thấy vẫn còn nhiều thiếu
sót trong công tác chỉ đạo, quản lý, năng lực về nghiệp vụ công đoàn còn hạn chế dẫn
đến giải quyết công việc chưa dứt khoát và hiệu quả công tác chưa cao.
PHẦN THỨ HAI:
NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN HỌC KỲ II
NĂM HỌC 2006 – 2007 .
I. NHIỆM VỤ CHUNG
Tiếp tục quán triệt NQ 12 của BCH TW Đảng và NQ Đại hội Đảng bộ huyện lần
thứ 15. Công đoàn trường tiếp tục thực hiện các cuộc vận động và các phong trào

quần chúng do công đoàn cấp trên phát động lập thành tích chào mừng các ngày lễ
lớn. trên cơ sở quán triệt hệ thống quan điểm của Đảng, mục tiêu và giải pháp lớn
trong đổi mới giáo dục đào tạo, nhận thức rõ vai trò, vị trí chức năng của tổ chức công
đoàn. Công đoàn Trường THCS Hùng Vương tiếp tục xây dựng chương trình hoạt
động thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học 2006 - 2007 đã đề ra.
II. NỘI DUNG VÀ BIỆN PHÁP CHỦ YẾU THỰC HIỆN 4 CHƯƠNG TRÌNH
HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
1. Chương trình 1: Nâng cao phẩm chất đội ngũ CB-GV-CNV .
- Tiếp tục xây dựng khối đoàn kết nội bộ, toàn thể ĐVCĐ có lối sống lành mạnh, chấp
hành tốt chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
- Tiếp tục phối hợp với nhà trường và các tổ chức khác duy trì tốt mọi nề nếp trong
nhà trường. Tuyên truyền và nhắc nhở anh chị em khắc phục hạn chế, tồn tại trong
học kì I vừa qua.
- Tổ chức thi tìm hiểu về tư tưởng Hồ Chí Minh nhân ngày thành lập Đảng 3/2/2007.
Nội dung thi tập chung vào tư tưởng của Bác nói về
1. Tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách.
2. Đánh giá cán bộ theo tư tưởng Hồ Chí Minh
3. Khắc phục tình trạng suy thoái đạo đức ở một bộ phận cán bộ, đảng viên.
4. Tư tưởng về Nâng cao tri thức của cán bộ, đảng viên
5. Tư tưởng về đại đoàn kết dân tộc
6. Tư tưởng về bảo vệ, chăm sóc đối với nhân dân và giáo dục trẻ em.
7. Tư tưởng về xây dựng Đảng cầm quyền
(Các tổ công đoàn về thảo luận thống nhất ý kiến, quan điểm của mình để cuộc thi đạt
kết quả cao)
- 100% ĐVCĐ an tâm công tác, chấp hành tốt mọi chỉ thị nghị quyết của cấp trên.
2. Chương trình 2: Chăm lo ổn định về cơ ở vật chất, tinh thần cho CB - GV - CNV.
- BCH Công đoàn cùng với chính quyền quyết tâm xây dựng cơ quan thực sự là tổ ấm
chăm lo mọi quyền lợi cho ĐVCĐ.
- BCH công đoàn chủ động tham gia xây dựng kế hoạch chăm lo đời sống CB - GV
-CNV tạo cho ĐVCĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao .

- BCH công đoàn tiếp tục tổ chức và duy trì các hoạt động TDTT, VHVN tạo không
khí vui tươi sau mỗi ngày làm việc cho tất cả ĐVCĐ.
3. Chương trình 3 : Chỉ đạo thực hiệncác cuộc vận động, phong trào quần chúng.
a. Cuộc vận động dân chủ hoá trường học
- Mỗi ĐVCĐ thực hiện tốt cuộc vận động này sẽ tạo được tiềm năng lao động sáng
tạo trong công tác giảng dạy giáo dục, phát huy được tính tích cực học tập của học
sinh góp phần nâng cao chất lượng giáo dục của nhà trường .
- Thực hiện nghiêm túc 5 công khai trong công tác quản lý nhà trường
- Chỉ đạo Ban thanh tra nhân dân tiếp tục giám sát các hoạt động diễn ra trong nhà
trường. Tăng cường thanh tra đột xuất việc thực hiện các nhiệm vụ còn lại trong năm
học, đặc biệt là cuộc vận động hai không do Bộ trưởng Bộ giáo dục phát động.
b. Cuộc vận động xã hội hoá giáo dục.
- Phối hợp với nhà trường tổ chức họp phụ huynh học sinh hết học kì I, thực hiện tốt
công tác phôí hợp giữa nhà trường, gia đình, xã hội nhằm giáo dục học sinh có phẩm
chất đạo đức tốt, nêu cao ý thức tự giác trong học tập. Hạn chế học sinh bỏ học, học
sinh vi phạm pháp luật.
c. Cuộc vận đông “ Dân chủ - Kỷ cương – Tình thương – Trách nhiệm ”
- 100% ĐVCĐ phát huy tinh thần tương thân tương ái, thực hiện nghiêm túc các chỉ
thị của cấp trên cũng như nhà trường đề ra
- 100% ĐVCĐ phải có trách nhiệm xây dựng khối đoàn kết nội bộ và là tấm gương
sáng cho học sinh noi theo.
d. Phong trào thi đua “Hai tốt”.
- 100% giáo viên thực hiện tốt quy chế chuyên môn: Dạy đúng, dạy đủ theo chương
trình, soạn bài đầy đủ, sử dụng đồ dùng dạy học trong điều kiện cho phép.
- Phối hợp với nhà trường tổ chức thi giáo viên giỏi cấp trường và đề nghị công nhận
giáo viên giỏi cấp huyện, lao động giỏi cấp huyện theo chỉ tiêu đăng kí đầu năm.
e. Công tác nữ công:
- 100% chị em thực hiện tốt phong trào “ Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” nuôi con
khoẻ dạy con ngoan.
- Tổ chức kỉ niệm các ngày lễ lớn như 3/2, 8/3, 19/5, 1/6.

- Tuyên truyền anh chị em thực hiện tốt pháp lệnh về KHHGĐ.
- Cùng với Công đoàn nhắc chị em chuẩn bị tốt nội dung cho cuộc thi tìm hiểu về Tư
tưởng Hồ Chí Minh do BCH phát động.
g. Công tác từ thiện.
- Thực hiện đầy đủ các công văn do cấp trên kêu gọi .
- Thăm hỏi động viên những gia đình CB - GV - CNV gặp khó khăn, hoạn nạn.
h. Công tác thi đua:
- Tiếp tục thực hiện theo tiêu chí đầu năm đề ra.
- Đưa phong trào TDTT – VHVN vào tiêu chí bình xét thi đua các danh hiệu cuối năm
học.
- Thực hiện tốt quy chế dân chủ, xét thi đua công bằng, khách quan chính xác.
4. Chương trình 4: Xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnh.
- Kiện toàn và phát huy những kết quả học kì I đã đạt được .
- Thực hiện đúng, đủ các loại hồ sơ của công đoàn .
- Hướng dẫn và chỉ đạo Ban thanh tra nhân dân, UBKT Công đoàn, Ban nữ công hoạt
động đúng theo nguyên tắc và điều lệ đề ra.
- Phấn đấu 100% ĐVCĐ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học .
- Phấn đấu cuối năm Công đoàn trường dạt danh hiệu: “Công đoàn cơ sở vững
mạnh” và đề nghị LĐLĐ tỉnh khen.
Trên đây là toàn bộ kết quả đạt được trong học kì I năm học 2006 - 2007 và
chương trình hoạt động công đoàn trong học kì II năm học 2006 - 2007 của Công
đoàn cơ sở Trường THCS Hùng Vương. Kính mong sự tham gia góp ý của công đoàn
cấp trên để hoạt động công đoàn trường đạt hiệu quả cao hơn .
` T\M BCH CÔNG ĐOÀN
Chủ tịch
Nguyễn Quang Tưởng