Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (119.1 KB, 5 trang )
Ai cho bạn những lời khuyên tốt
trong công việc?
Theo khảo sát mới nhất của Tập đoàn tư vấn về nhân sự Creatvie Group,
không phải người nào cũng có thể cho bạn những lời khuyên tốt nhất trong công
việc.
Ai cho những lời khuyên tồi?Khi gặp khó khăn trong công việc, bạn
thường tìm đến người thân, bạn bè, đồng nghiệp để hỏi ý kiến. Bạn tin tưởng họ và
cho rằng mình sẽ nhận được lời khuyên tốt nhất. Tuy nhiên theo khảo sát, 58%
đồng nghiệp và 54% cấp trên thường cho những lời khuyên không xác đáng. 35%
lời khuyên từ gia đình và bạn bè là không khả thi.
Hai mặt của một lời khuyên
Đôi khi những lời khuyên còn chứa đựng mục đích riêng của người đưa ra
lời khuyên, chính vì thế mà thiếu tính khách quan và chân thật. Minh, nhân viên
kinh doanh của một hãng hàng gia dụng cho biết, “Một lần chán nản trong công
việc, mình được sếp khuyên sang đầu quân cho công ty đối thủ, nói rằng điều kiện
ở đó sẽ giúp mình phát huy hết năng lực. Sau này mới biết, sếp đang nhắm vị trí
của mình cho cậu em họ mới ra trường.”
Hằng là nhân viên đào tạo của một công ty mỹ phẩm. Cô nhận lời rủ rê của
người bạn chuyển sang làm nhãn hàng khác ở cùng một công ty. Dù cô bạn hứa
hẹn sẽ tạo nhiều điều kiện để cô thăng tiến, sự nghiệp của cô không có bước
chuyển gì đáng kể, thậm chí là thụt lùi vì cô phải xây dựng lại từ đầu kiến thức về
sản phẩm. Nhận ra cô bạn chỉ kéo mình qua trong lúc bộ phận này khát nhân lực,
Hằng rơi vào tình thế tiến thoái lưỡng nan khi mối quan hệ với bộ phận cũ cũng đã
không còn.
Đâu rồi những lời khuyên hữu dụng?