Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (118.27 KB, 5 trang )
Để trở thành nhân viên gương mẫu
Sự sáng tạo sẽ cho bạn khả năng làm việc độc lập và hoàn thành công việc
xuất sắc hơn. Nó cũng là căn cứ để sếp cất nhắc bạn lên một vị trí cao hơn, với
một mức lương hấp dẫn hơn.
"Đánh bóng" bản thân
Nếu bạn luôn làm việc hiệu quả, nhiệt tình trong công việc và sẵn sàng giúp
đỡ người khác thì hình ảnh của bạn trong mắt sếp sẽ luôn là "cô này thế mà khá".
Rồi biết đâu khi sếp lên chức, cái vị trí của sếp bây giờ là của bạn. Tất nhiên đừng
vì thế mà biến mình thành kẻ khúm núm, "đông, tây, nam, bắc" gì cũng "gật".
Dựng lòng tự tin
Chẳng sếp nào thích nhân viên kỳ kèo đề nghị gia thêm thời hạn công việc
và cũng không bao giờ hài lòng khi bạn luôn là người không theo kịp tiến độ.
Hoàn thành nhiệm vụ đúng hạn sẽ giúp bạn xây dựng lòng tin ở sếp và
đồng nghiệp, để công việc suôn sẻ và mọi người tôn trọng hơn. Hãy suy nghĩ kỹ
khi trình sếp vấn đề gì đó và chỉ giải quyết vấn đề trong phạm vi trách nhiệm của
bạn mà thôi.
Yêu cầu điều kiện làm việc hợp lý
Dĩ nhiên sếp không muốn nhân viên đến công sở để ngồi chơi. Bởi thế, việc
yêu cầu lắp điều hòa khi trời nóng, mua một cái máy tính mới thay thế chiếc máy
cổ lỗ bạn đang dùng không phải là đòi hỏi quá đáng.
Bạn đang làm ra tiền cho công ty cơ mà. Nếu không thể đến cơ quan vì lý
do nào đó khẩn cấp, có thể yêu cầu sếp cho bạn làm việc ở nhà hoặc đến muộn đôi
chút.
Tất nhiên, đừng đòi hỏi điều gì ngoài khả năng của sếp và gây khó chịu cho
những đồng nghiệp xung quanh.
Số đông không phải lúc nào cũng tốt
Trong công việc, hợp tác là quan trọng nhưng đừng để bị lợi dụng và biến
thành người "đổ vỏ" cho "kẻ ăn ốc".
Bạn nên có chính kiến và tính độc lập của mình. Nếu mọi người chỉ đến