Slogan cho sơ yếu lý lịch pdf

Slogan cho sơ yếu lý lịch


Các giám đốc nhân sự thường nhận được hàng trăm hồ sơ cho một vị trí
tuyển dụng. Vậy làm thế nào để hồ sơ của bạn thực sự nổi bật và được chọn?
Điều nhà tuyển dụng muốn biết là bạn làm thế nào để mang lại lợi nhuận
cho công ty, và bạn sẽ giúp công ty tiết kiệm tiền như thế nào? Hãy sử dụng một
slogan lột tả được những lợi ích chính bạn có thể mang lại cho nhà tuyển dụng.



Tạo khác biệt
Hãy thêm các điểm mạnh của bạn trong phần kỹ năng. Giả sử, là một giám
đốc dự án, bạn có rất nhiều kỹ năng cứng, kỹ năng mềm khác nhau và kinh
nghiệm quản lý. Hầu hết những ứng viên nộp hồ sơ cho vị trí này đều có những kỹ
năng đó.
Hãy nghĩ xem điểm mạnh đặc biệt của mình khi quản lý dự án là gì? Và
hãy viết câu slogan thật khác biệt trong hồ sơ của bạn: Một giám đốc dự án với
thế mạnh trong việc nhận diện và giải quyết các vấn đề.
Thêm giá trị
Thêm những giá trị có thể quy thành tiền. Điểm mạnh này sẽ khiến bạn
hoàn toàn tách biệt với các ứng viên khác. Hãy đưa ra những con số về việc bạn
làm ra cho công ty bao nhiêu tiền hay tiết kiệm được bao nhiêu tiền cho 1 dự án
trong một khoảng thời gian nhất định.


Nhà tuyển dụng sẽ thực sự ấn tượng với một slogan như thế này: Một giám
đốc dự án với thế mạnh trong việc nhận diện và giải quyết các vấn đề, đã tiết
kiệm cho công ty trên 3 triệu USD; và hoàn thành một dự án trị giá trên 12 triệu
USD trong thời gian 3 năm.
Câu slogan sẽ làm nên điều kỳ diệu. Ứng viên đó không còn là "hàng hóa"

mà là một tài sản cho công ty. Ai có thể chối từ một nhân viên có tài năng đặc biệt
có khả năng giúp công ty tiết kiệm đến 3 triệu USD?