Quy chế làm việc năm học 2009-2010

Quy chế làm việc
ÁPHÒNG GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO TRẦN VĂN THỜI
TRƯỜNG TIỂU HỌC LÂM NGƯ TRƯỜNG 1

CỦA CÁN BỘ-GIÁO VIÊN-NHÂN VIÊN
TRƯỜNG TIỂU HỌC LÂM NGƯ TRƯỜNG 1


Năm học 2008 - 2009
1
Quy chế làm việc
PHÒNG GD& ĐT TRẦN VĂN THỜI CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT
NAM
TRƯỜNG TH LÂM NGƯ TRƯỜNG 1 Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ
Của cán bộ - giáo viên - nhân viên trường tiểu học Lâm Ngư Trường 1
Năm học 2009 -2010

-Căn cứ điều lệ trường Tiểu học ngày 31 tháng 7 năm 2007.
-Căn cứ Qút định sớ 1184/QĐ – UBND ngày 13 tháng 7 năm 2009 của chủ
tịch UBND tỉnh Cà Mau về kế hoạch thời gian năm học 2009-2010 của Giáo dục
mầm non, Giáo dục phở thơng, Giáo dục thường xun.
-Căn cứ công văn số 959/KH-PGD&ĐT ngày16 tháng 8 năm 2009 của
Trưởng Phòng Giáo dục & Đào tạo Trần Văn Thời V/v thực hiện nhiệm vụ năm
học 2009-2010.
-Căn cứ kế hoạch sớ 1015/PGD&ĐT- TH ngày 03 tháng 9 năm 2009 về kế
hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học 2009-2010.
-Căn cứ vào tình hình thực tế của Trường TH lâm Ngư Trường 1 năm học
2009-2010.
Nay Ban Giám hiệu Trường TH Lâm Ngư Trường 1 đưa ra quy chế làm việc
áp dụng cho CB,GV,NV năm học 2009-2010 như sau :

1.Hiệu trưởng:
-Phụ trách chung về mọi hoạt động của nhà trường như chuyên môn, tài
chính, hành chính, CSVC, Công tác PCGDTH-CMC và công tác PCGDTH đúng
độ tuổi và các hoạt động khác.
-Tham mưu với các cấp chính quyền đòa phương và chòu trách nhiệm với
các cấp lãnh đạo về mọi hoạt động của nhà trường trong năm học.
-Phối hợp chặt chẽ với công đoàn nhà trường, các cấp thực hiên tốt quyền
lợi và nghóa vụ của giáo viên - nhân viên trong nhà trường.
-Bảo quản, kiểm tra CSVC toàn trường, có trách nhiệm vận động chính
quyền đòa phương và nhân dân trong việc bảo quản và tu sửa CSVC. Chòu trách
nhiệm điều tiết bàn ghế, bảng đen cho từng điểm trường đảm bảo nhu cầu dạy và
học.
-Quản lý tài sản thư viện, dụng cụ giảng dạy. Trực tiếp lãnh và chỉ đạo
bộ phận thư viện trong việc quản lý sách thư viện, đồ dùng giảng dạy, học tập của
giáo viên và học sinh được ngành cấp và tài trợ….
2
Quy chế làm việc
-Có quyền ra quyết đònh kỉ luật và thi hành kỉ luật đối với cán bộ - giáo
viên – nhân viên không hoàn thành nhiệm vụ được đảm nhận trong năm học.
-Thực hiện đầy đủ các quyền hạn và nhiệm trong điều 19 điều lệ trường
tiểu học về quy đònh trách nhiệm và quyền hạn của hiệu trưởng trường tiểu học.
2.Phó hiệu trưởng chuyên môn – PCGDTH-CMC:
-Chòu trách nhiệm trước hiệu trưởng về nhiệm vụ được giao. Chỉ đạo các
hoạt động chuyên môn của nhà trường như:
-Mở chuyên đề, thao giảng, chỉ đạo dự giờ, triển khai các văn bản về chuyên
môn đến toàn thể CB-GV-NV trong toàn trường 1 cách kòp thời và chính xác.
-Ký duyệt hồ sơ giáo viên hàng tuần đúng theo quy đònh, chỉ đạo họp các
tổ chuyên môn đúng quy đònh, phù hợp với tình hình thực tế của nhà trường.
-Chỉ đạo ra đề thi, tổ chức thi, tổng hợp báo cáo đúng theo tinh thần cuộc
vận động” Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục”.

Nộp báo cáo từng thời điểm đúng theo lòch quy đònh.
-Chỉ đạo bồi dưỡng, luyện thi giáo viên giỏi một cách cụ thể và có khoa
học phù hợp với tình hình thực tế của nhà trường.
-Lên kế hoạch rèn luyện học sinh viết chữ đẹp;bồi dưỡng học sinh giỏi,
phụ đạo học sinh yếu và kiểm tra việc thực hiện kế hoạch một cách chặt chẽ,
nhắc nhở, đánh giá thường xuyên kết quả thực hiện kế hoạch này.
-Thực hiện đầy đủ các loại hồ sơ sổ sách theo quy đònh của ngành và của
hiệu trưởng.
-Cùng với Hiệu trưởng chòu trách nhiệm về công tác chuyên môn, các
công việc được Hiệu trưởng uỷ quyền trước lãnh đạo ngành và chính quyền đòa
phương.
-Chòu trách nhiệm trước Ban chỉ đạo CMC – PCGDTH và PCGDTH đúng
đợ t̉i về tình hình cập nhật độ tuổi của trẻ từ O đến 18 tuổi hàng năm và lên kế
hoạch chỉ đạo điều tra trẻ o tuổi và huy động học sinh trong độ tuổi đạt chỉ tiêu
của nhà trường và phù hợp với tình hình thực tế của đòa bàn quản lý.
-Chỉ đạo cho bán chuyên trách phổ cập cập nhật và hoàn thành đầy đủ
các loại hồ sơ sổ sách theo quy đònh của ban chỉ đạo CMC - PCGD TH và PC TH
đúng độ tuổi đúng tiến độ theo quy đònh của ban chỉ đạo phổ cập các cấp.
3.Tổng phụ trách đội:
-Thực hiện hồ sơ sổ sách đúng theo quy đònh, lên kế hoạch hoạt động năm
học, học kì, tháng cho phù hợp với tình hình thực tế của nhà trường.
-Phụ trách các hoạt động về đội và sao Nhi đồng, tổ chức các hoạt động
vui chơi, giải trí cho học sinh.
3
Quy chế làm việc
-Tổ chức chỉ đạo cho đội cờ đỏ hoạt động, vệ sinh trường lớp theo sự chỉ
đạo của hiệu trưởng.
-Lên kế hoạch hoạt động ngoài giờ lên lớp, sinh hoạt tập thể hàng tuần cụ
thể, có chủ điểm rỏ ràng phù hợp với kế hoạch và tình hình của nhà trường.
-Tổ chức chỉ đạo tốt các hoạt động như: Thể dục giữa giờ, sinh hoạt dưới

cờ hàng tuần, tổ chức các hoạt động khác hổ trợ cho hoạt động dạy và học.
-Thường xuyên theo dõi các hoạt động về phong trào thi đua “Xây dựng
trường học thân thiện, học sinh tích cực của nhà trường.
-Thường xun phát đợng tun trùn đến học sinh về phòng chớng đại dịch
cúm A (H1N1) và các bệnh trùn nhiểm khác.
-Thực hiện thu chi và quản lý các loại quỹ đội một cách hợp lý và thể
hiện trên sổ sách rỏ ràng.
-Chòu trách nhiệm trước hiệu trưởng về các nhiệm vụ được phân công.
4.Chủ tòch Công đoàn:
-Phối hợp với BGH trong việc tổ chức và đánh giá mọi hoạt động của nhà
trường như công tác tổ chức, chuyên môn, CSVC ….
-Quản lý và thực hiện tốt mọi quyền lợi và nghóa vụ của từng công đoàn viên.
-Phát động và vận động công đoàn viên tham gia nhiều phong trào thi đua
chào mừng các ngày lễ lớn trong năm học như:
+Cuộc vận động và học tập làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.
+Cuộc vận động hai không với 4 nội dung.
+Cuộc vận động phát động thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học
sinh tích cực” mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và tự sáng tạo
trong giảng dạy.
-Phụ trách tổ chức, trang trí và điều hành các ngày lễ lớn trong năm học.
-Thường xuyên thăm hỏi tới gia đình cán bộ-giáo - viên nhân viên gặp khó
khăn, ốm đau; động viên kòp thời.tránh sự thắc mắc của CB-GV-NV trong nhà trường.
-Tham mưu với các cấp BHXH, các công ty bảo việt để thực hiện tốt các chế độ
bảo hiểm, phải đảm bảo có lợi cho cán bộ-giáo viên-nhân viên trong đơn vò.
-Cùng với Ban Giám hiệu tham gia công tác ngành và quản lý chuyên
môn.
-Lên kế hoạch chỉ đạo cho Ban TTND và các tổ Công đoàn hoạt động
đúng chức năng, nhiệm vụ và hoạt động có chất lượng.
-Xây dựng chuẩn thi đua trong năm học một cách thiết thực phù hợp với
tình hình thực tế của nhà trường.

-Đánh giá, xếp loại cho từng giáo viên hàng tuần, tháng, học kì và năm học.
-Tổng hợp tất cả các loại hồ sơ khen thưởng của trường theo từng mốc thời gian.
4
Quy chế làm việc
-Chiu trách nhiệm và giải trình thu chi và thanh quyết toán đúng lòch các
loại quỹ công đoàn như:
+Quỹ kinh phí thu 1%. (Quyết toán công đoàn ngành giáo dục).
+Quỹ kinh phí công đoàn cấp trên cấp.(Quyết toán công đoàn ngành giáo dục).
+Quỹ hỗ trợ công đoàn.
+Quỹ du lòch.
-Thực hiện đầy các chế độ báo cáo công đoàn đúng thời gian quy đònh.
-Hỡ trợ nhà trường về cập nhật các loại hồ sơ phổ cập theo quy đònh.
5.Thanh tra nhân dân:
-Hoạt động dưới sự chỉ đạo của Chủ tòch Công đoàn trường.
-Thực hiện tốt công tác giám sát mọi hoạt động của nhà trường (có số liệu
đánh giá chỉ tiêu với kết quả thực hiện theo từng thời điểm kiểm tra đánh giá chất
lượng học sinh).
-Cuối năm cùng BGH kiểm kê tất cả các loại tài sản của nhà trường.
-Giải quyết đơn thưa khiếu nại, tố cáo của đơn vò (nếu có ).
-Thực hiện đầy đủ các loại hồ sơ, công khai niêm iết kế hoạch tại văn phòng.
6.Kế toán – Văn phòng:
a-Công tác văn phòng:
-Thực hiện cập nhật đầy đủ các loại hồ sơ văn phòng của nhà trường theo
quy đònh, cấp phát văn phòng phẩm, lưu trữ hồ sơ học sinh, theo dõi việc cấp phát
văn bằng các năm trước, theo dõi số liệu học sinh toàn trường theo từng tháng.
Theo dõi số học sinh chuyển đi, chuyển đến, lưu ban, bỏ học…
-Tổng hợp số liệu thống kê hàng tháng báo hiệu trưởng vào ngày 10 hàng tháng,
câp5 nhật các biểu bảng văn phòng theo từng tháng.
-Chòu trách nhiệm ghi biên bản diển biến các cuộc họp như:
+Họp HĐSP.

+Họp hành chính.
+Họp chuyên môn.
+Họp đợt xuất khi được triệu tập …
-Kiểm việc niêm iết kế hoạch hàng tuần của BGH, các đoàn thể, các tổ
chuyên môn trong nhà trường.
-Sắp xếp hồ sơ, tủ, bàn ghế văn phòng ngăn nắp, gòn gàng.
-Phối hợp cùng với công đoàn chấm công nghiêm túc theo hàng ngày, tuần
và tổng hợp số ngày nghó hàng tháng.
-Cập nhật lưu trữ công văn đi, đến.
b-Công tác kế toán:
5
Quy chế làm việc
-Chòu trách nhiệm quản lý, theo dõi công tác thu chi tài chính, các loại quỹ
trong và ngoài ngân sách, lập biểu bảng theo đúng quy đònh của Phòng Tài chính
và Kho bạc. Hàng tháng Thanh toán và đối chiếu, quyết toán, thẩm đònh đúng
lòch quy đònh.
-Vào sổ thu, chi các loại quỹ rõ ràng, in bảng lương và nhận kinh phí hàng
tháng đúng lòch. Hàng tháng đều phải công khai tài chính.
-Cùng với hiệu trưởng chòu trách nhiệm về công tác thu, chi tài chính với
Lãnh đạo cấp trên.
7.Công tác thiết bò – Thư viện:
-Dưới sự điều hành của Hiệu trưởng, quản lý toàn bộ sổ sách thư viện
trong nhà trường, lên kế hoạch thực hiện phân loại từng đầu sách, có kế hoạch
hoạt động: Cho mượn đồ dùng học tập, đồ dùng giảng dạy đúng theo sự chỉ đạo
của Ban Giám hiệu.
-Lên kế hoạch và phối hợp với GVCN tổ chức cho học sinh đọc sách… theo
từng chủ điểm một cách khoa học và thường xuyên.
-Thực hiện cập nhật tất cả các loại hồ sơ sổ sách theo quy đònh và kòp thời
và đúng kế hoạch và thời gian.
-Hằng năm có kế hoạch cho mượn và cuối năm phải thu hồi để cân đối

mới cho năm học tiếp theo. Theo dõi cấp phát tập, đồ dùng học tập của học sinh,
tài liệu giảng dạy… một cách cụ thể và khoa học , lưu trữ hồ sơ tốt.
8.Các tổ chuyên môn: Gồm các tổ khối 1+2, Mẫu giáo + 3 và khối 4+5
-Trực tiếp chỉ đạo chuyên môn từng khối được phân công phụ trách. Thực
hiện đúng các loại hồ sơ theo quy đònh, kiểm tra hồ sơ, giáo án của giáo viên
trong khối hàng tuần, có kế hoạch dự giờ theo quy đònh.
-Tổ chức sinh hoạt chuyên môn (Mở chuyên đề; thao giảng)đònh kì 2 tuần
1 lần. Giám sát chất lượng giảng dạy của giáo viên và kết quả học tập của học
sinh trong khối mình quản lý.
-Nắm thật chính xác số lượng học sinh của khối theo từng tháng, báo cáo
đúng theo quy đònh và đònh kì.
-Báo cáo chất lượng giáo dục đầu năm học, giữa học kỳ 1, học kỳ 1, giữa học
kỳ 2, ći học kỳ 2.
9.Đối với giáo viên chủ nhiệm lớp và giáo viên dạy chuyên:
-Thực hiện nghiêm túc lệnh điều động của BGH.
-Tăng cường làm tốt công tác chủ nhiệm lớp, lên lớp đúng thời gian quy
đònh, tác phong chỉnh chạc, gọn gàng.
-Giữ gìn tốt phẩm chất của người giáo viên, không phát biểu linh tinh.
-Lên lớp có giáo án, soạn bài đầy đủ và có chất lượng.
6
Quy chế làm việc
-Thường xuyên sử dụng đồ dùng dạy học và sử dụng có hiệu quả.
-Cập nhật tốt các loại hồ sơ theo quy đònh, thể hiện đúng nội dung cho
từng loại hồ sơ.
-Tham gia tốt các buổi thao giảng, mở chuyên đề và các hoạt động khác
do nhà trường quy đònh.
-Dự giờ đúng tiêu chuẩn theo quy đònh của Ban Giám hiệu
-Chấp hành nghiêm túc các nội quy, quy chế nhà trường đề ra.
-Tham gia tốt các các phong trào và các cuộc vậ động nhà trường và
ngành phát động như:

+Tổ chức thực hiện cuộc vận động và học tập theo tấm gương đạo đức Hồ
Chí Minh.
+Thực hiện cuộc vận động hai không với 4 nội dung.
+Cuộc vận động phong trào thi đua “ xây dựng trường học thân thiện, học
sinh tích cực”, Chủ đề năm học “ Dởi mới cơng tác quản lý, nâng cao chất lượng
giáo dục”
+Phải thể hiện mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức tực học,
tực sáng tạo trong giảng dạy làm cho học sinh noi theo.
* Trên đây là quy chế làm việc chung cho toàn trường, đề nghò các thành
viên thực hiện đúng theo quy chế. Để đạt được các mục tiêu và nhiệm vụ, kế
hoạch mà nghò quyết hội nghò CBCC đề ra.
Khánh Bình Tây Bắc, ngày 19 tháng 9 năm 2009
CTCĐ TRƯỜNG HIỆU TRƯỞNG
Nguyễn Thanh Trong
7