Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (89.79 KB, 4 trang )
Giao tiếp tốt sẽ dễ
thành công !
Trong quá trình tư vấn, đào tạo nhân lực cho các công ty trong và
ngoài nước, điều mà hầu hết các doanh nghiệp cảm nhận rõ nét nhất
ở các bạn trẻ là sự nhiệt tình, ham học hỏi. Tuy nhiên, phần lớn các
bạn đều có một lỗ hổng lớn về kiến thức văn hóa, xã hội, lịch sử,
cũng như các kỹ năng “mềm” cần thiết.
Quá tự tin cũng như tự ti : Không nên
Trong các cuộc phỏng vấn, các bạn trẻ thường rơi vào hai thái cực.
Một là : Quá tự ti, nghĩa là các bạn không hiểu hết bản thân mình,
chưa đánh giá đúng các năng lực cá nhân, dẫn đến tình trạng nhiều
bạn tốt nghiệp đại học, có khả năng, nhưng chấp nhận làm những
công việc không xứng với thực chất khả năng của mình.
Hai là : Quá tự tin: Nghĩa là các bạn ảo tưởng về mình, đánh giá
quá cao khả năng của mình nên đã sai lầm, đưa ra các đòi hỏi vô lý
đối với nhà tuyển dụng. Kết quả: Những bạn tự tị quá sẽ không có
cơ hội thể hiện năng lực và đóng góp đúng mức cho xã hội, còn các
bạn tự tin quá cũng khó kiếm được việc làm phù hợp.
Giao tiếp tốt :
Tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng
Tôi đã từng phỏng vấn nhiều nhân viên cũng như bản thân tôi từng
dự phỏng vấn ở các công ty mình tham gia tuyển dụng, tôi đúc kết
một kinh nghiệm: Kỹ năng giao tiếp, thể hiện bản thân tốt luôn giúp
các bạn có ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
Nếu tôi có hai ứng viên cho chức danh nhân viên bán hàng đều có
số năm kinh nghiệm như nhau, các thang điểm về kỹ năng chuyên
môn và kỹ năng khác như nhau thì tôi sẽ chọn ứng viên nào gây