BÀI TẬP LỚN QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP 2 potx

BÀI TẬP LỚN QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP
 Lương căn bản được tính dựa trên hệ số lương. Hệ số lương tùy thuộc vào trình
độ cấp bậc, thời gian công tác, thang lương. Theo quy định của Sở Thương
Mại Thành Phố lương cơ bản tối thiểu 540.000đ/tháng/1 bậc lương có hiệu lực
vào ngày 1/1/2008. theo quy định mới nhất vào ngày 1/5/2009 đã tăng lên
thành 650.000đ/tháng/1 bậc lương.
Công ty đã tính lương theo công thức:
Tiền lương phụ:
=

Tiền lương từng công
nhân:
= x
=
= x
= x
Bên cạnh đó, công nhân còn có các khoản lương phụ khác như: ABC, lương làm
Lương phải trả
cho người LĐ
Lương cấp bậc Hệ số lương 730.000
Lương 1 ngày
Lương cấp bậc
Số ngày làm việc theo quy định
Số ngày làm việc
thực tế trong tháng
Tiền lương một
ngày được hưởng
Tổng quỹ
lương
(Tổng DT kế hoạch - Tổng CP kế hoạch) x Đơn giá tiền lương
Đơn giá TL

Tổng quỹ lương kế hoạch
Tổng DT kế hoạch - Tổng CP kế hoạch
CP NCTT từng
loại XX
(Tổng DT kế hoạch - Tổng CP kế hoạch)
Đơn giá TL
=
SVTH: NGUYỄN VĂN THẮNG 17 GVHD: NGUYỄN PHƯƠNG THANH
BÀI TẬP LỚN QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP
ca đêm, tiền thưởng….
♣ Trường hợp xét ABC thì phải là người đi làm tuân thủ đúng quy định, không
vi phạm kỹ luật…. Còn việc trích các khoản về KPCĐ, BHXH, BHYT,
BHTN theo quy định thì là điều dĩ nhiên và được tính vào chi phí nhân công
trực tiếp làm ra sản phẩm.
♣ Tính trợ cấp, BHXH, BHYT, KPCĐ:
=
=
Trong đó 16% tính vào chi phí công ty, 6% trừ vào lương phải trả.
=
Trong đó 3% tính vào chi phí công ty,1.5%trừ vào lương phải trả.
. = =
Trong đó 1% tính vào chi phí công ty, 1% trừ vào lương phải trả
=
Ví dụ minh họa cụ thể tiền lương cho công nhân : số công nhân: 473 người
 Lương cấp bậc (lương cơ bản ) = 2.42 x 730.000 = 1.766.600
 Lương 1 ngày = = 67.946 đồng
Lương cấp bậc x 75% x Số ngày nghỉ
26 ngày
Lương nghỉ bệnh,
thai sản

Bảo hiểm xã hội
Quỹ lương thường xuyên x 22%
Quỹ lương thường xuyên x 4,5%
Bảo hiểm xã hội
Quỹ lương thường xuyên x 1%
Bảo hiểm tai nạn
Số LĐ x 1.000.000 x 2%Kinh phí công đoàn
1.766.600
26
SVTH: NGUYỄN VĂN THẮNG 18 GVHD: NGUYỄN PHƯƠNG THANH
BÀI TẬP LỚN QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP
 Lương phải trả cho người LĐ = 67.946 x 29 = 1.970.434
 Lương nghỉ bệnh, thai sản = = 152.879
 Các khoản công nhân phải nộp( bị trừ hàng tháng).
- Tiền lương CN 1 tháng: 3.887.768 Trong đó lương cơ bản là: 1.766.600
- Bảo hiểm xã hội = 1.766.600 x 6% = 105.996
- Bảo hiểm y tế = 1.766.600 x 1.5% = 26.499
- Kinh phí công đoàn = 1.766.600 x 1% = 17.666

1.766.600 x 75% x 3
26
SVTH: NGUYN VN 19 GVHD: NGUYN PHNG THANH
BI TP LN QUN Lí DOANH NGHIP
Lời nói đầu
T
rong nên kinh tế đang phát triển nhu cầu của con ngời ngày cang
cao cho nên cac công ty củng phát triển theo đê đap ứng nhu cầu đó.
Nhu cầu cần thiết nhất của con ngời là vê thực phâm an toàn và
công ty TRáCH NHIệM Hữu HạNG MộT THàNH VIÊN VIệT NAM
Kỹ NGHệ SúC SảN VISAN . Đa cung câp nhng nhu câu đó cho nhng

ngời dân công ty chuyên sản xuất nhửng măt hang thực phẩm cho
ngời dân nhng mặt hành nh giò ,chả, lạp xởngđó la nhửng mat hành
chủ chốt.con nhng măt hàng khác nh thịt nguội , đồ hộp , xúc xích .
Công ty không nhửng cung câp trong nớc ma còn cả ở ngoài thị ch-
ờng quôc tê nửa nhu ở chau â , châu mỹ , châu úc , châu á .chính
nhơ vi vậy ma công ty co thể phát triển ngày càng mạnh công ty d
dịnh sáp tới mơ rộng thêm thị trờng đê công ty cang co thê vơn sa
hơn
Sinh viên

NGUYễNG VĂNTHắNG
SVTH: NGUYỄN VĂN GVHD: NGUYỄN PHƯƠNG THANH
SVTH: NGUYỄN VĂN GVHD: NGUYỄN PHƯƠNG THANH
SVTH: NGUYỄN VĂN GVHD: NGUYỄN PHƯƠNG THANH