Năm cách ứng xử thông minh khi phỏng vấn potx

Năm cách ứng xử thông minh khi phỏng vấn
Bạn đã bao giờ tự hỏi rằng tại sao bạn không nhận được hồi âm
của nhà tuyển dụng sau khi trải qua lần phỏng vấn đầu tiên
chưa? Điều gì đã làm cho bạn không được tuyển dụng cho vị trí
công việc đó, trong khi những người khác lại được tuyển dụng
và mất ít thời gian hơn bạn?
Có thể lý do là bạn đã không để ý đến 1 số điều cần làm.
Các nhà tuyển dụng đã tổng kết một số điểm chung nổi bật của
một ứng viên thành công và tạo được ấn tượng tốt đẹp với người
phỏng vấn. Sau đây là 5 cách ứng xử thông minh để chinh phục
người phỏng vấn và trở thành người chiến thắng trong cuộc đua
tranh.
Trình bày hoặc thể hiện kỹ năng và kinh nghiệm của bạn.
Điều đầu tiên mà một ứng viên nên làm khi phỏng vấn là thể
hiện kinh nghiệm, khả năng, sự hiểu biết của mình một cách
thông minh, rõ ràng và chuyên nghiệp nhất. Người tuyển dụng
rất có ấn tượng với những ứng viên có thể “đọc” được suy nghĩ
của người phỏng vấn – điều này thể hiện khả năng của họ. Việc
ứng viên có thể đóng vai trò xử lý vấn đề hay hỗ trợ khách hàng
ngay trong buổi phỏng vấn – theo tình huống do người phỏng
vấn hoặc ứng viên tự đưa ra – cũng được đánh giá cao.
Ứng xử một cách chuyên nghiệp
Trong quá trình lựa chọn của nhà tuyển dụng, ứng viên có phong
cách chuyên nghiệp là người nổi bật trong số những người tìm
việc khác. Đó là khi ứng viên này diễn đạt ý kiến của mình một
cách thông minh, sử dụng đúng ngôn từ, có cái nhìn thẳng thắn,
lắng nghe và đặt ra các câu hỏi thông minh có liên quan đến
công việc đang dự tuyển. Người tuyển dụng muốn chọn ra một
ứng viên không những phù hợp với công việc, mà còn là người
đại diện cho văn hóa của công ty.
Chuẩn bị tốt

Năm phút đọc lướt qua các trang web thông tin của Công ty sẽ
không giúp bạn được chút nào. Bước đơn giản để chuẩn bị cho
cuộc phỏng vấn bao gồm việc nghiên cứu các thông tin về công
ty, thị trường và cơ hội, đến phỏng vấn đúng giờ và mặc những
trang phục phù hợp.
Mang theo Hồ sơ xin việc trong đó có bản copy Lý lịch, các
bằng cấp có liên quan và đừng quên tên và thư của người giới
thiệu (nếu có). Sự chuẩn bị kỹ lưỡng cho cuộc phỏng vấn có thể
làm tạo nên hay làm hỏng cơ hội kiếm tìm công việc của bạn.
Chuẩn bị tốt bao giờ cũng giúp mang lại kết quả tôt.
Thể hiện thái độ nhiệt tình
Dám nghĩ dám làm- người tuyển dụng đánh giá rất cao ứng viên
có sự nhiệt tình với công việc và họ muốn có được người có sự
hăng hái, nhiệt tình đó. Những ứng viên luôn sẵn sàng và quyết
tâm có khả năng mang theo sự nhiệt tình đó vào công việc.

Thành thật
Sự thành thật của ứng viên rất quan trọng đối với các nhà tuyển
dụng. Điều này thế hiện lời kể trung thực về quá trình làm việc
trước đây của mình. Hãy thẳng thắn và cởi mở khi nói về công
việc cũ. Điều này không có nghĩa bạn phải nói về những điều
không tốt của người quản lý bạn trước đây. Nếu trước đây bạn ở
trong một hoàn cảnh không tốt, hãy nói một cách tích cực rằng
bạn đã học hỏi và trưởng thành như thế nào từ hoàn cảnh đó.