Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (140.84 KB, 4 trang )
Nguyên tắc khi giao tiếp với đồng nghiệp
Khi bước vào công sở làm việc, không ai có thể làm việc độc lập
một mình được mà phải có sự hỗ trợ, tương tác của một tập thể
hay nói rõ hơn là làm việc theo nhóm. Phối hợp “ăn ý” và hiệu
quả cao với các cộng sự là một điều thật sự khó khăn.
Những yếu tố quan trọng của làm việc nhóm đã được tổng kết
bằng 4 bước đơn giản sau:
• Tự tin giao tiếp với mọi người
• Thường xuyên gặp gỡ, giao lưu với mọi người
• Hoàn thành những kế hoạch đã đề ra
• Tuân thủ các nguyên tắc trong giao tiếp
Nguyên tắc cơ bản trong làm việc nhóm là thường xuyên và bám
sát đồng nghiệp một cách phù hợp. Nếu như sự giao tiếp ban đầu
với đồng nghiệp tạo được ấn tượng tốt đẹp thì họ sẽ rất sẵn sàng
để nghe bạn kể về những dự định của mình. Bạn hãy nhớ rằng,
những ý kiến của đồng nghiệp đưa ra rất có ích trong việc phát
triển những dự định của bạn.
Tại sao cần phải làm việc theo nhóm?
Làm việc theo nhóm là một phương cách có tác dụng rất lớn để
xây dựng những mối quan hệ chuyên nghiệp. Nó như một quá
trình thúc đẩy hoạt động giao tiếp và tạo nên những cách để thu
thập thông tin phổ biến và hữu ích nhất cho công việc.
Thiếu tự tin khi giao tiếp
Nhiều người thường dè dặt khi tiếp xúc với những người khác vì
sợ gây ấn tượng xấu hoặc sợ họ nghĩ bạn nhờ họ giúp đỡ. Nhưng
thực tế, đa số mọi người đều cảm thấy vui vẻ khi làm việc cùng
với những người khác. Trong phỏng vấn tuyển dụng, hầu hết sai
lầm của các ứng viên là họ không chuẩn bị đầy đủ “can đảm”
cho các cuộc phỏng vấn dẫn đến việc ấp úng không trả lời được
các câu hỏi của nhà tuyển dụng.
Thận trọng với những sai lầm trong làm việc nhóm