phương hướng Công đoàn năm học 2010- 2011

CÔNG ĐOÀN GD CAM LỘ
CĐCS TRƯỜNG TH NGUYỄN VĂN TRỖI
PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
Năm học 2010- 2011
Với chủ đề năm học 2010-2011 là : ……………………, CĐCS TH Nguyễn
Văn Trỗi tập trung thực hiện một số nhiệm vụ chủ yếu sau :
1. Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục đoàn viên thực hiện tốt
các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; nội quy, quy
chế của cơ quan, đơn vị, của ngành. Xây dựng chương trình hành động cụ thể
để thực hiện có hiệu quả các mục tiêu, chỉ tiêu NQ Đại hội đã đề ra.
2. Tiếp tục tham gia thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn
của ngành đạt hiệu quả cao. Tiến hành tổ chức sơ kết, tổng kết các phong trào
thi đua, các cuộc vận động một cách thiết thực tránh hình thức, khắc phục
bệnh thành tích để tạo sự chuyển biến thực chất về phẩm chất đạo đức nghề
nghiệp, trình độ năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của Nhà giáo và CBQLGD.
3. Thực hiện có hiệu quả chức năng bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng
của CB,GV,CNV. Đẩy mạnh công tác chăm lo và tự chăm lo đời sống nhà
giáo ở các CĐCS
4. Tham gia xây dựng các chế độ của đơn vị; chính sách, pháp luật của
ngành có liên quan đến quyền, lợi ích của người lao động, tích cực ủng hộ các
cuộc vận động quyên góp của ngành để chăm lo và tự chăm lo tốt hơn đời
sống cho CB,GV,CNV. quan tâm đôn đốc việc đóng góp xây dựng các loại
quỹ theo NQ Đại hội CD nhiệm kì 2008-2011. Kịp thời động viên các gia đình
đoàn viên gặp hoàn cảnh khó khăn và khen thưởng các đ/c thực hiện tốt cuộc
vận động " Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo "
Ch ương trình 1 : Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính
đáng ; chăm lo đời sống nhà giáo và lao động, xây dựng mối quan hệ lao
động hài hoà, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lợng hiệu quả GD-ĐT
- CĐ phối hợp với Nhà trường thực hiện tốt các chính sách và chế độ
của Nhà nước và địa phương: Chế độ tiền lương, phụ cấp đặc biệt, chế độ
BHXH, chế độ nghỉ dưỡng sức

- CĐCS phối hợp với nhà trường tổ chức hội nghị CBCC đảm bảo công
khai, dân chủ và có hiệu quả.
- Kịp thời quan tâm thăm hỏi động viên các ĐV có hoàn cảnh khó khăn,
đau ốm, tang gia và phải làm tốt từ các tổ CĐ.
- Thành lập quỹ " Mái ấm công đoàn " tại CĐGD huyện với mức đóng góp
bình quân 20.000đ/ người/ năm theo tinh thần chỉ đạo số 01/CT-LĐ ngày
13/4/2009 của LĐLĐ tỉnh ( thời gian đóng góp : quý II hằng năm ) để hỗ trợ
cho các gia đình đồng nghiệp ( có thâm niên công tác từ 10 năm trở lên ) thuộc
diện nghèo, có hoàn cảnh khó khăn, đã có đất ở hợp pháp nhưng chưa có nhà
ở hoặc đang ở trong các căn nhà tạm bợ, nhà tranh vách đất, nhà bị dột nát, hư
hỏng nặng nhưng không đủ khả năng để làm nhà kiên cố. Gia đình
CB,GV,CNV bị thiên tai, hoả hoạn làm hư hỏng nặng về nhà ở
- Hưởng ứng lời kêu gọi của Sở GD&ĐT và CĐGD tỉnh số 81/SGD-CĐN
ngày 10/8/2009 về việc tiếp tục quyên góp giúp học sinh và giáo viên vùng
khó khăn để góp phần thực hiện yêu cầu đối với học sinh là " 3 đủ " ( đủ ăn,
đủ quần áo, đủ sách vở ) và " 3 biết " ( Biết các chính sách của Nhà nước hỗ
trợ, biết nhu cầu về việc làm ở địa phương, biết chọn cơ sở học tập và đào tạo
phù hợp )
- Phối hợp với Nhà trờng và Hội cha mẹ học sinh tạo nên những nguồn quỹ
động viên ĐV nhân nhịp câc ngày lễ 20/11 và Tết Nguyên Đán.
- Động viên đời sống tinh thần cho CBCĐ viên nhân các ngày lễ theo nhiều
hình thức hoạt động.
- Tiếp tục duy trì các nguồn quỹ CĐ, quản lý thu chi có hiệu quả
- ĐV đóng góp mỗi người một cuốn sách xây dựng tủ sách CĐ (học kì I),
duy trì công tác đọc sách báo hàng tuần tại thư viện, CĐ đặt số báo phụ nữ,
thuốc và sức khoẻ cho ĐV tham khảo.
- Ban thanh tra lên kế hoạch cụ thể và làm tốt công tác kiểm tra giám sát.
- Chi quỹ khuyến dạy khuyến học để khen thưởng cho các đ/c GV đạt
thành tích cao, sáng tạo trong giảng dạy cũng như vượt khó vươn lên hoàn
thành xuất sắc nhiệm vụ.

- Tuyên truyền các chế độ chính sách đến tận từng ĐV, giám sát các chế
độ chính sách chặt chẽ.
- Phối hợp với chuyên sắp xếp bố trí đội ngũ hợp lý.
Ch ương trình 2 : Xây dựng nâng cao phẩm chất đạo đức nghề
nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ GV và cán bộ quản lí
giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ “ Đổi mới, phát triển, nâng cao chất
lượng giáo dục đào tạo”
- Làm tốt công công tác giáo dục tư tưởng chính trị cho đoàn viên, nâng
cao kiến thức pháp luật, nhận thức về giới, kiến thức gia đình, chống các tệ
nạn xã hội.
Đa dạng hoá các hình thức tuyên truyền giáo dục ĐV ( tổ chức chuyên
đề, nói chuyện ngoại khoá, tổ chức các cuộc thi tìm hiểu ) để ĐV hiểu rõ
những quan điểm, đường lối, chủ trương của Đảng, PL của nhà nước, nắm rõ
những điều kiện thuận lợi, khó khăn, thời cơ, thách thức để từ đó làm thay
đổi nhận thức của ĐV và có hành động tích cực, phù hợp với giai đoạn mới
xây dựng và phát triển đất nước.
Tiếp tục tuyên truyền thực hiện tốt hơn nữa chỉ thị 40-CT/TW của Ban bí thư
và QĐ 09/QĐ-TTg của Thủ tướng chính phủ về " Xây dựng, nâng cao chất
lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý " và quy định về đạo đức nhà giáo
của Bộ GD&ĐT cùng với các quy định chuẩn nghề nghiệp của giáo viên .
- Tếp tục phối hợp với chuyên môn động viên CB,GV giúp đỡ nhau tự
học, tự bồi dưỡng; đồng thời khuyến khích, động viên và tạo điều kiện để
CB,GV,CNV đi học nâng cao trình độ.
- Phối hợp với chuyên môn tuyên truyền nêu gương, tôn vinh các GV
điển hình tiên tiến.
- Vận động CB,GV đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong giảng dạy và QLGD,
tìm tòi, học hỏi, sáng tạo thông qua mạng Internet. Tích cực sử dụng đồ dùng
dạy học và đổi mới phương pháp giảng dạy cho phù hợp với đối tượng học
sinh, nâng cao ý thức, trách nhiệm nghề nghiệp trong từng giờ dạy và mọi
hoạt động giáo dục.

CĐ phối hợp chuyên môn nâng cao hiệu quả tổ chức chỉ đạo cuộc vận động:
“Dân chủ - Kỉ cơng - Tình thương - Trách nhiệm” và cuộc vận động “Hai
không với bốn nội dung”, cuộc vận động “ Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương
tự học và sáng tạo” , cuộc vận động” Học tập và làm theo tấm gương đạo đức
Hồ Chí Minh”
Phong trào thi đua “ Xây dựng trường học thân thiện, HS tích cực” phải
được toàn thể ĐV hưởng ứng tích cực.
- Thực hiện tốt quy chế dân chủ trong Nhà trường, đổi mới công tác thi đua
khen thưởng- Mỗi tổ CĐ xây dựng ít nhất một điển hình tiên tiến.
- Phối hợp với CM nâng cao hiệu quả công tác HĐ của tổ CM, tổ CĐ
- Động viên, tạo điều kiện cho đội ngũ đi học thêm tin học để ứng dụng
thành thạo trong dạy học.
Phải hết lòng thơng yêu, chăm lo cho HS, xây dựng mối quan hệ thầy-
trò, thầy-thầy, trò-trò thực sự thân thiện
. Chương trình 3: Vận động, tổ chức đội ngũ nhà giáo và lao động trong
ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước và các cuộc vận
động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ
chính trị của ngành.
-Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Hai tốt” trong ĐV với các nội dung
cụ thể như: Thi đua dạy tốt, học tốt, 100% GV dự thi GVDG cấp trường, phấn
đấu có 1 GVDG cấp tỉnh và 4 GVDG cấp huyện.
- 100% GV lên lớp soạn giảng nghiêm túc, 100% ĐV có bộ hồ sơ từ khá
tốt trở lên.
+ Xếp năng lực giáo viên 100% từ khá trở lên.
+ 100% GV có SKKN, có 50 % SKKN xếp loại A, còn lại là loại B
+ 100% GV đăng kí một việc làm mới cuối năm chọn 1 đ/c tiêu biểu
trong PT thực hiện việc làm mới.
CĐ phối hợp với nhà trường khen thưởng cho mỗi SKKN loại A:
50.000đ
+ Làm tốt phong trào rèn chữ viết đẹp trong CBGV

+ Vận động chị em tham gia tốt phong trào thi đua “Hai giỏi”, phát
huy phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia
đình hạnh phúc”
+ Mỗi tổ CĐ xây dựng ít nhất một điển hình tiên tiến, cuối năm tổ
chức báo cáo nghiêm túc.( Đăng kí điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua
2 giỏi” vào buổi SH CĐ tháng 10 tại tổ CĐ và nộp biên bản cho CTCĐ)
- Vận động ĐV hưởng ứng tích cực tham gia vào các cuộc vận động mang
tính chất xã hội rộng lớn của ngành như: Cuộc vận động “Dân chủ- kỉ cương-
tình thương- trách nhiệm”, cuộc vận động “Hai không với bốn nội dung”, cuộc
vận động “Xây dựng nếp sống văn minh, toàn dân đoàn kết, xây dựng đời
sống văn hoá trong Nhà trường”. Thực hiện tốt cuộc vận động “Dân số kế
hoạch hoá gia đình” không sinh con thứ ba.
- Mỗi đoàn viên công đoàn đăng ký một việc làm có tính đổi mới trong dạy
học, trong công việc được giao hoặc trong QLGD của bản thân.
- Thành lập một đội văn nghệ công đoàn tập luyện một số tiết mục xuất sắc
tham dự các hội thi, hội diễn.
- Cuối năm phấn đấu trường đạt danh hiệu tiên tiến cấp tỉnh
- Liên đội mạnh cấp tỉnh,
- CĐCS vững mạnh cấp tỉnh
- 100% ĐV đạt từ khá trở lên, có 30% ĐV đạt đoàn viên xuất sắc.
Về công tác nữ:
CĐ chỉ đạo công tác nữ hoạt động rõ nét, có nội dung cụ thể, thiết thực,
lôi cuốn chị em sinh hoạt có hiệu quả đặc biệt vào dịp kỉ niệm ngày PNVN
20/10 và ngày quốc tế PN 8/3
Giáo dục động viên chị em biết quan tâm, động viên, chia sẻ, giúp đỡ
nhau trong mọi lĩnh vực, xây dựng tình đoàn kết, thân ái, cởi mở, rộng lượng,
vị tha, tư vấn cho nhau biết làm đẹp cho bản thân, cho gia đình, cho trường
lớp.
Động viên chị em thực hiện tốt cuộc vận động dân số KHHGĐ- Không
sinh con thứ 3 và phong trào” giỏi việc nước, đảm việc nhà”- có tổ chức tổng

kết phát thưởng cuối năm.
- Phát huy tốt năng lực của đội ngũ giáo viên giỏi, động viên khen thưởng
kịp thời.
- Làm tốt công tác khuyến dạy khuyến học để động viên khuyến khích con
em CBGV và những CĐ viên có thành tích xuất sắc.
Ch ương trình 4 : Đổi mới tổ chức tăng cường công tác kiểm tra, nâng
cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, xây dựng tổ chức CĐ vững
mạnh, tham gia xây dựng Đảng và chính quyền.
- Xây dựng được quy chế hoạt động giữa CĐ và Nhà trường. Tạo được mối
quan hệ giữa CĐ đoàn với chính quyền đồng cấp.
- Tiếp tục tổ chức tập huấn nghiệp vụ cán bộ công đoàn, trưởng ban nữ
công. Đảm bảo 100% CBCĐ đều được tập huấn hằng năm
- BCHCĐ, BTTND có nội dung kế hoạch và quy chế hoạt động rõ ràng, có
phân công phân nhiệm cụ thể.
- Đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động của CĐ. Hàng tháng, ngoài
phần đánh giá, đề ra kế hoạch còn tổ chức sinh hoạt theo chuyên đề. chuyên
đề “ chăm lo đời sống của ĐV”, chuyên đề: “ Cuộc vận động thi đua 2 tốt”,
chuyên đề:” phụ nữ và sức khoẻ”
- Tranh thủ sự lãnh đạo của Chi bộ Đảng trong Nhà trường, tạo được mối
quan hệ giữa Nhà trường và các đoàn thể để cùng nhau làm tốt nhiệm vụ chính
trị của ngành.
- Thực hiện tốt công tác tham gia phát triển Đảng, bồi dưỡng đoàn viên u tú
giới thiệu cho Đảng. Nêu cao vai trò tiên phong của đảng viên, phát huy tinh
thần tự phê bình và phê bình.
- Xây dựng quy chế dân chủ trong nội bộ, công khai các chế độ chính sách,
tài chính.
Phát huy những kết quả đã đạt được trong năm học qua, BCH CĐGD
Cam Lộ thiết tha kêu gọi toàn thể đoàn viên công đoàn phát huy tinh thần
đoàn kết, thống nhất quan điểm, hành động, chủ động, sáng tạo thực hiện tốt
nhiệm vụ năm học và chương trình hoạt động công đoàn năm học 2010-2011

đạt hiệu quả cao
Trên đây là phương hướng hoạt động CĐ năm học 2010-2011 Công
đoàn trờng tiểu học Nguyễn Văn Trỗi quyết tâm vợt qua mọi khó khăn, đoàn
kết, nhất trí, đồng lòng, đồng sức phát huy hơn nữa ý thức trách nhiệm, lương
tâm nghề nghiệp để nhằm thực hiện tốt phương hướng nhiệm vụ đã đề ra.
Quyết tâm đưa hoạt động công đoàn ngày càng vững mạnh hơn.
T/m BCH CĐ
Chủ tịch
Lê Thị Hoài Thương