Vốn kinh doanh và giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng vốn tại Công ty Điện lực 1 Điện lực Hưng yên.DOC

Website: Email : Tel (: 0918.775.368
LỜI MỞ ĐẦU
Nước ta đang trong thời kỳ mở cửa hội nhập để phát triển kinh tế xã
hội, thực hiện công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Trong nền kinh tế
mỗi doanh nghiệp là một tế bào mà sự tồn tại và phát triển của nó đóng vai
trò cực kỳ quan trọng đối với sự phát triển của nền kinh tế quốc dân. Đối với
bất kỳ doanh nghiệp nào thì sự phát triển của nó hoàn toàn phụ thuộc vào
hiệu quả quản lý và sử dụng vốn trong doanh nghiệp đó. Vì vậy đòi hỏi các
doanh nghiệp phải có các biện pháp sử dụng hợp lý nguồn vốn của mình để
đạt hiệu quả nhất.
Xuất phát từ tình hình thực tế tại các doanh nghiệp Việt Nam và qua
quá trình thực tập tại Công ty Điện lực 1 Điện lực Hưng Yên, với sự hướng
dẫn của thầy giáo Trương Đức Lực, em xin chọn chuyên đề "Vốn kinh
doanh và giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng vốn tại Công ty Điện lực 1
Điện lực Hưng yên" làm nội dung nghiên cứu của mình. Với phương pháp
nghiên cứu kết hợp lý luận với thực tiễn trên cơ sở phân tích các hoạt động
tài chính của công ty, chuyên đề nhằm nêu rõ bản chất và vai trò của nó đối
với các doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường, đồng thời đưa ra các giải
pháp cơ bản nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn tại Công ty Điện lực1
Điện lực Hưng yên. Với phương hướng nghiên cứu như vậy, nội dung của
chuyên đề gồm 3 phần:
Phần I. Giới thiệu chung về Điện lực Hưng Yên.
Phần II. Thực trạng hiệu quả sử dụng vốn của Điện lực Hưng Yên.
Phần III. Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng vốn của Điện lực Hưng Yên.
Do kiến thức còn hạn hẹp cả về lý luận và thực tiễn lên chuyên đề
không tránh khỏi những thiếu sót. Em mong nhận được những ý kiến đóng
góp để chuyên đề hoàn thiện hơn. Em xin chân thành cảm ơn.

Website: Email : Tel (: 0918.775.368
Phần I.
GIỚI THIỆU CHUNG VỀ ĐIỆN LỰC HƯNG YÊN.

1. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA ĐIỆN LỰC
HƯNG YÊN.
Điện Lực Hưng yên được thành lập theo Quyết định
số246/ĐVN/TCCB&LĐ ngày 14/3/1997 của Tổng công ty Điện lực Việt
Nam. Là doanh nghiệp nhà nước trực thuộc Công ty Điện lực1- Tổng công
ty Điện lực Việt Nam- sản xuất kinh doanh điện năng trên địa bàn tỉnh Hưng
Yên với chức năng, nhiệm vụ chính là:
- Sản xuất ( quản lý lưới điện), kinh doanh điện năng,
- Xây dựng cải tạo lưới điện phân phối,
- Sửa chữa đại tu thiết bị điện,
- Thiết kế lưới điện phân phối, tư vấn lập dự án đầu tư,
thiết kế, giám sát xây dựng đường dây và trạm biến áp điện đến cấp điện áp
35KV,
- Đại lý các dịnh vụ viễn thông công cộng,
- Kinh doanh các thiết bị viễn thông,
- Xây lắp các công trình viễn thông công cộng,
- Tham gia quy hoạch lưới điện tỉnh Hưng yên,
Khi mới thành lập Điện lực Hưng yên quản lý tổng chiều dài đường
dây 110KV, 35KV, 22KV, 10KV, 6KV và 0,4 KV là: 910km.
Với tổng dung lượng/ trạm biến áp là: 160.682KVA
Biểu 1 Dung lượng điện đang quản lý.
Trạm 110 KV Trạm 35/10(6) KV
Trạm
35,22,10(6)/0,4KV
T/M Sđ(MVA) T/M Sđ(KVA) T/M Sđ(KVA)
1/2 50 6/9 15.700 628/635 160.682
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
Nguồn: Phòng kỹ thụât
Tính đến ngày 31/12/2004, Điện lực Hưng Yên quản lý vận hành tổng
chiều dài đường dây: 1.046,2KM, với tổng dung lượng đặt 274.158 KVA

(933trạm/1.010 máy).
Qua 7 năm phát triển bằng sự năng động, sáng tao Điện lực Hưng Yên
đã đạt được những thành tựu to lớn, sản lượng điện thương phẩm ngày càng
tăng, tấc độ tăng trưởng các mặt sản xuất kinh doanh bình quân từ 15% đến
20% cụ thể về điện thương phẩm năm 1997 đạt 108,7 triệu KWH đến năm
2004 đạt 458 triệu KWH tăng 4,24 lần so với năm 1997. Về doanh thu tiền
điện năm 1997 đạt 50,1 tỷ đến năm 2004 đạt 287,6 tỷ tăng 5,74 lần so với
năm 1997, số khách hàng khi mới thành lập là 4.682KH đến năm 2004 là
12.707 KH tăng 2,75 lần, về tỷ lệ tổn thất điện năng năm 1997 là: 15,45%
năm 2004 giảm xuống còn 5,8% giảm 9,65% so với năm 1997, về lộp ngân
sách địa phương năm 1997 là 4,3 tỷ đồng đến năm 2004 là: 15 tỷ đồng tăng
3,9 lần so với năm 1997.
Tại thời điểm tháng 4/1997, Điện lực Hưng yên quản lý vận hành một
trạm 110 KV có công suất lắp đặt là 50.000KVA, 6 trạm trung gian
35/10(6)KV có công suất lắp đặt là 16.000KVA, và có 528/559 máy biến áp
có công suất lắp đặt là 140825 KVA với sự hỗ trợ hiệu quả của công tu Điện
lự 1 Tổng công ty Điện lực Việt Nam. Điện lực Hưng yên dã tổ chức tốt việc
đầu tư trên 200 tỷ đồng để xây dựng mới nhiều công trình đường dây và
trạm cấp điện, hiện nay đã nâng tổng số trạm biến áp 110 KV nên 04 trạm,
với tổng dung lượng là 218.000KVA, tăng 168.000 KVA so với năm 1997,
05 trạm biến áp trung gian 35/10 KV với tổng dung lượng 16.800KVA tăng
2500KVA so với năm 1997;1068 TAB phân phối với tổng dung lượng là
311.504KVA tăng 231.822 KVA so với năm 1997; 1019km đường dây điện
trung cao áp tăng 119 km so với năm 1997. Do vậy hệ thống điện tỉnh Hưng
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
yên đáp ứng tốt yêu cầu phát triển kinh tế xã hội, đặc biệt phục vụ tốt sản
xuất nông nghiệp và các dự án có nhu cầu sử dụng điện lớn trên địa bàn tỉnh.
Trong sản xuất kinh doanh không dừng lại ở nhiệm vụ chính là kinh
doanh điện năng, Điện lực Hưng yên đang từng bước triển khai mở rộng đa
dạng hoá các loại hình kinh doanh như dịch vụ điện thoại Voi IP179, lập kế

hoạch chiển khai xây dựng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc
tế ISO 9001: 2000, tham gia nghiêm cứu các đề tài khoa học về quản lý ,
quy hoạch lưới điện, đặc biệt đang tập chung công tác tiếp nhận lưới điện hạ
áp nông thôn để giảm giá bán điện cho nhân dân toàn tỉnh Hưng yên.
Do sản xuất phát triển, lợi nhuận cao, lên đời sống cả về vật chất và
tinh thần của cán bộ công nhân viên ngày cnàg được cải thiện các hoạt động
văn hoá văn nghệ , thể dục thể thao, thamquan nghỉ mát trong và ngoài nước
ngày càng phat striển, thu nhập bình quan đầu người đạt trên 2 triệu đồng
một người một tháng. Do vậy Điện lực Hưng yên đã xây dựng được một đội
ngũ cán bộ đông đảo về số lượng vững về nghiệp vụ chuyên môn thành thạo
trong tác nghiệp với tổng số 456 cán bộ công nhân viên, trong đó có 131
người có trình độ đại học còn lại là cao, đẳng công nhân có trình độ trung
cấp, sơ cấp kỹ thuật điện, luôn đoàn kết hết mình vì sự phát triển của ngành
điện.
Tổ chức công đoàn, đoàn viên thanh niên đã phát huy tốt vai trò của
mình trong việc động viên cán bộ công nhân viên, đoàn viên thanh liên tham
gia tích cực các phong chào thi đua sản xuất, tại nhiều sân chơi cho đoàn
viên như cầu lông, bóng bàn, bóng đá, các hội thi bí thư chi đoàn giỏi, nữ
công 2 giỏi, thường xuyên tổ chức giao lưu văn nghệ thể thao với đoàn thể
cơ quan bạn tạo không khí phấn khởi cho đoàn viên thanh liên. Trong những
năm qua toàn thể cán bộ công nhân viên Điện lực Hưng yên thường xuyên
tham gia tích cực vào các hoạt động từ thiện như: ủng hộ đồng bào lũ lụt,
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
xây dựng quỹ xoá đói giảm nghèo, xây dựng nhà tình nghĩa, quỹ khuyến học
quỹ tình thương… với tổng số tiền ủng hộ là 650 triệu đồng, thường xuyên
thăm hỏi các bà mẹ Việt Nam anh hùng, gia đình có công với cách mạng và
các gia đình chính sách xã hội vào các ngày lễ kỷ niệm. Cùng với công tác
đoàn công tác Đảng được Điện lực Hưng yên đặc biệt chú trọng, tập thể ban
chấp hành Đảng uỷ quan tâm sâu sát trong việc lãnh đạo, chỉ đạo các chi bộ
tổ chức chiển khai, quán triệt các chủ chương chính sách của Đảng, đạc biệt

chú trọng công tác xây dựng Đảng, thông qua phong chào thi đua sản xuất
kinh doanh, đội ngũ cán bộ đảng viên được bồi dưỡng vững vàng về chính
trị, ngương mẫu về đạo đức trong sạch về lối sống, hàng năm phân loại tư
cách đảng viên đạt 100% , liên tục từ năm 2001- 2003 Đảng bộ Điện lực
được công nhận Đảng bộ trong sạch vững mạnh, năm 2002 Đảng bộ Điện
lực Hưng yên được tỉnh uỷ hưng yên tặng bằng khen.
Với sự đoàn kết nội bộ cùng với sự nỗ lực phấn đấu không ngừng của
toàn thể cán bộ công nhân viên. Năm 1999 và 2002 Điện lực Hưng yên được
chính phủ tặng cờ thi đua luân lưu, năm 2001 được Chủ tịch nước huân
chương lao động hạng 3, liên tục nhiều năm liền được tặng thưởng nhiều
bằng khen , cờ thi đua cấp bộ, uỷ ban nhân dân tỉnh, Tổng công ty Điện lực
Việt Nam và Công ty Điện lực 1.
2. CÁC ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ KỸ THUẬT ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU
QUẢ VỐN KINH DOANH CỦA CÔNG TY.
2.1. Đặc điểm về thị trường và sảm phẩm tiêu thụ.
Tỉnh Hưng yên có diện tích 897,3 km2 với dân số là 1.125.000 người
mật độ dân số là 1.125người/km2, thu nhập bình quân đầu người đạt trên
350USD/người/năm. Phía đông giáp với tỉnh Thái Bình, tỉnh Hải Dương,
phía tây giáp với thành phố Hà Nội, phía nam giáp với Nam Hà và phía bắc
giáp với Bắc Ninh.
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
Tỉnh Hưng yên có 9 huyện và một thị xã với 149 xã, 6 phường và 9
thị chấn.
Cơ cấu kinh tế của tỉnh Hưng Yên qua các năm thể hiện qua bảng sau
sau:
Biểu 2. Kết cấu kinh tế của tỉnh Hưng Yên. Đv: (%)
Cơ cấu kinh tế
Năm
2002 2003 2004
Công nghgiệp 31,5 33,2 36,4

Nông nghiệp 37,0 35,3 31,5
Dịch vụ 31,5 31,5 32,1
Sản lượng điện thương phẩm năm 1997 đạt 107.691.410KWh, năm
2003 đạt 338.139.179 KWh và năm 2004 đạt 458 triệu KWh với tấc độ tăng
trưởng bình quân hàng năm là 22,36% (năm 2000 tấc độ tăng trưởng thấp
nhất 15,32%, năm 2002 tấc độ tăng trưởng cao nhất 30,05% ), Pmax năm
2003 = 93 MW.
Hiện nay 100% số hộ dân trong tỉnh được sử dụng điện lưới quốc gia,
điện năng bình quân đầu người năm 2003 của tỉnh đạt 318,14KWh thấp hơn
so với toàn quốc là 436,06 KWh.
Giá bán bình quân của Điện lực năm 1997 đạt 497,34 đ/KWh năm
2003 đạt 617,81 đ/KWh.
Tổng số khách hàng tính đến ngày 31/12/2004 là 13.512 khách hàng,
trong đó:
Khách nước ngoài 23 KH Khách hàng trong nước 13.489 KH
Khách hàng gia tư (bán lẻ) 12.449KH Khách hàng cơ quan 1.063
KH
Số khách hàng bán điện qua TAB chuyên dùng 898 KH.
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
2.2. Đặc điểm về cơ cấu tổ chức.
Ban giám đốc: Giám đốc Điện lực.
Phó giám đốc phụ chách kinh doanh.
Phó giám đốc phụ chách kỹ thuật và viễn thông.
* Các đơn vị chức năng:
TT Tên đơn vị ký hiệu
1 Phòng hành chính quản trị P1
2 Phòng kế họach đầu tư P2
3 Phòng tổ chức lao động P3
4 Phòng kỹ thuật P4
5 Phòng tài chính kế tóan P5

6 Phòng quản lý xây dựng P8
7 Phòng kinh doanh điện năng và điên nông thôn P9
8 Phòng an toàn lao động P11
9 Phòng công nghệ thông tin và viễn thông P13
10 Phòng thiết kế P14
11 Phòng điều độ P15
12 Phân xưởng thí nghiệm và đo lường điện ĐĐ
13 Phân xưởng sửa chữa thiết bị và xây lắp điện XL
14 Phân xưởng 110 KV
15 Chi nhánh điện thị xã Hưng Yên TX
16 Chi nhánh điện Phù tiên PT
17 Chi nhánh điện Kim động KĐ
18 Chi nhánh điện Ân thi ÂT
19 Chi nhánh điện Khoái châu KC
20 Chi nhánh điện Văn giang VG
21 Chi nhánh điện Mỹ văn MV
22 Chi nhánh điện Văn lâm VL
* Các hội đồng tư vấn:
1) Hội đồng thi đua khen thưởng.
2) Hội đồng lương.
3) Hội đồng tuyển dụng lao động và xét cử CBCNV đi học tại chức.
4) Hội đồng kiểm tra quy trình kỹ thuật.
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
5) Hội đồng nghiệm thu các công trình điện.
6) Hội đồng thi nâng bậc công nhân kinh doanh.
7) Hội đồng thanh sử lý vật tư.
8) Hội đồng giám định chất lượng vật tư thiết bị các công trình xây dựng
mới và sau đại tu cải tạo.
9) Hội đồng kiểm kê vật tư của điện lực.
10) Hội đồng giải toả.

11) Hội đồng phúc tra chất lượng các công trình ĐTXD và SCL lưới điện.
12) Ban chỉ huy phòng chống bão lut…
13) Hội đồng xét thưởng.
14) Hội đồng sáng kiến kỹ thuật và hợp lý hóa sản xuất.
15) Ban ISO.
16) Các hội đồng, ban, tiểu ban thành lập theo yêu cầu, nhiệm vụ cụ thể
của từng thời kỳ và tự giải tán khi hoàn thành nhiệm vụ.
* Sơ đồ mô hình quản lý:
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
mô hình quản lý của Điện lực Hưng yên
* Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban:
- Phòng hành chính quản trị.
Phó giám đốc
kỹ thuật
Phó giám đốc
kinh doanh
P. thiêt kế
Chi nhánh diện thị xã
Hưng yên
P an toàn lao động
Chi nhánh điện Phù tiên
Chi nhánh điện Kim
Động
Chi nhánh điện Ân thi
Chi nhánh diện Khoái
châu
Chi nhánh điện Văn
giang
Chi nhánh điện Mỹ văn
Chi nhánh điện Văn lâm

P. kỹ thuật
P hành chính quản tri
P tai chinh
P kinh doanh diên
P kế hoach đầu tư
P tổ chức lao động
PX 110 KV
PX thi nghiên & đo lường điện.
PX sửa chữa thiết bị và xây lắp
điên.
P quản lý xây dựng
P công nghệ thông
tin và viễn thông
GIÁM ĐỐC
P điêu độ
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
Chức năng: Giúp giám đốc lập kế hoạch làm việc của lãnh đạo các
đơn vị trực thuộc, chỉ đạo và quản lý công tác hành chính, quản trị, văn thư
lưu chữ, vận tải bảo vệ….
Nhiệm vụ: Lập lịch công tác tuần, tháng, quý năm của lãnh đạo Điện
lực và các đơn vị trực thuộc.
Ghi chép văn bản ra thông báo về nội dung kết luận cuộc họp giao ban
tháng quý năm. truyền đạt thông tin quyết định chỉ thị của Giám đốc cho các
đơn vị, theo rõi đôn đốc thực hiện các quyết định chỉ thị của Giám đốc, đề
suất các vấn đề cần giải quyết.
Đảm bảo công tác hành chính, văn thư, lưu chữ đánh máy…
Quan hệ với các cơ quan thông tấn báo chí triển lãm hội chợ để tuyên
chuyền giới thiệu về các hoạt động của công ty.
- Phòng kế hoạch đầu tư.
Chức năng: Tham mưu giúp Giám đốc về chỉ đạo điều hành công tác

kế hoạch sản xuất kinh doanh, chiụ trách nhiệm tổ chức công tác kế hoạch
của toàn điện lực. Quản lý thống nhất các lĩnh vực mua, cấp vật tư, kế hoạch
dự phòng và chất lượng các loại vật tư theo phân cấp quản lý của công ty.
Nhiệm vụ: Dự báo cân đối, xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh
của điện lực theo tháng, quý, năm để trình công ty duyệt và tổ chức triển
khai thực hiện.
Các kế hoạch do phòng lập: - Kế hoạch sản xuất.
- Kế hoạch đầu tư phát triển, xây dựng.
- Kế hoạch SCTX, SCL.
- Kế hoạch giá thành và hạ giá thành.
Hướng dẫn chỉ đạo các đơn vị trực thuộc xây dựng kế hoạchcủa đơn
vị. Tổ chức kiểm tra theo dõi đôn đốc thực hiện kế hoạch, phát hiện các khâu
yếu kém mất cân đối từ đó đề suất các biện pháp để Giám đốc chỉ đạo kịp
thời.
Nghiên cứu đề xuất phương án mở rộng sản xuất kinh doanh dịch vụ
khác ngoài sản xuất chính nhằm nâng cao đời sống của cán bộ công nhân
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
viên, tham gia cùng các đơn vị trong việc thẩm tra thẩm định báo cáo nghiên
cứu khả thi, thiết kế kỹ thuật, quyết toán công trình đầu tư xây dựng, hợp
đòng mua bán vật tư thiết bị thuộc các công trình đầu tư xây dựng.
Tổ chức cung ứng vật tư thiết bị theo kế hoạch và phân cấp của công
ty, đáp ứng kịp thời đầy đủ, đúng chủng loại, chất lượng cho các nhu cầu sản
xuất kinh doanh của công ty, đồng thời không để tồn kho ứ đọng quá định
mức.
- Phòng tổ chức lao động.
Chức năng: Tham mưu giúp Giám đốc quản lý các lĩnh vực công tác
tổ chức cán bộ, nguồn nhân lực lao động, tiền lương, đào tạo , thi đua khen
thưởng kỷ luật lao động.
Nhiệm vụ: Nghiên cứu đề suất các phương án sắp xếp tổ chức sản
xuất khoa học phù hợp với tình hình và trình độ phát triển của lực lượng sản

xuất công ty và Giám đốc Điện lực quyết định theo phân cấp.
Tham mưu cho Giám đốc về chủ chương, kế hoạch nhằm xây dựng và
phát triển đội ngũ can bộ công nhân viên của toàn Điện lực đủ về số lương,
đồng bộ về cơ cấu, có đủ phẩm chất chính trị, năng lực công tác, trình độ kỹ
thuật và tay nghề đáp ứng được nhiệm vụ của toàn Điện lực và phù hợp với
chiến lược phát triển con người của Đảng.
Xây dựng và lập kế hoạch quy hoạch cán bộ nguồn, giúp Giám đốc
phê duyệt quy hoạch cán bộ từ cấp cơ sở.
Quản lý công tác nhân sự bao gồm tuyển dụng, bố chí nhân sự, theo
rõi nhận xét đề bạt, miễn nhiệm, điều động, thuyên chuyển, nâng bậc đào tạo
bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật. Giải quyết các chế độ cho người lao động,
quản lý chặt chẽ hồ sơ của cán bộ công nhân viên, xây dựng quy định tuyển
dụng lao động.
Xây dựng các quy định trả lương, thưởng và các hình thức khuyến
khích vật chất nhằm thực hiện tốt nguyên tắc phân phối theo lao động và
kích thích tăng nắng suất lao động.
- Phòng kỹ thuật.
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
Chức năng: Tham mưu cho GIám đốc quản lý các lĩnh vực công tác
kỹ thuật trong toàn ngành điện.
Nhiệm vụ: Lập kế hoạch quản lý kỹ thuật lưới điện, thiết bị trong vận
hành, quản lý hồ sơ lý lịch các thiết bị củ trạm 110 KV, đường dây 110 KV
và các trạm trung gian 35/10KV.
Theo dõi tình hình vận hành lưới điện, kiểm tra, phối hợp chỉ đạo
khắc phục sự cố nghiêm trọng trên lưới điện nhằm giảm thiểu thời gian mất
điện, tham gia công tác phòng chống lữ lụt của Điện lực. Lập kế hoạch chỉ
đạo thực hiện thí nghiệm định kỳ cho các trạm biến áp 110 KV, các trạm
trung gian và các trạm phụ tải thuộc Điện lực Hưng yên quản lý.
Duyệt hoặc trình công ty duyệt báo cáo kỹ thuật, thiết kế kỹ thuật các
công trình SCL theo phân cấp của công ty. Duyệt biện pháp kỹ thuật trong

biện phap tổ chức thi công các hạng mục công trình SCL, các công trình
ĐTXD. Chủ trì các đơn vị có liên quan nghiệm thu kỹ thuật các hạng mục
công trình SCL, ĐTXS lưới điện, thiết bị theo phân cấp của công ty và chịu
trách nhiệm về chất lượng kỹ thuật nghiệm thu trước khi đưa vào vận hành.
Quản lý tình hình, định, định mức tiêu chuẩn kỹ thuật. Nghiên cứu đề
suất cải tiến kỹ thuật, đổi mới trang thiết bị, quản lý công tác sáng kiến, ứng
dụng khoa học kỹ thuật để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Tham gia đào tạo nâng cao trình độ kỹ thuật nghiệp vụ cho CBCNV,
chủ trì lập trình biên soạn tài liệu đào tạo nâng bậc cho công nhân kỹ thuật
theo chức danh bậc thợ quy định.
- Phòng tài chính kế toán.
Chức năng: Tham mưu giúp Giám đốc quản lý công tác tai chính và
hoạch toán kế toán của toàn Điện lực.
Nhiệm vụ: Xây dựng, trình duyệt và tổ chức thực hịên kế hoạch tài
chính tín dụng năm, tháng của toàn Điện lực. Kịp thời điều chỉnh kế hoạch
tài chính, tín dụng khi có sự thai đổi nhiệm vụ kế hoạch, bảo đảm sử dụng có
hiệu quả nguồn vốn. Thực hiện các biện pháp bảo đảm đầy đủ, ổn định
nguồn tài chính cho các hoạt động của Điện lực.
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
Tổ chức thực hiện thanh toán, cấp phát, thu, lộp cho các đơn vị trực
thuộc. Quản lý và thực hiện các nghiệp vụ tài chính kế toán, quản lý tài sản
Điện lực về mặt giá trị, tham gia tính toán để phân phối các quỹ từ lợi nhuận
và các nguồn thu khác trên cơ sở quy định. Hướng dẫn các đơn vị trực
thuộc thực hiện thống nhất và đầy đủ chế độ nghi chép, chế độ sổ sách báo
cáo thống kê theo đúng luật kế toán thống kê. Hướng dẫn đôn đốc việc sử
dụng vốn ĐTXD, SCL.
Chủ trì kiểm kê đối chiếu định và thường xuyên theo quy định đối với
mọi tài sản của điện lực. Chủ trì thanh lý tài sản cố định, vâth tư thiết bị ứ
đọng kém phẩm chất của Điện lực theo đúng quy định. Tổ chức công tác
hoạch toán kế toán trong toàn điện lực nhằm phản ánh kịp thời chung thực,

chính sác tình hình hoạt động kinh tế, tài chính của đơn vị theo đúng luật kế
toán của nhà nước, thực hiện công tác hoạch toán và tổng hợp quyết toán
phần sản xuất điện gồm:
- Hoạch toán tổng hợp các chi phí sản xuất kinh doanh.
- Hoạch toán tổng hợp doanh thu, giá thành, lãi, lỗ.
- Hoạch toán tổng hợp các loại quỹ, vốn.
- Hoạch toán tổng hợp các khoản thanh toán, trích lộp.
- Tổng hợp quyết toán vốn đầu tư xây dựng.
- Thực hiện hoạch toán chi tiết chi phí sản xuất, quản lý
và các phát sinh của điện lực tỉnh.
Tổng hợp báo cáo quyết toán định kỳ theo đúng quy định cửa nhà
nước và của công ty, tổ chức lưu chữ, bảo quản hồ sơ chứng chỉ, tài liwuj kế
toán theo đúng quy định cảu nhà nước. Cung cấp các tài liệu tài chính kế
toán cho các bộ phận có liên quan theo đúng quy định.
- Phòng quản lý xây dựng.
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
Chức năng: Tham mưu giúp Giám đốc thực hiện chức năng chủ đầu
tư và là đầu mối quản lý công tác đầu tư xây dựng của Điện lực Hưng yên.
Nhiệm vụ: Đề suất và tham gia cùng phòng KH&ĐT xây dựng kế
hoạch đầu tư phát triển dài hạn, 5 năm và hàng năm của Điện lực Hưng yên.
Tham gia xét duyệt và trình duyệt kế hoạch đầu tư hàng năm, 5 năm và dại
hạn của các đơn vị trực thuộc. Là đầu mối thẩm tra và thẩm duyệt để xét và
trình duyệt các báo cao nghiên cứu khả thi, thẩm định thiết kế kỹ thuật thi
công, dự toán, biện pháp tổ chức thi công các dự án đầu thư của Điện lực
Chủ trì lập kế hoạch đầu tư, hồ sơ mời thầu, xét thầu và trình kết quả
đấu thầu các dự án để trình công ty phê duyệt. Tổ chức công tác đấu thầu
theo đúng trình tự quy định của nhà nước và của công ty, tổng công ty. Chủ
trì và cùng các đơn vị liên quan tổ chức giao tuyển các công trìnhđầu tư xây
dựng, cùng các dơn vị liên quan giải phóng mặt bằng thi công và giải quyết
các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công các công trình đầu tư xây dựng.

Tham gia cùng phòng KH&ĐT trong việc thiết lập các hợp đồng giao
nhận thầu xây lắo, hợp đồng mua sắm vật tư thiết bị thuộc các công trình
đầu tư xay dựng, chủ trì giám sát chất lượng các công trình đầu tư xây dựng,
nghiệm thu và đưa công trình vào vận hành đúng tiến độ, chất lượng.
- Phòng kinh doanh điện năng và điện nông thôn.
Chức năng: Tham mưu giúp Giám đốc Điện lực công tác kinh doanh
điện năng, quản lý khách hàng sử dụng điện và hệ thống đo đếm điện năng.
Quản lý tiếp nhận và triển khai bán điện đến hộ dân nông thổntên địa bàn
tỉnh Hưng yên. Phối hợp với phòng CNTT&VT tham mưu cho Giám đốc
công tác kinh doanh dịch vụ viễn thông công cộng.
Nhiệm vụ: Lập kế hoạch dài hạn , ngắn hạn về điện thương phẩm và
phát triển khách hàng, giá bán điện , doanh thu, lộp tiền điện và tổn thất điện
năng để trình công ty duyệt và tổ chức thực hiện. Hướng dẫn các chi nhánh
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
lập kế hoạch kinh doanh hàng tháng, quý, năm và triển khai thực hiện. Giao
chỉ tiêu kinh doanh điện năng cho các chi nhánh điện theo tháng, quý, năm
đồng thời tổ chức kiểm tra và chỉ đạo thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh của
các chi nhánh điện.
Tổng hợp, theo dõi tình hình thu lộp tiền điện tháng, quý, năm của
Điện lực. Theo dõi việc mua điện và thanh toán tiền điện của khách hàng.
Quản lý lượng điện mua vào, bán ra giữa Điện lực Hưng yên với điên lực
bạn. Trực tiếp quản lý sản lượng điện đầu nguồn và sản lượng điện tại danh
giới đo đếm giữa các chi nhánh. Thông kê tính toán xác định việc thực hiện
chỉ tiêu tổn thất điện năng, phân tích và đề suất các biện pháp giảm tổn thất
điện năng trong toàn điện lực.
Chủ trì các hội nghị giảm tổn thất điện năng, hội nghị khách hàng.
Hướng dẫn các chi nhánh điện về nghiệp vụ kinh doanh điện năng theo đúng
quy trình của tổng công ty, nghiệp vụ phát triển khách hàng. Chỉ đạo và đôn
đốc, kiểm tra các chi nhánh điện thực hiện áp giá điện khách hàng bảo đảm
đúng đối tượng và chính sách giá cả của nhà nước.

- Phòng an toàn lao động.
Chức năng: Tham mưu cho Giám đốc quản lý kiểm tra công tác an
toàn lao động và an toàn sản xuất trong toàn Điện lực.
Nhiệm vụ: Lập kế hoạch chương trình biện pháp thực hiện an toàn lao
động, bảo hộ lao động và vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, phòng
chống bão lụt, môi trường, trang bị an toàn lao động- BHLĐ để trình duyệt
và triển khai thực hiện.
Hướng dẫn đôn đốc, kiểm tra định kì đột xuất các đơn vị thực hiện
công tác an toàn lao động, BHLĐ, vệ sinh lao động, phòng trống lụt bão…
- Phòng công nghệ thông tin và viễn thông.
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
Chức năng: Tham mưu giúp Giám đốc về triển khai, ứng dụng công
nghệ thông tin trong công tác quản lý và các khâu công việc trong hoạt động
sản xuất kinh doanh của Điện lực, giúp Giám đốc điều hành chỉ đạo sản xuất
kinh doanh của Điện lực.
Nhiệm vụ: Quản lý vận hành mạng LAN của Điện lực Hưng yên.
Đảm bảo sự kết nối thường xuyên giữa các đơn vị trong toàn Điện lực và
giữa Điện lực với công ty hoạc các đơn vị khác ngoài công ty. Thực hiện
đào tạo bồi dưỡng công nghệ thông tin cho CBCNV trong Điện lực, thực
hiện truyền dữ liệu kinh doanh từ các chi nhánh điện về máy tính và từ máy
tính chủ về phòng kinh doanh điện năng để thực hiện công tác quản lý và in
hoá đơn tiền điện.
Kết hợp với phòng Kinh doanh điện năng & Điện nông thôn tổ chức
kinh doanh dịch vụ viễn thông công cộng theo hướng dẫn của Công ty Điện
lực 1.
- Phòng thiết kế.
Chức năng: Tham mưu giúp Giám đốc thực hiện lĩnh vực quy hoạch
lưới điện, khảo sát thiết kế, lập dự án cải tạo, nâng cấp xây dựmg mới và
giám sát các công trình điện, thẩm định thiết kế kỹ thuật, thiết kế thi công và
dự toán công trình theo quy định phân cấp hiện hành đối với dự án.

Nhiệm vụ: Lập và tổ chức thực hiện kế hoạch tháng, quý, năm của
phòng trên cơ sở kế hoạch tháng, quý, năm của Điện lực. Tổ chức thực hiện
nhiệm vụ Điện lực giao theo đúng kế hoạch, chủ động phối hợp với các đơn
vị liên quan để hoàn thành kế hoạch giao. Chịu trách nhiệm về chất lượng
của sản phẩm tư vấn thiết kế, thẩm định độ chính xác của tài liệu khảo sát,
lập hồ sơ theo rõi chi tiết các hạng mục của công trình điện.
- Phòng điều độ.
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
Chức năng: Tham mưu giúp Giám đốc thực hiện đúng các quy định
trong quy trình nhiệm vụ và phân cấp điều độ hệ thống điện của tổng công ty
Điện lực Việt Nam.
Nhiệm vụ: Chấp hành sự chỉ huy của cấp điều độ HTĐ miền trong
việc vận hành lưới điện phân phối thuộc quyền điều khiển, chỉ huy vận hành
lưới điện phân phối nhằm cung cấp điện an toàn, liên tac, tin cập và kinh tế.
Lập sơ đồ kết dây cơ bản của lưới điện phân phối thuộc quyền điều khiển,
lập phương thức vận hành hàng ngày.
Huy động các nguồn điện nhỏ diesel trong lưới điện phân phối thuộc
quyền điều khiển theo yêu cầu cảu cấp điều độ HTĐ miền. Theo rõi kiểm tra
lắm bắt tình hình các nguồn diesel của khách hàngcó nối với lưới điện phân
phối thuộc quyền điều khiển để sẵn sàng thoả thuận với khách hàng huy
động khi có yêu cầu của cấp điều độ HTĐ miền.
2.3. Đặc điểm về lao động.
Tính đến ngày 11/1/2005, tổng số lao động của Điện lực là 456 người.
Trong đó: Bảng 3. Cơ cấu lao lao động theo trình độ của Công ty
TT Trình độ số người %
1 Thạc sĩ. 1 0,2
2 Đại học trong đó. 130 28,5
3 Cao đẳng. 24 5,3
4 Trung cấp. 80 17,5
5 Công nhân. 221 48,5

Tổng 456 100
Nguồn: Phòng tổ chức lao động.)
Điện lực Hưng Yên đã xây dựng được một đội ngũ cán bộ đông đảo
về số lượng, vững về nghiệp vụ chuyên môn, thành thạo trong tác nghiệp với
tổng số 456 cán bộ công nhân viên, trong đó có 130 người có trình độ đại
học, còn lại là cao đẳng, công nhân có trình độ trung cấp, sơ cấp kỹ thuật
điện, luôn đoàn kết hết mình vì sự phát triển của ngành điện.
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
Theo số liệu thông kế thì trong tổng số 456 cán bộ công nhân viên thì
số cán bộ công nhân viên nữ là 61 người chiếm 13,3% và số cán bộ công
nhân viên nam là 395 ngưồi chiếm 86,7%. Sự chênh lệch về lực lượng lao
động theo giới tính giữa số lượng nam và nữ trong công ty phần nào nói lên
tính chất nặng nhọc phức tạp của ngành điện.
Lực lượng lao động của Điện lực Hưng yên có đặc trưng là số lượng
lao động của các năm tuổi từ 30 đến 50 chiếm khoảng hơn 60%, đây là lực
lượng lao động có khả năng, vững vàng, chín chắn, có nhiều sáng tạo và
năng động trong kinh doanh, họ hội tụ đầy đủ các yếu tố mà công ty cần.
Chính vì vậy cần phải chú ý đến, để phát triển họ một cách hợp lý. Số người
có độ tuổi trên 50 là 46 người chiếm 10,1% tổng số lao động của toàn công
ty, do họ có kinh nghiệm nhiều năm và đó là yếu tố thuận lợi cho việc quản
lý của công ty. Nhưng độ tuổi lao động dưới 30 trong công ty chiếm khoảng
29,9 % đây là lực lượng lao động có nhiệt huyết, trình độ, song kinh ngiệm
còn thấp vì vậy cần phải đào tạo bồi dưỡng thêm về năng lực nghiệp vụ
phẩm chất đạo đức.
Thu nhập của người lao động: Thu nhập của người lao động chủ yếu
là tiền lương và tiền thưởng mà đơn vị chả cho người lao động, do công việc
của họ là động lực chủ yếu giúp họ duy trì, ổn định và nâng cao mức sống
của họ và gia đình. Vấn đề này được Điện lực Hưng yên rất quan tâm, không
chỉ tăng cường nâng cao đời sống vật chất mà còn cả việc hỗ trợ đời sống
tinh thần cho người lao động bằng nhiều biện pháp khác nhau. Hiện tại thu

nhập bình quân của người lao động trong Điện lực Hưng yên là:
2500.000đồng một người một tháng, trong đó tiền lương: 2350.000 đồng và
các khoản khác: 150.000 đồng. Với mức lương như vậy có thể nói Điện lực
Hưng yên là đơn vị có mức thu nhập khá cao.
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
Hình thức trả lương cho người lao động: Căn cứ vào chế độ tiền
lương, phụ cấp của nhà nước và định mức lao động Điện lực Hưng yên tính
tiền lương trả cho công nhân, quỹ lương tính trên cơ sở đơn giá tiền lương,
số lượng và giá của các công trình trong kinh doanh điện năng. Hiện nay
Điện lực Hưng yên áp dụng các hình thức trả công sau:
- Trả theo thời gian.
- Trả theo khoán công.
- Trả theo sản phẩm
Lương thời gian có thưởng áp dụng đối với các phòng ban của Điện lực và
một số đơn vị mà tính chất công việc không khoán được như xưởng 110 KV.
Khoán quỹ lương theo hiệu quả sản xuất kinh doanh đối với các đơn vị điện
lực huyện, thị xã.
Vấn đề thưởng trong Điện lực Hưng yên có hai quy chế sau: thứ nhất;
xét kích thích trong kinh doanh bán điện và quy chế xét thưởng trong công
tác quản lý vận hành- an toàn trong sản xuất kinh doanh điện năng.
Như vậy mức thu nhập của người lao động trong Điện lực Hưng yên
phụ thuộc vào năng xuất, chất lượng công tác của mỗi cá nhân và của tập thể
đơn vị, tổ. Điện lực Hưng yên không hạn chế mức thu nhập của người lao
động. Hàng tháng, hàng năm có trách nhiệm lộp đầy đủ, đúng hạn quỹ bảo
hiểm xã hội bằng việc trích % trong tổng quỹ lương trả cho người lao động.
Công ty sử dụng quỹ phúc lợi theo đúng mục đích, theo nghị quyết của công
nhân viên chức để cải thiện đời sống và công tác xây dựng của cán bộ công
nhân viên. Hàng năm Điện lực thường tổ chức các chuyến du lịch cho cán
bộ công nhân viên nhằm cải thiện đời sống và kích thích cho mọi người thoả
mãn tinh thần sau những ngày lam việc căng thẳng.

Công tác thi đua khen thưởng: Nhằm động viên can bộ công nhân
viên hăng say sản xuất, Điện lực Hưng yên đặc biệt chú trọng đến công tác
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
thi đua khen thưởng, hàng năm Điện lực Hưng yên đều tổ chức chao danh
hiệu thi đua cho các tập thể và cá nhân. Trong năm 2005 Điện lực đã quyết
định chao danh hiệu thi đua cho CBCNV,cụ thể 176 CBCNV đạt danh hiệu
lao động tiên tiến, 02 tập thể đạt danh hiệu lao động suất sắc, 06 tập thể đạt
danh hiệu lao động tiên tiến, 04 đồng chí được đề nghị xét công nhận CSTĐ
cơ sở.
2.4. Đặc điểm về quản lý kỹ thuật.
Hiện tại khối lượng quản lý vận hành của Điện lực Hưng như sau:
Biểu 4. Đường dây cao thế quản lý (đv: km).
Cấp
điện áp
Năm
1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
110kv 30,4 30,4 30,4 30,4 72,5 90,2 103,6 121,3
35kv 364,5 372,8 382,9 435,2 446,2 487,6 510,4 544,2
10kv 258,6 261,1 275,3 275,9 280,2 285,7 296,5 305,1
6kv 8,6 8,6 11,4 11,6 11,6 10,2 8,8 5,1
Nguồn: Phòng kỹ thuật.
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
Biểu5. Trạm biến áp đang quản lý vận hành.
Cấp
điện áp
Năm 1997 Năm 1998 Năm 1999 Năm 2000
T/M KVA T/M KVA T/M KVA T/M KVA
110 kv 1/2 50.000 1/2 50.000 1/2 50.000 1/2 50.000
35/10/6kv 6/9 15.700 6/9 15.700 6/9 15.700 6/9 17.400
35/0,4kv 331/359 99.150 373/403 107.167 410/457 117.737 437/472 121.417

10/6/0,4kv 214/219 42.395 216/221 42.755 218/224 43.625 232/235 44.645

Cấp
điện áp
Năm 2001 Năm 2002 Năm 2003 Năm 2004
T/M KVA T/M KVA T/M KVA T/M KVA
110 kv 3/4 100.000 3/4 100.000 4/6 218.000 4/6 218.000
35/10/6kv 6/9 17.400 6/9 20.400 6/9 20.400 6/9 20.400
35/0,4kv 494/531 125.688 610/632 15.780 641/705 180.081 665/732 185.188
10/6/0,4kv 243/247 46.810 252/260 43.720 261/267 40.790 299/301 47.845
Nguồn:Phòngkỹ thuật.
Về công tác quản lý kỹ thuật: Điện lực Hưng yên đã đẩy mạnh việc
củng cố công tác quản lý hồ sơ thiết bị và quy trình vận hành sửa chữa thiết
bị. Công ty đã có những quy định thống nhất về mặt sử dụng cũng như hình
thức về lưu trữ bảo quản hồ sơ thiết bị.
2.5. Đặc điểm về nguồn điện và cấp điện cung ứng.
Quá trình sản xuất và truyền tải điện năng có thể khái quát như sau:
Phát điện - Truyền tải điện - Phân phối điện - Hộ gia đình và sản xuất
(khách hàng).
( Nhà máy) - (Đường dây) - (Trạm biến áp) - (Tiêu thụ)
* Về nguồn điện: Hiện nay nguồn điện cấp cho tỉnh Hưng yên gồm có
các nguồn chính sau:
Đường dây 175 của nhà máy nhiệt điện Pả lại cấp điện cho trạm
110KV Phố Cao có công suất lắp đặt 2x25.000 KVA.
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
Đường dây 171 E28.1 cung cấp cho trạm 110KV Kim Động công suất
đặt 25.000KVA và hiện đang được khép kín với trạm 110KV Phố Cao qua
đường dây 110KV Phố Cao - Kim Động.
Đường dây 173 E28.1 cung cấp cho trạm 110KV Lạc Đạo công suất
đặt 40.000KVA và MBA T1 40.000KVA trạm 110KV Giai Phạm.

Đường dây 174 E28.1 cung cấp cho MBA T2 63.000KVA trạm
110KV Giai Phạm.
* Đặc điểm cấp điện của các xuất tuyến 35-22-10KV sau các trạm
110KV.
Trạm 110KV Phố Cao (E8.3).
Xuất tuyến 35KV: Lộ 370 cấp điện cho thị xã Hưng yên, lộ 372,374
cấp điện cho huyện Tiên Nữ- Phù Cừ, 371 cấp điện cho huyện Kim Động,
375 cấp điện cho huyên Ân thi và 376 cấp điện cho huyện Thanh Miện tỉnh
Hải Dương.
Xuất tuyến 22KV: lộ 472 cấp điện cho thị xã Hưng yên.
Xuất tuyến 22KV: lộ 971, 973 cấp điện cho huyện Tiên Nữ - Phù Cừ,
lộ 975 cấp điện cho huyện Phù Cừ tỉnh Hưng yên, huyện Thanh Miện tỉnh
Hải Dương, lộ 977 cấp điện cho huyện Thanh Miện tỉnh Hải Dương.
Trạm 110KV Kim Động (E28.2).
Xuất tuyến 35KV: lộ 371 cấp điện cho huyện Văn Giang, 373 cấp
điện cho huyện Khoái Châu, 375 cấp điện cho huyện Kim Động.
Trạm 110KV Lạc Đạo (E28.4).
Xuất tuyến 35KV: lộ 371 cấp điện cho huyện Mỹ Hào, 373 cấp điện
cho huyện Yên Mỹ.
Xuất tuyến 22KV: lộ 471 cấp điện cho nhà máy cán thép Hoà Phát,
473, 475 cấp điện cho khu công nghiệp Phố Nối A; 475, 477, 479 cấp điện
cho khu công nghiệp Như Quỳnh, Phố Nối A.
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
Trạm 110KV Giai Phạm (E28.5).
Xuất tuyến 35KV: lộ 371, 373 cấp điện cho huyên Yên Mỹ, Văm
Lâm, khu công nghiệp Như Quỳnh, Phố Nối A.
Xuất tuyến 22KV: lộ 471, 473 cấp điện cho khu công nghiệp Phố Nối
B, 475, 477 cấp điện cho nhà máy cán thép Việt - Ý, 479, 480 cấp điện cho
nhà máy luyện phôi thép Hoà Phát, 476, 478 cấp điện cho khu công nghiệp
Như Quỳnh.

3. Kết quả kinh doanh của Điện lực Hưng yên từ năm 2001- 2005.
Hiện nay 100% số hộ dân của tỉnh Hưng yên được sử dụng điện lưới
quốc gia.
Kết quả công tác kinh doanh của Điện lực từ năm 2001-2005:
Biểu 6. Kết quả công tác kinh doanh qua các năm.
Năm 2001 2002 2003 2004 2005
Điện TP
(Triệu KWh)
211,978 275,693 358,134 449,533 549,132
Doanh thu
(x10^6 đ)
111,363 161,676 221,281 278,698 357,756
Giá bán BQ
(đ/KWh)
477,6 528,91 617,87 639,99 651,49
Tỷ lệ tổn thất
(A%)
7,86 5,49 5,23 5,93 6,38
Tổng số khách
hàng (người)
9.812 11.722 12.707 15.927 58.464
Nguồn: Phòng kinh doanh.
Năm 2005 công tác kinh doanh đã hoàn thành chỉ tiêu Công ty Điện
lực 1 giao cụ thể: Điện thương phẩm đạt 100% ( tăng 22,15% so với năm
2004); giá bán điện bình quân tăng 1,221 đ/KWh so với kế hoạch (tăng
11,499% so với năm 2004); thu lộp tiền điện đạt 100% ( tăng 27,2% so với
năm 2004); tổn thất mặc dù đạt kế hoạch giao nhưng tăng 0,46% so với năm
2004 do phải chịu thêm tổn thất lưới 0,4 KV mới tiếp nhận. Trong năm 2005
đã phát triển mới dược 42.375 khách hàng.
Website: Email : Tel (: 0918.775.368

Công tác đầu tư xây dựng, SCL, SCTX: Hàng năm Điện lực Hưng
yên đều được Công ty Điện lực một giao cho các công trình trong phạm vi
quản lý của mình. Cụ thể năm 2005 Điện lực được giao 44 công trình trong
đó có 02 công trình mở rộng trạm 110KV Lạc Đạo và TAB 110KV Yên Mỹ
và nhánh rẽ Điện lực nam quản lý A, 02 công trình viễn thông nông thôn.
Tổng giá trị đầu tư gần 17,246 tỷ đồng (100% là vốn KHCB của công ty).
Đối với công tác SCL, trong năm công ty được giao 51 hạng mục với tổng
giá trị 5,831 tỷ đồng, Điện lực đã quyết toán được 45 hạng mục, và đã giải
ngân được 5,711 tỷ đồng đạt 98% vốn kế hoạch giao.
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
Phần II
THỰC TRẠNG HIỆU QUẢ SỬ DỤNG VỐN CỦA ĐIỆN LỰC
HƯNG YÊN
I. Vốn và vai trò của vốn.
1.1. Khái niệm vốn:
Trong nền kinh tế, các doanh nghiệp là một tổ chức được thành lập
nhằm mục đích là thực hiện các hoạt động sản xuất kinh doanh. Doanh
nghiệp có thể thực hiện một, một số công đoạn hoặc tất cả các công đoạn
của quá trình kinh doanh từ đầu tư sản xuất đến tiêu thụ sản phẩm, nhằm
mục đích chủ yếu là sinh lời. Để tiến hành sản xuất kinh doanh bất kỳ một
doanh nghiệp nào cũng cần phải có một lượng tiền tê nhất định để thực hiện
các khoản đầu tư cần thiết gọi là các yếu tố đầu vào sản xuất, lượng tiền tệ
đó gọi là vốn của doanh nghiệp. Như vậy "Vốn là phạm trù kinh tế cỏ bản
trong doanh nghiệp vốn được biểu hiện bằng tiền của toàn bộ tài sản được
đầu tư vào sản xuất kinh doanh .Vốn là giá trị đem lại giá trị thặng dư". Hay
nói cách khác vốn là năng lực hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh
nghiệp.
Vốn được biểu hiện bằng cả tiền lẫn hình thái giá trị của các vật tư
hàng hoá, nhà xưởng, máy móc thiết bị… phục vụ cho quá trình sản xuất.
Sau quá trình sản xuất số vốn này được kết tinh vào sản phẩm. Khi sản phẩm

này được tiêu thụ, các hình thái vật chất khác nhau của vốn lại chuyển về
hình thái tiền tệ ban đầu. Quá trình này gọi là chu chuyển của vốn. Chu
chuyển của vốn trong một quá trình hoạt động là căn cứ khoa học để doanh
ngiệp sác định được phương pháp sử dụng một cách có hiệu quả trong nền
kinh tế thị trường.