Phục hồi” sau buổi phỏng vấn thất bại pdf

“Phục hồi” sau buổi phỏng vấn thất bại
Một buổi phỏng vấn thất bại có thể làm bạn mất cơ hội nhận công việc. Thế
nhưng không có nghĩa bạn không còn cơ hội thuyết phục nhà tuyển dụng thêm
một lần nữa. Với 1 vài gợi ý sau, bạn có thể “phục hồi” thất bại và nhận được
công việc mình thích.
Viết một bản đánh giá
Nếu bạn muốn đứng dậy sau buổi phỏng vấn thất bại, vậy thì đừng để sự buồn
chán, tức giận làm “lu mờ” sự tỉnh táo của bạn. Điều đầu tiên bạn cần làm đó là
đánh giá tình huống một cách khách quan băng cách viết ra những nguyên nhân
gây ra thất bại - bao gồm các câu hỏi gây hiểu làm, những thêm thắt không
thuyểt phục hay những chi tiết quan trọng bạn quên không đề cập tới. Sau khi
hoàn thành bản đánh giá, bạn nên tìm ra phương cách sửa sai những lỗi lầm ấy.
Phương pháp lập bảng này rất hữu ích để tìm ra liệu bạn có sẵn sàng “vạch tội”
bản thân hay không. Nếu bạn có mối liên hệ với công ty, hãy hỏi người quen
tìm hiểu thêm chi tiết vì sao mình thất bại. Những sai sót ban đầu đó giúp cho
bạn rất nhiều trong việc tìm được công việc thích hợp sau này.
Tiếp cận nhà tuyển dụng
Phụ thuộc vào độ khẩn cấp của tình huống như thế nào, bạn có thể gọi điện cho
nhà tuyển dụng để xác nhận những sai sót của mình. Tuy nhiên, bạn nên đợi ít
nhất một ngày sau để tránh những tác động của cảm xúc. Khi bạn gọi, hãy cảm
ơn nhà tuyển dụng đã nhận lời trò chuyện và đề cập ngay đến những chủ đề bạn
đã liệt kê trong bản đánh giá.
Một cách thông thường khác để tiếp cận nhà tuyển dụng đó là gửi lời cảm ơn
bằng thư tay hoặc thư điện tử. Động thái này sẽ giúp bạn tạo ra một cơ hội mới
để quảng bá bản thân cũng như “đền bù” những sai lầm trước đó. Nếu cơ hội
không nhiều, bạn vẫn có thể bộc lộ mong muốn được gặp mặt nhà tuyển dụng
lần nữa, nhưng đừng nói rõ đó là buổi phỏng vấn thứ hai.

Yêu cầu một buổi phỏng vấn tiếp theo
Nếu hai bước trên chưa thành công hay bạn cảm thấy tình huống cần những
phương pháp “mạnh mẽ” hơn, vậy thì đã đến lúc cần đến “sự cứu trợ” của buổi

phỏng vấn thứ hai. Việc bạn nên làm đó là gọi điện cho nhà tuyển dụng và yêu
cầu có cơ hội thứ hai để phỏng vấn. Tuy nhiên, bạn nên tránh hỏi xin bằng thư
điện tử vì nhà tuyển dụng sẽ khó từ chối bạn nếu được trò chuyện trực tiếp.
Việc hỏi xin một cơ hội được phỏng vấn tiếp không khác gì đặt cượt một trò
chơi mạo hiểm. Do vậy, bạn chỉ nên thực hiện bước này một khi bạn “không
còn gì để mất” mà thôi.
Tiếp tục tiến bước
Đôi khi sự thất bại vượt quá khả năng sửa sai. Nếu nhà tuyển dụng từ chối mọi
nỗ lực “cứu vớt” thất bại của bạn, vậy thì bạn nên từ bỏ và tập trung cho những
cơ hội việc làm tiếp theo. Đừng quá “đắm chìm” trong cơ hội “bỏ lỡ” ấy hay để
nó lấy đi sự tự tin của bạn. Nhớ rằng bạn đã vượt qua rất nhiều thí sinh khác để
có mặt trong phòng phỏng vấn ngày hôm đó cơ mà.
Ngoài ra, bạn cần đảm bảo buổi phỏng vấn tiếp theo ở công ty khác phải thành
công hơn bằng cách học hỏi từ những sai lầm trước đó. Hãy xem lại bản đánh
giá một lần nữa và cố gắng xác định đâu là vấn đề lớn nhất bạn cần giải quyết.
Sau đó thiết lập những chiến lược nhằm bảo vệ việc xảy ra sai sót.
Bảo Nguyên