Làm gì để gây ấn tượng ở nơi làm việc mới ppsx

Làm gì để gây ấn tượng ở nơi làm việc mới?
Bạn đã trải qua nhiều vòng phỏng vấn, kiểm tra năng lực cũng như vô số thử
thách khác và đã có được việc làm mà bạn mong muốn. Nhưng vẫn còn rất
nhiều việc phải làm tiếp theo. Có thể bạn quên mất một điều rằng công việc khó
khăn nhất chỉ thực sự bắt đầu sau khi bạn được tiếp nhận vào chỗ làm mới thay
vì những gì bạn đã phải trải qua để có được công việc đó. Đúng là bạn đã thuyết
phục được nhà tuyển dụng nhưng quan trọng hơn là bạn phải biết tạo ra những
ấn tượng tuyển dụng ban đầu tốt đẹp và đảm bảo rằng những ấn tượng đó không
phản tác dụng.
Sau đây là một vài lời khuyên hữu ích của Martin Yate, một chuyên gia tư
vấn phát triển nghề nghiệp, dành cho những ai đang bắt đầu tại một môi trường
làm việc mới:
Làm quen với nơi làm việc mới: Việc đầu tiên bạn nên làm là dành thời gian
cho việc quan sát, tìm hiểu để làm quen với công việc tại nơi bạn mới đến. Tại
sao và làm thế nào mà những công việc này được thực hiện như vậy? Hãy tìm
hiểu cách thức hoạt động của công ty cũng như cách mà người ta đang điều
hành nó.
Đừng cố gắng thay đổi những gì đang có sẵn: Tốt hơn hết, bạn nên tập trung
vào việc quan sát và học hỏi. Nếu bạn đề ra những thay đổi lớn khi vừa mới
được nhận vào làm, các đồng nghiệp của bạn sẽ nhìn nhận bạn như là một kẻ
huênh hoang và cảm thấy bị xúc phạm vì những ý tưởng của bạn.
Hòa mình vào tập thể: Hãy luôn sẵn sàng đảm nhiệm bất kỳ nhiệm vụ gì cũng
như giúp đỡ các đồng nghiệp trong suốt thời kỳ này. Trong thời gian thử việc,
các đồng nghiệp của bạn sẽ theo dõi và đánh giá về mức độ hòa nhập của bạn.
Xin lời khuyên từ các đồng nghiệp, nghề nghiệp: Nếu bạn làm điều này, họ
sẽ cảm thấy họ được bạn tôn trọng, bạn sẽ có được một vài thông tin nội bộ và
mối liên hệ giữa bạn và các đồng nghiệp sẽ được tăng cường.
Hoặc có thể tham khảo các mạng xã hội nghề nghiệp như thế giới nghề
nghiệp
Hãy giữ lại những ý tưởng lớn cho tới tận khi nào bạn đã hiểu rất rõ về nơi
làm việc mới: Những ý tưởng nhỏ sẽ được chấp nhận dễ dàng hơn và sẽ giúp

bạn xây dựng một nền móng vững chắc cho niềm tin của lãnh đạo và đồng
nghiệp mới đối với bạn. Và nếu ý tưởng đó không thành công, sẽ không có điều
gì không hay xảy ra.
Bảo Nguyên