Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (112.36 KB, 5 trang )
Trả lời phỏng vấn - Nhanh và nhiều chưa hẳn tốt
Ngày nay, các ứng viên đã có nhiều kinh nghiệm hơn trong việc thể hiện
mình trước nhà tuyển dụng trong các buổi phỏng vấn. Tuy nhiên, trong
một số trường hợp, các ứng viên lại nói quá nhiều vào những ưu điểm
của bản thân cũng như luyên huyên trình bày nhiều vấn đề khác nhau
nhằm thể hiện mình đa tài và đa năng. Và trên thực tế, nhà tuyển dụng
lại không hề đánh giá cao những ứng viên trên vì họ cần sự trình bày
phân tích chi tiết và sâu thay vì thông tin nhiều nhưng mơ hồ, rời rạc. Do
vậy, để thật sự tạo được ấn tượng tốt nơi nhà tuyển dụng cũng như tận
dụng thành công cơ hội việc làm, ứng viên cần chú ý những vấn đề mới
sau:
Nhanh và nhiều chưa hẳn đã tốt
Khi tiếp xúc với nhà tuyển dụng, ứng viên không nên trình bày về bản
thân và kinh nghiệm một cách dài dòng mà hãy tập trung trình bày đúng
theo câu hỏi hoặc yêu cầu của nhà tuyển dụng đặt ra. Ứng viên hãy trả
lời đi vào trọng tâm vấn đề mà nhà tuyển dụng đặt ra một cách xúc tích,
rõ ràng.
Chị Bùi Thị Ngọc Chi – Trưởng phòng tư vấn tuyển dụng
www.VIPdatabase.com đã thổ lộ: “Khi phỏng vấn, thông thường nhà
tuyển dụng sẽ đề nghị ứng viên giới thiệu ngắn gọn về bản thân, và có
rất nhiều bạn trẻ lại chia sẻ quá nhiều về gia đình, anh chị em, sở thích
thay vì trình bày về kinh nghiệm làm việc và kiến thức chuyên môn.
Điều này sẽ khiến nhà tuyển dụng sẽ đánh giá không cao và rất khó để
xem xét tuyển chọn.”
Theo chị Ngọc Chi, trên thực tế, việc trình bày quá nhiều vấn đề khác
nhau không hề tạo ấn tượng nơi nhà tuyển dụng mà càng thể hiện ứng
viên không thật sự hiểu biết kỹ về vấn đề nào cả. Đôi khi, việc ấy lại
càng khiến ứng viên vô tình để lộ ra nhược điểm của mình.
Bởi thế, các ứng viên nên lắng nghe thật kỹ những câu hỏi nhà tuyển
dụng đưa ra để xác định vấn đề trọng tâm mà nhà tuyển dụng mong
muốn là gì nhằm có câu trả lời thỏa mãn được yêu cầu. Ngoài ra, ứng