vận dụng phép biện chứng duy vật trong quản trị nhân sự tại công ty cổ phần thuận lợi

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LỜI MỞ ĐẦU
 
1. Lý do chọn đề tài:
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dụng phép biện chứng duy vật trong quản trị nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Thuận
Lợi”O"030H4399&5H(S3-/0=X3"
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2. Mục tiêu nghiên cứu
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3. Phạm vi nghiên cứu
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4. Phương pháp nghiên cứu
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5. Bố cục của đề tài
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CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÉP BIỆN CHỨNG DUY VẬT VỚI
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
1.1. Phép biện chứng duy vật.
1.1.1 Phép biện chứng và khái quát lịch sử phép biện chứng.
1.1.1.1 Khái niệm phép biện chứng.
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1.1.1.2 Khái quát lịch sử phép biện chứng.
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- Phép biện chứng duy tâm trong triết học cổ Điển Đức: " ;"M%

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- Phép biện chứng duy vậtAm33G"3d!bA@/<=:3 !
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:3J>)?$DZ3"G4  3-'aH30!  3 4
"3
G Am33G(b`=:3301!9/6 <3*H
(?<=:33N1!(:-J><=:3(9Y/D05H
/6 3 <3*H(N!5H)"331!X3T"6/(:
X3T(31!5H"C!-'3B>N!U3)5H>$!6
73%T"6/>T"6/!(-F3H)*X39:! F(
"#1>"5H563N!3*Hc
1.1.2 Nội dung cơ bản của phép biện chứng duy vật.
1.1.2.1 Hai nguyên lý cơ bản của phép biện chứng duy vật.
 R3>V)26=/8<
Khái niệm: 3/@/<=:3J>)(6=/8<J73"0
106=(5H0"31!4(>$!I!3X!05H)(= 3
!>3X!0T(03!" 4/0N!5H)(= 3Je! 3
3*01!
Cơ sở của mối liên hệ phổ biếnlà tính thống nhất vật chất của thế giới:
\w@)2T9:6=/8<N!05H))= 3
=!3a"!J43)/ 3/U
\L566=/8<-6=< 3)<3 (6
=H/)30/(6=F<D)3F<D(6=N>)
3N>
 R3>V)25H/0
Khái niệm: 3/@/<=:3J>)(/0J73"01010
9)"3"%C/"! (%"F3D"/:4/(%@ ="
 =F
!3x


\A0"G "-'3bB 0>6c(0*J-'3-T/456"T
-3("TaN!0S-3F5;! Fp=a1! (/:4/(
$$X3<-*K7-F3"6 35H/0
\A0$a01!(a/8<)a1>%3>V)2
5H/0( 3-'U!" X31!"(3>WY"4  4"3
:) 4"3He
1.1.2.2 Các cặp phạm trù cơ bản của phép biện chứng duy vật.
a) Định nghĩa phạm trù:
A47X30=3C/D0X3T(X3a(
X36=/8<C(F<DCN!05H))= 3N!=
 301!
$50T//47F<DN!/@/<=:3J>)
\T//4703j03
\T//473>&\1D
\T//47<DCj= 3
\T//47J3j9:
\T//47C\3I
\T//47DZ3j=H
b) Cặp phạm trù cái chung và cái riêng:
 Khái niệm cái riêng và cái chung
03Y5H)(= 3!>1093yN!=H
01!
0"FCX3T(X3arY3$; 35H)(=
 3!>1093y3" T/4;<C:5H)=(=
 3!>1093y 0
03YX3T(X3a(X361!=363!
" T/4; 325H)(= 3!>1093y
 Mối quan hệ biện chứng giữa cái chung và cái riêng
J>)<=:3n3"O3( 35HP4)/0N!

05H)(= 3N!=H01!("2<! 5H63C3X!0
3)03X!03(03)0"FC$61!=<=
:3)*!
q03)03P401!03YP4 30
3(<=31!03R3 4(03YP4 36=
)*03(<! 03
!3z

q03</N!03(-35&5WF03p03
0 </ 3/UF03
q0"FC)03$>$!I! 3109)
"3(/0N!5H) 3X3"2=C"(0"FC$
>$!03)3 4
 Ý nghĩa phương pháp luận
L6:" 03(/D3:03)3 46
:" 03(T/D3:0"FC(-3"P3'
S3/D3:03("C>" )!?1>"N!03)*0
3
L6)JK303 %3-'3./N!03(3UV
"X3a0<=)"2=5EN!039S3Y:30
"2(0/JK3/0>$R-33 4( 3 4"3He
3<X33>V3/8<9 4"3N! 3-'S3
!3a7103(3=)7103
A/0X31!"/N5HP401!N!03)0
3(>="6$!03 T03(3C>" 61!=<=
:33X!03)03
1.1.2.3 Quy luật cơ bản của phép biện chứng duy vật.
a) Khái niệm quy luật:
i>X36=<DCC/8<)T/"T/4N!
05H)= 3 33*01!

A@/<=:3J>)<! <!1>/8<)25H)"3(/0
N!H(B#)-J>
qi>>$!%X3!>"8)2 3JI"X3!>"8)2
C)3 4
qi>63C)"C!N!0T"6/u1>&Iv
qi>/N"N!/N"
b) Quy luật chuyển hóa từ những thay đổi về lượng dẫn đến những thay đổi
về chất và ngược lại:
 0=C) 3
Ca1>"01!)6$N!N!5H)(5H63CXF
0a $$3/D00
 3a1>")6$N!5H))2T56 3(1>(9"(
/"=N!5H)"3)/0N!5H)S3-0aN!$
 L61!=<=:33X!C) 3
Chiều 1: Từ những thay đổi về lượng dẫn đến những thay đổi về chất.
H63C3X!C) 3" =<O30="h!
3*P4N!5H)!>= 3;"$5HaS>)2 3-!JI"5H
!3{

!>"8)2CH)"3)<"8N!5H)<! 3'S3<W"M%109
!>"8)2 3(-35H!>"8)2CYBD>!"#U109
!>"8)2 3(5H!>"8"$"43*4N!"U(3*4;"$5H!>
"8)2 3JI"5H!>"8)2C() 1!3*4""JI"D>))2
C
RD>))2CU3!" 4<"8)2 3(CSC"(
C*9
H!>"8 3\C\5H)<! 3'S3" BGB@<;X3"2
=01!C"`;)9( 3"2=01!>5H<"8)2
 3JI"5H<"8)2C(93 4 3"2=0S3)I5H<
"8)2 3-)>-33$5H<"8)2C

Chiều 2: Chiều ngược lại của quy luật.
i> 3C3Y$25H<"8)2 3JI
"5H<"8)2C(?$23 4h$10995H)
*(C*()C*1>" 3*N!$5H)*!"'<! 
C*($44 ! 3*/7./)*$) 35H)*4T/4
109!>"8 3jCj5H)r
 |3d!/-F3/0/
wGB@109!>"8)2C/D3:109aS>)2 3(
<"8)2 3 3X3"2=01!C"
h CSC"C*9(/D-'3B>aS>)2 3
<4 !X3<-*D>)(H!X3"U$-)>CS*C
"(C**9
0--;3$3("60>3!" 4aS>)2 3
0--;3>="6$!5H!>"8)2 3(3/'>
X3!>"8)2 35!3X3!>"8)2C(%X3!>"8!3a
$!5!3X3!>"8!3a043)3 43<5EJK3
C*"U"l> 3/K/0
1.2. Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp.
1.2.1 Khái niệm quản trị nhân sự.
Quản trị nhân sự!>Quản lý nguồn nhân lực301DV0H
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1.2.2 Vai trò của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp.
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CHƯƠNG 2: VẬN DỤNG PHÉP BIỆN CHỨNG DUY VẬT TRONG QUẢN TRỊ
NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THUẬN LỢI VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ
2.1 Giới thiệu tổng quan về Công Ty Cổ Phần Thuận Lợi.
2.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển.
Tên công ty : CÔNG TY CỔ PHẦN THUẬN LỢI
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2.1.2 Ngành nghề sản xuất kinh doanh.
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2.1.3 Quy mô sản xuất kinh doanh.
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2.1.4 Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý.
2.1.4.1 Sơ đồ tổ chức.
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Sơ đồ 2.1: Sơ đồ bộ máy quản lý tại Công Ty Cổ Phần Thuận Lợi
(Nguồn: Phòng tổ chức hành chính)
2.1.4.2 Nhiệm vụ, chức năng, quyền hạn của các bộ phận và các phòng ban
tại Công ty.
A) Chức năng quyền hạn của tổng giám đốc:
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ĐẠI HỘI CỔ ĐÔNG
HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
TỔNG GIÁM ĐỐC
Phòng
TCHC
Phòng Kế
Toán
Nhà máy
sản xuất
Phòng
Quản lý chất
lượng
Phòng KD &
Mua Hàng
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B) Chức năng, nhiệm vụ của bộ phận sản xuất:
Chức năng:
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Nhiệm vụ:
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+ Về kỹ thuật:
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C) Chức năng, nhiệm vụ của phòng kế toán:
Chức năng:
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Nhiệm vụ:
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D) Chức năng, nhiệm vụ của phòng tổ chức hành chính nhân sự:
Chức năng:
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Nhiệm vụ:
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E) Chức năng, nhiệm vụ của phòng kinh doanh và mua hàng:
Chức Năng:
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Nhiệm vụ:
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F) Chức năng, nhiệm vụ của phòng QA:
Chức Năng:
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Nhiệm vụ:
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F) Chức năng, nhiệm vụ của trợ lý giám đốc:
Chức Năng: U/)= 8330"6)20 4"3N!3>
Nhiệm vụ:
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2.1.5 Một số kết quả thu được trong những năm qua.
BÁO CÁO KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH
Đơn vị tính : Đồng
CHỈ TIÊU
Mã
số
Thuyết
minh
2011 ]^[]
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(Nguồn: Phòng kế toán Công ty cung cấp)
2.2 Vận dụng phép biện chứng duy vật trong quản trị nhân sự tại Công Ty Cổ
Phần Thuận Lợi.
2.2.1 Thực trạng vấn đề nhân sự tại Công ty.
Tiêu chí Số lượng Tỷ lệ %
Phân theo đối tượng lao động  
! "330/ ][ {Ž
! "3H/ ]zx ~]Ž
!3[~
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! "3-*3  _ [Ž
833 ]}~ [^^Ž
Phân theo trình độ lao động  
h4 [} zŽ
! "n3)3C/ [^ tŽ
3&Q t^ [tŽ
! "3/83 ]][ {zŽ
833 ]}~ [^^Ž
Phân theo Giới tính  
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(Nguồn: Phòng tổ chức hành chính)
2.2.2 Vận dụng phép biện chứng duy vật trong quản trị nhân sự tại Công Ty
Cổ Phần Thuận Lợi.
2.2.2.1 Phân tích nguyên lý về mối liên hệ phổ biến tại Công ty.
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2.2.2.2 Phân tích nguyên lý về sự phát triển (quy luật lượng chất) tại Công ty.
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2.2.2.3 Ưu điểm và khuyết điểm của việc vận dụng.

a) Ưu điểm:
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b) Nhược điểm:
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2.3 Những điểm mạnh và điểm yếu còn tồn tại trong quản trị nhân sự tại Công Ty
Cổ Phần Thuận Lợi.
2.3.1 Những điểm mạnh.
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2.3.2 Những điểm hạn chế còn tồn tại.
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2.4 Tầm nhìn và chiến lược về quản trị nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Thuận Lợi.
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“ LÀM ĐÚNG TỪ ĐẦU”
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