Các kiểu sếp khó đỡ ppt

Các kiểu sếp khó đỡ
Trong cuộc đời làm việc của mình, bạn sẽ gặp rất nhiều kiểu sếp khác
nhau. Nhưng sẽ thật không may nếu bạn phải làm việc dưới trướng một
trong bảy “nhân vật” được liệt kê dưới đây:

1. Nhu nhược
Nh
ững vị sếp thuộc tuýp này thường thiếu khả năng quyết đoán và hay
lưỡng lự. Họ thường rất nhu nhược và sợ làm người khác bực mình nếu
đưa ra quyết định sai, do đó mà họ thiếu tính quả quyết.
2. Thao túng
Khả năng thao túng công việc gì đó đôi khi được xem là một thế mạnh,
nhưng thao túng nhân viên của mình thì là điều không nên. Nh
ững vị sếp
cảm thấy cần lợi dụng nhân viên để chuộc lợi cá nhân hay để giải trí cho
họ thì thường bị xem là tuýp người không có khát vọng.
3. Không tập trung
Thật khó để bắt sếp trở nên nghiêm túc khi anh/cô ấy không biết doanh
nghiệp thực sự nên bắt đầu từ đâu. Một vị sếp không tập trung thì không
thể trở thành trung tâm của bất cứ việc gì. Điều này s
ẽ gây khó khăn cho
anh/cô ấy khi muốn lãnh đạo nhân viên của mình.
4. Hay quên
Ngư
ời hay quên có thể không phải là cá nhân xuất sắc để chịu trách
nhiệm về một doanh nghiệp, nhưng thực tế vẫn có nhiều vị sếp như vậy
ở khắp nơi. Đôi khi họ điều hành doanh nghiệp rất tốt, nhưng lại không
thể nhớ họ đã bảo nhân viên của mình phải làm gì hay khi nào những
cuộc họp quan trọng sắp diễn ra. Những nhà tuyển dụng hay quên
thường bắt người khác phải nhớ mọi thứ hộ họ.
5. Không bao giờ hài lòng

Kiểu sếp này cực kỳ hay gây nản lòng cho người khác. Họ luôn thất
vọng trước mọi thứ mà nhân viên đã cố làm. Đôi khi họ chỉ tỏ ra không
bằng lòng để thỏa mãn tính ích kỷ của mình.
6. Hiếu thắng
Nh
ững vị sếp hay hiếu chiến đôi khi khiến nhân viên phát s
ợ. Họ thực sự
biết cách khiến người khác buồn bực. Tuýp người này có thể khiến nhân
viên bị đau khổ về tinh thần vì họ chỉ muốn thắng người khác trong khi
có thể biết mình sai.
7. Hay coi thường
Làm việc dưới trướng của những ông sếp thế này là cách nhanh nhất để
bạn rũ bỏ sự tự tin của mình. Họ lúc nào cũng muốn đề cao mình, cho
mình là nhất, và không coi ai ra gì.
Theo Dân Trí