Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (114.95 KB, 4 trang )
5 “0” giúp bạn xử lý tốt quan hệ với đồng nghiệp
Môi trường làm việc cạnh tranh khiến cho mối quan hệ đồng nghiệp trở
nên căng thẳng. Tuy nhiên nếu biết nói “không” với những đối tượng
dưới đây bạn sẽ tự giúp mình có được một môi trường làm việc chuyên
nghiệp và không bị ức chế khi làm việc.
1.Không quá thân thiết với những người luôn tỏ ra quá thân thiết
Khi mới tới công ty mới có thể thông qua việc tán gẫu mà có thể hiểu
được các đồng nghiệp,đồng thời thu hẹp được khoảng cách của mọi
người. Nhưng có một kiểu người quen bạn chưa lâu nhưng sẵn sàng kể
cho bạn nghe những nỗi khổ và oan ức trong lòng. Họ thường khiến cho
bạn cảm động vì thái độ thân thiết của họ. Thế nhưng họ cũng có thể nói
chuyện này với tất cả mọi người,bởi vì vị trí của bạn trong họ cũng
chẳng có gì đặc biệt và biết đâu khi đó bạn lại đưa ra những lời an ủi,
nhận xét dễ trở thành những hiểu lầm.
2.Không quá thân thiết mới những người hay nói xấu người khác
Những người cả ngày chỉ thích tìm hiểu những bí mật của người
khác,rồi kể đồng nghiệp này không tốt,sếp này ngoại tình…đều là
những người thích đưa chuyện và bạn nên không nên quá thân thiết. Bởi
họ dễ gây “kích động” mối quan hệ của bạn với đồng nghiệp xung
quanh.Những khi giữa đồng nghiệp xảy ra những mâu thuẫn họ sẽ “đổ
thêm dầu vào lửa” và đứng ngoài vỗ tay hưởng lợi. Ngoài ra họ còn có
thể thêm bớt khi bạn có một câu phàn nàn về sếp,để khi đến tai sếp thì vị
trí của bạn ở công ty sẽ không dễ dàng chút nào.
3.Không quá thân thiết với những người thích đưa chuyện
Có những người quá “năng động”, thích đi thu thập thông tin rồi đi loan
báo cho mọi người ,tạo ra không khí căng thẳng trong văn phòng như
“công ty sắp sa thải nhân viên”, “ai đó được lãnh đạo quý mến”, “tháng
này tiền thưởng được bao nhiêu bao nhiêu”…Nếu như họ nói với bạn
những điều như vậy nên nhớ không nên tin.Nhưng cũng không nên “đắc
tội” với họ mà chỉ cần nói : “Ồ thế ạ?” .
4.Không quá thân thiết với những kẻ tiểu nhân hám lợi