Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (178.02 KB, 5 trang )
Chọn thời điểm ‘xem mặt’
nhà tuyển dụng
Lựa chọn thời điểm là một yếu tố quan trọng cho một cuộc phỏng vấn th
ành công
– (Ảnh minh họa)
Khi phỏng vấn vào buổi chiều, bạn nên chọn thời điểm cuối giờ làm để có cơ
hội trở thành ứng viên cuối cùng của cuộc phỏng vấn vào ngày hôm đó.
Khi nộp hồ sơ xin việc vào những vị trí phù hợp với trình độ, năng lực bản thân,
hẳn bạn đủ tự tin nhà tuyển dụng sẽ để ý đến mình. Nếu năng lực tốt, kinh nghiệm
làm việc lâu năm, bạn hoàn toàn có thể nghĩ đến một cuộc phỏng vấn sắp tới với
nhà tuyển dụng và nên chuẩn bị tinh thần từ trước.
Cuộc gọi của nhà tuyển dụng bao giờ cũng cung cấp khá nhiều thông tin, đó là
chưa kể những tin tức bạn khai thác được khi đặt câu hỏi ngược lại. Một số công
ty cung cấp cho bạn ngày giờ phỏng vấn chính xác, một số khác lại tự cho bạn lựa
chọn. Tuy nhiên, khi được trao quyền chọn thời gian phỏng vấn, nhiều ứng viên
lại tỏ ra lúng túng không biết nên chọn lúc nào cho phù hợp.
Thực tế, sự lựa chọn thời điểm này không phải là điều đơn giản bởi ứng viên
không chỉ cân nhắc đến những vấn đề cá nhân mà còn phụ thuộc vào thời điểm
bạn cho là thích hợp để phỏng vấn trong một ngày, có thể là đầu giờ sáng hay cuối
giờ làm việc.
Những phân tích sau đây sẽ cho bạn thấy những ưu điểm, hạn chế của việc chọn
thời điểm nào trong ngày để bạn có sự lựa chọn phù hợp cho mình:
- Buổi sáng
Nếu bạn đưa ra ý tưởng gặp gỡ nhà tuyển dụng vào buổi sáng, bạn có thể xem xét
khoảng thời gian từ 8h đến 11h. Có thể, bạn là ứng viên đầu tiên gõ cửa nhà tuyển
dụng vào một buổi sáng đẹp trời. Vì vậy, bạn nên xem xét thói quen cá nhân có
ảnh hưởng gì đến việc chọn thời điểm hay không.
Nếu bạn thường thức dậy vào lúc 10h sáng và phải mất 1 tiếng sau mới lấy lại
được sự tỉnh táo thì điều này có thể ảnh hưởng đến việc tạo ấn tượng ban đầu với
người phỏng vấn. Bạn quen với việc thức dậy muộn mỗi ngày, bỗng nhiên hôm