Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (143.97 KB, 4 trang )
Để được tuyển dụng sau kỳ thực tập
Thực tập là cơ hội để bạn có thể tiếp cận với môi trường làm việc thực tế. Nếu
được giữ lại công ty làm việc sau thời gian thực tập, chứng tỏ bạn đã thể hiện
được năng lực của mình với bạn bè, đồng nghiệp.
Tuy nhiên làm sao để được tuyển dụng chính thức sau kỳ thực tập là vấn đề được
nhiều sinh viên đặt ra tại chương trình “Hội nhập với doanh nghiệp” do trang web
tuyển dụng Jobviet.com tổ chức vào ngày 8/4 tại Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật
TPHCM. Chương trình thu hút gần 1.000 sinh viên tham dự.
Học giỏi chưa hẳn được tuyển dụng
Là sinh viên có học lực giỏi của Khoa Quản trị kinh doanh Trường ĐH Kinh tế,
Thanh Thảo được giới thiệu vào thực tập tại một công ty chuyên kinh doanh mặt
hàng tiêu dùng. Với mong muốn mang kiến thức học tập ứng dụng ngay trên công
việc thực tế, nhưng suốt tuần đầu đi làm Thảo chỉ được chị phụ trách cho đi “rót
nước, pha trà”.
Nghĩ đây không phải là công việc của mình, Thảo chỉ ngồi đọc báo chờ hết giờ ra
về. Sau gần 2 tháng thực tập, Thảo nhận được giấy nhận xét kết quả thực tập không
đạt. Trong khi đó, bạn bè Thảo nhiều người được tuyển chính thức vào công ty sau
thời gian thực tập, mặc dù họ có học lực không bằng cô.
Trường hợp Thảo không phải là hiếm. Học lực giỏi không là yếu tố giúp ứng viên
trụ lại công ty sau thời gian thực tập. Bà Phạm Thị Mỹ Lệ, Giám đốc Công ty
L&A, nêu thực tế: Bằng cấp chỉ là chiếc vé giúp bạn bước vào công ty chứ không
chứng tỏ được khả năng làm việc của bạn. Đã có nhiều sinh viên đến công ty thực
tập, khi được giao việc lại không thực hiện những việc được giao. Chẳng những
thế, các bạn không nêu rõ lý do không hoàn thành công việc.
Tình nguyện làm những việc trái chuyên môn