10 câu hỏi thuyết phục nhà tuyển dụng ppsx

10 câu hỏi thuyết phục nhà tuyển dụng
Bạn xuất hiện trong buổi phỏng vấn rất chuyên nghiệp - trông bạn thật
ấn tượng. CV của bạn đã hoàn hảo - bạn dường như gần có được một
việc làm như mong muốn. Nhưng còn một điều rất quan trọng bạn cần
nhớ là phải nói những gì để thực sự thuyết phục nhà tuyển dụng. Bạn sẽ
làm như thế nào? Cố gắng đặt ra các câu hỏi. Bên cạnh thể hiện sự quan
tâm của mình tới vị trí công việc và công ty, hãy hỏi các câu hỏi để dành
thế chủ động trong cuộc phỏng vấn.
Để chắc rằng cuộc phỏng vấn tới của bạn luôn suôn sẻ và để lại ấn tượng
tốt, hãy hỏi người phỏng vấn 10 câu hỏi dưới đây:
1. Ở vị trí này công ty sẽ tạo cho tôi có những cơ hội thẳng tiến nào?
Điều này chỉ cho nhà tuyển dụng thấy được bạn có một cái nhìn sâu sắc
cho tương lai nghề nghiệp và bạn không chỉ tìm kiếm một công việc vì
lương mà còn tìm sự đảm bảo chắc chắn cho sự nghiệp của mình.
2. Anh (chị) nghĩ tôi có thể đem lại những lợi ích cho công ty như thế
nào?
Tìm ra lý do tại sao bạn lại được lựa chọn trong hàng trăm ứng viên
khác. Và mục đích chính là hỏi người phỏng vấn xem tại sao họ tuyển
dụng bạn.
3. Nếu tôi được tuyển dụng, dự án đầu tiên của tôi sẽ là gì?
Câu hỏi này thể hiện bạn là người rất quan tâm đến công việc và đây
cũng là mong đợi của bạn khi bắt đầu ngày đầu tiên làm việc sau khi
được tuyển dụng.
4. Sau khi được lựa chọn làm việc ở công ty, tôi vẫn được đào tạo thêm
chuyên môn chứ?
Điều này cho thấy bạn sẵn lòng học thêm những kỹ năng mới và chấp
nhận những thách thức hoặc những khó khăn để học hỏi. Đào tạo chuyên
môn là việc rất quan trọng đối với nền kinh tế thay đổi như hiện nay và
đây có thể là chìa khoá để duy trì công việc của bạn trong công ty.
5. Tại sao trước đây anh (chị) lại chọn làm việc tại công ty này?
Lắng nghe xem tại sao người phỏng vấn lại lựa chọn công ty này để bạn

thấy được một cái nhìn tổng quan về công ty.
6. Văn hoá công ty mình là gì?
Văn hoá công ty là những cái vô hình mà với kinh nghiệm nghề nghiệp
và chuyên môn bạn cũng không thể tác động được vào nó. Hỏi người
phỏng vấn câu hỏi này mục đích là để giúp bạn dễ dàng thích nghi với
môi trường làm việc nếu được tuyển dụng.
7. Ai sẽ đánh giá kết quả làm việc của tôi?
Câu hỏi này giúp bạn nhận rõ cơ cấu tổ chức của công ty, những người
mà sau này bạn sẽ làm việc cùng họ.
8. Thực tế trách nhiệm công việc của tôi là gì?
Mỗi công việc thường ứng với những trách nhiệm cụ thể. Đó cũng chính
là nhiệm vụ phải làm của bạn. Câu hỏi này sẽ cho bạn thấy được công
việc chính của bạn khi được tuyển vào vị trí đó.
9. Khi nào anh (chị) có thể đưa ra quyết định lựa chọn một ứng viên?
Biết được điều này sẽ giúp bạn nhận biết được thời điểm nào là có thể
coi là kết thúc cuộc phỏng vấn.
10. Tôi có thể liên lạc với anh (chị) nếu tôi có những thắc mắc chứ?
Hỏi câu hỏi này để thể hiện bạn là người rất quan tâm đến kết quả của
cuộc phỏng vấn và để giúp bạn có thể dễ dàng liên lạc với công ty khi
cần thiết.