Tài liệu THUYẾT PHỤC NHÀ TUYỂN DỤNG BẰNG CÁC CÂU HỎI pdf

THUYẾT PHỤC NHÀ TUYỂN DỤNG BẰNG
CÁC CÂU HỎI

Thông thường trước khi đi phỏng vấn, bạn thường chỉ luyện tập cách trả lời các câu hỏi
của nhà tuyển dụng chứ không bao giờ nghĩ rằng mình sẽ đặt câu hỏi cho nhà tuyển
dụng. Thực ra đó là một sai lầm lớn vì đôi khi những câu hỏi từ phía bạn sẽ thuyết phục
được nhà tuyển dụng.
Vậy khi được yêu cầu hỏi, số gợi ý sau bạn nên đưa ra những câu hỏi như thế nào?
VietnamLearning giới thiệu với bạn một:
•
Ở vị trí này công ty sẽ tạo cho tôi có những cơ hội thẳng tiến nào?
Điều này chỉ cho nhà tuyển dụng thấy được bạn có một cái nhìn sâu sắc cho tương lai
nghề nghiệp và bạn không chỉ tìm kiếm một công việc vì lương mà còn tìm sự đảm bảo
chắc chắn cho sự nghiệp của mình.
•
Sau khi được lựa chọn làm việc ở công ty, tôi vẫn được đào tạo thêm chuyên
môn chứ?
Điều này cho thấy bạn sẵn lòng học thêm những kỹ năng mới và chấp nhận những thách
thức hoặc những khó khăn để học hỏi. Đào tạo chuyên môn là việc rất quan trọng đối với
nền kinh tế thay đổi như hiện nay và đây có thể là chìa khoá để duy trì công việc của bạn
trong công ty.
•
Văn hoá công ty mình là gì?
Văn hoá công ty là những cái vô hình mà với kinh nghiệm nghề nghiệp và chuyên môn
bạn cũng không thể tác động được vào nó. Hỏi người phỏng vấn câu hỏi này mục đích là
để giúp bạn dễ dàng thích nghi với môi trường làm việc nếu được tuyển dụng.
•
Ai sẽ đánh giá kết quả làm việc của tôi?
Câu hỏi này giúp bạn nhận rõ cơ cấu tổ chức của công ty, những người mà sau này bạn sẽ
làm việc cùng họ.
•

Thực tế trách nhiệm công việc của tôi là gì?
Mỗi công việc thường ứng với những trách nhiệm cụ thể. Đó cũng chính là nhiệm vụ
phải làm của bạn. Câu hỏi này sẽ cho bạn thấy được công việc chính của bạn khi được
tuyển vào vị trí đó.
•
Tôi có thể liên lạc với anh (chị) nếu tôi có những thắc mắc chứ?
Hỏi câu hỏi này để thể hiện bạn là người rất quan tâm đến kết quả của cuộc phỏng vấn và
để giúp bạn có thể dễ dàng liên lạc với công ty khi cần thiết.