Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (139.75 KB, 4 trang )
Chuyện kể của nhà tuyển dụng
Không ít những thí sinh cư xử thật lạ lùng và nực cười khi tham gia
phỏng vấn xin việc. Họ thậm chí ngớ ngẩn tới mức ngay khi nhà tuyển
dụng thông báo buổi phỏng vấn thất bại, họ vẫn không hiểu tại sao.
Tình huống 1:
Tôi đang phỏng vấn một thí sinh dự tuyển cho vị trí buôn bán thế chấp.
Cô ấy ăn mặc rất đẹp và đã có tới một năm rưỡi kinh nghiệm. 20 phút
đầu, cuộc phỏng vấn diễn ra suôn sẻ cho đến khi điện thoại của cô ấy reo
lên. Thay vì tắt điện thoại đi, cô nàng lại bắt máy trả lời và trò chuyện
(chắc với bạn trai) trong khoảng một phút.
Tôi vô cùng ngạc nhiên và bảo cô ta rằng buổi phỏng vấn kết thúc. Lúc
ấy cô nàng còn không biết lý do vì sao tôi dừng buổi phỏng vấn nữa.
Tình huống 2:
Tôi hỏi một thí sinh tại sao cô ấy lại rời bỏ công việc hiện tại của mình.
Cô ta liền dành tận 10 phút kể về những “thói hư tật xấu” của sếp cũ, sau
đó cô nói tên người sếp đó ra. Thật trùng hợp khi tôi biết người này
trong một khóa học chơi golf 12 năm trước. Tôi biết anh ta là một người
tốt và ai cũng yêu mến và kính trọng anh ấy. Khi tôi nói cho cô nàng biết
rằng tôi quen sếp cũ của cô, cô ta đã tái tím mặt lại.
Tình huống 3:
Chúng tôi là công ty phân phối dụng cụ thể thao. Có một lần chúng tôi
có nhận được một đơn xin việc từ một người và anh ta đã ghi trong phần
mục tiêu là: “Muốn trượt tuyết 365 ngày”. Chúng tôi tự hỏi không biết
khi nào anh ta dành thời gian cho công việc.