Không còn nỗi lo sau khi phỏng vấn pptx

Không còn nỗi lo sau khi phỏng vấn
- Cuộc phỏng vấn kết thúc, bạn vẫn phải sống trong tâm trạng
phấp phỏng, chờ đợi vì kết quả chưa được thông báo ngay. Nhà
tuyển dụng sẽ mất một thời gian để xem xét và cân nhắc trước
khi đưa ra lựa chọn cuối cùng.
Sẽ mất nhiều ngày, có thể là nhiều tuần hoặc thậm chí cả tháng
trời mới có phản hồi từ nhà tuyển dụng, và có thể sẽ không có
tin gì từ họ nếu như bạn bị loại khỏi cuộc chơi. Khoảng thời
gian đó, nhiều ứng viên đứng ngồi không yên vì lo ngay ngáy
không biết có "vừa mắt" nhà tuyển dụng. Bạn cũng không thoải
mái tham gia các cuộc chơi, cũng băn khoăn không biết có nên
thử sức ở các vị trí khác
Nếu bạn tạo cơ hội cho công ty khác, có thể rơi vào tình trạng
nhiều chỗ gọi cùng lúc và bạn không biết phải từ chối thế nào.
Nhiều lúc, bạn cảm thấy hơi bực bội vì phải sống trong chờ đợi
mà sự chờ đợi của bạn không có gì chắc chắn cả. Nhà tuyển
dụng sẽ dựa vào nhiều yếu tố và phụ thuộc rất nhiều vào tình
hình công ty để lựa chọn các ứng viên tiềm năng, chắc chắn, bạn
cũng chỉ chiếm một tỷ lệ nhỏ trong số đó.

Ảnh minh họa
Kết thúc buổi phỏng vấn, chắc chắn, bạn rất muốn biết liệu có
trúng tuyển hay không để bạn còn có kế hoạch cho bản thân,
nhất là với trường hợp xấu nhất xảy ra - bạn bị nhà tuyển dụng
đánh trượt. Thế nhưng, bạn cũng không muốn gọi điện liên tục
cho người phỏng vấn vì như thế bạn càng "yếu thế" trong mắt
họ. Bạn lo lắng nếu cứ gọi điện gặng hỏi, người ta sẽ nghĩ rằng
bạn đang thực sự cần việc làm, đang không có sự lựa chọn nào
khác, như thế, nếu có được nhận đi chăng nữa, quá trình thương
lượng mức lương, đàm phán về các quyền lợi khác sẽ cực kỳ bất
lợi cho bạn.

Vì thế, tốt nhất, bạn hãy tránh những lo lắng này bằng cách thể
hiện thật tốt trong buổi phỏng vấn. Bởi như thế, bạn đã có được
một đáp án khá rõ ràng cho những điều bạn thực sự mong muốn.
Kết thúc buổi phỏng vấn, bạn có thể yêu cầu nhà tuyển dụng có
một cuộc họp ngắn để thông báo về lịch trình tiếp theo sau khi
đã phỏng vấn hàng loạt ứng viên. Tại cuộc họp này, ứng viên sẽ
có dịp hỏi han nhà tuyển dụng về quá trình phỏng vấn, chất
lượng ứng viên cũng như thời hạn đưa ra lựa chọn cuối cùng.
Nếu nhà tuyển dụng trả lời rằng, họ cần có sự trao đổi và xem
xét lại qua quá trình phỏng vấn thì hãy chủ động đề nghị họ đưa
ra câu trả lời cho bạn trong vòng 1 tuần hoặc 10 ngày. Lời đề
nghị của bạn sẽ khiến nhà tuyển dụng phải có sự suy xét ngay
lập tức để nhanh chóng quyết định chọn ứng viên phù hợp.
Bạn chỉ nên chờ đợi trong khoảng thời gian đã đề ra, nếu hết
khoảng thời gian đó, nhà tuyển dụng vẫn không có động tĩnh gì
thì tốt nhất bạn nên tìm cơ hội khác. Bởi ứng viên cũng cần
được tôn trọng và thời gian đối với bạn cũng quý giá không kém
gì thời gian của nhà tuyển dụng và bạn không thể cứ ngồi im mà
chờ đợi hết ngày này qua ngày khác.
Hải Như
Theo ezinearticles/ Bưu Điện Việt Nam