Kinh nghiệm phỏng vấn Những lỗi mà các Ms thướng gặp khi phỏng vấn pptx

Kinh nghiệm phỏng vấn Những lỗi mà các Ms
thướng gặp khi phỏng vấn
Thể hiện được những điểm mạnh của bản thân ứng viên trước
nhà tuyển dụng là việc làm cực kỳ quan trọng, làm thế nào để
nhà tuyển dụng nhan ra chúng ta người phù hợp nhất cho vị trí
mà họ tuyển dụng. Khi tham gia phỏng vấn các bạn phải biết
cách tạo ra dấu ấn riêng của mình trước nhà tuyển dụng tạo dấu
ấn riêng bằng cách nào:
- Đến đúng giờ, điều này cực kỳ quan trọng ah, bạn nên đến sớm
hơn cuộc hẹn từ 10 đến 15 phút, tránh đến sớm quá bạn sẽ mất
thời gian chờ đợi và gây khó chịu cho người xung quanh ( nếu
bạn ngồi đợi ở pòng típ tân), còn đến muộn thì mình nghĩ bạn
biết chuyện gì sẽ xảy ra với bạn rùi đó
- Trang phục lịch sự: áo sơ mi, tránh mang dép lê, quần jean,
quần tây đen thì ok hơn
- Sự tự tin phải được thể hiện qua nét mặt, cách đi đứng, hãy
tươi cười, đi thẳng và ngẩn cao đầu bạn ạ.
- Tâm lý ổn định. Điều quan trọng các bạn nên luôn luôn nhớ là:
NHÀ TUYỂN DỤNG, HỌ CẦN TA VÀ TA CẦN HỌ, các bạn
đừng quá lo lắng mà sinh ra tâm lý lo sợ. Phải đọc câu thần chú
"Không được sợ họ".kaka
- Hãy xem cuộc phỏng vấn giống như là buổi nói chuện, trao đổi
thân thiện giữa hai bên, lúc đó bạn sẽ thấy thoải mái hơn.(điều
này còn phụ thuộc vào cách tạo môi trường thân thiện trong
phỏng vấn của nhà tuyển dụng nữa ah. mình đã tham gia pỏng
vấn 2 lần -bên ACB và bên P&G- mà mỗi lần lại có những cảm
giác khác nhau, nhưng mình thik nhất là lúc phỏng vấn bên
P&G, đúng là cty đa quốc gia, họ làm việc thấy pro thiệt, ngay
cả cách mà họ bắt đầu buổi phỏng vấn đã tạo cho ững viên cảm
nhận được sự thân thiện, không có khoảng cách giữa ứng viên
và nhà tuyển dụng: chị pỏng vấn viên (chị ấy dễ thương và thân

thiện lém ah nha) xuống pòng tiếp tân mời mình lên phòng
pỏng vấn, lúc đó thấy hồi hộp lém, chị cho mình chọn vị trí ngồi
tùy thik, và chị bắt đầu buổi nói chuện bằng việc hướng dẫn
đường về cho mình (P&G ở khu CN VSIP mà), mình và chị
cùng tìm ra đường đi nhanh nhất để về Thủ Đức, sau đó buổi
pỏng vấn mới chính thức bắt đầu. chính cách bắt đầu này đã làm
mình có cảm giác rất thoải mái khi bắt đầu buổi pỏng vấn.).
Chết! nãy giờ mình lan man quá, tập trung chuyên môn thôi.(ai
muốn biết thêm chi tiết thì pm cho mình)
- Bạn hãy chuẩn bị một số câu hỏi cho nhà tuyển dụng, điều này
thể hiện sự quan tâm thik thú của bạn về cty, về công việc mà
bạn đang ứng tuyển. Mình chắc chắn rằng họ sẽ hỏi bạn câu "
Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?"Đừng nói với nhà
tuyển dụng là bạn không có câu hỏi nào cho họ nhé, bạn sẽ bị
mất điểm đó
ĐIỀU QUAN TRỌNG HƠN HẾT MÀ BẠN CẦN NHỚ
LÀ: PHỎNG VẤN LÀ TÌM RA NGƯỜI PHÙ HỢP NHẤT
CHO CÔNG VIỆC CHỨ KHÔNG PHẢI TÌM RA NGƯỜI
GIỎI NHẤT TRONG SỐ NHỮNG ỨNG VIÊN. Vì vậy, nếu
bạn không thành công trong cuộc phỏng vấn này thì bạn phải
tìm hiểu xem bạn đã gặp lỗi gì để lần sau khắc phục, đừng đánh
mất lòng tự tin của mình.
Trên đây là một số kinh nghiệm đi phỏng vấn của mình, pác nào
đã từng đi pỏng vấn mà có kinh nghiệm j hay thì share cho anh
em cùng chia sẻ.
Dưới đây là một số lỗi mà các bạn nữ thường gặp khi pỏng vấn
mà mình sưu tầm được, các bạn tham khảo.(may quá mình chưa
gặp mấy lỗi này )
Tạp chí Forbes liệt kê những lỗi thường gặp nhất là:
1. Im lặng: một số bạn gái lại tỏ ra kiệm lời, rụt rè không dám

thể hiện khả năng của mình. Lỗi này thường rơi vào các bạn gái
mới lần đầu xin việc hoặc thiếu tự tin. Quan niệm “Hữu xạ tự
nhiên hương” không thích hợp trong các trường hợp này.
Hãy nhấn mạnh đến những thành tích đã đạt được và những trải
nghiệm cá nhân. Nếu bạn dù vô tình bộc lộ điểm yếu của mình
thì nhà tuyển dụng ngược lại sẽ xoáy đến nó. Thực tế ứng viên
nào càng thể hiện bản lĩnh và khả năng của mình thì cơ hội đến
càng nhiều.
2. Dài dòng: đây là lỗi thường gặp nhất. Tiến sĩ Dory Hollander,
chuyên gia nghiên cứu về việc làm cho biết, đa số phụ nữ
thường có khuynh hướng trả lời lòng vòng các câu hỏi phỏng
vấn.
Theo bà, ứng viên nên dành khoảng một phút để trả lời cho mỗi
câu hỏi và dành 60% thời gian cho nhà tuyển dụng phát biểu.
Khi nói ứng viên cũng nên quan sát phản hồi không lời của
người phỏng vấn, đặc biệt là sự tập trung lắng nghe của họ. Nếu
bạn thấy họ lơ đãng, hoặc gõ bút, nhịp chân hoặc tệ hơn nữa là
cau mày, điều đó có nghĩa bạn đã bị loại.
3. Ba hoa: Subha Barry, hiện là lãnh đạo Tập đoàn Merrill
Lynch, từng mắc lỗi như thế. 20 năm trước cô xin việc vào
ngành tài chính, vốn là thánh địa của nam giới lúc bấy giờ.
Thành phần phỏng vấn cô toàn là mày râu, vì vậy cô đã chọn
cách tiếp cận họ bằng đề tài thể thao với mớ kiến thức ít ỏi của
mình về lĩnh vực này.
Cô nói “Tôi căng óc để nói, thoạt đầu họ ngạc nhiên thích thú
nhưng sau đó hình như họ đoán ra được tôi mù tịt về thể thao”.
Mặc dù sau đó Subha Barry cũng có được công việc mong muốn
nhưng cô đã mạo hiểm khi thể hiện điểm yếu trong một dịp quan
trọng như thế.
4. Nói kém: Kém ở đây là tự nói xấu về mình một cách vô thức.

Ví dụ khi được hỏi về kinh nghiệm quản lý của mình, nếu ứng
viên trả lời “Thật lòng mà nói tôi chỉ là một phần mắt xích trong
công việc chung…” bấy nhiêu là đủ để nhà tuyển dụng cảm thấy
không muốn lắng nghe bạn nữa.
Lẽ ra bạn nên xoáy đến những thành công dù nhỏ nhất của mình
trong từng từ ngữ thốt ra đầu tiên, làm sao cho họ thấy những
yếu tố đó sẽ có dịp phát huy cho công ty mới. Cũng câu hỏi trên
nếu bạn trả lời “Tôi rất giỏi trong việc thúc đẩy nhóm làm việc
với nhau, nếu được tuyển dụng khả năng đó sẽ có dịp thể
hiện…” thì hiệu quả sẽ tăng hơn rất nhiều.
5. Quá cứng nhắc: Nhiều bạn gái muốn khẳng định bản thân,
thoát khỏi định kiến phụ nữ “chân yếu tay mềm” nên cố tỏ ra
cứng cỏi và nghiêm nghị. Tuy nhiên điều này lại khiến các nhà
tuyển dụng không thiện cảm, vì càng cố giấu thì bạn càng trở
nên giả tạo. Gail Blanke, giám đốc Công ty Lifedesigns, cho
rằng phụ nữ càng nữ tính thì càng có sức thu hút mọi người.
6. Rụt rè thương lượng: phụ nữ thường dễ gật đầu với những câu
hỏi về mức lương, ít dám đề xuất mức lương tối đa. Sara
Laschever, tác giả cuốn sách Women Don't Ask and Ask For It,
khuyên bạn gái nên truy cập các webiste tiền lương (như
Salary.com, JobStar.org) để biết mức lương cho từng vị trí công
việc.
Ngoài ra, bạn gái nên tận dụng sự khéo léo của mình để đạt
được những điều khoản cộng thêm như có thêm cộng sự, nhiều
thiết bị hỗ trợ, tiền ngoài giờ và chế độ nghỉ dưỡng.
M.KA
(Theo Forbes