10 câu hỏi phỏng vấn hàng đầu pot

10 câu hỏi phỏng vấn hàng đầu
Nhiều bạn trẻ mới ra trường còn bỡ ngỡ trước những cuộc
phỏng vấn hoặc do thiếu kinh nghiệm nên cảm thấy e ngại và
thiếu tự tin trước nhà tuyển dụng.
Dù bạn đã chuẩn bị rất nhiều và khá đầy đủ, chi tiết hệ thống các
câu hỏi mà nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn nhưng khi bước vào
cuộc phỏng vấn thực sự đôi lúc bạn lúng túng trước những câu
hỏi rất thông thường và không quá khó chỉ vì bạn thiếu sự chuẩn
bị. Sau đây là những câu hỏi nhà tuyển dụng thường sử dụng để
đánh giá sự nhạy bén và khả năng ứng xử của bạn.

1. Nhược điểm của anh/chị là gì?

Đây là câu trả lời nhạy cảm nhất. Nên tối thiểu hoá nhược điểm
và nhấn mạnh vào ưu điểm. Tránh những phẩm chất mang tính
cá nhân mà tập trung vào khía cạnh chuyên nghiệp. Có thể trả
lời “Đôi lúc tôi lo làm việc nhiều quá nên không sắp xếp được
thờigianhợp lý”.

2. Nếu được nhận vào làm ở vị trí này, anh/chị nghĩ là mình có
ưu điểm gì để hoàn thành tốt công việc?

Tùy theo vị trí có câu trả lời phù hợp. Nêu những ưu điểm nổi
bật giúp ích cho vị trí dự tuyển cùng với những kỹ năng, kinh
nghiệm đã có.

3. Tại sao anh/chị muốn làm việc ở đây?

Người phỏng vấn đang muốn nghe câu trả lời cho thấy bạn có
đầu tư suy nghĩ chứ không chỉ gửi hồ sơ xin việc đi vì có thông
báo tuyển dụng. Ví dụ “Tôi đã chọn ra một số công ty quan

trọng có phương châm làm việc phù hợp với khả năng của tôi và
công ty này nằm ở vị trí hàng đầu trong danh sách những lựa
chọn ưa thích của tôi”

4. Mục tiêu của anh/chị là gì?

Nên nói về mục tiêu trước mắt và ngắn hạn. Ví dụ “ Mục tiêu
trước mắt của tôi là có được việc làm phù hợp tại tập đoàn lớn
và người lãnh đạo giỏi như công ty. Mục tiêu dài hạn tuỳ thuộc
vào mục tiêu của công ty, còn riêng bản thân tôi sẽ tìm ra những
cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp”

5. Tại sao anh/chị lại chuyển việc?

Sau ba năm trang bị cho mình những kinh nghiệm và kiến thức,
tôi quyết định tìm kiếm cho mình một công ty có nhiều cơ hội
phát triển để tôi có thể phát huy hết khả năng của mình và thành
công hơn.

6. Khi nào anh/chị cảm thấy hài lòng với công việc nhất?

Người phỏng vấn muốn biết điều gì có thể tạo động lực cho bạn
làm việc và có thể hiểu thêm về sở thích của bạn. “Ở công việc
cũ tôi hài lòng nhất là được tiếp xúc với khách hàng, được hiểu
họ và giải quyết những khúc mắc của họ để sản phẩm và dịch vụ
của công ty tốt hơn và khách hàng hài lòng hơn”.

7. Anh/chị có thể làm được gì cho chúng tôi?

Hãy tóm tắt ngắn gọn về kinh nghiệm, kỹ năng và cá tính. “Tôi

có được sự kết hợp độc đáo giữa kỹ năng bán hàng và khả năng
xây dựng mối quan hệ với khách hàng. Điều này cho phép tôi sử
dụng vốn kiến thức của mình cùng với kỹ năng giao tiếp khá tốt
của tôi.

8. Ba điểm tích cực mà người chủ nói về bạn?

Đây là cách tuyệt vời để thể hiện ưu điểm của mình thông qua
lời của người khác. “ Sếp tôi từng nói tôi là người chịu khó làm
việc và ông ta thích sự năng động, hài hước của tôi”

9. Anh/chị đang tìm kiếm mức lương nào?

Bạn được lợi thế khi người phỏng vấn yêu cầu đưa ra mức lương
trước. Tuy nhiên không nên đưa ra một con số cụ thể sẽ khiến
nhà tuyển dụng đánh giá bạn chỉ nghĩ đến quyền lợi của mình.
“Tôi nghĩ công ty sẽ trả mức lương phù hợp với năng lực và
khối lượng công việc của tôi, tôi chắc chắn khi đến lúc, chúng ta
sẽ có thể đồng ý một con số hợp lý”.

10. Thành tích lớn nhất trong công việc của anh/chị là gì?

Nếu đó là sự thành công thể hiện qua những con số thì trả lời dễ
dàng. Nhưng nếu bạn chỉ là một nhân viên thì không nên thổi
phồng những cống hiến của mình cho công việc cũ. Bạn có thể
trả lời “Thành tích lớn nhất của tôi trong công việc vẫn là dựa
vào sự cố gắng của chính bản thân mình. Tôi có thể làm việc
độc lập hoặc theo nhóm để cùng nhau hoàn thành tốt mục tiêu
của công ty đề ra”.
Theo Hướng nghiệp