8 câu hỏi mẫu để hỏi phỏng vấn của bạn pot

8 câu hỏi mẫu để hỏi phỏng vấn của bạn
Chúc mừng bạn đã nhận được quá khứ nhiều trở ngại để có
được rằng người phỏng vấn! Những người phỏng vấn là cơ hội
để nhà tuyển dụng và nhóm nghiên cứu để tìm hiểu thêm về kỹ
năng và kinh nghiệm của bạn trong khi nhận biết bạn để xem
nếu bạn muốn được thích hợp cho môi trường. Bạn có thể đáp
ứng với nhiều cấp độ quản lý, hoặc chỉ đội ngay lập tức các
thành viên. Dù bằng cách nào bạn sẽ được yêu cầu tất cả các
loại câu hỏi về kinh nghiệm của bạn, kỹ năng, giáo dục và thành
tích.
Sau khi họ đã có một cơ hội để hỏi bạn về kỹ năng và nền của
bạn, người phỏng vấn nhiều người sau đó sẽ yêu cầu bạn "làm
bạn có bất kỳ câu hỏi cho tôi?" Đôi khi bạn có quá nhiều câu
hỏi và sẽ cần phải sift thông qua họ để hỏi những người quan
trọng nhất. Vào những lúc khác, bạn có thể đã gặp một số
người dân đã được và đã có trả lời câu hỏi của bạn. Bạn không
muốn có vẻ không chuẩn bị, do đó, những gì bạn nói?
Đây là một số câu hỏi gợi ý mà bạn có thể hỏi bất kỳ người
phỏng vấn của bạn và đi qua như tham gia, quan tâm và chuẩn
bị.
 Điều gì đã đưa bạn đến công ty XYZ và làm những gì bạn
thích về nó?
 Những thách thức gì làm bạn nghĩ rằng tôi sẽ gặp phải ở vị
trí này?
 tháng sáu gì đầu tiên là ba mục tiêu tôi phải đạt được để
thành công đầu tiên trong?
 sẽ ba từ bạn nào sử dụng để mô tả tổ chức này? Người
quản lý? Vai trò?
 Tư vấn những gì bạn muốn để cho một người nào đó đi
sâu vào vai trò này?
 Trong những cách bạn và tôi sẽ làm việc cùng nhau?

 Những gì người khác làm bạn nghĩ rằng tôi cần biết để
thành công?
 Căn cứ vào cuộc hội thoại của chúng tôi, bạn muốn giới
thiệu tôi cho vị trí này?
Bạn nên đặt câu hỏi cuối cùng để mỗi người phỏng vấn để có
được thông tin phản hồi ngay lập tức. Đây là những gì chúng ta
gọi là "tiền đóng". Nếu người phỏng vấn có vẻ do dự để trả lời
nó, sau đó có lẽ bạn đã không thuyết phục họ chưa. Mất cơ hội
để tóm tắt lý do tại sao bạn cũng có thể là thích hợp cho vị trí
này.
Bạn có thể nói điều gì đó giống như, "Tôi không có nghĩa là để
đưa bạn vào một vị trí khó xử và có thể bạn vẫn quyết
định. Nhưng hãy để tôi chỉ cho bạn biết rằng tôi đang rất quan
tâm đến vị trí và tôi cảm thấy tôi cũng có thể là phù hợp. Tôi
đặc biệt nghĩ rằng kinh nghiệm của tôi với (điền vào những
khoảng trống ở đây) sẽ đóng góp cho tổ chức của bạn. Và tôi
sẽ đánh giá cao cơ hội để cho bạn thấy những gì tôi có thể làm.
" Bán cho mình mà không bị quá pushy và để chúng với các từ
của bạn tươi trong tâm trí của họ.
It's ok để thực hiện ghi chú trong suốt cuộc phỏng vấn, đặc biệt
là những người mà cộng hưởng với bạn để bạn có thể chạm vào
chúng sau này, như trong cảm ơn bạn email hoặc khi bạn đang
"đóng tiền". Không dành toàn bộ thời gian của bạn bằng văn
bản ghi chú, tuy nhiên, bởi vì bạn muốn phỏng vấn của bạn cảm
thấy như bạn đang tham gia vào cuộc đàm thoại. Chỉ cần ghi
lại một từ hoặc hai mà bạn muốn tham khảo sau này và không
rời mắt khỏi người phỏng vấn hơn năm giây tại một thời điểm.
Ngoài ra, không được để treo lên các yêu cầu trên tất cả các câu
hỏi của bạn mà bạn gây ra các cuộc phỏng vấn để rơi phía
sau. Hãy nhận biết thời gian và theo dõi số lượng các câu hỏi

cho phù hợp. Mục tiêu của bạn không phải là để grill phỏng
vấn của bạn, đó là để có được thông tin nhiều hơn cho các bước
tiếp theo trong tiến trình.
Bạn cũng nên có những "chung chung" các câu hỏi trong một
thư mục để chỉ đến khi bạn được yêu cầu. Họ sẽ không nghĩ
rằng bạn đang lừa dối, họ sẽ đơn giản nghĩ rằng bạn đang chuẩn
bị và đã ghi chú tốt trong phỏng vấn khác.
Có tốt, các câu hỏi chu đáo trong túi trở lại của bạn cho cuộc
phỏng vấn của bạn sẽ hiển thị phỏng vấn của bạn mà bạn đã
được nghe, rằng bạn đang chuẩn bị tốt và rằng bạn đang tham
gia vào cuộc hội thoại của bạn với họ. Vì vậy, khi bạn không
chắc chắn những gì để hỏi, tham khảo các câu hỏi chung chung
ở trên để được hướng dẫn và sử dụng chúng như bạn cảm thấy
lợi ích cuộc phỏng vấn của bạn. Bây giờ, đi ace rằng cuộc
phỏng vấn!