Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (85.53 KB, 4 trang )
Câu hỏi phỏng vấn: Vì sao chúng tôi
nên chọn bạn
Đây là một câu hỏi mở rộng, câu hỏi này có thể hạ thấp giá trị
của bạn nếu bạn trả lời không đúng trọng tâm, trừ khi bạn chuẩn
bị kỹ trước khi đến cuộc phỏng vấn. Đó là câu hỏi chứng minh
khả năng bạn tiếp thị về bản thân mình.
Hãy nghĩ bạn là một sản phẩm và bạn giải thích vì sao khách
hàng nên mua nó.
Những điều không nên trả lời:
“Bởi vì tôi cần một công việc”. Đây là câu trả lời nhằm đem lại
lợi ích cho cá nhân “bạn”. “Họ” muốn biết bạn có thể làm được
gì cho “họ”.
“Tôi là một người làm việc chăm chỉ”. Đây là một câu trả lời
tầm thường, cũ rích. Hầu hết ứng viên nào cũng trả lời như vậy.
“Tôi đã đọc mẫu thông báo tuyển dụng của ông và tôi nghĩ tôi
có thể làm được công việc đó”. Đây là câu trả lời thiếu sự thuyết
phục và quả quyết.
Những câu trả lời có hiệu quả nhất: Thu hút sự chú ý của nhà
tuyển dụng.
“Bởi tôi có 3 năm kinh nghiệm làm việc với khách hàng trong
một môi trường năng động.”
“Bởi vì tôi có những kiến thức cũng như kinh nghiệm phù hợp
với nhu cầu đòi hỏi của các ông. Kỹ năng phục vụ khách hàng
của tôi rất xuất sắc trong việc giải quyết những vấn đề khó khăn
của khách hàng.”
“Bởi vì tôi có kinh nghiệm và thành thạo về chuyên môn trong
phạm vi làm việc với khách hàng, những điều đó là điều kiện để
tôi phù hợp với vị trí này”.
Đây là lúc để bạn giới thiệu cho khách hàng (người mua - người
phỏng vấn) biết về sản phẩm của bạn (bạn - người được phỏng
vấn) có thể đem lại những lợi ích nào khi họ mua sản phẩm của