Cách viết CV và mẫu CV kế toán cho người mới ra trường

Cách viết CV - Đơn xin việc hay cho sinh viên mới ra trường

Để có một hồ sơ xin việc ấn tượng và thuyết phục, mỗi chúng ta đã phải mất không ít công để
tìm tòi, tham khảo cũng như học hỏi kinh nghiệm của những người đi trước. Một bản CV hoàn
hảo phải để lại cho nhà tuyển dụng những ấn tượng tốt đẹp nhất. Bạn phải cho họ biết bạn là ai?
Bạn có khả năng gì? Và bạn có thể làm được gì ? Và điều đặc biệt cần phải chú ý đó là tất cả
những thứ bạn đưa ra phải phù hợp với nhu cầu của nhà Tuyển dụng. Hãy cho họ niềm tin “ Bạn
hoàn toàn có khả năng thực hiện tốt các công việc của nhà tuyển dụng đưa ra”
Những việc đầu tiên cần thực hiện đó là cần phải tìm hiểu về nhà tuyển dụng, phải biết họ cần gì,
họ muốn gì. Những thứ họ cần bạn có không, nếu có, hãy nêu bật chúng, tận dụng chúng tối đa
để làm nhà tuyển dụng hài lòng.
Đối với nhà tuyển dụng, điều quan trọng là tuyển được người có khả năng phù hợp với công
việc. Họ không cần một người bằng cấp đầy mình nhưng lại chẳng ăn nhập gì với công việc cả.
Vì vậy, dù bạn có rất nhiều bằng cấp cũng đừng nghĩ rằng cứ liệt kê hết ra là đủ.
Đừng quá phô trương bản thân nhưng phải biết chú trọng vào những điểm mạnh của mình, tránh
để lãng phí chúng.
Hồ sơ xin việc thuyết phục
HS xin việc thường bao gồm:
- Đơn xin việc (Cover Letter)
- Sơ yếu lý lịch (Curriculum Vitae /Resumé)
- Bằng cấp - Thư giới thiệu.
- Các tài liệu chứng minh thành tích.
- Và các giấy tờ khác do nhà tuyển dụng yêu cầu: Chứng minh thư, sổ hộ khẩu …
Thư giới thiệu hay còn gọi là Thư tiến cử. Có nhiều cách để bạn có được thư này. Thư này có thể
được viết bởi người quản lý bạn trong công ty bạn vừa mới nghỉ việc. Thư tiến cử cũng có thể
được viết bởi người cấp trên của của bạn trong công tác Đoàn Hội, hay chính là giáo viên bộ
môn mà môn đó bạn học xuất sắc. Thư tiến cử chắc chắn sẽ là một lợi thế của bạn so với các ứng
viên khác.
Curriculum Vitae (CV) thuyết phục
Có 4 kiểu CV cơ bản: CV kiểu kỹ năng, CV theo trình tự thời gian, CV theo kiểu chức năng, CV
kiểu hình tượng.

Các nội dung chính của một CV:
1. Thông tin cá nhân: Họ và tên, giới tính, năm sinh, địa chỉ liên hệ, email, số điện thoại.
2. Học vấn: Cao học (Đại học), chuyên ngành, năm tốt nghiệp, các khóa ngắn hạn có liên
quan. Thành tích nổi bật, cho kèm bằng khen (nếu có).
3. Kinh nghiệm làm việc: Bạn có thể sắp xếp theo nhiều cách: Theo thứ tự từ công việc gần
nhất, theo thứ tự kinh nghiệm liên quan quan trọng nhất. Các thành quả đạt được trong công
việc. Thêm kinh nghiệm bán thời gian hoặc tình nguyện.
4. Các kỹ năng có liên quan đến công việc:
Khả năng giải quyết vấn đề. Ví dụ: “Tôi đã tham gia đề tài giải quyết vấn đề nghỉ học của
sinh viên. Tôi đã phỏng vấn một số sinh viên để tìm ra nguyên nhân và đưa ra một số giải
pháp để hạn chế sinh viên bỏ học. Kết quả là lượng sinh viên bỏ học đã giảm 20% sau 3
tháng áp dụng”.
Khả năng giao tiếp - kỹ năng thuyết trình. Hãy liệt kê các dịp phát biểu trước công chúng,
các bài thuyết trình ở hội thảo. Ví dụ: “Tôi đã từng được mời phát biểu trong kỳ Đại hội Hội
Sinh viên TP.HCM năm 2005”.
Khả năng trình bày.
Khả năng quản lý thời gian.
Khả năng quản lý dự án.
Một số kỹ năng ngoài, những sở trường đặc biệt, ít người có.
5. Ngôn ngữ: Ngôn ngữ cần sử dụng súc tích, tránh dài dòng, bóng bẩy hay thái quá, ngoa
ngôn.
6. Sở thích, mối quan tâm: Chỉ ghi khi thực sự cần thiết hoặc có liên quan hay mang tính
đặc trưng cho nghề nghiệp.
7. Người tham khảo: Là người sẵn sàng chứng thực cho bạn về những khả năng tuyệt vời
mà bạn có. Người đó phải sẵn sàng tiếp đón đại diện công ty mà bạn ứng tuyển nếu công ty
đó có nhu cầu thẩm tra về bạn. Người tham khảo có thể cũng chính là người viết Thư giới
thiệu cho bạn.
Cần nêu rõ chức vụ, họ tên, nơi công tác, số điện thoại và địa chỉ liên lạc của người tham
khảo.
Thư xin việc thuyết phục

Thông thường thư xin việc chỉ nên trình bày trong một trang, trong đó bạn phải nêu rõ vị trí
dự tuyển, các điểm chính trong CV bạn vừa viết xong, nhấn mạnh các kỹ năng chính có liên
quan đến công việc. Làm cách nào công ty có thể liên lạc được với bạn. Một vài lời hứa hẹn
chân thành. Bày tỏ mong muốn thật sự được đóng góp cho công ty.
Ngôn ngữ nhẹ nhàng, giản dị, chân thật. Sử dụng câu ngắn gọn, dễ hiểu. Tránh tuyệt đối
việc sai lỗi chính tả và các dấu chấm câu. Chú ý xuống dòng ở những chỗ cần thiết. Trình
bày thoáng, đẹp mắt.
Bước cuối cùng là hoàn thiện hồ sơ: Đọc và kiểm tra lại hồ sơ của mình. Nếu có phần mềm
kiểm tra chính tả thì càng tốt. Để chắc chắn, bạn có thể nhờ bạn bè kiểm tra hoặc nhân viên
tư vấn giúp bạn.
Thông tin cá nhân
Người ta không cần quan tâm bạn sinh ở đâu và bố mẹ bạn làm gì đâu, điều quan trọng là chính
bạn. Phần thông tin cá nhân cơ bản chỉ cần ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ và số điện
thoại liên lạc là đủ. Sếp tuyển dụng chỉ cần biết bấy nhiêu đó để liên lạc với bạn hẹn phỏng vấn
mà thôi.
Quan điểm - nguyện vọng nghề nghiệp
Phải nêu rõ ràng và nổi bật công việc bạn thích, phù hợp khả năng, kể cả môi trường làm việc mà
bạn yêu cầu. Khi xin vào làm việc tại một công ty hiện đại thì đây là phần ăn điểm vì chúng ta
dám yêu cầu, đòi hỏi và hoàn toàn tự tin khi đề nghị công việc cho chính mình.
Khả năng và bằng cấp
Một CV tốt là phải phản ánh được khả năng, sở trường của bạn, kể cả những thành tựu đã đạt
được. Viết thật đơn giản, tránh khoa trương nhưng phải đảm bảo chỉ ra được bạn làm được
những gì. Bằng cấp thì chỉ nên nêu những bằng có giá trị và có liên quan đến công việc đang xin.
Kinh nghiệm làm việc
Sinh viên Việt Nam hơi thiếu khoản này. Vì vậy, ngay bây giờ phải gấp rút lăn xả vào thực tế,
hòng kiếm cái để ghi vào mục này đi nhé. Không cần phải liệt kê tất tần tật những công việc lớn
nhỏ mà bạn đã làm qua. Chỉ cần lựa chọn một hai công việc có giá nhất và thành tựu lớn nhất đạt
được là đủ.
Hoạt động ngoại khóa
Đây là phần quan trọng không kém, nó thể hiện cá tính và năng lực của bạn. Có thể trình bày cả

hobby của bạn trong phần này. Thành tích hoạt động càng nhiều càng có cơ hội việc làm.
Ngày tháng tốt nghiệp đại học: là phần kết thúc cái CV hiện đại của bạn. Đừng che giấu cá tính
của mình trong CV. Bây giờ nó không khô khan như trước kia nữa, CV đi tiền trạm cho bạn và
nó quyết định tương lai của bạn.
Mẫu CV xin việc kế toán hay - ấn tượng cho SV mới ra trường
Mẫu CV xin việc kế toán hay cho các bạn sinh viên kế toán mới ra trường tham khảo để
tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng
Mẫu CV xin việc kế toán hay cho người đã có kinh nghiệm
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
SƠ YẾU LÝ LỊCH
BẢN THÂN
Họ và tên: ĐOÀN THẢO MY
Giới tính: Nữ
Sinh ngày: 07/06/1982
Nơi sinh : Phủ Lý, Hà Nam
Tình trạng hôn nhân: Độc thân
Số chứng minh: 131373242 cấp ngày: 23/12/08 tại: Hà Nam
Chỗ ở hiện nay: Số 3, ngõ 123, phố Định Công, Hoàng Mai, Hà Nội
Điện thoại: 0123456789
Email:

GIA ĐÌNH

Quan hệ Họ và tên
Năm
sinh
Nghề nghiệp Nơi công tác
Bố Bùi Văn Vĩ 1948

Viên chức đã nghỉ
hưu

Mẹ
Nguyễn Thị
Hồng
1953 Bác sĩ đã nghỉ hưu
Chị gái Đoàn Thị Mai1979 Kiểm toán viên
Công ty kiểm toán
AASC
Em trai
Đoàn Tịnh
Văn
1987 Kế toán Công ty CP Solavina

QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO

Thời gian Tên trường/tổ chức
Văn bằng
chứng
chỉ
Ngành
học/
tên chứng
chỉ
Ghi
chú
Từ 09/1988
đến 06/1997
Trường PT CS Minh

Khai

Từ 09/1997
đến 06/2000
Trường chuyên Hà
Nam

Từ 09/2000 ĐH Kinh tế quốc dân Cử nhân Tài chính Hệ:
đến 06/2004
doanh
nghiệp
chính
quy
Từ 12/2007
đến 03/2011
ĐH Ngoại ngữ ĐH
Quốc gia Hà Nội
Cử nhân
Tiếng
Anh
Hệ:
chính
quy
văn
bằng
2
Từ 06/2009
đến 10/2009
Học viện Tài chính
Chứng

chỉ
Kế toán
trưởng


T11/2012
American
Educational Testing
Service
Chứng
chỉ
TOEIC
Điểm:
860

QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC


TỪ T01/2005 ĐẾN T6/2006

Tên đơn
vị công
tác
Xí nghiệp xây dựng Long Giang
Hoạt
động
SXKD
chính
Xây dựng công trình
Vị trí

đảm
nhận
Kế toán đội
Các công việc đã đảm nhận
Tập hợp chứng từ, theo dõi toàn bộ sổ sách kế toán của đội xây dựng được
phân công và báo cáo về công ty, gồm:
Quản lý, theo dõi quỹ tiền mặt của đội, gồm: thực hiện thu, chi, lập
phiếu thu chi; sổ quỹ, biên bản kiểm kê quỹ
Lập báo cáo quỹ tiền mặt, bảng kế hoạch tài chính hàng tuần,
tháng của đội gửi về công ty, thực hiện ứng tiền từ công ty và làm các
thủ tục hoàn chứng từ về công ty.
Lập bảng lương đội hàng tháng
Theo dõi công nợ tạm ứng của các nhân viên trong đội, công nợ
các nhà cung cấp vật tư, công nợ nhân công thuê ngoài, công nợ thuê
ca máy, giờ máy. Định kỳ cuối tháng, quý lập báo cáo tổng hợp tình
hình các loại công nợ gửi về công ty
Lập báo cáo vật tư nhập xuất tồn của đội và theo dõi vật tư tiêu
hao so với hạn mức vật tư theo dự toán hàng tháng.

TỪ T07/2006 ĐẾN T12/2006

Tên đơn vị công tác Công ty thương mại inox Thiên Ân
Hoạt động SXKD
chính
Buôn bán inox các loại
Vị trí đảm nhận Nhân viên kế toán
Các công việc đã đảm nhận
Thực hiện một số công việc của kế toán tổng hợp như
Thực hiện kê khai thuế VAT đầu vào, đầu ra hàng tháng
Theo dõi công nợ tạm ứng nhân viên toàn công ty

Lập bảng lương, bảo hiểm, khấu trừ thuế thu nhập cá nhân hàng
háng
Thực hiện các giao dịch rút, gửi tiền, ủy nhiệm chi và các giao dịch
khác với ngân hàng
Hạch toán sổ cái các tài khoản tiền mặt, tiền gửi, tạm ứng, lương,
công nợ khác

TỪ T01/2007 ĐẾN T6/2009

Tên đơn vị công tác
Cty CP đầu tư tài nguyên & năng lượng Lai Châu
(thuộc VINAM Group)
Hoạt động SXKD
chính
Đầu tư khai thác công trình thủy
Vị trí đảm nhận
Nhân viên kế toán (2007)
Kế toán tổng hợp kiêm nhân viên tài chính (2008)
Kế toán tổng hợp kiêm thư ký Hội đồng quản trị
(T1/2009 -T6/2009)
Các công việc đã đảm nhận
Các công việc ở vai trò Kế toán
Lập bảng lương, khấu trừ bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân hàng
háng,
Theo dõi, quản lý tài sản cố định, công cụ dụng cụ, như: lập thẻ tài
sản cố định, hồ sơ tài sản cố định theo đúng quy định kế toán, lập
bảng tính khấu hao tài sản cố định, phân bổ công cụ dụng cụ hàng
tháng, lập các biên bản và giấy tờ cần thiết đối với việc thanh lý tài
sản, TS hỏng, mất, lập biên bản kiểm kê tài sản cuối năm, các biên
bản định giá tài sản gửi đi góp vốn

Quản lý công nợ phải thu, phải trả, gồm: lập sổ theo dõi công nợ
từng đối tượng, lập các biên bản đối chiểu công nợ theo từng giai
đoạn mua hàng hoặc theo quý, năm, làm các công văn gia hạn nợ, đòi
nợ, các biên bản trừ nợ và các giấy tờ khác liên quan.
Lập tờ khai thuế thu nhập doanh nghiệp tạm tính, thu nhập cá nhân
hàng quý, thực hiện các thủ tục đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân
cho các nhân viên mới, thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân
hàng năm cho nhân viên.
Hạch toán vào sổ sách, phần mềm kế toán các tài khoản tiền gửi
ngân hàng, tạm ứng, phân bổ chi phí trả trước, khấu hao, lương, thuế,
phải thu, phải trả, doanh thu, chi phí, giá vốn và cân đối tài khoản
Lập BC tài chính, báo cáo quản trị quý, năm dưới sự chỉ đạo của Kế
toán trưởng
Thực hiện các công tác khác trong phòng tài chính kế toán như: lập
các Báo cáo tuần, biên bản họp, các giấy đề nghị gửi ban lãnh đạo,
biên bản nhận góp vốn, thông báo, công văn … của P.TCKT, tổ chức
công tác lưu trữ giấy tờ, tài liệu trong phòng.

Các công việc ở vai trò nhân viên tài chính
Quản lý các khoản vay, cho vay như:
- Theo dõi nợ vay ngân hàng, vay & cho vay các đơn vị, cá nhân
khác
- Lập bảng tính lãi vay hàng tháng,
- Lập các hợp đồng, thanh lý hợp đồng vay, cho vay đối với các
đơn vị, cá nhân,làm các công văn đòi nợ, gia hạn, các phụ lục hợp
đồng đối với việc điều chỉnh lãi suất, thời gian và các giấy tờ
khác.
Quản lý cổ phần, cổ đông, như:
- Quản lý sổ và các hồ sơ cổ đông khác
- Thực hiện các thủ tục chuyển nhượng giữa các cổ đông, cấp sổ

cổ đông
- Chuẩn bị các báo cáo cho các cuộc họp đại hội cổ đông hàng
năm.

Các công việc ở vai trò thư ký Hội đồng quản trị
Nghiên cứu, tìm hiểu thông tin, thu thập tài liệu cần thiết cho Hội
đồng quản trị
Làm thư ký các cuộc họp Hội đồng quản trị
Soạn thảo các biên bản họp, nghị quyết, quyết định của hội đồng
quản trị liên quan đến các vấn đề như thay đổi hội đồng quản trị, ban
kiểm soát, thay đổi vốn điều lệ và các vấn đề khác thuộc hội đồng
quản trị.

TỪ T07/2009 ĐẾN T04/2011
Tên đơn vị công tác Cty cổ phần SOLAVINA (thuộc VINAM Group)
Hoạt động SXKD
chính
Thi công công trình các loại: dân dụng, công nghiệp,
cầu đường
Vị trí đảm nhận
Kế toán trưởng (T7/2009 -T10/2010)
Kế toán trưởng kiêm Quyền Trưởng phòng HCNS
(T11/2010-T4/2011)
Các công việc đã đảm nhận
Các công việc thường xuyên ở vai trò Kế toán trưởng
a.Công tác hạch toán kế toán lập chứng từ, số sách, báo cáo theo luật định
Hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra cuối cùng các công tác của các kế toán viên
trong công ty, bao gồm cả các kế toán đội trong các công việc sau:
Việc lập các chứng từ lương thưởng, phân bổ chi phí trả trước, bảng
tính lãi vay, báo cáo vật tư…

Việc định khoản, hạch toán vào phần mềm kế toán
Việc lập tờ khai VAT hàng tháng, tờ khai thuế thu nhập doanh
nghiệp tạm tính, thu nhập cá nhân hàng quý
Việc lập BC tài chính, BC thuế tháng, quý, năm, BC quyết toán
thuế thu nhập cá nhân, thuế thu nhập doanh nghiệp hàng năm
b. Công tác quản lý tài chính, chi phí, công nợ
Hướng dẫn, giám sát nhân viên và kiểm duyệt lại việc lập sổ sách theo dõi,
bảng tổng hợp, báo cáo phục vụ mục đích quản lý, gồm các vấn đề sau:
Đối với các kế toán đội
- Lập các báo cáo chi tiêu, kế hoạch tài chính của từng đội xây
dựng
- Lập các sổ theo dõi, báo cáo tổng hợp tình hình công nợ (vật tư,
nhân công, ca máy) của từng đội xây dựng
- Lập các bảng so sánh vật tư tiêu hao, nhân công so với hạn mức
vật tư, nhân công theo dự toán
Đối với các kế toán công ty
- Lập các sổ theo dõi, báo cáo tổng hợp tình hình tạm ứng chi
tiêu, mua sắm, thanh toán, tình hình công nợ mua hàng; vay nợ,
cho vay trong công ty
- Lập các báo cáo tài chính quản trị phục vụ mục đích quản lý.
c. Quản lý, điều phối nhân sự và tổ chức sắp xếp công việc
Thực hiện tổ chức họp phòng định kỳ hàng tuần và đột xuất để xem
xét tình hình, tháo gỡ vướng mắc, rút kinh nghiệm, trên cơ sở đó triển
khai kế hoạch tuần tới, xúc tiến công việc theo tiến độ, phân giao
nhiệm vụ mới
Điều phối việc phối hợp công tác giữa các kế toán đội với kế toán
công ty, luân chuyển nhân viên trong công ty và các đội
Thực hiện đánh giá nhân viên định kỳ tháng, năm.
d. Công tác tuyển dụng đào tạo
Tổ chức tuyển dụng đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ hàng năm cho nhân viên kế

toán trực thuộc văn phòng công ty và nhân viên kế toán tại các đội xây dựng.
e. Các công tác khác
Tổ chức công tác Kiểm toán định kỳ 6 tháng
Kiểm tra, giám sát các vấn đề liên quan đến cổ đông, cổ phần.
Kiểm duyệt các hợp đồng, biên bản, công văn, giấy tờ, tài liệu khác
trong phòng.


Các công việc thường xuyên ở vai trò Quyền Trưởng phòng hành chính
nhân sự
a. Công tác hành chính.
Tổ chức, hướng dẫn, giám sát và kiểm duyệt nhân viên hành chính tại các đội
xây dựng và tại công ty trong các việc:
Soạn thảo các công văn,thông báo, quyết định, biên bản họp, hợp
đồng, phụ lục, thanh lý hợp đồng và các văn bản, tài liệu khác
Lưu trữ các tài liệu.
Thực hiện các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế cho các nhân
viên
Mua mới, bảo dưỡng các phương tiện đi lại, máy móc trang thiết bị
văn phòng
Tổ chức các cuộc họp, hội nghị công ty
Tổ chức các hoạt động dã ngoại, giao lưu thể thao trong công ty và
với các công ty thành viên trong VINAM Group.
Các công tác hành chính khác (quản lý con dấu, quản lý hệ thống
tài sản, trang thiết bị, cấp phát vpp, sao lưu tài liệu…)
b. Công tác nhân sự
Tổ chức, hướng dẫn, giám sát và kiểm duyệt nhân viên cấp dưới trong các công
tác:
Phối hợp với các phòng ban lập kế hoạch tổ chức tuyển dụng nhân
sự cho từng phòng ban, bao gồm phỏng vấn các ứng viên, lập kế

hoạch kiểm tra các ứng viên và thực hiện phỏng vấn cuối cùng với các
ứng viên.
Đào tạo và phát triển: phối hợp với các phòng ban lập kế hoạch tổ
chức và thực thi việc đào tạo cho các nhân viên
Thực hiện đánh giá nhân viên: xem xét và tiến hành các cuộc đánh
giá hàng năm cho tất cả nhân viên.
Nghiên cứu, đề xuất việc bổ nhiệm, luân chuyển người giữa các đội
trong công ty và văn phòng công ty
Nghiên cứu đề xuất các chế độ phụ cấp, lương, thưởng đối với từng
nhân viên (bao gồm cả nhân viên mới tuyển dụng và các trường hợp
khác được…)

Các công việc phát sinh theo sự vụ
Phối hợp tổ chức, thực hiện đưa cổ phiếu công ty lên giao dịch tại sàn chứng
khoán Hà Nội
Phối hợp tham gia xây dựng hồ sơ, bản cáo bạch để đưa cổ phiếu
công ty lên giao dịch tại sàn chứng khoán Hà Nội (HNX)
Tham gia sửa đổi điều lệ công ty phù hợp với quy định hiện hành
đối với các công ty chuẩn bị niêm yết cổ phiếu trên sàn chứng khoán
Hà Nội (HNX)
Sửa đổi bổ sung quy định về lưu trữ tài liệu và triển khai tổ chức lại
công tác lưu trữ tài liệu của các phòng, ban, đội trong công ty
Nghiên cứu, bổ sung, sửa đổi các quy định, quy chế hoạt động
phòng HCNS, phòng TCKT, các quy chế tạm ứng thanh toán, thang
bảng lương, quy chế lương; chuẩn hóa quy trình làm việc của kế toán
công ty và kế toán đội xây dựng.
Tổ chức lập hồ sơ tăng vốn điều lệ, hồ sơ thay đổi giấy đăng kí kinh
doanh

TỪ T05/2011 ĐẾN 2012

Tên đơn vị công tác
Cty CP ĐT và phát triển năng lượng Việt Nam (thuộc
VINAM Group)
Hoạt động SXKD
chính
Đầu tư dự án năng lượng, tài nguyên; đào tạo cấp
phép lái xe ô tô các hạng
Vị trí đảm nhận Phó phòng Tài chính kế toán
Các công việc đã đảm nhận
Tại chi nhánh Trường trung cấp nghề kinh tế kỹ thuật công nghiệp Hòa
Bình
Phối hợp với phòng Đào tạo, phòng Vật tư thiết bị thực hiện công
tác:
- Quản lý giám sát các nguồn thu từ đào tạo.
- Quản lý và cân đối lượng tiêu thụ xăng, dầu xe đào tạo theo
định mức
Phối hợp với phòng Vật tư thiết bị và phòng HCNS quản lý tài sản
cố định, trọng tâm là quản lý các đầu xe ô tô và các thiết bị đào tạo.

Tại trụ sở công ty
Thực hiện theo dõi, tổ chức hệ thống sổ sách kế toán dự án nhà máy
thủy điện tại Lào Cai.
Theo dõi giám sát các khoản đầu tư dài hạn

Các công việc cho toàn công ty
a. Công tác hạch toán kế toán lập chứng từ, số sách, báo cáo theo luật định
Cùng với kế toán trưởng hướng dẫn, kiểm tra các công tác của các
kế toán viên của cả trụ sở công ty và chi nhánh trường nghề trong các
việc

- Ghi sổ, định khoản,hạch toán vào phần mềm kế toán
- Lập các chứng từ lương thưởng, phân bổ chi phí trả trước, bảng
tính lãi vay,…
- Lập tờ khai VAT hàng tháng
Trực tiếp thực hiện các việc
- Lập tờ khai thuế thu nhập doanh nghiệp tạm tính, thu nhập cá
nhân hàng quý
- Lập BC tài chính, BC thuế tháng, quý, năm, BC quyết toán thuế
TNCN, thuế TNDN hàng năm cho cả trụ sở công ty và chi nhánh
trường nghề
- Tổ chức công tác kiểm toán định kỳ 6 tháng
b. Công tác quản lý tài chính, chi phí, công nợ
Cùng với kế toán trưởng hướng dẫn, giám sát các kế toán viên cấp
dưới trong các việc lập sổ sách theo dõi, bảng tổng hợp, báo cáo phục
vụ mục đích quản lý, về:
- Tình hình tạm ứng chi tiêu, mua sắm, thanh toán
- Tình hình công nợ mua, bán hàng
Trực tiếp thực hiện
- Theo dõi các hợp đồng vay.
- Lập các báo cáo về tình hình tài chính, công nợ và kế hoạch tài
chính cho cả trụ sở công ty và chi nhánh trường nghề
- Lập các báo cáo quản trị phục vụ mục đích quản lý của ban lãnh
đạo cho cả trụ sở công ty và chi nhánh trường nghề
c. Quản lý, điều phối nhân sự và tổ chức sắp xếp công việc
Thay mặt kế toán trưởng tổ chức họp phòng TCKT hàng tuần (cả trụ sở công
ty và chi nhánh trường nghề) để xem xét tình hình, báo cáo với kế toán trưởng
và ban giám đốc từ đó đưa ra các biện pháp tháo gỡ vướng mắc, rút kinh
nghiệm, triển khai kế hoạch tuần tới, xúc tiến công việc theo tiến độ, phân
giao nhiệm vụ mới
d. Công tác tuyển dụng đào tạo

Tổ chức tuyển dụng đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ hàng năm cho nhân viên kế
toán trực thuộc chi nhánh trường nghề và trụ sở công ty .

PHẨM CHẤT VÀ KỸ NĂNG
Phẩm chất
Có khả năng quản lý tốt, đặc biệt là quản trị nội bộ
Được mọi người xung quanh và cấp trên đánh giá là có đầu óc tổ chức tốt
Là người nhiệt tình, quyết đoán, chủ động trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm; có khả năng làm việc trong các môi
trường có nhiều nhiệm vụ khác nhau
Suy nghĩ nghiêm túc, ham hiểu biết và kiên nhẫn, chăm chỉ; tỉ mỉ cản thận
Thẳng thắn, trung thực và đáng tin
Kỹ năng
Khả năng soạn thảo quy chế, quy định và văn bản tốt
Được mọi người đánh giá có năng lực tốt trong việc tuyển dụng, đào tạo nhân sự,
phát triển hệ thống tổ chức, quản lý nhân sự và sắp xếp điều phối công việc cho nhân
viên cấp dưới.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là ứng dụng excel vào kế toán
Có thể nhanh chóng sử dụng được các phần mềm kế toán mới do có rất nhiều kinh
nghiệm trong việc sử dụng các phần mềm kế toán khác nhau như Fast, Access, Vacom,
Misa
Thông thạo chuyên môn kế toán, có khả năng lập BC tài chính theo yêu cầu Ban lãnh
đạo

MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP
Phấn đấu trở thành nhà quản lý, nhà lãnh đạo giỏi trong một công ty, tổ chức lớn của nước ngoài
hoặc hợp tác với nước ngoài hoặc trong các tổ chức phi chính phủ


Hà Nội, ngày 23 tháng 02 năm 2013

Người
viết

Đoàn Thị Thảo