PHÂN TÍCH CHẤT LƯỢNG đội NGŨ LAO ĐỘNG ở CÔNG TY TNHH QUYỀN NGA LONG

ĐỀ TÀI: PHÂN TÍCH CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ LAO
ĐỘNG Ở CÔNG TY TNHH QUYỀN NGA LONG
BÁO CÁO THỰC TẬP
GVHD: Phạm Văn Thắng
Sinh viên: Lê Thị Dầu
MSSV: 09012353
Lớp: CDQT11TH
KHOA KINH TẾ
CÔNG TY TNHH QUYỀN NGA LONG
CHƯƠNG 3:GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG
ĐỘI NGŨ LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY TNHH QUYỀN NGA LONG
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ LAO ĐỘNG Ở
CÔNG TY TNHH QUYỀN NGA LONG
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN
CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA CÁC PHÒNG

Đại hội đồng cổ đông

Hội đồng quản trị

Ban kiểm soát

Tổng Giám đốc công ty

Phó giám đốc công ty

Kế hoạch vật tư

Phương tiện vật tư

Phòng Kinh tế - Kế hoạch - Kỹ thuật


Phòng Kế toán - Tài vụ

Tố chức hành chính

Phòng quản lý máy

Ban đi ều h ành dự án

Các xí nghiệp xây lắp:

Các phòng thi công, đội thi công:
Đại Hội Đồng
Cổ Đông
Hội Đồng
Quản Trị
Tổng Giám Đốc
Ban Kiểm
Soát
Phó
Tổng
Giám
Đốc
PhóTổn
g Giám
Đốc
PhóTổn
g Giám
Đốc
Phòng

kế
hoạch
vật tư
Phòng
kế
toán
tài vụ
phòng
kinh tế
kĩ
thuật
Phòng
tổ
chức
hành
chính
Phòng
quản
lý
máy
Ban
điều
hành
dự án
Đội thi
công số
1
Đội thi
công số
2

Đội thi
công số
3
Đội thi
công số
4
Các xí
nghiệp
xây lắp
SỐ LƯỢNG CÔNG NHÂN VIÊN QUA CÁC NĂM
Chỉ tiêu
Năm 2009 Năm 2010 Năm2011
SL
chiếm
(%)
SL
chiếm
(%)
SL
chiếm
(%)
A.Theo thời hạn hợp đồng 240 100% 280 100% 298 100%
1.Hợp đồng dài hạn 62 25.83 64 22.86 66 22.14
2.Hợp đồng1năm 32 13.33 40 14.29 47 15.77
3.lao động thời vụ 146 60.83 176 62.86 185 62.08
B.Theo trình độ lao động 240 100% 280 100% 298 100%
1.Trên đai học 3 1.25 8 2.86 10 3.36
2. Đại học 18 7.5 20 7.14 24 8.05
3.Cao đẳng 25 10.41 28 10.00 30 10.07
4.Trung cấp 34 14.17 45 16.07 47 15.77

5.Công nhân kỹ thuật cao 40 16.67 46 16.42 48 16.10
6.Công nhân kỹ thuật 20 8.33 30 10.71 32 10.73
7.Công nhân sản xuất 100 41.67 103 36.79 107 35.90
ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CHẤT LƯỢNG LAO
ĐỘNG Ở CÔNG TY
STT Các chỉ tiêu Đơn vị tính Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011
1 Tổng doanh thu Tỉ đồng 100 115 195
2 Lợi nhuận sau
thuế
Tỉ đồng 4.8 6.4 6,6
3 Tổng tài sản Tỉ đồng 143 147 175
4 Nộp ngân sách
nhà nước
Tỉ đồng 7 7.4 16
5 Vốn điều lệ Tỉ đồng 32 32 32
6 Lương bình
quân người/
tháng
triệu đồng 3,6 3,9 4,3
7 Số người lao
động
người 240 280 290
8 Tỷ suất lợi
nhuận/Vốn
% 16,26 19,80 20,26
CÔNG TÁC TUYỂN CHỌN VÀ THU HÚT
NHÂN TÀI CỦA CÔNG TY
Công tác tuyển chọn của Công ty
Năng lực
tổng hợp

toàn cục
Năng lực
tổ chức
nhân sự
Năng
lực
kỹ
thuật
TRIỂN VỌNG VÀ KẾ HOẠCH TRONG TƯƠNG LAI
Kế hoạch phát triển của công ty năm 2012
Đơn vị tính: Tỉ đồng
STT Chỉ tiêu
Thực hiện
năm 2011
Kế hoạch
2012
Tăng
trưởng
(%)
1 Tổng doanh thu 195
265.59
136,2%
2 Tiền lương BQ (người/tháng) 4,3
4,410 102%
3 Tỷ suất lợi nhuận trước thuế/ VĐL 20.26
24,05
120%
TRIỂN VỌNG VÀ KẾ HOẠCH TRONG TƯƠNG LAI
Kế hoạch phát triển của công ty từ năm 2012 đến năm 2015
STT Chỉ tiêu Đơn vị 2012 2013 2014 2015

1 Tổng doanh thu Tỷ đồng 265.59 272.39 279.47 287.01
2 Lợi nhuận trước thuế Tỷ đồng 6,41 6,59 6,92 7,27
CHƯƠNG 3:GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI
NGŨ LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY TNHH QUYỀN NGA LONG

3.1. YÊU CẦU NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY
TNHH QUYỀN NGA LONG

3.2.CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ LAO
ĐỘNG Ở CÔNG TY TNHH QUYỀN NGA LONG

Yêu cầu về trình độ nhân sự ở Công ty

Nhu cầu về lao động quản lý

Nhu cầu về lao động sản xuất kinh doanh
3.1. YÊU CẦU NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG LAO
ĐỘNG Ở CÔNG TY TNHH QUYỀN NGA LONG
3.2.CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ
LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY TNHH QUYỀN NGA LONG

Nhóm giải pháp về tổ chức.
Mở rộng sự phân cấp, phân quyền và trao quyền trong doanh nghiệp.

Nhóm các giải pháp về lao động.
- Đào tạo nhân lực.
- Hoàn thiện kỹ năng quản lý cho người lãnh đạo.
- Chế độ đãi ngộ.