xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực luật sư

Xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực Luật sư
Hoạt động của các luật sư, tổ chức hành nghề luật sư có vai trò tích cực trong việc
nâng cao kiến thức pháp luật cho người dân, góp phần quan trọng trong việc bảo vệ
quyền, lợi ích hợp pháp của bị can, bị cáo và các đương sự khác, góp phần tạo lập
môi trường pháp lý thuận lợi và tin cậy cho các hoạt động đầu tư, kinh doanh
thương mại. Trong quá trình hoạt động, nhiều tổ chức hành nghề luật sư đã có ý
thức chấp hành các quy định của Luật Luật sư và các quy định có liên quan khác
của pháp luật.
Tuy nhiên, thực tiễn công tác quản lý nhà nước về luật sư trong thời gian qua
nói chung, công tác thanh tra chuyên ngành trong lĩnh vực luật sư nói riêng cho
thấy có địa phương còn chưa quan tâm đúng mức tới quản lý đối với tổ chức và
hoạt động của luật sư, một bộ phận các tổ chức hành nghề luật sư còn có những vi
phạm pháp luật, thậm chí là những vi phạm khá nghiêm trọng cần được chấn
chỉnh, khắc phục kịp thời. Do đó, quản lý nhà nước về tổ chức và hoạt động của
luật sư là vấn đề cần được tăng cường trong giai đoạn hiện nay. Thanh tra chuyên
ngành về tổ chức và hoạt động của luật sư là công việc cần thiết, quan trọng để
phục vụ cho yêu cầu quản lý.
Phần I
Xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực Luật sư
Xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực tư pháp nói chung, trong hoạt
động luật sư nói riêng là một trong những chế định quan trọng của pháp luật nhằm
góp phần bảo đảm an toàn pháp lý trong hoạt động.
Tuy nhiên, trên thực tế việc xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động luật
sư vẫn chưa thực sự đi vào đời sống xã hội, chưa đáp ứng được mục tiêu đặt ra là
răn đe, phòng ngừa vi phạm để từ đó nâng cao hiệu lực quản lý Nhà nước. Cho đến
nay, các địa phương thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn xử phạt vi phạm hành chính
trong hoạt động tư pháp chưa nhiều; cơ quan thanh tra chuyên ngành tư pháp còn
rất ít khi thực hiện thẩm quyền đó. Thực tiễn, khi phát hiện hành vi vi phạm hành
chính trong hoạt động luật sư, một số người có thẩm quyền còn nhiều lúng túng khi
vận dụng các quy định của pháp luật để xử phạt. Trong khi đó, ý thức chấp hành
pháp luật của một bộ phận lớn những người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trong

các hoạt động còn chưa cao. Để góp phần đáp ứng những đòi hỏi của thực tiễn; đưa
những quy định của pháp luật về xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động vào
thực tiễn đời sống xã hội, chuyên đề này sẽ đưa ra, thảo luận và phân tích một số
nội dung cơ bản của việc xử phạt hành chính trong hoạt động luật sư như sau.
1. Cơ sở pháp lý
Vào những năm đầu của thập kỷ 90, các quy định của Pháp lệnh Xử lý vi
phạm hành chính năm 1995 và các văn bản pháp luật có liên quan mới chỉ dừng lại
ở mức quy định có tính chất định hướng cho việc xử phạt vi phạm hành chính.
Thời điểm đó, chưa có quy định chi tiết và hướng dẫn cụ thể để tiến hành xử phạt
các vi phạm hành chính trong lĩnh vực tư pháp nói chung, trong hoạt động nói
riêng. Sau khi Pháp lệnh xử lý vi phạm hành chính năm 2002 (sau đây gọi tắt là
Pháp lệnh) ra đời, thay thế Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành chính năm 1995, Nghị
định số 134/2003/NĐ-CP ngày 14/11/2003 của Chính phủ quy định chi tiết thi
hành một số điều của Pháp lệnh được ban hành và đặc biệt Nghị định số
76/2006/NĐ-CP và Nghị định số 60/2009/NĐ-CP của Chính phủ quy định xử phạt
vi phạm hành chính trong lĩnh vực tư pháp (sau đây gọi tắt là Nghị định 76 và Nghị
định 60) được ban hành đã cụ thể hoá các hành vi bị xử phạt trong lĩnh vực Tư
pháp. Đây là văn bản tạo cơ sở pháp lý chi tiết, cụ thể nhất và trực tiếp nhất hiện
nay cho việc tiến hành xử phạt các hành vi vi phạm hành chính trong hoạt động.
Ngoài ra, còn phải kể đến một loạt các văn bản quan trọng khác liên quan
đến những quy định về xử phạt vi phạm hành chính như Luật Thanh tra năm 2004,
Nghị định số 74/2006/NĐ-CP quy định về tổ chức và hoạt động của Thanh tra Tư
pháp; Pháp lệnh Thi hành án dân sự năm 2004 và các văn bản có liên quan khác.
2. Đối tượng xử phạt
Theo quy định tại khoản 1, Điều 2 Nghị định 60, đối tượng có thể bị xử phạt
hành chính trong hoạt động là rất rộng, bao gồm các cá nhân, tổ chức có hành vi
cố ý hoặc vô ý vi phạm các quy định của pháp luật về quản lý nhà nước trong lĩnh
vực mà không phải là tội phạm. Tuy nhiên, không phải bất cứ hành vi vi phạm các
quy định của pháp luật về quản lý nhà nước trong lĩnh vực luật sư của các cá nhân,
tổ chức mà không phải là tội phạm đều là đối tượng bị xử phạt. Cần nhấn mạnh

rằng hành vi vi phạm hành chính phải được pháp luật quy định. Cụ thể trong hoạt
động luật sư, chỉ có những hành vi được quy định từ Điều 23 đến hết Điều 26 của
Nghị định số 60/2009/NĐ-CP mới bị xem xét, xử phạt theo quy định của pháp luật.
Đối với cá nhân, tổ chức nước ngoài có hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh
vực tư pháp trên lãnh thổ nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam thì cũng bị xử
phạt theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước ta là
thành viên có quy định khác thì thực hiện theo điều ước quốc tế đó.
Một điểm quan trọng, cần lưu ý nữa là những hành vi vi phạm chế độ công vụ
của cán bộ, công chức đang làm nhiệm vụ trong lĩnh vực luật sư, thanh tra viên tư
pháp và những cán bộ, công chức có liên quan khác trong khi thi hành nhiệm vụ
được giao trong lĩnh vực luật sư mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự thì
bị xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức và không bị xử
phạt như các cá nhân, tổ chức đề cập ở trên.
3. Hành vi vi phạm và hình thức xử phạt
Hành vi vi phạm hành chính là hành vi vi phạm các quy định của pháp luật về
quản lý nhà nước do cá nhân, tổ chức thực hiện và vi phạm này không phải là tội
phạm, tức là chưa đủ các yếu tố cấu thành tội phạm, trong đó yếu tố có tính chất
quyết định là mức độ nguy hiểm cho xã hội của hành vi vi phạm hành chính.
Tương tự như hành vi phạm tội, hành vi vi phạm hành chính cũng là hành vi vi
phạm các quy định của pháp luật về quản lý nhà nước và thường là phạm vào các
điều cấm của pháp luật, song tính chất và mức độ nguy hiểm cho xã hội của vi
phạm hành chính thấp hơn tội phạm. Đồng thời như đã trình bày ở trên, một trong
những nguyên tắc cơ bản của xử lý vi phạm hành chính là hành vi vi phạm hành
chính phải được pháp luật quy định, nói cách khác hành vi nào không được pháp
luật về vi phạm hành chính quy định thì không bị coi là vi phạm hành chính.
Trong hoạt động luật sư, các hành vi vi phạm hành chính và hình thức xử
phạt những hành vi vi phạm hành chính đó đã được quy định cụ thể tại Điều 21
đến Điều 26 của Nghị định số 60/2009/NĐ-CP. Theo quy định đó, hành vi vi phạm
hành chính trong hoạt động luật sư có áp dụng hình thức xử phạt tiền (thấp nhất là
500.000 đồng và cao nhất là 30.000.000 đồng), hình thức xử phạt bổ sung và biện

pháp khắc phục hậu quả. ời phải luật sư.
Vì một số nội dung như nguyên tắc xử phạt, thẩm quyền xử phạt, trình tự thủ
tục xử phạt đã được trình bày tai chuyên đề xử phạt vi phạm hành chính và thanh
tra chuyên ngành trên lĩnh vực công chứng nên tác giả đề nghị bạn đọc thảm khảo
tại chuyên đề trên để tránh trùng lặp nội dung. Sau đây, tác giả xin trình bày phần
quy trình nghiệp vụ thanh tra chuyên ngành trên lĩnh vực luật sư.

Phần II
Để đáp ứng yêu cầu của nhiều địa phương và có thêm tài liệu tham khảo về
công tác chỉ đạo nghiệp vụ thanh tra của Thanh tra Tư pháp, trong phạm chuyên đề
này, chúng tôi xin trao đổi cùng các bạn một số nội dung cơ bản về cơ sở pháp lý,
quy trình và nghiệp vụ thực hiện một cuộc thanh tra chuyên ngành về tổ chức và
hoạt động của luật sư như sau:
I. Cơ sở pháp lý và phạm vi thanh tra chuyên ngành của Thanh tra Tư
pháp trong lĩnh vực Luật sư
1. Thẩm quyền của Thanh tra Bộ
- Khoản 2 và 3, Điều 25 của Luật Thanh tra quy định nhiệm vụ, quyền hạn
của Thanh tra Bộ:
“2. Thanh tra việc chấp hành pháp luật chuyên ngành của cơ quan, tổ chức,
cá nhân trong phạm vi quản lý nhà nước theo ngành, lĩnh vực do bộ phụ trách.
3. Xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm
hành chính.”.
- Khoản 2, điều 83 của Luật Luật sư quy định:
“2. Bộ Tư pháp chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện quản lý nhà
nước về luật sư và hành nghề luật sư, có nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:…
i) Kiểm tra, thanh tra, xử lý vi phạm, giải quyết khiếu nại, tố cáo về tổ chức
luật sư và hành nghề luật sư;…:
- Khoản 2 và 3, Điều 7 của Nghị định số 74/2006/NĐ-CP ngày 01/8/2006
quy định về tổ chức và hoạt động của Thanh tra Tư pháp trong đó quy định nhiệm
vụ, quyền hạn của Thanh tra Bộ như sau:

“2. Thanh tra chuyên ngành đối với cơ quan, tổ chức, cá nhân trong việc chấp
hành pháp luật chuyên ngành thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Tư pháp
theo quy định của pháp luật, bao gồm: kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật; phổ
biến, giáo dục pháp luật; thi hành án dân sự; luật sư, chứng thực; hộ tịch; nuôi
con nuôi có yếu tố nước ngoài; quốc tịch; lý lịch tư pháp; luật sư; tư vấn pháp
luật; giám định tư pháp; bán đấu giá tài sản; trọng tài thương mại; trợ giúp pháp
lý; đăng ký giao dịch bảo đảm; hợp tác với nước ngoài về pháp luật và công tác tư
pháp khác.
3. Xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm
hành chính.”.
2. Thẩm quyền của Thanh tra Sở
- Khoản 2, Điều 28 của Luật Thanh tra quy định nhiệm vụ, quyền hạn của
Thanh tra Sở: “Thanh tra việc chấp hành pháp luật chuyên ngành của cơ quan, tổ
chức, các nhân trong lĩnh vực quản lý do sở phụ trách”;
- Khoản 4, Điều 83, Luật Luật sư quy định: Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố
trực thuộc trung ương thực hiện quản lý nhà nước về luật sư và hành nghề luật sư
tại địa phương, có nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:
"d) Kiểm tra, thanh tra, xử l ý vi phạm, giải quyết khiếu nại, tố cáo về tổ chức,
hoạt động của Đoàn luật sư, tổ chức hành nghề luật sư;".
- Điểm h, khoản 2, Điều 25 của Nghị định số 28/2007/NĐ-CP ngày
26/02/2007 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật luật sư đã
quy định Sở Tư pháp giúp Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
thực hiện quản lý nhà nước về luật sư và hành nghề luật sư tại địa phương, có
nhiệm vụ, quyền hạn sau đây: “Thực hiện kiểm tra, thanh tra, giải quyết khiếu nại,
tố cáo về tổ chức, hoạt động của Đoàn luật sư, tổ chức hành nghề luật sư theo
thẩm quyền hoặc theo uỷ quyền của Bộ trưởng Bộ Tư pháp hoặc Chủ tịch Uỷ ban
nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; xử phạt vi phạm hành chính đối
với luật sư, tổ chức hành nghề luật sư theo thẩm quyền.”;
- Khoản 2, Điều 10 của Nghị định số 74/2006/NĐ-CP ngày 01/8/2006 quy
định về tổ chức và hoạt động của Thanh tra Tư pháp trong đó quy định nhiệm vụ,

quyền hạn của Thanh tra Sở như sau: “ Thanh tra chuyên ngành đối với cơ quan, tổ
chức cá nhân trong việc chấp hành pháp luật chuyên ngành thuộc phạm vi quản lý
nhà nước của Sở Tư pháp theo quy định của pháp luật gồm: kiểm tra văn bản quy
phạm pháp luật; phổ biến, giáo dục pháp luật; thi hành án dân sự cấp huyện (theo
sự uỷ quyền của Bộ trưởng Bộ Tư pháp); luật sư, chứng thực; hộ tịch, quốc tịch; lý
lịch tư pháp; nuôi con nuôi có yếu tố nước ngoài; luật sư; tư vấn pháp luật; giám
định tư pháp; bán đấu giá tài sản; trọng tài thương mại; trợ giúp pháp lý và công
tác tư pháp khác.”;
3. Phạm vi thanh tra chuyên ngành của Thanh tra Tư pháp trong lĩnh
vực luật sư
Từ những quy định của pháp luật nêu trên, Thanh tra Bộ Tư pháp và Thanh
tra Sở Tư pháp có thẩm quyền thanh tra chuyên ngành về tổ chức và hoạt động của
Đoàn luật sư và tổ chức hành nghề luật sư trong phạm vi quản lý nhà nước của Bộ
Tư pháp, Sở Tư pháp. Do đó, khi tiến hành thanh tra chuyên ngành đối với Đoàn
luật sư và các tổ chức hành nghề luật sư, Đoàn thanh tra phải căn cứ khoản 3, Điều
4 của Luật Thanh tra năm 2004: “Thanh tra chuyên ngành là hoạt động thanh tra
của cơ quan quản lý nhà nước theo ngành, lĩnh vực đối với cơ quan, tổ chức, cá
nhân trong việc chấp hành pháp luật, những quy định về chuyên môn - kỹ thuật,
quy tắc quản lý của ngành, lĩnh vực thuộc thẩm quyền quản lý”. Theo đó, về phạm
vi thanh tra đối với Đoàn luật sư và các tổ chức hành nghề luật sư chỉ giới hạn
trong việc chấp hành pháp luật, những quy định chuyên môn, quy tắc quản lý của
ngành Tư pháp.
Khi tiến hành thanh tra về tổ chức và hoạt động của luật sư, Đoàn thanh tra
cần chú ý:
+ Đối tượng của thanh tra chuyên ngành gồm: cán bộ, công chức làm nhiệm
vụ quản lý nhà nước trong lĩnh vực luật sư và các tổ chức, cá nhân có hoạt động
trong lĩnh vực này.
+ Đối với sai phạm của cán bộ công chức làm nhiệm vụ quản lý nhà nước
trong lĩnh vực luật sư thì xử lý theo Pháp luật về cán bộ, công chức.
+ Đối với hành vi vi phạm hành chính của các tổ chức, cá nhân hoạt động

trong lĩnh vực luật sư thì xử lý theo Điều 23 đến Điều 26 của Nghị định
60/2009/NĐ-CP của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh
vực Tư pháp.
+ Trong quá trình thanh tra, nếu tra phát hiện vụ việc có dấu hiệu tội phạm,
theo quy định tại tiểu mục 2.1 của Thông tư liên tịch số
03/2006/TTLT/VKSNDTC-TTrCP-BCA-BQP ngày 23/03/2006 của Viện Kiểm
sát nhân dân Tối cao, Thanh tra Chính phủ, Bộ Công an và Bộ Quốc phòng, trong
thời hạn năm ngày, kể từ ngày phát hiện dấu hiệu tội phạm, phải chuyển hồ sơ vụ
việc đó và bản kiến nghị khởi tố đến Cơ quan điều tra có thẩm quyền để xem xét
khởi tố vụ án hình sự, đồng thời thông báo ngay bằng văn bản cho Viện kiểm sát
cùng cấp biết.
II. Quy trình thanh tra chuyên ngành trong lĩnh vực Luật sư
Quy trình thanh tra chuyên ngành trong lĩnh vực luật sư gồm 03 bước:
+ Chuẩn bị và quyết định thanh tra;
+ Trực tiếp thanh tra;
+ Kết thúc thanh tra.
Bước 1: Chuẩn bị và quyết định thanh tra
Chuẩn bị thanh tra và quyết định thanh tra nhằm thiết lập những nội dung, kế
hoạch để tiến hành thanh tra, bao gồm các công việc sau:
1. Thu thập thông tin và tập hợp, nghiên cứu các văn bản pháp luật có
liên quan
- Thông tin là cơ sở quan trọng để quyết định nội dung và kế hoạch thanh tra,
do vậy khi thu thập thông tin cần nắm toàn diện các thông tin có liên quan đến mục
đích, yêu cầu và đối tượng, sự việc cần thanh tra. Cụ thể, người ra Quyết định
thanh tra chỉ đạo người sẽ được giao làm Trưởng Đoàn thanh tra liên hệ, có buổi
làm việc trước khi thanh tra với Ban Chủ nhiệm Đoàn luật sư và các cá nhân tổ
chức có liên quan khác để nắm thông tin tình hình về các cá nhân, tổ chức hành
nghề luật sư. Số liệu phải thu thập là: có bao nhiêu luật sư, bao nhiêu văn phòng
luật sư, Công ty Luật, tình hình hoạt động, của các cá nhân, tổ chức đó, tổ chức nào
hoạt động có hiệu quả hoặc bị khiếu nại, tố cáo, hoặc có dấu hiệu vi phạm pháp

luật. Đối với các Đoàn thanh tra của Bộ, ngoài làm việc với Ban Chủ nhiệm Đoàn
luật sư, trước khi thanh tra cần phải làm việc với Vụ Bổ trợ Tư pháp, Sở Tư pháp,
Phòng Bổ trợ tư pháp để nắm bắt thêm tình hình.
- Song song với việc thu thập thông tin, cần phải tập hợp đầy đủ và nghiên
cứu kỹ các văn bản pháp luật có liên quan đến tổ chức và hoạt động của luật sư
như: Luật Thanh tra, Nghị định số 74/2006/NĐ-CP, Quyết định số 2151/2006/QĐ
-TTCP; Luật luật sư, Nghị định số 28/2007/NĐ-CP ngày 26/02/2007 của Chính
phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Luật sư, Thông
tư số 02/2007/TT- BTP ngày 25/4/2007 của Bộ Tư pháp hướng dẫn một số quy
định của Luật Luật sư, Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số
điều của Luật Luật sư; Nghị định số 60/2009/NĐ-CP của Chính phủ quy định về
xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực Tư pháp; Nghị định số 11/2006/NĐ-CP
ngày 18/01/2006 của Chính phủ về việc ban hành Quy chế hoạt động văn hoá và
kinh doanh dịch vụ văn hoá công cộng; Nghị định Số 89/2002/ NĐ-CP ngày
07/11/2002 của Chính phủ về in, phát hành, quản lý và sử dụng hoá đơn; Nghị
định số 104/2007/NĐ-CP ngày 14/6/2007 của Chính phủ về kinh doanh dịch vụ
đòi nợ
2. Lập báo cáo khảo sát
Nghiên cứu, phân tích các thông tin đã thu thập được, lập báo cáo khảo sát
theo nội dung và trình tự sau:
- Danh sách trích ngang các cá nhân, tổ chức hành nghề luật sư: có họ tên
người đứng đầu tổ chức, tên tổ chức, địa chỉ, số điện thoại liên lạc
- Hoạt động, kết quả hoạt động và sự việc liên quan đến các quy định của
ngành.
- Nhận định, đánh giá những vấn đề nổi cộm, khả năng và dấu hiệu vi phạm
pháp luật.
- Những thuận lợi, khó khăn và tình hình thanh tra, kiểm tra, kiểm toán của
các cơ quan, tổ chức đối với đối tượng thanh tra (để tránh thanh tra trùng lắp).
- Đề xuất những nội dung cần thanh tra, trong đó nêu rõ nội dung trọng tâm,
trọng điểm; những tổ chức, cơ quan, cá nhân cần đến thanh tra, xác minh.

3. Ban hành quyết định thanh tra
- Thứ nhất, ra quyết định thanh tra theo chương trình, kế hoạch: Điều 37
của Nghị định số 41/2005/NĐ-CP ngày 25/3/2005 của Chính Phủ quy định chi tiết
và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thanh tra đã quy định về quyết định
thanh tra chuyên ngành theo chương trình, kế hoạch:
“1. Căn cứ chương trình, kế hoạch thanh tra đã được Bộ trưởng, Giám đốc sở
phê duyệt, Chánh Thanh tra bộ, Chánh Thanh tra sở ra quyết định thanh tra và
thành lập Đoàn thanh tra để tiến hành thanh tra hoặc phân công Thanh tra viên
chuyên ngành thực hiện nhiệm vụ thanh tra. Trường hợp cần thiết, Bộ trưởng,
Giám đốc sở ra quyết định thanh tra và thành lập Đoàn thanh tra.
2. Trường hợp Chánh Thanh tra phân công nhiệm vụ cho Thanh tra viên
chuyên ngành tiến hành thanh tra độc lập thì việc phân công phải bằng văn bản,
trong đó nêu rõ phạm vi, nhiệm vụ, thời hạn tiến hành thanh tra.".
+ Với những quy định của pháp luật trên cho thấy chỉ trong trường hợp cần
thiết thì Bộ trưởng, Giám đốc Sở mới trực tiếp ký quyết định thanh tra.
+ Chánh Thanh tra Bộ, Chánh Thanh tra Sở có thẩm quyền ra quyết định
thanh tra và thành lập Đoàn thanh tra để tiến hành thanh tra hoặc phân công Thanh
tra viên chuyên ngành thực hiện nhiệm vụ thanh tra theo chương trình, kế hoạch
thanh tra đã được Bộ trưởng, Giám đốc Sở phê duyệt. Ví dụ tại thành phố Hà Nội:
Chánh Thanh tra Sở Tư pháp thành phố Hà Nội hoặc Chánh Thanh tra Bộ Tư pháp
có thẩm quyền ra quyết định thanh tra về tổ chức và hoạt động trong lĩnh vực luật
sư bao gồm: Đoàn luật sư thành phố Hà Nội, phòng nghiệp vụ được Giám đốc Sở
Tư pháp giao quản lý lĩnh vực luật sư, các tổ chức và cá nhân hành nghề luật sư tại
thành phố Hà Nội nếu nội dung thanh tra được Thanh tra Bộ, Thanh tra Sở Tư
pháp đưa vào chương trình, kế hoạch thanh tra trong năm và đã được Bộ trưởng,
Giám đốc Sở Tư pháp phê duyệt.
- Thứ hai, ra quyết định thanh tra chuyên ngành đột xuất: Khác với căn cứ
và trình tự, thủ tục ban hành quyết định thanh tra chuyên ngành theo chương trình,
kế hoạch, Điều 38 của Nghị định số 41/2005/NĐ-CP quy định việc tiến hành thanh
tra chuyên ngành đột xuất được thực hiện như sau:

“1. Thanh tra chuyên ngành đột xuất được tiến hành khi phát hiện cơ quan, tổ
chức, cá nhân có dấu hiệu vi phạm pháp luật; theo yêu cầu của việc giải quyết
khiếu nại, tố cáo hoặc do Thủ trưởng cơ quan quản lý nhà nước giao.
2. Chánh Thanh tra bộ, Chánh Thanh tra sở trình Bộ trưởng, Giám đốc sở
quyết định việc thanh tra chuyên ngành đột xuất.
Chậm nhất sau 3 ngày, kể từ ngày nhận được đề nghị, Bộ trưởng, Giám đốc
sở có trách nhiệm phê duyệt và thông báo cho Chánh Thanh tra bộ, Chánh Thanh
tra sở.
3. Căn cứ vào quyết định phê duyệt của Bộ trưởng, Giám đốc sở, Chánh
Thanh tra bộ, Chánh Thanh tra sở ra quyết định thanh tra và thành lập Đoàn
thanh tra để tiến hành việc thanh tra. Trường hợp cần thiết, Bộ trưởng, Giám đốc
sở ra quyết định thanh tra và thành lập Đoàn thanh tra.".
Như vậy, cũng chỉ trong trường hợp cần thiết thì Bộ trưởng, Giám đốc Sở mới
trực tiếp ký quyết định thanh tra; Chánh Thanh tra Bộ, Chánh Thanh tra Sở có
thẩm quyền ra quyết định thanh tra theo quyết định phê duyệt của Bộ trưởng, Giám
đốc sở.
Tuy nhiên, khoản 4, Điều 38 Nghị định số 41/2005/NĐ- CP đã quy định một
trường hợp đặc biệt như sau: “Trường hợp phát hiện vụ việc vi phạm pháp luật cần
phải ngăn chặn kịp thời, Chánh Thanh tra Bộ, Chánh Thanh tra Sở ra quyết định
thanh tra đồng thời báo cáo ngay với Bộ trưởng, Giám đốc sở.”.
Chánh Thanh tra Bộ, Chánh Thanh tra Sở báo cáo Bộ trưởng, Giám đốc Sở về
kết quả khảo sát và trình Bộ trưởng, Giám đốc Sở dự thảo quyết định thanh tra để
ra quyết định thanh tra; hoặc người được giao nhiệm vụ báo cáo Chánh Thanh tra
Bộ và Thanh tra Sở kết quả khảo sát và trình Chánh Thanh tra Bộ, Chánh Thanh
tra Sở dự thảo quyết định thanh tra để ra quyết định thanh tra.
Quyết định thanh tra theo mẫu số 01 (Ban hành kèm theo Quyết định số
1131/2008/QĐ-TTCP ngày 18/6/2008) và phải thể hiện rõ tên cơ quan, tổ chức
hoặc cá nhân là đối tượng thanh tra; nội dung, thời kỳ và thời hạn thanh tra; thành
lập Đoàn thanh tra và các tiêu chí khác. Chúng tôi xin đưa ra đây Quyết định thanh
tra chuyên ngành về lĩnh vực luật sư tại thành phố Hồ Chí Minh để chúng ta cùng

tham khảo (Phụ lục 1 kèm theo).
Trong trường hợp cần trưng tập người của đơn vị, phòng ban khác vào làm
thành viên Đoàn thanh tra thì Chánh Thanh tra phải có công văn đề nghị thủ trưởng
đơn vị, phòng ban đó có văn bản cử người tham gia Đoàn thanh tra.
4. Kế hoạch tiến hành thanh tra
- Điểm a, khoản 1, Điều 8, Chương II của Quyết định số 2151/2006/QĐ-
TTCP về Ban hành Quy chế hoạt động Đoàn thanh tra ngày 10/11/2006 quy định:
“Trưởng đoàn thanh tra có nhiệm vụ tổ chức việc xây dựng kế hoạch tiến hành
thanh tra trình Người ra quyết định thanh tra phê duyệt” .
Theo đó, sau khi có quyết định thanh tra, Trưởng Đoàn thanh tra (hoặc thanh
tra viên tiến hành thanh tra độc lập) có trách nhiệm xây dựng kế hoạch tiến hành
thanh tra trình người ra quyết định thanh tra phê duyệt.
Kế hoạch tiến hành thanh tra theo mẫu số 22 (Ban hành kèm theo Quyết định
số 1131/2008/QĐ-TTCP), phải gồm những nội dung cơ bản sau:
+ Mục đích, yêu cầu cuộc thanh tra;
+ Nội dung thanh tra, trong đó nêu rõ nội dung trọng tâm, trọng điểm;
+ Danh sách các cá nhân, tổ chức hành nghề luật sư được thanh tra, thời kỳ
thanh tra, thời hạn thanh tra.
Lập kế hoạch chi tiết cho từng nội dung thanh tra, trong đó nêu rõ: những
công việc cần triển khai, phương pháp tiến hành, nơi cần đến làm việc, thời gian
triển khai, kết thúc; nhân sự Đoàn thanh tra (Trưởng Đoàn, phó Trưởng Đoàn và
các thành viên), Trưởng đoàn thanh tra phân công nhiệm vụ cho tổ, nhóm (nếu có)
và các thành viên Đoàn thanh tra.
Xin tham khảo Kế hoạch thanh tra chuyên ngành về lĩnh vực luật sư tại thành
phố Hồ Chí Minh tại Phụ lục 3 của chuyên đề này.
5. Chuẩn bị triển khai thanh tra
Khi quyết định thanh tra được phát hành, Trưởng Đoàn thanh tra có trách
nhiệm:
Khi quyết định thanh tra được phát hành, Trưởng Đoàn thanh tra có trách
nhiệm:

- Họp Đoàn thanh tra, chuẩn bị các điều kiện cần thiết: Tổ chức họp Đoàn
thanh tra để quán triệt kế hoạch thanh tra đã được phê duyệt, quy chế Đoàn thanh
tra; bàn các biện pháp cụ thể để tổ chức thực hiện kế hoạch; giao nhiệm vụ cụ thể
cho Phó Trưởng Đoàn (nếu có) và từng thành viên Đoàn thanh tra.
- Đối với cuộc thanh tra có nhiều nội dung phức tạp hoặc cuộc thanh tra diện
rộng hoặc thành phần Đoàn thanh tra có các thành viên là người của nhiều cơ quan,
đơn vị tham gia, Trưởng Đoàn thanh tra hoặc người được người ra quyết định
thanh tra giao nhiệm vụ, tiến hành quán triệt và tổ chức tập huấn những nội dung
cần thiết, thống nhất phương pháp tiến hành. Nội dung chính của tập huấn gồm:
+ Quán triệt mục đích, yêu cầu, nội dung quyết định thanh tra và kế hoạch
tiến hành cuộc thanh tra. Cần chú ý mục đích của thanh tra là phát huy và biểu
dương tính tích cực, chủ động phòng ngừa, ngăn chặn và phát hiện các sai phạm và
tiêu cực để uốn nắn, khắc phục kịp thời, thu thập đầy đủ các chứng cứ, tài liệu về
các hành vi sai phạm của đối tượng thanh tra, báo cáo đầy đủ, trung thực, kiến nghị
với người có thẩm quyền xử lý các hành vi sai phạm. Tuyệt đối tránh hiện tượng
một số thành viên Đoàn Thanh tra hoặc Trưởng Đoàn thanh tra tự ý bỏ qua một số
sai phạm, che chắn cho đối tượng thanh tra nhằm mục đích vụ lợi cá nhân;
+ Phổ biến chính sách, pháp luật, cơ chế quản lý các lĩnh vực liên quan đến
nội dung thanh tra;
+ Tìm hiểu và phổ biến đặc điểm và tình hình hoạt động của đối tượng thanh
tra;
+ Thống nhất nội quy làm việc của đoàn thanh tra.
+ Trong trường hợp cần thiết, cần có sự tham gia, hướng dẫn của các chuyên
gia, thảo luận, tháo gỡ các vướng mắc nhằm tăng cường kiến thức nghiệp vụ
chuyên sâu về công tác nuôi con nuôi có yếu tố nước ngoài.
+ Chuẩn bị đầy đủ các mẫu Biên bản làm việc, Biên bản vi phạm hành chính,
Quyết định xử phạt vi phạm hành chính, quán triệt quy trình xử phạt hành chính,
phương thức vận dụng các quy định hiện hành của pháp luật về xử phạt vi phạm
hành chính trong lĩnh vực luật sư.
- Thông báo bằng văn bản (bao gồm cả đề cương yêu cầu đối tượng thanh tra

báo cáo), gửi quyết định thanh tra, kế hoạch thanh tra cho đối tượng thanh tra và
yêu cầu đối tượng thanh tra chuẩn bị những công việc liên quan tới buổi công bố
quyết định thanh tra; nội dung, biểu mẫu yêu cầu đối tượng thanh tra chuẩn bị và
báo cáo Đoàn thanh tra; thành phần dự họp công bố quyết định thanh tra; thời gian,
địa điểm công bố quyết định thanh tra.
Để dễ dàng thực hiện, chúng tôi xin minh họa bằng 02 Công văn của Đoàn
thanh tra dưới đây:
+ Công văn gửi đồng chí Giám đốc Sở Tư pháp thành phố Hồ Chí Minh và
ông Chủ nhiệm Đoàn luật sư thành phố Hồ Chí Minh (Phụ lục 3 kèm theo).
+ Công văn gửi các tổ chức hành nghề luật sư, tư vấn pháp luật (Phụ lục 4
kèm theo).
- Chuẩn bị phương tiện (ô tô), thiết bị (máy quay phim, máy ghi âm, máy ảnh
kỹ thuật số để chụp được tài liệu), kinh phí và những điều kiện vật chất cần thiết
khác phục vụ cho hoạt động của Đoàn thanh tra.
Bước 2: Tiến hành thanh tra
1. Công bố quyết định thanh tra
Chậm nhất mười lăm ngày kể từ ngày ký quyết định thanh tra, Trưởng Đoàn
thanh tra có trách nhiệm công bố quyết định thanh tra với đối tượng thanh tra.
Thành phần tham dự cuộc họp công bố Quyết định thanh tra gồm: Đoàn thanh
tra, Lãnh đạo Sở Tư pháp, toàn thể công chức Phòng Bổ trợ tư pháp - Sở Tư pháp
và đại diện Ban Chủ nhiệm Đoàn luật sư.
Thực hiện công bố đầy đủ nội dung quyết định thanh tra và nêu rõ mục đích,
yêu cầu, cách thức làm việc, kế hoạch tiến hành thanh tra. Trưởng Đoàn thanh tra
phải giải thích: việc thanh tra là do kế hoạch hay đột xuất, cơ sở pháp lý của việc
tiến hành thanh tra chuyên ngành; nhiệm vụ, quyền hạn của Đoàn thanh tra, thời
hạn thanh tra, địa điểm và phương pháp làm việc của Đoàn thanh tra, quyền và
trách nhiệm của đối tượng thanh tra.
Yêu cầu đối tượng thanh tra báo cáo Đoàn thanh tra những nội dung mà
Trưởng Đoàn thanh tra đã thông báo và những nội dung khác Đoàn thanh tra thấy
cần thiết.

Lập biên bản cuộc họp công bố quyết định thanh tra. Biên bản được ký giữa
Trưởng Đoàn thanh tra và đại diện cơ quan, tổ chức hoặc cá nhân là đối tượng
thanh tra.
2. Thực hiện thanh tra
Thực hiện thanh tra là quá trình sử dụng các phương pháp thanh tra, phát hiện,
làm rõ các vấn đề, sự việc để kết luận chính xác, trung thực, khách quan. Khi bắt
đầu làm việc với người đứng đầu tổ chức luật sư, Trưởng Đoàn thanh tra cần giải
thích rõ cho họ biết được các cơ sở pháp lý, quyền, nghĩa vụ của người đứng đầu tổ
chức luật sư, cơ sở pháp lý của việc xem xét các hợp đồng dịch vụ pháp lý để họ có
nhận thức đầy đủ, đúng đắn về quản lý nhà nước đối với luật sư, từ đó yên tâm và
có thiện chí làm việc với Đoàn thanh tra. Sau đó, Đoàn thanh tra tiến hành theo các
bước sau:
2.1. Thu thập thông tin
2.1.1. Yêu cầu đối tượng thanh tra cung cấp tài liệu liên quan đến nội dung
thanh tra. Tài liệu gồm: Báo cáo bằng văn bản theo yêu cầu của Đoàn thanh tra,
báo cáo quyết toán, các báo cáo thu, chi tài chính, báo cáo tình hình sử dụng hoá
đơn, sổ sách kế toán gồm sổ theo dõi các tài khoản 111, 311, 511, biểu mẫu, chứng
từ kế toán và tài liệu liên quan; báo cáo tổng kết, phân tích đánh giá, kết luận của
các cơ quan đã kiểm tra, các báo cáo thống kê, tổng hợp về công tác nghiệp vụ, và
tài liệu khác có liên quan.
- Yêu cầu đối tượng thanh tra cung cấp chứng chỉ hành nghề luật sư, thẻ luật
sư, Giấy đăng ký hoạt động của tổ chức hành nghề luật sư, các báo cáo định kỳ
theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền, các văn bản thông báo
cho Sở Tư pháp và Đoàn luật sư về việc thay đổi (nếu có) trụ sở, tên gọi, thành
viên, lĩnh vực hoạt động, thông báo thành lập chi nhánh, văn phòng giao dịch.
2.1.2. Tiếp nhận hồ sơ, tài liệu và báo cáo do đối tượng thanh tra cung cấp.
Đoàn thanh tra có trách nhiệm kiểm đếm, bảo quản, khai thác, sử dụng tài liệu
đúng mục đích, không để thất lạc tài liệu.
2.1.3. Trường hợp cần giữ nguyên trạng tài liệu, Trưởng Đoàn thanh tra ra
quyết định niêm phong một phần hoặc toàn bộ tài liệu có liên quan tới nội dung

thanh tra. Việc niêm phong, mở niêm phong khai thác tài liệu hoặc huỷ bỏ niêm
phong thực hiện theo đúng quy định của pháp luật.
2.2. Nghiên cứu tại chỗ, phân tích, xem xét, xử lý thông tin và số liệu để
phát hiện những vấn đề có mâu thuẫn; nhận định những việc làm đúng,
những sai phạm, những sơ hở, bất cập của cơ chế, chính sách, chế độ; làm rõ
bản chất, nguyên nhân và trách nhiệm của tổ chức, cá nhân đối với từng sai
phạm
- Phân tích các báo cáo, tài liệu thu thập được để nhận diện vấn đề, sự việc.
- Đối chiếu số liệu giữa sổ tổng hợp với báo cáo; đối chiếu số liệu giữa sổ chi
tiết với sổ tổng hợp; đối chiếu giữa chứng từ kế toán với việc phản ánh trên sổ kế
toán.
- Kiểm tra, xác định tính hợp pháp, hợp lý của chứng từ kế toán và các tài liệu
có liên quan. Xác định sự phù hợp về trình tự thủ tục của chứng từ kế toán để tìm
ra số liệu tổng doanh thu dịch vụ pháp lý.
- Kiểm tra, xác định tính trung thực của chứng từ, tài liệu:
Xem xét, đối chiếu số lượng hoá đơn, chứng từ kế toán với số lượng hợp đồng
dịch vụ pháp lý để phát hiện số tiền thu không có hợp đồng dịch vụ pháp lý bằng
văn bản theo quy định tại Điều 26 của Luật luật sư (hoặc có thể đối tượng thanh
tra có hợp đồng dịch vụ pháp lý nhưng lại giấu đi vì nhiều lý do khác nhau).
- Trong quá trình thanh tra phát hiện có dấu hiệu sửa chữa, làm giả hoặc
không có đầy đủ các giấy phép hoạt động, chứng chỉ hành nghề luật sư, thẻ luật sư
thì Trưởng Đoàn thanh tra ra quyết định niêm phong, tạm giữ, tạm đình chỉ hành vi
sai trái hoặc báo người có thẩm quyền quyết định. Việc kiểm kê, niêm phong, tạm
giữ, tạm đình chỉ thực hiện theo đúng quy định của pháp luật.
2.3. Ký bản xác nhận hoặc biên bản làm việc về tình hình, số liệu theo
từng nội dung, sự việc dự kiến kết luận với đối tượng thanh tra
2.4. Đối chiếu tình hình, số liệu đã ký xác nhận, đã thu thập được, các
hành vi vi phạm theo quy định của pháp luật về xử phạt vi phạm hành chính
trong lĩnh vực này
2.5. Củng cố chứng cứ, cơ sở pháp lý để kết luận đúng, sai, nguyên nhân

sai phạm và trách nhiệm của tập thể, cá nhân đối với từng sai phạm
- Yêu cầu giải trình: đối với những sự việc, tài liệu phản ánh chưa rõ, chưa đủ
cơ sở kết luận, Đoàn thanh tra chuẩn bị chi tiết nội dung yêu cầu đối tượng thanh
tra giải trình bằng văn bản (có chữ ký của người giải trình).
- Đối thoại, chất vấn: trường hợp giải trình của đối tượng chưa rõ, tiến hành tổ
chức đối thoại, chất vấn đối tượng thanh tra để làm rõ thêm đúng, sai về nội dung
và trách nhiệm của tập thể, cá nhân.
Người tổ chức đối thoại, chất vấn phải chuẩn bị chi tiết nội dung đối thoại,
câu hỏi chất vấn; câu hỏi có trọng tâm, trọng điểm để đối tượng trả lời. Người tiến
hành đối thoại, chất vấn phải chủ động, tập trung vào nội dung chủ định, không đi
vào nội dung, sự việc không liên quan.
Kết thúc đối thoại, chất vấn lập biên bản, ghi đầy đủ, chính xác những sự việc
hai bên đã trao đổi; trường hợp cần thiết thì ghi âm lại toàn bộ cuộc đối thoại, chất
vấn.
- Thẩm tra, xác minh: những chứng cứ và giải trình của đối tượng thanh tra
chưa rõ, thành viên Đoàn thanh tra kịp thời báo cáo Trưởng Đoàn để thẩm tra, xác
minh.
Trước khi thực hiện thẩm tra, xác minh phải lập kế hoạch. Kết quả việc thẩm
tra, xác minh được lập biên bản kèm theo đầy đủ tài liệu chứng minh.
- Làm việc với cơ quan quản lý có liên quan: làm việc với cơ quan chủ quản
về những sự việc liên quan đến chỉ đạo, quyết định của cấp trên, những sự việc dự
kiến kết luận mà pháp luật chưa quy định hoặc quy định chưa rõ.
- Làm việc với cơ quan toà án địa phương (nếu các tỉnh phía Bắc thì phải làm
việc với toà án tp Hà Nội, nếu các tỉnh phía nam thì phải làm việc với TAND tp Hồ
Chí Minh) để có danh sách các vụ án có tên Luật sư tham gia tranh tụng. Từ đó xác
định số lượng vụ việc phải ký kết hợp đồng dịch vụ pháp lý. Nếu luật sư nào tham
gia tố tụng mà không đưa ra cho đoàn Thanh tra xem xét hợp đồng dịch vụ pháp lý
thì có thể xử lý theo hành vi cung cấp dịch vụ pháp lý mà không ký hợp đồng dịch
vụ pháp lý…
Kết thúc làm việc phải lập biên bản, trường hợp không đến làm việc trực tiếp

thì có yêu cầu bằng văn bản.
- Làm việc với người có liên quan: trường hợp có người phản ánh sự việc liên
quan đến nội dung thanh tra, Trưởng Đoàn thanh tra nghiên cứu, đề xuất, báo cáo
người ra quyết định thanh tra có kế hoạch nghe ý kiến phản ánh của người có liên
quan và phải được ghi chép đầy đủ.
2.6. Trưng cầu giám định
Đối với những vấn đề về chuyên môn, kỹ thuật của các lĩnh vực khác nhau
nhưng Đoàn thanh tra không đủ khả năng kết luận về chuyên môn, kỹ thuật đó thì
Trưởng Đoàn thanh tra báo cáo người ra quyết định thanh tra quyết định trưng cầu
giám định. Việc trưng cầu giám định thực hiện theo quy định của pháp luật.
2.7. Hoàn thiện số liệu, chứng cứ
Sau khi làm rõ nguyên nhân đúng, sai, tiến hành rà soát, hoàn thiện hồ sơ
chứng lý, thu thập bổ sung tài liệu, chứng cứ và ký kết với đối tượng thanh tra các
biên bản làm việc hoặc bản xác nhận số liệu còn thiếu.
2.8. Xử phạt vi phạm hành chính
Trong quá trình thanh tra, phát hiện vi phạm hành chính phải xử phạt theo quy
định của pháp luật, thì thanh tra viên hoặc Trưởng Đoàn thanh tra lập biên bản vi
phạm hành chính, ra quyết định xử phạt hành chính hoặc chuyển đến người có
thẩm quyền xử phạt theo quy định của pháp luật về xử phạt vi phạm hành chính.
Cơ sở pháp lý để xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động hành nghề luật
sư là Điều 21 và Điều 22 của Nghị định số 76/2006/NĐ-CP. Tuy nhiên, hiện nay,
do Nghị định số 76/2006/NĐ-CP có nhiều bất cập, nhiều hành vi vi phạm chưa
được quy định nên đang chuẩn bị được thay thế bằng một Nghị định mới, trong đó
chế định này quy định tăng thêm khá nhiều các hành vi vi phạm và được tách làm
04 Điều, bao gồm: nhóm hành vi vi phạm về hồ sơ cấp Chứng chỉ hành nghề luạt
sư; nhóm hành vi vi phạm quy định trong hoạt động hành nghề của luật sư; nhóm
hành vi vi phạm quy định về tổ chức hoạt động của tổ chức hành nghề luật sư và
nhóm hành vi vi phạm quy định về quản lý nhà nước của tổ chức xã hội - nghề
nghiệp của luật sư. Đồng thời, mức phạt chính, hình thức xử phạt bổ sung và biện
pháp khắc phục hậu quả.

3. Bàn giao hồ sơ, tài liệu
Ngay sau khi kết thúc công việc, người được giao nhiệm vụ có trách nhiệm:
- Bàn giao các biên bản làm việc, bản xác nhận số liệu và toàn bộ chứng cứ
thu thập được cho Trưởng Đoàn thanh tra; tài liệu được lập thành danh mục, đánh
số thứ tự.
Lập báo cáo tóm tắt sự việc, đề xuất kết luận và kiến nghị xử lý, nêu rõ căn cứ
của đề xuất.
- Giao trả hồ sơ tài liệu không cần giữ cho đối tượng thanh tra; việc giao trả
được lập thành biên bản .
4. Lập biên bản thanh tra
Trưởng Đoàn thanh tra lập biên bản thanh tra với người đứng đầu tổ chức
được thanh tra. Biên bản thanh tra nêu rõ kết quả từng nội dung thanh tra; nguyên
nhân, chứng cứ để kết luận.
5. Gia hạn thanh tra
Trường hợp cần thiết phải tăng thêm thời hạn thanh tra, Trưởng Đoàn thanh
tra báo cáo người ra quyết định thanh tra quyết định gia hạn và chỉ tiến hành khi
quyết định được ban hành.
6. Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo trong quá trình thanh tra
6.1. Báo cáo của thành viên Đoàn thanh tra
Trong quá trình thanh tra, các thành viên, tổ trưởng, nhóm trưởng (nếu có) có
trách nhiệm thường xuyên báo cáo Trưởng Đoàn về tình hình, kết quả công việc
được phân công và những vấn đề cần xin ý kiến chỉ đạo.
6.2. Báo cáo của Trưởng Đoàn thanh tra
- Định kỳ hằng tuần, Trưởng Đoàn thanh tra có trách nhiệm báo cáo tình hình,
kết quả thanh tra cho thủ trưởng cơ quan thanh tra và người ra quyết định thanh tra.
Báo cáo những thuận lợi, khó khăn, những nơi đã và đang làm việc, nội dung thanh
tra, kết quả thanh tra, những vấn đề cần phải xin ý kiến chỉ đạo và kế hoạch tuần
tiếp theo.
- Trường hợp phát sinh những vấn đề khó khăn, vướng mắc vượt khả năng và
thẩm quyền của Trưởng Đoàn thì Trưởng Đoàn có trách nhiệm báo cáo kịp thời

người ra quyết định và thủ trưởng cơ quan thanh tra cùng cấp xin ý kiến chỉ đạo.
Bước 3: Kết thúc thanh tra
1. Thực hiện thời hạn thanh tra
Trưởng Đoàn thanh tra tổ chức thanh tra đảm bảo kết thúc thanh tra tại đơn vị
theo đúng thời hạn quy định trong quyết định thanh tra và quyết định gia hạn (nếu
có).
2. Báo cáo kết quả thanh tra và dự thảo kết luận thanh tra
Chậm nhất mười lăm ngày kể từ ngày kết thúc thanh tra tại đơn vị, Trưởng
Đoàn thanh tra phải có báo cáo kết quả thanh tra và dự thảo kết luận thanh tra gửi
người ra quyết định thanh tra.
Trong quá trình lập báo cáo và dự thảo kết luận thanh tra, nếu có những vấn
đề còn vướng mắc về xử lý, Trưởng Đoàn chủ động trao đổi, tham khảo ý kiến của
các cơ quan có liên quan để đảm bảo cho việc kết luận được chính xác, khách
quan.