Luận văn tốt nghiệp Khoa: Quản trị doanh nghiệp Thương Mại
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI
1.1. Tính cấp thiết của đề tài
!"
#$%&'($)* !"+$,&-&$.&/&.
0,&1!%**&'(2!3!42*$5
*&"6$*!*$(7&!&&
&&!3&89/:(!;!3&89$0&0<0&
,0&=!>?&@!$A$"#70
B&1!%!3&&C--$7,&
&D-*&&!&&)!&&EF!G2*
$5&1!;;&1!&1!5&HI"JI
0&*2!3&.4&2*$5$70&1!
K2&!"
J*!*&C&&&C-.!-$.!$7&LM&A
2!3N2$AOJ><7&!;I0&&4
&;!.!&1!0&C"JI0&7;$AB&4I
$)*!2;&C-.!-$.!$7&"P!-$,&&
E$.&0&2!32Q"O
*I2*$50(&1! !-"6:&
&1!&C*%)%0&7(!&"J.
&1!&C*R9&&"#-&!C-&Q
<$?$&IAS!9T%9&/-&&/
$R&II0&"@&C*&C($%!&,&U
I4&4&3&C-&"
#-J!7&$!9&1!/!$&G
&!&!:&&1!3&G<:&(;V&"6A$.;;
($&1!%CC((A. 0$$&% !
-(A&;;; !&WI&C$(S$W
&4"J9*$%$V!<$I*$R&I$,&&.
X0&90$3*AI&C&&;&PJ"+70
&1!PJC&.;2!3'-&;$R&IR
-"+%*&YC7Z$7(NPJ"
#$.&Y$%.(&(E"[&Y(\&$X,Q9
M&*A&;!.!&1!&&E?3"#9*4
M(R:&C&(E$.$"6!*
$.;$WW]&&&';7&&
Hoàng Bích Lan Lớp QT4A
Luận văn tốt nghiệp Khoa: Quản trị doanh nghiệp Thương Mại
2"6!*$^&&T%25I0&PJ;!
R4&4&/-&&1!!$&2;
I 7&&25"#-&-&&;:&%'BU&PJ
9:&$,&/2!3&1!-%'PJ$&YU
25$!!R&4&%'$U$W\R&I&(&C
IAUI7& *;$Y!$&.!*%
;$&!&!$*&W(.'7PJ"
P;;&&1!%&$OC*&^/+:&@
&YC\R.X&&1!&&PJ"_Q`Xabcb,9
&1!&C*d7&SNX7&"@V& S,9C$I*
&Y$%$($eX,9&C*C%
X"O4;B$.-& !&1!&C*&YV.X"
#-&&I$&&&4!&,Q$PJ(%R&.,9
(C f ;!&&"_!2;0&9&C*?
9*$%%'&1!&C*&GV(&9&M$%$5
:&!$e&G%'E&,:&&!&!4&4&$,&
"g/7-&'&1!&C*&1* M;:&'
?)$7&CI0&&G7(9!$
(92Q!*(9XG;&1*'?!"6%
<&Y&.V& 28<&1!&C*C$/%"OC&
'&&(&CIA&1!&C*&Y&G%&"O4;9*
?&3$%*$A&:\E*AI;!R
W&M&-2"
1.2. Xác lập và tuyên bố vấn đề
hAX&&*A_5 !-'
-&;A&:&&$%A2!$25 !-
'0&-&C&S2!3U&A M
R:&$$,&!(5(X$A
&:I4&0&$i$.$%U!R-2Q
&(I;"_!2;0&9$%!PJ&S70&/
&1!$%*Q9&Y0&f?$0!&3$%] “Thực
trạng và giải pháp hoàn thiện các loại hình tiền lương tại Công ty cổ phần Đức
Minh”$%A&:"
+%9A&:%&&;:&%'&C&2Q%
'&&(&CIA&1!OC*&^/+:&@"
1.3. Các mục tiêu nghiên cứu
Hoàng Bích Lan Lớp QT4A
Luận văn tốt nghiệp Khoa: Quản trị doanh nghiệp Thương Mại
Thứ nhất:hF$%Q9&'(%%'(&&:&
X!G&1!%'&&;:&%'KPJ2!$.*
$,&QT!&1!-&-&&;:&%'"
Thứ hai:hF$%&1!OC*&^/+:&@$!V%-&
M&&;:&%'C2!-!('C2!&C
-&"+R&C&C*$$$,&R&&C*
&G7W&$;(-W&M&"
Thứ ba:+%\-&&;:&%'
OC*&^/+:&@K,(!$&C*;9W(W$%
&&C$&.H M28%'0&0-2$0&
-R&4&%',QS,7-!*"
1.4. Phạm vi nghiên cứu
#% ]A&:&&;:&%'PJ"
#%C!]j7A&:OC*&^/+:&@"
#%!]+%A&: R-!kXiabblL
abbm"
1.5. Kết cấu luận văn
OS7h&'@M&M&P!M&'$;B((&Y
P!M&iW9X;9X(!n&'"OM]
O'c]6^2!A&:$%"
O'a]6.,&$%Q9%&&;:&%' !
-"
O'k]g'A&:0&&&;:&%'
OC*&^/+:&@"
O'n]O&9$%\-&&;:&%'
OC*&^/+:&@"
CHƯƠNG 2: TÓM LƯỢC MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ CÁC HÌNH THỨC
TIỀN LƯƠNG TẠI DOANH NGHIỆP
2.1. Một số khái niệm và định nghĩa cơ bản
2.1.1. Khái niệm tiền lương
Hoàng Bích Lan Lớp QT4A
Luận văn tốt nghiệp Khoa: Quản trị doanh nghiệp Thương Mại
6%'%2!-"6%
&9%'C&&1!:&!$C
&0& !&Y0&2Q7&
2Q"
65%'$,&]"Tiền lương được biểu hiện
bằng tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động. Được hình thành thông
qua quá trình thảo luận giữa hai bên theo đúng quy định của nhà nước""60&&%
'%5&&1!:&!$-&
SI1?*AW&&&/&59-
&1!7&"6%'-&SII1
R*AW&&1!2*9I"
+&S7-%%'&G&.&&%' !T!
%'0&%'%'o"
6%' !T!,%-!$9i
H M!$C2!,$9R!!(A?2*$5&1!
9"60&!*3:&&!$$% !T!"
6%'0&$,&&9(\,A S 5&
M!$9$,&2!%' !T!"6%'0&$,&
&$5i%' !T!(\&C:&]
I
LTT
= I
LDN
/ I
G
6$.] I
h66
]6%'0&
I
hPJ
]6%' !T!"
I
j
]Od&"
6%'0&02!I0&&1!!$(<;$73
,4&M&$4&&&S!$&::&!$%'0&
&:C%' !T!;.2*$5X:&!
$"
J%' !T!C!*$^"Od&!*$^
&X$%;%'0&&.0!*$^?&%
7(,&!$"
6%']6?5$5cmlpOg&1!O41*kcpcapcmmn%
-&(9!$F]q@:&':&'&1!!
$&C-&$'rC2!$&G3!$^Cs
7$%-!$C(;q"+I*:&'
7&2*$5&&& !-&&/&!
$"
Hoàng Bích Lan Lớp QT4A
Luận văn tốt nghiệp Khoa: Quản trị doanh nghiệp Thương Mại
6%'%A'$$$,&0&
:!$?$U*A&/&1!H M!$"
#%' -&%'&1!!$&& !
-$,&&!a%'&4%'M"6$.%
'&4%&!$!30&--M&4
&1!;(!%'&(9&&&M&t?"OG%'
M%&!$!30&-&C-&&
-M&4&1!3"
2.1.2. Chức năng của tiền lương
2.1.2.1. Chức năng thước đo giá trị của sức lao động
OY2!-&1!&:&!$&Y$,&&C&X
&:5.$$,&&%'&4(-(\%&1!
5:&!$&'&5"J*!*<7&!;%'&G
-/5:&!$K&I$$,&(E!2;
!"
2.1.2.2. Chức năng duy trì và mở rộng sức lao động
+I*&:&X&'(&1!%'$7!$(<!K2
; !;!$$,&(S$W:&!$3$
(E!"+&.(S$W$,&3&/&.9(\%'&7&&
&r%'&1*s 9*%'U!
$(S$W:&!$$!4$3&. *;AM&2;
!"
@V& *A&/&1!$A-&CiXA
%2*C%&,"+$:$,&*A&/A;%'$1$3
*;:&!$7QT!&%,&,"
2.1.2.3. Chức năng động lực đối với người lao động
+0&-&:&X*;%'/&1*^
9&1!!$&.!$7 02!I
&C-&A&:;G&&&*.&(52*;&C
-I&!;$!*%&-2&!"
2.1.2.4. Chức năng kích thích và thúc đẩy phân công lao động xã hội
=%'$0&&!$X-&;B
&X!$XA$I*%$%&-&I&C!$
&&$/*$1'"J!$B$,&I&CR&C-&&<
&1!3"
Hoàng Bích Lan Lớp QT4A
Luận văn tốt nghiệp Khoa: Quản trị doanh nghiệp Thương Mại
J&&&:&XA%'&G./&-&2Q!$
$'5<A f %'&G./-2!-
R!&7&2;!$"
2.1.3. Vai trò của tiền lương
6%'9&4&1!!$*$$(
:&!$(9$V&(-&1!"#;9*%'
$.!G2*$5-&^$5!$;"u$I*7&
%'$(R&/&1!!$
X<$o6:&%'$1$ *;&&&1!!
$"Od&.9*%'70&0&.!G2!34&4&!$
I&!&-&1!!$$72;
"+&$%'S,7:&!$$!4B$?0
&2!< !-&$3$!"
J9*7&%'&.!G$70&1!&!$
i$.<$G(*$.*0&$!&C-&"=
!$$,&<9:$7&C:&&1!3$(E!;U&$.
7(N&C-&;3&YB"J9*&..%'$./2!
3U25$%&C-& f 9,"
6 !--&H M&C&M%'M&$4&9
&&!$%'&G&.QT!7-&? F!
!$"6%'$,&H M7&$-2&C-&
(I%'(9&A&4&4(
&42Q !-"#;9*.*\)"P
$.%'&Y<$ !-"
2.2. Một số lý thuyết về tiền lương
2.2.1. Lý thuyết tiền lương của W.Petty
P0!AQ95v!$w"g?*I4&Q9%'"x&
%'-,,2*9(<;$I*-,7
-N*$C%&."
#%(&&1!%'C$W$,&2!-R!&C&1!
75RA S&1!3"6%'3!&/&
&CIC,2:&*"x$-&'&!'&!
&CIC-&&d4&,"+%*,Q
$%-&1!&1T!(&!X!$&G&d
&.%'&1!&CI:&&/7$(,
9&("J9*g?*$/A$%&9$q2*9W%
'q"
Hoàng Bích Lan Lớp QT4A
Luận văn tốt nghiệp Khoa: Quản trị doanh nghiệp Thương Mại
g?**$,&2!-R!%',9"+I*2!-
5&%'X;,9"J9*C$*$,&4
Ie$9R!,4&&1!&CI("6?C-&
X'0&I*-&:&-&&&("60&0
;%'/&1!5V &1<R&*"
J;&Q9%'&1!w"g?*&G& S!C&Y
$$!!$,&*AQ$U$W%%'"
2.2.2. Quan điểm trả lương của A.Smith và Ricardo
2.2.2.1. Quan điểm trả lương của A.Smith
["y&\%'9&1!(N!$"J.
0(&C!$"6(%'9&1!!&
&CIA"J9*%'9&.!$.W%7!
$"6?C.!$'&Y&.%'.(\(
)&1!!$"OG&1T!(%'&/$1$$(
&CI!'-&!':&$."x&\
%'C'&4&&&&1!&CI"J2
3BC-&(E!7&"6%'&!B4&4&(
(<;.XX!$"x*$,&&&I&$%
'"+.$%-v*%X.!.2?A Sz2!
-&&/A5!$z'2!0&,R!(&C
I&&$!&1!&CI$GX'"x.\&CI4
$,&$(3V.X-& *;!(&C&G&&
( f &7!9&1!7&;(A0&&
("["y&G*A(\'&!$%!*CC$Q7
&\'&!04&4&$7!$"x.\
(!!&Y*,*%$,&&C&!!{'&C"
+&$5$,&:&%'["y$4$R$V&$&M%
!$&1!&"6?C&dR.X;&/
'&!"["y&G.72!-R!X%'X&%!
$X0&!R!&CI"
6*AyC$,&(&&1!%'"x&d*$,&
0&!%,R!%'.!$'
&1$(<;CCS:&!$"+I*&7&1!
yI4&%'"
2.2.2.2. Quan điểm trả lương của Ricardo
x&!$&Y&&.!&&.&5&0
A"j&5&1!!$%'.A&2!&0
Hoàng Bích Lan Lớp QT4A
Luận văn tốt nghiệp Khoa: Quản trị doanh nghiệp Thương Mại
A&1!!$"j&0A&1!!$(\75-3!&/
&&&&1!&CI!$;!!"J.M&$%
-5&H;$*%;:&A S&1!K I&"
|&! 1q2*9W%%'q%'<:&
C$,&&!':&$."x&\&CICA!%%
%';$I*2*90A"x4&0$&1!%'
M&$}&1!0A0X I"x&0&!-
&1!7&5!$CAU$}t;9*B
2*90A"
J9*Q9%'&1!|&! &.R($5*A
e&G%&"6:"|&! &!$.!A&!$,&
(&&1!%'(&1T!z:!.%&R-
C&d$%&9$&/%VQ"P$.CC
4&$,&0U&1!%'&&&.-z:(!;&\0
X I0AI$%%'ACC$,&%'
M&&CI&.-&&CI(5-"
2.3. Tổng quan tình hình nghiên cứu đề tài trước đó
=C&.&C;A&:$%*kX/$I*OC*
&^/+:&@;9*?&.!9X&1!&&&A
&:R$%A2!$$%*6-6+3&6'@"OM
]
~6/+;=Arabb•s“Phát triển chính sách tiền lương tại công ty TNHH
dệt may Châu Giang”h9X-$3&"
~J*f65j!rabb•s“Phát triển chính sách tiền lương tại Công ty cổ
phần Tập đoàn Vật liệu xây dựng và cơ khí (EMJ)”h9X-$3&"
~>P-hrabb•s“Phát triển chính sách tiền lương tại Công ty cổ
phần Vinafco”h9X-$3&"
_!2;A&:?9*&&9X&Y$E&&
%%'i&C&^&:&$-& M&&;:&%'"O&
&$9 M&U$I4&0&&1!-& M&&;:&%
'iPJ3A&:$%!R&M&i.
X&1!PJ"
2.4. Phân định nội dung vấn đề nghiên cứu
2.4.1. Các hình thức tiền lương tại doanh nghiệp
2.4.1.1. Hình thức tiền lương theo thời gian
6%'?!%'!&!$&X&:
!-&;$&*AC&1!3"
Hoàng Bích Lan Lớp QT4A
Luận văn tốt nghiệp Khoa: Quản trị doanh nghiệp Thương Mại
a. Đối tượng, điều kiện áp dụng
6%'?!&1* M$7R&C&
2Q"+7&CI;;:&%'*&d M<R
(9!$(\*.&&1*V&R&C-&C
$5:&&&&V&B&4&V&;4&&1!0&-
&C?)BC$($,&&,)C$?
-20&"
b. Các hình thức tiền lương theo thời gian và ưu, nhược điểm của mỗi hình thức
~6%'?!$'
>;:&%'?!$';:&%'%
'9$,&&1!K&CI :&'&(9&&!!*
!0&-&%!*42*$5"
>;:&%'*&d M<R'.&$5:&!$
&4&.$&C-&&4&"
6%'$,&4!]
L
TT
= L
CB
x T
6$.]
h
66
]6%'0&!$9$,&
h
O€
]6%'&(9&4&1!!$
6]6!0&!$-&r*s
Ưu điểm:+' f4"
Nhược điểm:@!V4(;2I&!W7X!$&1!!
$"
~6%'?!&.<
>;:&%'*0,R!;:&%'?!
$'7%<$$,&R&dA%,&,$2*
$5"
+, M]
vO1* M$7R&CIM&C&M&M&C
IH!&R!$%&d(5"
vJR&CI&4-&<RI&.;$&'4
&!0$V&R&C-&*-$$(&,"
O&4]
Lương thời gian có thưởng = Lương thời gian giản đơn + Tiền thưởng
Hoàng Bích Lan Lớp QT4A
Luận văn tốt nghiệp Khoa: Quản trị doanh nghiệp Thương Mại
>;:&%'*;$!-&0&
W&V74&&C&&1!iC2!&&&dA<$$
$,&"
Ưu điểm:=*4&!$2!I$&-2&C&
&1!;"
Nhược điểm:#-&&$5&&A&)4<C&4&&.X
&4%'(&28'o
2.4.1.2. Hình thức tiền lương theo sản phẩm
a. Đối tượng, điều kiện áp dụng
6%'?);:&%'&!$ 0!
0&,&,)r!* 5&Ms3$"+I*
;:&'$,& M&& !-&& !
-&)"
+;:&%'?)0&0*& M&1!.&&
!-&/$($,&&&$%-!$I*]
vgI* 0$,&&&$5:&!$&.&X&:!3&"+I*$%-
2!3&'<$4$'%'I* 0&28'
H M,Q&.-2%'&1! !-"
v+(^&:&M&M'-&"6^&:&M&M'-&\
$(&!$&.,:&X!
$(7!^ M&M^&:&M&M89"
vh&C&!-)"=!-\$(
)$,&!?$U&,$2*$5-,&*
?,$'/"_!$.%'$,&4$U720&"
vj M&Q:&&-&1!!$$3i!$I&!
X!$$(&,)$-9*A
-H M-2*.&(5&&!(5-&&"
b. Các hình thức tiền lương theo sản phẩm và ưu, nhược điểm của mỗi hình thức
~6%'?)0&&I
>;:&%'?)0&&I$,& M$
70&$%-2;!$&1!3!4&
$&9'$&.$5:&!-)&&&M
A(-"
v64$'%']
Hoàng Bích Lan Lớp QT4A
Luận văn tốt nghiệp Khoa: Quản trị doanh nghiệp Thương Mại
+'%':&%' S$&!$3
$'5)!*&C-&"+'%'$,&4!]
Đ
G
= L
o
/ Q
V&]Đ
G
= L
o
.T
6$.] +
j
]$'%'&)"
h
]'&(9&&1!&CINr*s"
_]@:&,&1!&CIN"
6]@:&!$'5)"
6%'N&CI<'?&$'
)0&&I$,&4!]
L
1
= Đ
G
.Q
1
6$.] h
c]
%'0&&C$,&9"
_
c
]y,)0&"
Ưu điểm:
vPf 4$,&%'0&N"
v=*4&&CI4&&0&-&$I&!X!$X%
'&&0&"
Nhược điểm:
vPf&CI&d2!I$,4&UQ$&,)"
vJC&.$Q:&-&B42!I$-9
*A-!*H M-2*.&(5"
~>;:&%')9
>;:&* M&.!$r^"""s3
,)$5">;:&%')9
M&R&C-&$GE%&S!!0&-&C-&
&1!K&I&.A2!$!"
v64$'%'
+'%'$,&4!]
•J^%)N!&.]
L
cơ bản của cả tổ
Đ
G
=
Q
0
•J^)N!&.]
Đ
G
= L
CB
x T
0
6$.] +
j
]$'%')&^
h
O€
]%'&(9&
Hoàng Bích Lan Lớp QT4A
Luận văn tốt nghiệp Khoa: Quản trị doanh nghiệp Thương Mại
_
b
]:&,&1!&^
6
b
]:&!&1!^
v64%'0&]
6%'0&$,&4!]
L
1
= Đ
G
x Q
1
6$.] h
c
]6%'0&^9$,&
_
c
]y,0&^$"
O!'&&I^]
#-&&!'&i&I^2!3&$'
)9"O.!'&!'$,& M"+.'
S-$%&d' Sv-"60&!'
*%&'<&&^ M'&!'$''
&‚&!'?I(;(/[€O"""$7!$"
Ưu điểm:>;:&%')9&.& MI&!Q:&&
-/,&,&.-2R!&&&CI-&^
$&^-&-2'*4&&&^!$-&?C;^
&:&!$?^02"
Nhược điểm:>;:&%'?)9&Y&*4&
XX!$&I;%'M&2-&&
&1!&^&:C0&M&2-&&1!(I3o
~>;:&%'?)
>;:&%'?)$,& M$'&
R!$&&&C-&M&M!*M,M&M&$&1!
&CI&4"
v64$'%'?&C:&!]
L
Đ
G
=
M x Q
6$.] +
j
]+'%'&1!&CIMM,
h]h'&(9&&1!&CIMM,
@]@:&M&M&1!&CIMM,
_]@:&,&1!&CI&4
v64%'0&]
6%'0&&1!&CIMM,4?&C:&!]
L
I
= Đ
G
. Q
I
6$.] h
c
]%'0&&1!&CIMM,
+
j
]+'%'&1!&CIMM,
Hoàng Bích Lan Lớp QT4A
Luận văn tốt nghiệp Khoa: Quản trị doanh nghiệp Thương Mại
_
`
]@:&0&&1!&CI&4
6%'0&&1!&CIMM&M&G&.$,&4 0!
:&X!$0&&1!&CI&4!]
L Q
1
L
L
I
= Đ
G
x x = Đ
G
x x I
n
M Q
0
M
6$.] h
`
]%'0&&1!&CIMM,
h]'&(9&&1!&CIMM,
+
j
]$'%'&1!&CIMM,
@]:&M&M&1!&CIMM,
`
]&dX!$&1!&CI&4"
_
c
]@:&0&&1!&CI&4
_
b
]@:&?2*$5
Ưu điểm: >;:&%'**4&&CIMvM,M&M
'&$&1!&CI&4./I&!X!$&1!
&CI&4"
Nhược điểm: 6%'&1!&CIMvM,M&2-&
0&&1!&CI&42*%&5&$&1!&&*
&"P9*&.&0&W-&&1!&CIM"
~>;:&%')
>;:&%') M&R&C-&$,&!
&&CI">;:&*$,&0&-^(C
-I* 0&'(V&&&CI&&&C
-&!4$&C-&C&$5$5:&!$^$5
! $,&"""
6%'$,&4!]
L
I
= Đ
GK
x Q
I
6$.] h
`
]%'0&&CI9$,&
+
j=
]$'&)!*&C-&
_
`
],)$,&"
@R$%2!3;:&%'*&$5
$'z$'%'$,&4 0!I4&.&
&&I&C-&&&&C-&!&&CI"
Ưu điểm:>;:&%')&.& M&!$
*4&&0&&!$$2;-&
!!$!&C-&!"
Hoàng Bích Lan Lớp QT4A
Luận văn tốt nghiệp Khoa: Quản trị doanh nghiệp Thương Mại
Nhược điểm:#-&&$5$'!:&%.&4&-&
M;:&%')&.&&CI(2!!*
C&UQ$/*$1$-&(92;&C-&!
"
~>;:&%')&.<
>;:&%')&.<0,;:&%'?
)r?&&&$$;(*</As%<"
>;:&%'?)&.<!/]
vg/'?$'&$5,)0&$"
vg/%<$,&4 0!;$,:&&&
&dA<&%,&,)"
6%')&.<4?&C:&!]
L
(m,h)
L
th
= L +
100
6$.]h
]%')&.<
h]%'?)7$'&$5
]D-/X%<r4?%'?)7
$'&$5s
]D-/X,:&,$,&4<"
Ưu điểm:>;:&%'**4&&CI4&&0&-&
,:&,"""
Nhược điểm:#-&I4&4&$5&&&dA4<C&4&
&.X&4%'(&28%'"""
~>;:&%'?)Y*
>;:&%'?)8%$,& M<R
ƒI*„"+.I&.<0&$(2;
"
6;:&%'* S!$']
v+'&$5] S$&R)0&$"
v+'8$4'&R),:&<$"+'8
$'&$5I7D-X$'"
6%'?)8$,&4?&C:&!]
L
t
= Đ
G
Q
I
+ Đ
G
x k(Q
I
- Q
0
)
6$.] h
]^%'?)8
Hoàng Bích Lan Lớp QT4A
Luận văn tốt nghiệp Khoa: Quản trị doanh nghiệp Thương Mại
+
j
]$'&$54?)
_
`
],)0&
_
b
],$:&<$
]D-XA$&.$,&$'8
6;:&%')8D-X$',Q$,&&
$5 0!/X&4&$5"6D-*$,&&$5
!]
d
cd
x t
c
k = x 100 %
d
L
6$.] ]D-X$',Q
&
]D3&4&$5)
&
]D-&1!%-%&4&$5 S$
X$'"
h
]D3%'&1!&CI)
,:&,"
Ưu điểm: #-&X$'&R),:&<$&&C
I4&&0&-&XX!$"
Nhược điểm:… M&$* f&&$X&1!%'7'&$
XX!$&1!RI M')8"
6A$I*R;:&%';:&%'?)
$,& M&& !--!*<7&!"60&&&;
:&%'A&& !-&&$5!'&!
M,&S&&&$M&' J7&2*$5\$(
$,&&&*AW&'&!$;:&%'
;:&%'K,"
~>;:&%'];:&%'%'!$
$,&<A,,&,&C-&"h'
&.?!rs!*A$'5)V&A !9
&4
~>;:&%'K,]$I*;:&,R!;:&%'?
!;:&%'?)"… M;:&%'*%
'&1!!$$,&&!!(9]
v€9&:]€9*'$^$5\($:&9
&!$^$5$&1!!$!$;3"€9
*B$,&2*$5?(9&'&'(*&C-&&1!!$
K"
Hoàng Bích Lan Lớp QT4A
Luận văn tốt nghiệp Khoa: Quản trị doanh nghiệp Thương Mại
v€9($]6S*&X&,-2!$
&1!i&I!$2 !&1!PJ"
>;:&%'K,*-!*$,& M&&&PJ
'
2.4.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến việc hoàn thiện các hình thức tiền lương trong
doanh nghiệp
2.4.2.1. Những nhân tố khách quan
~@V(\'A5!$]#70&!*&!*W&&
!-&/A&:8}:&'-!*$7&S
%i$.$%!:&'S,&!$"P!-
&Y&/2!I$:&&4&&^&:&&C$%
&$-9o
~O4&%'&1!7&]+$(&:&9&1!!
$7&$(!&$%'7$.&.2*$5F%&&A
&)&(9&89!'(':&'o
~6&$&1!^&:&OC$]OC$^&:&$(2*%,&1!
!$;&25E!973%(!T0&!]O&A
&)$':&&A-&':&'"
J&C* M&'4&4&!$;
((&7&C$&.01&1!&C$; f 0&-"
~y0&1!%]6%$!*;&
:!$X&! !-B&.7'V&CX
'"6*A&C$†&& !-X'&S
,7&4!X"
2.4.2.2. Những nhân tố chủ quan
~€I&(&CIA
O4(I&(&CIA2*$5%$%'&1!3"
6%'&1!!$M&&&*];$0K0&0
&C&!*00&-&C-&IA-%X
X!$o
O4;9*$-$,&&&;:&%';$GE
25$W(4IA!&,Q\X$,&X
!$i$.-&&;:&%'&PJ
~6^&:& !-
O4&&1!PJ]hI<$&&;:&%'&
&(&CIA.&C&MU&$)*IAK0&&C-&
<7-&&1!IA"
Hoàng Bích Lan Lớp QT4A
Luận văn tốt nghiệp Khoa: Quản trị doanh nghiệp Thương Mại
O'&^&:&&1!PJ<$&'&%']J&'&PJ&
7;&'&%'&:&"
=X&&1!PJ]+I**2!32*$5$&C&
%'"JPJ&.&4?{;3&YC&.X$,&
:&'&!&IA,&X&&!;3&.I
&!$,&:&'&IA&Y&.$! .!&&;:&%
'&IA"
~64&&C-&
OC-&*$/2*$5$&4&%'&1!PJ
&&PJ&U3$50&0&1!&C-&&M"#54/2!3&1!
&C-&F&.<$%'IA$,&<"
Tóm lại:
O&;:&%'AA&d!4Q925&/
&X&:0&&&1!PJ;$ M!&,Q./
0&1!PJ;.A&1!%.&"
6$%--!*$%'*& M4&&0&&1!.;7&
KPJ$(%'&1!;0&-$/*$1&&&:&X&1!%
']
•+($1&4$!$
•6%'C$,&!$ *;:&!$&1!3
PJ"6%'&4&:&!$*$/2!
3$,&&$/*$1)"+7!$%
'&.!G2!3$&1!3.2*$50^$5
!$;3.'-$!$"#;9*%'
&.&$7$$&1!!$$7 !"
O&PJ0;5AM2!I$5&1!&
XX!$$I&!&,)
)\&!&T5"P9*&&PJ&/0!&3&&;
:&%',Q$$0&4&4&!$
!"h0!&3$,&;:&%',QC&d$($U$1
&!$W%'72!$0&0&1!K.
&G$0&BU&$)*KX!*-;-&
*&89i$.&*0&0W(.7PJ*A4&
R&C-&&1!;"60&--& M&&;:&%'$%
-&R&C&&^&:&2Q!$&&4
$,&0&-'"
Hoàng Bích Lan Lớp QT4A
Luận văn tốt nghiệp Khoa: Quản trị doanh nghiệp Thương Mại
CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ THỰC TRẠNG CÁC HÌNH
THỨC TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỨC MINH
3.1. Phương pháp nghiên cứu
3.1.1.Phương pháp thu thập và xử lý dữ liệu sơ cấp
PR-'& R-C&.‡$,&9/$/"
~69 R-'&
+7$%-&&;:&%'OC*&^/+:&
@$%!E&*AI$IA<&&
G(!&C*"
~@M&$4&&1!-&9 R-'&
6;I'%$%%'&C*%&4&%'
&C&^&:&2Q%'&Y$W&W&A2!$
&C&%'&C*"
g'A&:&& R-'&]6C2!&&-9$,&
i-&2!;;; !&1!OC*i$.HQ
Hoàng Bích Lan Lớp QT4A
Luận văn tốt nghiệp Khoa: Quản trị doanh nghiệp Thương Mại
&&&dAC$9$!!R9'(%;;
&&1!&C*;!*AI$%!7W&M&"
3.1.1.1. Phương pháp điều tra trắc nghiệm
~@M&$4&$%!]#-&$%!*U?&.FA%&C&%
'&C*C2!%ACLiR0&<
'$0&!2*$5%&4&%'&1!&C*"
~y,$%!]y$%!$,&!<&&&(9G
(!&C*KG(!&.A!(E"6^(E!cˆ
("
3.1.1.2. Phương pháp phỏng vấn
~+,E]
vJ25](!€!j$&L0&I* 0&4&%
'&1!&C* M0&-R&4&$.7&(&C
IA&1!&C*"O&<.G&:&XGG6^&:&
I0G= !G=&4o
vOCIA]jR&CIA<&&G(!I<&1!&C
*LR$,&0&<'&1!&C*">3B&.R9†
%;;$&C*"
~@M&$4&E
6^,R&IE&YR&I&1!&&$,$,&
Ei$.$!!R9%&C&%'&1!&C**$,&
$&Y$*&1!&C*;!*AI$!!&&
W&M&"
3.1.2. Phương pháp thu thập và xử lý dữ liệu thứ cấp
PR-:&R R-&.‡r&&-A&&&&
A&:7&$.&1!(IPJ^&:&!*&1!&&$'5(A"J.&Y
&.&& R-%2 !!*&&C(PJ
3.1.2.1. Nguồn thu thập dữ liệu thứ cấp
O& R-:&9$,&iG6^&:&L>&4G=
&4&&-(!]
vO&-%2$ !&1!&C*kXabblL
abbm"
vO&-%&'&!$&1!&C*kXabblLabbm
vO&-%-2H M!$&1!&C*&4&%'
&1!&C*kXabblLabbm"
Hoàng Bích Lan Lớp QT4A
Luận văn tốt nghiệp Khoa: Quản trị doanh nghiệp Thương Mại
3.1.2.2. Thu thập và xử lý dữ liệu
v#7R R-%2$ !&1!&C*kX
/$I*&!D-/X !2!&&X\$:&$
X<% !&Y,9&1!&C*"
v#7-%&'&!$-2H M!$&1!&C*
kX/$I*&!D-/X$X!$(;2I
:&,&1!!$-&4%' !,&4%
'"
3.2. Đánh giá tổng quan tình hình và các nhân tố ảnh hưởng đến các hình thức tiền
lương tại Công ty cổ phần Đức Minh
3.2.1. Đánh giá tổng quan về tình hình áp dụng các hình thức tiền lương của Công
ty cổ phần Đức Minh
3.2.1.1. Giới thiệu về công ty
a. Sơ lược về quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Đức Minh
6A[]P&@"
6AW]P&@‰&&!*"
h; !-]OC*&^/
€!$/&C*$,&9*npŠpabbc7AƒOOC*
J=6^,>J>‹A„"O:&X&4&1!&]J=
!%VW*$%G!&'$-&&
)*X*&&(!(;(;!&!o
h&7$,&9A&'<9&2*C&GE{
;$&(&CIA&G&$%-U&75&G†
;e&!$,&G&&"O4;9*$$:&/
&1!A S&&&C*($Xabb•&J=6^,
>‹A$,7&C*@+:&;AOC*&^/+:&@
$,&&*† !bˆbkbbbkˆŠ*ccpŠpabb• y<=&$/
&"
6i&*OC*&^/$&1*&1!OC*
!(!(;gg(;!&!&"OC* S&1!;$$/
<A-&$/&&T0&I0&*.&(5
*2!3$‚$554&1!OC*A5"+I&!2
;OC*$&U3(^A&(&.X0&-
!(5A&XG!(5M&M&&C&2Q*4
**$-"""J!$5NXOC*&G&H&
($3&7-M$I&!;$2Q&1!OC*"€A&$.OC*
Hoàng Bích Lan Lớp QT4A
Luận văn tốt nghiệp Khoa: Quản trị doanh nghiệp Thương Mại
>!M$77&C2!-&0&-5
!X9 !-"""$/*$15"
#7R&&&&.4&,&$.(!$&C*C&d$$
Y&(&*AC9*&&)5*%&1!
&C*!&<5)7"J9*)*%
&1!&C*(!(;&!(!(;gg$&.&K$:R&W&A5
7:&AMkˆbb$nbbbKX7R&7
]*#`Œ•J[OŽO••=,>J&&:&X&XC
!U&"""
6&1!5RX7OC*BI&!
&,(!(;$$:&/$..&1!)"€A&$. 0
&Xabcb&C*B; I*&*%7(!(;vX"+
$,&9*OC*&^/+:&@Ci& I*&*%
;*A-$U*A&/$(&,"
b. Cơ cấu tổ chức của Công ty
Sơ đồ 3.1: Cơ cấu tổ chức của công ty
Hoàng Bích Lan Lớp QT4A
Luận văn tốt nghiệp Khoa: Quản trị doanh nghiệp Thương Mại
O:&X-M&&G(!]
vj$&]O5&-2Q($&1!&C*&,&
&C*&d$&&$ !&&$%I0&4o<
/TC&1!&C*"
vg.$&]jUj$&$%$,&j$&I&CM&
RT0&&C&&M&C*"
vgG6^&:&L>&4]60&2Q2*I!$%
'%<&$(&4&I0o\$$,&
M&A&&1!PJC2!-&2Q&"
vgG=&4]O.&:&XUj$&&d$(&C&
A2Q!-&0&-&&&$2Q
&9(&2*2$ !<OC*"
vgG= !]O.&:&X0&&5&-0&-&&$
5(I)7&&&&%X&1!
&C*\$M&A% !5/E!RM&A&1!
&"
vgG89]O.&:&X!U$&&d$^&:&0&-
&&&C&2Q$/I* 0&'(2Q!&-&'<9&
Hoàng Bích Lan Lớp QT4A
j$&
g.j$&
gG6^
&:&L>
&4
gG
=
P!
#X
G
<
gG=
&4
gG=8
9
gI
<
=†,
gI
<
P-
gI
<OW
gI
<
@!*
gI<
+.-
Luận văn tốt nghiệp Khoa: Quản trị doanh nghiệp Thương Mại
T92QT9!2Q&&$5:&892Q%&
,$2Q&C-I* 0$X4&&A&)
T9&,?2*$5&1!7&2Q( }W
(5I* 02*9(5!%T9"
v#XG<]O.&:&X2Q0&&&<
\$($&&< f!?$U&*A&/&1!&C
*"
vgI<=†,I<P-I<OWI<@!*I<
+.-]60&-&&&:&X$UA3&1!iI<†,
-&W!*$.-\M&$4&&&S!)&d&
OC*"
c. Chức năng, nhiệm vụ của Công ty
~O:&X&1!&C*]OC*&^/+:&@$'5$
!?&'&5 702Q&1!J7&"#;(
A&YRPJ&&C*&Y&.&:&X&!&1!&9
&$&&&&/*&1!"
~J-M&1!&C*]+7i$,&!&C*0&-
RT!M&!"
•+7J7&]OC*&.&-$/*$1&J7&&Y
&&4-4&"+&C*^&:&&C&&
&4?2*$5&1!9"
•+7&C*]
vyH M&.-2$(,9<$
!"
vOX$9&/&&(&CIA&C*"
•+7&]gM&M&&&/$GE&1!&
&.&1!&C*&&$/*$1,$(&&
%&,)&1!&C*"
3.2.1.2. Kết quả hoạt động kinh doanh của công ty trong 3 năm 2007 – 2009
Hoàng Bích Lan Lớp QT4A
Luận văn tốt nghiệp Khoa: Quản trị doanh nghiệp Thương Mại
Bảng 3.1: TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN
ĐỨC MINH TỪ NĂM 2007 – 2009
STT NỘI DUNG Đơn vị
tính
Năm
2007
Năm
2008
Năm
2009
So sánh
2008/2007
So sánh
2009/2008
Chênh lệch % Chênh lệch %
c
6^ ! 6D$ cbcnb cblbb cckˆ• ˆŠb ˆˆa Šˆ• Šcˆ
a
JI& 6D$ acŠ akb anl bcn Šn• bcl lkm
k
h,9 6D$ abk kma ˆam c•m mkcb ckl knmˆ
n +/7r&'<
9&89s 6D$ anˆ knm nb• cbn nanˆ bˆm cŠmc
ˆ y!$(;
_I J k•a kŠb nbb
j
aa
j
ˆlŠ nb cccc
Š
69(;2I
cbbb$
p a"kbb a"••b k"nab ˆ•b aˆaa ˆnb c•lˆ
(Nguồn: Phòng Tổ chức – Hành chính)
Hoàng Bích Lan Lớp QT4A
Luận văn tốt nghiệp Khoa: Quản trị doanh nghiệp Thương Mại
J;(-&.*;;$&1!&C*kX
/$I*'$^$5X$%2!&&X2*C&Y$,&<$
"+%$.&:E)&1!OC*$&.&K$:R&W&A5
(!(;"OM]
JXabb• !&C*XˆŠD$':D-ˆˆa•"JX
abb•X5&.%($:& !&1!&C
*e$cblD$">'R!X*&C*0&-&^/.!
!$-&&*$^&G&.%.X70K0&&1!
&C*,9eX&!X$mkc•7Xabbl$.9
(;2I&1!&(&CIA&C*&YX$raˆaa•s"
JXabbmX$/A&C*$ 7;:&OC*&^/
-& !&1!&C*VC4.X*A9-
&1*X)&50&!2*-&1!5"y 70
$&d$&1$&M&1!+((!$&&C*
&(&CIA&1!&C*$K0&$$)*$!
*30&&1!$'5$)* !&dA
I&7&$(-&I&!$&1!&(&CI
A"OC*$$& €!j$&$%!&$/*
$1&&&4&9&1!J7&"
6!*,9&1!&C*Xabbm$X7Xabb•7i
kmaD$AˆamD$"6^ !Xabb•cblD$Xabbm
cckˆ•D$XŠˆ•DrŠcˆ•s7Xabb•"+%*&*X!
$-2-&&!'$I*&Y24&&0&&1!7$/
$^7*.&(5( };$!$&1!&C*"
3.2.1.3. Tổng quan tình hình sử dụng các hình thức tiền lương của Công ty cổ phần
Đức Minh trong thời gian gần đây
6&&X2!OC*&^/+:&@eC M&a
;:&%']
v >;:&%'?)
v >;:&%'?!
>;:&%'?!$,& M&IAM&M
&(IA&4&&&(IAG= !
G6^&:&L>&4G=o
>;:&%'?)$,& M&&&!$&I
<=†,I<P-I<OWI<@!*I<
+.-"u&&I<*$&.$')F-&!
Hoàng Bích Lan Lớp QT4A