KẾ HOẠCH NHIỆM VỤ NĂM HỌC

KẾ HOẠCH NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2012-2013
I. Đặc điểm tình hình
1. Đặc điểm chung
a. Kết quả đạt được
+ Tổng số lớp: 20 lớp
+ Số cháu: 561 cháu trong đó:
Nhà trẻ: 108 cháu
Mẫu giáo: 453 cháu
+ TS CBGVNV: 55 đồng chí trong đó:
BGH: 03 đồng chí
Giáo viên: 40 đồng chí
Nhân viên: 12 đồng chí ( Kế toán: 01 đồng chí, bảo vệ: 01 đồng chí, y sĩ:
01 đồng chí, phục vụ: 9 đồng chí).
+ CSVC: Tổng số phòng học: 20 phòng trong đó:
Phòng học kiên cố: 16 phòng
Phòng học bán kiên cố: 01 phòng
Phòng kho: 01 phòng
Sân chơi có đồ chơi: 4
Lớp học được trang bị đủ đồ dùng tối thiểu theo Thông tư số: 02/TT-
BGD&ĐT: 20 nhóm lớp.
+ Chất lượng nổi bật của năm học trước
Trường đạt danh hiệu Lao động tiên tiến được Uỷ ban nhân dân huyện
tặng giấy khen.
Duy trì và công nhận đạt chuẩn phổ cập giáo dục trẻ 5 tuổi.
b. Hạn chế nổi bật
- BGH chưa thống nhất nội dung trong công tác quản lí.
- Một số giáo viên chưa nhiệt tình trong công tác CSGD trẻ, chưa nêu cao
tinh thần vì tập thể, luôn nêu cao tinh thần lợi ích cá nhân, chưa đoàn kết thống
nhất cao trong mọi lĩnh vực, chưa thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
- Chất lượng giáo dục thấp.
1

- Công tác đánh giá thi đua khen thưởng còn hình thức, nể nang, không
gắn với hiệu quả công việc.
- BGH và Ban đại diện hội cha mẹ học sinh chưa có sự đồng thuận trong
công việc.
c. Nguyên nhân của hạn chế
- BGH mới được điều động, không có quyết định phân công nhiệm vụ cho
các thành viên trong BGH cụ thể.
- Giáo viên không thực hiện hết nhiệm vụ được phân công, không thực
hiện đúng lịch sinh hoạt một ngày của trẻ, làm việc chống đối, thiếu tinh thần cầu
tiến.
- BGH thiếu biện pháp kích cầu ý chí phấn đấu của CBGVNV, không bám
sát nhiệm vụ phân công cho giáo viên, không thường xuyên thực hiện công tác
kiểm tra đối với CBGVNV.
- Chưa xây dựng được quy chế phối hợp với Ban đại diện hội cha mẹ học
sinh trong công tác chăm sóc và giáo dục trẻ.
2. Thuận lợi
- Luôn nhận đựơc sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Phòng giáo dục và đào
tạo huyện Tam Đường và cấp ủy Đảng chính quyền địa phương.
- Trường được xây dựng khang trang, sạch đẹp, thoáng mát có tương đối
đầy đủ các tiện ghi phục vụ cho các hoạt động của trẻ trong ngày.
- Duy trì tốt công tác phổ cập giáo dục cho trẻ 5 tuổi.
- Đội ngũ giáo viên đủ về số lượng.
- Năm học 2011-2012 tập thể nhà trường đạt trường Lao động tiên tiến và
hoàn thành suất xắc nhiệm vụ được Uỷ ban nhân huyện tặng giấy khen, các tổ: tổ
văn phòng, tổ nhà trẻ, tổ mẫu giáo bé, tổ mẫu giáo nhỡ, tổ mẫu giáo lớn đạt tổ
Lao động tiên tiến và hoàn thành suất xắc nhiệm vụ được Uỷ ban nhân huyện
tặng giấy khen. Cá nhân: 03 đồng chí đạt chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, đồng chí đạt
Lao động tiên tiến.
3. Khó khăn
- Trường chưa tập trung thành một khu, phân chia thành 5 điểm, các điểm

lẻ cơ sở vật chất cũ, một số điểm diện tích chặt hẹp, khuôn viên không thoáng
mát, phòng học còn phải học nhà tạm, học mượn.
- Phòng chức năng còn thiếu trang thiết bị, chưa có phòng máy cho trẻ.
Sân trường chưa có mái che, chưa có cây xanh cây cảnh
2
- Đời sống nhân dân không đồng bộ, một số hộ gia đình là người dân tộc
không có điều kiện đóng góp cho con ăn bán trú tại nhà trường.
- Đội ngũ giáo viên chiếm khoảng 30% đang trong độ tuổi sinh con và
nuôi con nhỏ khó khăn cho việc sắp xếp giáo viên đứng lớp. Một số cô giáo còn
yếu về chuyên môn trong thực hiện chương trình giáo dục mầm non.
II. Mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp
1. Mục tiêu
1.1. Mục tiêu chung
- Phấn đấu đạt danh hiệu trường MN chuẩn Quốc gia mức độ 1.
- Tiếp tục duy trì và công nhận đạt chuẩn phổ cập giáo dục trẻ 5 tuổi.
- Tỷ lệ huy động:
+ Trẻ em mẫu giáo trong độ tuổi đến trường đạt: 96%
+ Trẻ nhà trẻ đến trường đạt: 26%
- Nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên.
- Tăng cường kiểm tra nội bộ về chuyên môn, công tác quản lý, kiểm tra
chất lượng CSGD trẻ vv
- Nâng cao hiệu quả thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động
lớn của ngành.
- Xây dựng tập thể sư phạm vững mạnh, đạt danh hiệu tập thể Lao động
xuất sắc.
1.2. Mục tiêu cụ thể
- Mục tiêu về số lượng học sinh

- Mục tiêu về chất lượng học sinh
+ Chất lượng chăm sóc

Nội
dung
Nhà trẻ Mẫu giáo
19-24
tháng
25-36
tháng
Số trẻ
toàn
xã
Tỷ lệ
huy
động
3 tuổi 4 tuổi 5 tuổi
Số trẻ
toàn
xã
Tỷ lệ
huy
động
Số
lớp
5 3 6 6
Số
học
sinh
15 87 374 27 130 143 144 434 96
3
Phấn đấu: 561/561 trẻ được cân đo theo dõi sức khoẻ bằng biểu đồ tăng
trưởng 3 lần/ năm. Đạt : 100 %. Trong đó:

Trẻ ở cân nặng BT: 500/561 trẻ đạt: 89%; Giảm tỷ lệ trẻ suy dinh dưỡng
đến cuối năm còn: 30/61 trẻ đạt 49%.
Trẻ có chiều cao BT: 490/561 trẻ đạt: 87,3%; Giảm tỷ lệ trẻ thấp còi đến
cuối năm còn: 49/71 trẻ đạt 69%.
Tổng số trẻ được khám sức khoẻ định kỳ tối thiểu 2 lần/năm: 561 cháu.
đạt: 100 %.
- Tổng số trẻ được khám sức khoẻ định kỳ tối thiểu 2 lần/năm: 561 cháu
đạt: 100 %.
- Tổng số trẻ được tiêm chủng: 561/561 trẻ đến trường mầm non đạt 100
%.
+ Chất lượng nuôi dưỡng
- Tổng số lớp được tổ chức ăn ngủ tại trường: 20 Lớp = 561/561 trẻ đến
trường đạt 100 %. Số lớp ăn theo chế độ cạp lồng: 1 Lớp = 23 trẻ.
- Số trẻ được giáo dục dinh dưỡng: 453 trẻ, số trẻ được tập làm nội trợ: 156
trẻ.
+ Chất lượng giáo dục
- Tổng số cháu đạt danh hiệu BKBN – BKT các cấp: 170 cháu.
+ Tổng số cháu đạt danh hiệu BKBN cấp trường: 120 cháu đạt: 21,3%.
+ Tổng số cháu đạt danh hiệu BKBN cấp huyện: 10 cháu đạt: 1,8%.
+ Tổng số cháu đạt danh hiệu Bé khéo tay cấp trường: 50 cháu đạt: 9,2%.
+ Tổng số cháu đạt danh hiệu Bé khéo tay cấp huyện: 10 cháu đạt: 2,2 %.
- Tỷ lệ cháu đạt danh hiệu Bé ngoan toàn trường: 85 - 90% (Trung tâm: 90
%, Điểm bản: 85 - 90%.
- Bé sạch toàn trường: 90 - 95% (Trung tâm: 95 %, Điểm bản: 90 - 95 %.
- Bé chăm toàn trường: 90 - 95%(Trung tâm: 95 %, Điểm bản: 90 - 95 %.
- Bé ngoan toàn trường: 91 - 95%
- Chất lượng trẻ 5 tuổi theo chuẩn phát triển: Đạt yêu cầu: 90 %.
- Mục tiêu về đội ngũ CBGVNV
+ Số lượng
Nội dung Tổng số

Trình độ chuyên môn
Ghi chú
Đại học Cao đẳng Trung cấp
4
Ban giám hiệu 3 1 2 0
Giáo viên nhà trẻ 10 4 4 2
Giáo viên mẫu giáo 30 15 6 8
Nhân viên nấu ăn 9 CQĐT
Kế toán 1 2
Y sĩ 1 1
Bảo vệ 1 CQĐT
Cộng 55 20 12 13 9
+ Chất lượng
Phấn đấu cuối năm số CBGVNV đạt loại CNN:
+ Xuất sắc 10 đồng chí;
+ Đạt khá 42 đồng chí;
+ TB 3 đồng chí.
- Mục tiêu về công tác thanh kiểm tra nội bộ
Thanh tra toàn diện 2/3 số CBGVNV, 2 tổ chuyên môn.
Thanh tra chuyên đề 1/3 số CBGVNV, 3 tổ chuyên môn.
Kiểm tra đột xuất 100% CBGVNV
- Mục tiêu về thi đua khen thưởng
* Tập thể
Nhà trường: Trường tiên tiến xuất sắc - UBND tỉnh tặng bằng khen.
Công đoàn: Tích cực xuất sắc - Đề nghị LĐLĐ huyện tặng bằng khen.
Đoàn thể khác:
+ Đoàn thanh niên đạt chi đoàn tiên tiến.
Các tổ:
+ Tổ Nhà trẻ đạt tổ tiên tiến xuất sắc - UBND tỉnh tặng bằng khen
+ Tổ MGN đạt tổ tiên tiến xuất sắc - UBND tỉnh tặng bằng khen

+ Tổ MGL đạt tổ tiên tiến xuất sắc - UBND huyện tặng giấy khen
+ Tổ MGB đạt tổ tiên tiến xuất sắc - UBND huyện tặng giấy khen
+ Tổ hành chính đạt tổ tiên tiến xuất sắc - UBND huyện tặng giấy khen
* Cá nhân
Các danh hiệu Cấp trường Cấp huyện Ghi chú
5
Chiến sĩ thi đua 11 Bảo lưu 03
Lao động tiên tiến 41
Giáo viên dạy giỏi
22 9
Bảo lưu 4 cấp
huyện
+ Sáng kiến kinh nghiệm
- Đối với CSTĐCS:
Bảo lưu 03 sáng kiến xếp loại B cấp huyện.
Cấp trường Loại A: 2; loại B: 4 đề tài.
Cấp huyện Loại A: 1; loại B: 5 đề tài.
- Đối với GVDG các cấp:
Cấp trường:
SKKN xếp loại A: 6
SKKN xếp loại B: 10
Đồ dùng xếp loại A: 2
Đồ dùng xếp loại B: 4
Cấp huyện:
SKKN xếp loại A: 1
SKKN xếp loại B: 2
Đồ dùng xếp loại A: 1
Đồ dùng xếp loại B: 1
- Mục tiêu về CSVC;
Phấn đấu điểm trường trung tâm ( Phòng học và phòng chức năng) được

trang bị dèm. Các phòng học được chải xốp.
Các phòng chức năng được trang bị đầy đủ thiết bị tối thiểu. Khuôn viên
trường được trang trí đẹp.
Có một bộ bếp ga công nghiệp, một phần mềm quản lý dinh dưỡng.
1.3 Mục tiêu mũi nhọn
- Phấn đấu đạt danh hiệu trường MN chuẩn Quốc gia mức độ 1.
- Tiếp tục duy trì và công nhận đạt chuẩn phổ cập giáo dục trẻ 5 tuổi.
2. Nhiệm vụ
2.1. Tổ chức thực hiện hoàn thành 5 tiêu chí của trường đạt chuẩn Quốc
gia mức độ 1.
6
2.2. Tập trung đẩy mạnh thực hiện kế hoạch phổ cập GDMN cho trẻ em
năm tuổi; duy trì và giữ vững kết quả phổ cập những năm học trước.
2.3. Tổ chức học tập đầy đủ các văn bản chỉ thị nghị quyết của Đảng, Nhà
nước, pháp luật của ngành. Quán triệt tinh thần đoàn kết, ý thức trách nhiệm, ý
thức tổ chức của mọi cán bộ giáo viên trong nhà trường. Giáo dục động viên
CBGV luôn có tinh thần phấn đấu vươn lên về chính trị, chuyên môn nghiệp vụ,
rèn luyện về đạo đức lối sống, tác phong sư phạm. Yêu thương tôn trọng và đối
sử công bằng với mọi trẻ. Thực hiện nghiêm chỉnh những điều cấm giáo viên
không được làm.
2.4. Tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị, đồ dùng, đồ chơi để
đáp ứng yêu cầu nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ.
2.5. Tập trung bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý, giáo
viên nhân viên trong nhà trường.
2.6. Nâng cao chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ.
2.7. Xây dựng quy chế phối hợp giữa BGH với các tổ chức trong nhà
trường, giữa nhà trường với phụ huynh học sinh.
2.8. Thực hiện thường xuyên công tác tham mưu.
3. Giải pháp
3.1. Công tác Giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức nghề nghiệp cho

đội ngũ CBGV
- Thực hiện tốt công tác tuyên truyền tới CBGVNV về đạo đức của người
cán bộ thông qua các buổi họp và thông qua trao đổi thường ngày.
- BGH phải là tấm gương cho CBGVNV noi theo. Giải quyết công việc
dứt khoát, khen chê đúng người đúng việc. Đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho
CBGVNV.
- Có chế độ đãi ngộ kịp thời, khen thưởng, phê bình, uốn nắn kịp thời các
sai phạm mà CBGVNV mắc phải. Tăng cường công tác thanh kiểm tra, xử lý
nghiêm các trường hợp chống phá nhà trường.
3.2. Ban hành các văn bản
- Chủ động ban hành các văn bản chỉ đạo, các quyết định, các kế hoạch
trong nội bộ nhà trường và kịp thời triển khai các văn bản của các cấp quản lý
đến đội ngũ CBGVNV trong trường; nhắc lại các văn bản hiện hành để
CBGVNV được biết thực hiện nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ
trong trường.
3.3. Nhóm giải pháp nâng cao chất lượng giáo dục
7
a. Huy động học sinh ra lớp
- Phân công CBGV đi điều tra trẻ trong độ tuổi;
- Xây dựng kế hoạch phát triển giáo dục;
- Tham mưu với Đảng ủy, HĐND, UBND có kế hoạch phân bổ số lượng
học sinh tại các bản học tại các điểm trường.
- Tuyên truyền cho phụ huynh biết về ngày toàn dân đưa trẻ đến trường và
lợi ích của việc học tập.
- Thành lập hội đồng xét tuyển sinh học sinh vào trường ( bán hồ sơ tuyển
sinh thay bằng đến tận các hộ gia đình vận động học sinh ra lớp).
b. Chăm sóc nuôi dưỡng
- Xây dựng thực đơn hợp lý đảm bảo đủ các chất dinh dưỡng. Hợp đồng
mua bán thực phẩm sạch, chế biến đúng qui trình bếp 1chiều.
- Thường xuyên theo dõi biểu đồ tăng trưởng để kịp thời phát hiện trẻ

SDD. Phối hợp với gia đình để giảm tỷ lệ trẻ SDD xuống dưới 10%.
- Đầu tư thiết bị y tế, một số thuốc thông thường để chăm sóc trẻ tại
trường. Phối hợp với trạm y tế thị trấn để khám sức khoẻ định kỳ, phòng dịch
bệnh, tiêm phòng và cho trẻ uống VTM A, uống thuốc tẩy giun theo định kỳ.
- Thực hiện nghiêm túc qui trình vệ sinh cá nhân trẻ, vệ sinh trong ăn
uống Tuyên truyền cho cha mẹ trẻ về kiến thức GDDD, chăm sóc bảo vệ sức khoẻ
cho trẻ theo mùa.
- Thường xuyên kiểm tra các thiết bị điện, đồ dùng đồ chơi, sửa chữa và
thay thế kịp thời khi không đảm bảo an toàn. Thường xuyên quán triệt giáo viên
nhắc nhở, giáo dục trẻ biết cách đề phòng một số tai nạn thường gặp (theo nội
dung chăm sóc giáo dục trẻ 3-72 tháng)
c. Giáo dục
- Thực hiện nghiêm túc lịch sinh hoạt, chương trình dạy các độ tuổi. Rèn
luyện tốt nề nếp thói quen trong sinh hoạt và trong các hoạt động học tập.
- Chỉ đạo giáo viên chú trọng việc tạo môi trường, tích hợp giáo dục theo
chủ đề, đánh giá chủ đề.
- Phối hợp chặt chẽ với phụ huynh để thực hiện nội dung giáo dục, hỗ trợ
giáo viên sưu tầm đồ dùng đồ chơi, phối hợp trong đánh giá trẻ; tham gia cùng
với nhà trường tổ chức một số hội thi cho trẻ.
- Tổ chức hội thi BKBN- BKT cấp trường, Bé tập làm nội trợ và các ngày
lễ tết trong năm.
8
d. Nâng cao chất lượng đội ngũ
- Ưu tiên giáo viên dạy các lớp có trẻ 5 tuổi, giáo viên có năng lực chuyên
môn khá, tốt.
- Sinh hoạt chuyên môn thường kỳ trong tháng, thảo kuận đưa ra phương
pháp dạy học phù hợp với đối tượng trẻ.
- Tích cực thăm lớp dự giờ; Kiểm tra nghiệm thu kết quả giáo dục sau mỗi
chủ đề; Kiểm tra đột xuất các nhóm lớp.
- Tổ chức các Hội thi có hiệu quả; Thực hiện đầy đủ qui chế chuyên môn

và nội qui nhà trường
- Phân công giáo viên khá tốt giúp đỡ giáo viên yếu nâng cao năng lực
chuyên môn.
- Tổ chức đăng ký giờ dạy tốt, đăng ký danh hiệu giáo viên giỏi các cấp.
Đăng ký chất lượng chăm sóc nuôi dưỡng, giáo dục của từng lớp.
e. Xây dựng cơ sở vật chất trang thiết bị dạy học
- Tham mưu với lãnh đạo các cấp bổ sung kinh phí, trang bị CSVC thiết
bị cho công tác xây dựng trường chuẩn của nhà trường.
- Theo dõi việc quản lý, sử dụng tài sản của nhà trường, kiểm kê đánh giá
chất lượng hàng năm: Lập sổ theo dõi riêng các loại tài sản được đầu tư bằng các
nguồn vốn khác nhau, định kỳ kiểm tra đánh giá chất lượng tài sản 1 lần/ năm.
- Quản lý chặt chẽ các loại quỹ, các nguồn thu, chi đảm bảo đúng mục
đích, tài chính công khai định kỳ, thanh quyết toán kịp thời; Quản lý hệ thống
chứng từ khoa học.
- Vận động hội phụ huynh học sinh, các doanh nghiệp đóng góp ủng hộ các
hoạt động của nhà trường.
g. Công tác thanh kiểm tra nôị bộ trường học
+ Thanh, kiểm tra theo kế hoạch
- Thành lập Ban thanh tra nhân dân, tổ nghiệp vụ trong nhà trường. Phân
công nhiệm vụ từng thành viên.
- Xây dựng kế hoạch thanh kiểm tra chuyên môn và công tác quản lý.
- Xây dựng các tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ, chất lượng học sinh.
- Định kỳ thực hiện lấy ý kiến tham gia góp ý của phụ huynh đối với giáo
viên và BGH nhà trường bằng cách bỏ phiếu vào hòm thư góp ý.
+ Kiểm tra đột xuất
9
Thường xuyên kiểm tra đột xuất các hoạt động chăm sóc trẻ trong ngày để
kịp thời uốn nắn những sai sót trong mọi hoạt động của CBGVNV trong trường.
Tăng cường công tác kiểm tra đối với nhân viên.
Phân lịch cho nhân viên bảo vệ trực 24/24 điểm trường trung tâm để đảm

bảo an toàn tài sản nhà trường; kiểm tra đột xuất công việc của nhân viên bảo vệ,
kể cả ngoài giờ làm việc hành chính tại điểm trung tâm.
h. Tổ chức thực hiện các phong trào thi đua
- Tăng cường các đợt hội giảng trong học kỳ 1 và học kỳ 2. Xây dựng các
tiêu chí đánh giá bình xét thi đua, tổng kết thi đua khen thưởng kịp thời, khách
quan, dân chủ, tránh thiên vị cá nhân.
- Tổ chức tốt các hoạt động tập thể để tạo không khí cho trẻ " Mỗi ngày
đến trường là một ngày vui".
- Thực hiện tốt các chuyên đề của cuộc vận động :" Học tập và làm theo
tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh".Thực hiện 10 qui định về rèn luyện đạo đức
lối sống trong nhà trưòng.
- Duy trì thường xuyên các hoạt động văn nghệ thể thao để tạo ra bầu
không khí vui tươi lành mạnh đoàn kết. Tham gia tốt Hội thao cụm trường.
i. Công tác tham mưu, liên kết
- Tham mưu với Đảng uỷ, chính quyền địa phương quan tâm hỗ trợ nhà
trường trong công tác XHHGD.
- Tham mưu với phòng GD&ĐT tiếp tục đầu tư về CSVC theo tiêu chí
trường chuẩn Quốc gia mức độ 1.
- Phối hợp với Ban thường trực hội phụ huynh vận động sự đóng góp ủng hộ
của các doanh nghiệp, các bậc phụ huynh để mua sắm cơ sở vật chất cho các lớp.
Xây dựng quy chế phối hợp với Ban đại diện hội cha mẹ học sinh về các hoạt
động của nhà trường.
- Phối hợp với các cơ quan chức năng : y tế thị trấn để theo dõi và khám
sức khoẻ định kỳ cho học sinh.
- Phối hợp với trường liên kết tổ chức cho CBGVNV trao đổi giao lưu,
học hỏi chuyên môn nghiệp vụ, VHVNTDTT trong các ngày lễ lớn trong năm,
qua các đợt sinh họat chuyên môn.
k. Công tác khác
- Phối hợp chặt chẽ giữa Ban giám hiệu - BCH các đoàn thể để chỉ đạo và
tổ chức thực hiện tốt các mục tiêu đề ra.

10
- Đẩy mạnh các phong trào thi đua. Quan tâm động viên bồi dưõng hạt
nhân trong các phong trào.
IV. Kế hoạch cụ thể hàng tháng
Tháng Nội dung công việc
Điều chỉnh
(Bổ sung)
8
- Phân công nhiệm vụ cho đội ngũ CBGV-NV
- Tập huấn hè;
- Chuẩn bị CSVC trường, lớp;
- Xây dựng kế hoạch mua sắm cấp phát văn phòng phẩm, sách
và tài liệu đồ dùng cho giáo viên và học sinh.
- Phân công giáo viên làm nhiệm vụ điều tra trẻ trong độ tuổi;
- Đón HS tựu trường;
- Chuẩn bị điều kiện cho lễ khai giảng năm học.
9
- Phân công nhiệm vụ cho đội ngũ CBGV-NV mới.
- Tổ chức khai giảng năm học mới.
- Hoàn thiện các loại hồ sơ sổ sách theo qui định.
- Tổ chức hội nghị CBCC đầu năm.
- Xét đăng ký các danh hiệu thi đua và hoàn thiện hồ sơ thi đua .
Phát động phong trào thi đua đợt 1.
- Xây dựng kế hoạch thanh kiểm tra nội bộ nhà trường, kế hoạch
thu - chi kinh phí và cơ sở vật chất. Kế hoạch hoạt động các
đoàn thể, kế hoạch chuyên môn. Duyệt kế hoạch nội bộ.
- Ổn định nề nếp sinh hoạt, tạo môi trường và thực hiện chương
trình dạy theo kế hoạch.
- Khảo sát chất lượng học sinh, chất lượng giáo viên đầu
năm.

- Phối hợp với y tế khám sức khoẻ định kỳ lần 1 cho học sinh
và giáo viên dinh dưỡng.
- Họp hội phụ huynh đầu năm.
- Tham mưu xin kinh phí XHH để xây dựng CSVC.
- Tổ chức xét nâng lương đợt 2 cho CBGVNV.
- Tổ chức tết trung thu cho trẻ.
10 - Trang trí môi trường lớp học, tổ chức các hoạt động CSGD
trẻ.
- Chuấn bị các điều kiện cho thẩm định trường chuẩn Quốc
gia.
- Tiếp tục thực hiện công tác thanh kiểm tra giáo viên theo
quy định
11
- Chỉ đạo cho chuyên môn tổ chức cho giáo viên thao giảng
vòng tổ.
- Bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên mới ra trường, giáo
viên yếu, TB của nhà trường
- Tổ chức giao lưu VHVN-TDTT với trường liên kết kỷ niệm
ngày thành lập HLHPN Việt Nam 20/10.
- Tổ chức các buổi sinh hoạt chuyên môn định kỳ.
11
- Tổ chức thực dạy đúng chương trình quy định.
- Tổ chức thi đồ dùng đồ chơi cấp trường.
- Tổ chức thi giáo viên dạy giỏi cấp trường, bồi dưỡng đội
tuyển giáo viên dự thi giáo viên dạy giỏi cấp huyện.
- Tiếp tục thực hiện công tác thanh kiểm tra giáo viên theo
quy định
- Chỉ đạo giáo viên các nhóm lớp bồi dưỡng học sinh dự thi
BKBN cấp trường.
- Tổng hợp báo cáo kết quả hội giảng vòng trường về phòng

giáo dục.
- Tổng kết phong trào thi đua đợt 1. Tổ chức kỷ niệm ngày
Nhà giáo việt nam 20/11.
- Hoàn thiện các loại báo cáo, kế hoạch trong tháng.
12
- Chuẩn bị các điều kiện cho thẩm định trường chuẩn Quốc
gia của Tỉnh.
- Tiếp tục duy trì sỹ số học sinh ra lớp, trẻ ăn bán trú, thực
hiện công tác dạy và học đúng theo quy định.
- Tiếp tục thực hiện công tác thanh kiểm tra giáo viên theo
quy định.
- Chỉ đạo các nhóm lớp cân đo, chấm biểu đồ cho trẻ lần 2. -
- Báo cáo kết quả cân đo chấm biểu đồ lần 2.
- Họp ban đại diện hội cha mẹ hoc sinh lần 2.
- Chuẩn bị các điều kiện cho hội thi BKBN-BKT cấp trường.
Tổ chức hội thi BKBN- BKT cấp trường. Báo cáo kết quả hội
thi BKBN- BKT về phòng giáo dục.
- Nghiệm thu chất lượng học kỳ 1 các nhóm lớp.
- Tổ chức các buổi sinh hoạt định kỳ của nhà trường, xây
dựng các loại kế hoạch của nhà trường.
- Tổ chức sơ kết học kỳ I.
01 - Tổ chức bình xét thi đua học kỳ I. Hoàn thiện các loại báo
cáo học kỳ I.
- Tổ chức cho CBGVNV tham gia lớp tìm hiểu về Đảng.
- Tổ chức nghỉ tết dương lịch, nghỉ giữa kỳ, tổ chức tái giảng
12
học kỳ II. Chỉ đạo các nhóm lớp ổn định nề nếp học kỳ II,
đảm bảo tỷ lệ bé chuyên cần, trẻ ăn bán trú.
- Tiếp tục thực dạy theo đúng chương trình quy định.
- Tiếp tục thực hiện công tác thanh kiểm tra giáo viên theo

quy định.
- Hoàn thiện các loại báo cáo trong tháng.
- Tổ chức các buổi sinh hoạt của nhà trường.
02
- Tổ chức cho học sinh, CBGVNV toàn trường nghỉ tết
nguyên đán.
- Tổ chức hội thi " Bé tập làm nội trợ " Cấp trường cho học
sinh 5 tuổi
- Chỉ đạo các nhóm lớp họp hội phụ huynh học sinh lần 2.
- Đảm bảo và duy trì tốt sỹ số học sinh.
- Ổn định nề nếp sau tết, tiếp tục huy động học sinh ra lớp.
- Tiếp tục thực dạy theo đúng chương trình quy định.
- Tổ chức thanh kiểm tra chuyên môn giáo viên.
- Hoàn thiện hồ sơ, bồi dưỡng học sinh tham dự hội thi
BKBN-BKT cấp huyện.
- Hoàn thiện các loại báo cáo trong tháng.
- Tổ chức các buổi sinh hoạt của nhà trường.
- Hoàn thiện hồ sơ xóa tập sự cho giáo viên mới.
03
- Tổ chức toạ đàm kỷ niệm ngày QTPN 08/3.
- Chỉ đạo các nhóm lớp cân đo chấm biểu đồ cho trẻ lần 3, tổ
chức khám sức khoẻ cho trẻ lần 2. Báo cáo kết quả cân đo
chấm biểu đồ cho trẻ lần 3.
- Tổ chức cho học sinh tham gia hội thi BKBN-BKT cấp
huyện.
- Tiếp tục thực hiện công tác thanh kiểm tra theo quy định.
- Tiếp tục thực hiện công tác thanh kiểm tra giáo
viên theo quy định.
- Hoàn thiện các loại báo cáo trong tháng.
- Tổ chức các buổi sinh hoạt của nhà trường.

- Tổng kết phong trào thi đua đợt 3.
- Tổ chức nghiệm thu đề tài sáng kiến kinh nghiệm của
CBGV trong trường. Báo cáo kết quả lên phòng giáo dục.
- Chuẩn bị các điều kiện công nhận phổ cập cấp xã hoàn
thiện hồ sơ công nhận phổ cập cấp huyện.
- Xét xóa tập sự cho giáo viên và nâng lương đợt 1 cho
CBGVNV toàn trường.
4 - Tiếp tục thực dạy theo đúng chương trình quy định.
13
- Đảm bảo và duy trì tốt sỹ số học sinh.
- Tổ chức thanh kiểm tra chuyên môn giáo viên.
- Xây dựng kế hoạch phát triển giáo dục năm học 2013-2014.
- Nghiệm thu kết quả phong trào xây dựng trường học thân
thiện học sinh tích cực.
- Đón đoàn thẩm định công nhận chuẩn phổ cập giáo dục trẻ
em 5 tuổi cấp huyện.
- Hoàn thiện các loại báo cáo trong tháng.
- Tổ chức các buổi sinh hoạt của nhà trường.
5
- Chỉ đạo giáo viên hoàn thành chương trình theo đúng kế
hoạch chỉ đạo chung ngày 25/5/2013.
- Tổ chức nghiệm thu chất lượng trẻ các độ tuổi cuối năm.
- Tổ chức nghiệm thu chất lượng trẻ 5 tuổi.
- Tổ chức bình xét thi đua cuối năm.
- Hoàn thiện các loại báo cáo tổng kết năm học 2012 - 2013.
- Kiểm kê tài sản cuối năm, xây dựng kế hoạch mua sắm tài
liệu, thiết bị đồ dùng cho năm học mới, bàn giao cơ sở vật
chất cho bản, bàn giao học sinh cho bản.
- Tổ chức tổng kết năm học, bàn giao học sinh 5 tuổi cho
trường tiểu học.

- Tổ chức đánh giá, xếp loại chuẩn nghề nghiệp GVMN,
CBQL không trực tiếp giảng dạy.
- Tổ chức tổng kết năm học 2012-2013.
- Hoàn thiện các loại văn bản đề nghị dậy hè cho giáo viên và
học sinh.
6
- Tổ chức tết 01/6 cho học sinh.
- Tổ chức cho CBGVNV nghỉ hè.
- Tổ chức các hoạt động dậy hè cho học sinh.
7
- Xây dựng kế hoạch tuyển sinh năm học 2013-2014.
- Chuẩn bị các điều kiện cho công tác tuyển sinh, giáo viên
trả phép và học bồi dưỡng hè.
NGƯỜI DUYỆT KH CHUYÊN MÔN NGƯỜI LẬP KẾ HOẠCH
Nguyễn Thị Đào
14
C. Kế hoạch thực hiện hàng tháng
Kế hoạch công tác tháng 8 năm 2012
1. Các công việc chính của nhà trường
1.1. Tư tưởng chính trị
Tổ chức cho 100% CBGVNV tham gia học bồi dưỡng chính trị trong hè đầy
đủ.
15
Tổ chức tuyên truyền cho CBGVNV yên tâm công tác, thực hiện nghiêm túc
quy chế chuyên môn, tham gia giao thông đảm bảo an toàn đúng luật.
1.2. Chuyên môn
Tổ chức cho CBGVNV trả phép hè.
Tổ chức tuyển sinh học sinh năm học 2012-2013.
Chỉ đạo cho giáo viên toàn trường lao động, tu sửa cơ sở vật chất tại các
bản.

Phân công giáo viên đứng lớp, bầu các chức danh tổ trưởng tổ phó tổ
chuyên môn.
Chỉ đạo cho tổ chuyên môn tổ chức cho giáo viên làm bảng biểu trang trí
nhóm lớp, thực hiện tốt công tác tuyên truyền tới phụ huynh học sinh về ngày
toàn dân đưa trẻ đến trường.
Chỉ đạo cho giáo viên chủ nhiệm lớp tổ chức cho trẻ tựu trường ngày
13/8/2012.
Chỉ đạo cho các lớp tập văn nghệ chuẩn bị cho khai giảng năm học mới.
Nhà trường xây dựng kế hoạch hoạt động trong tháng.
1.3. Công tác phổ cập
Chỉ đạo giáo viên phối kết hợp cùng hai trường trong xã điều tra dà soát trẻ
từ 0-5 tuổi.
1.4. Cơ sở vật chất
Chỉ đạo cho giáo viên lao động tu sửa cơ sở vật chất.
Cấp phát văn phòng phẩm, đồ dùng đồ chơi, bàn ghế cho giáo viên các
nhóm lớp.
Kiểm tra công tác tổ chức tựu trường các bản và công tác lao động, dọn vệ
sinh tại các bản.
1.5. Công tác khác
Thực hiện tốt công tác tuyên truyền tới phụ huynh học sinh về ngày toàn dân
đưa trẻ đến trường.
Thực hiện nghiêm túc luật an toàn giao thông và tham gia đóng góp các loại
quỹ đầy đủ
1.6. Công tác báo cáo
Phụ trách bản báo cáo công tác tuyển sinh học sinh ra lớp, công tác điều tra
trẻ từ 0-5 tuổi, công tác lao động tu sửa cơ sở vật chất.
16
Văn phòng báo cáo công tác cấp phát văn phòng phẩm, đồ dùng đồ chơi,
bàn ghế cho giáo viên.
2. Biện pháp thực hiện

Công đoàn cùng nhà trường phối kết hợp tổ chức họp phân công nhiệm vụ
cho giáo viên sau thời gian nghỉ hè.
Thực hiện tốt công tác tuyên truyền vận động CBGVNV thực hiện nghiêm
túc kế hoạch xây dựng.
BGH, Công đoàn tăng cường công tác kiểm tra, có biện pháp xử lý
CBGVNV vi phạm kịp thời.
3. Kế hoạch cụ thể các tuần
Tuần Nội dung công việc Điều chỉnh bổ
sung
Người thực
hiện
Thời gian
thực hiện
1
- Phân công nhiệm vụ cho đội
ngũ CBGV-NV
- Tập huấn hè;
- Tổ chức tuyển sinh học
sinh ra lớp năm học 2012-
2013.
Đ/c: Đào
Toàn
trường
Hội đồng
tuyển sinh
Tuần 1
2
- Xét duyệt học sinh ra lớp.
- Chuẩn bị CSVC trường,
lớp;

- Xây dựng kế hoạch mua sắm
cấp phát văn phòng phẩm,
sách và tài liệu đồ dùng cho
giáo viên và học sinh.
Hội đồng
tuyển sinh
CBGVNV
Đ/c: Hải,
Tươi
Tuần 2
3
- Phân công giáo viên làm
nhiệm vụ điều tra trẻ trong độ
tuổi.
- Đón HS tựu trường.
Đ/c: Sợi
Toàn
trường
Tuần 3
4
- Chuẩn bị các điều kiện cho
khai giảng năm học mới.
- Hoàn thiện các loại báo cáo
trong tháng.
- Nhà trường xây dựng kế
Toàn
trường
Toàn
trường
Tuần 4

17
hoạch hoạt động trong tháng.
- Tổ chức các buổi sinh hoạt
của nhà trường.
CBGVNV
BGH, CĐ,
ĐTN, TCM
4. Đánh giá công tác tháng 8 năm 2012
4.1 Tư tưởng chính trị
* Ưu điểm
100% CBGVNV trong toàn trường luôn nêu cao ý thức trách nhiệm trong
công việc và hoàn thành đầy đủ nhiệm vụ được giao. Chấp hành tương đối tốt
ngày giờ công. Làm tốt công tác giáo dục tư tưởng, chính trị, cho CBGVNV
trong toàn trường.
Thực hiện tốt công tác chiêu sinh và huy động học sinh ra lớp.
Thực hiện tốt quy chế dân chủ trong nhà trường.
* Hạn chế
Một số đồng chí không tham gia học chính trị.
* Nguyên nhân:
Do ốm và nghỉ thai sản.
* Biện pháp khắc phục
Không
4.2 Công tác chuyên môn
* Ưu điểm
100% CBGVNV trong toàn trường thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ được
phân công, bồi dưỡng chuyên môn đầy đủ, có chất lượng đảm bảo thời gian.
Thực hiện tốt công tác phân công công việc cho CBGVNV đầu năm đã đảm
bảo công khai, có sự liên kết, phối hợp; công bằng, dân chủ, đúng người,đúng
việc.
Thực hiện tốt công tác nghiệm thu chất lượng các lớp tăng cường tiếng việt

trong hè, đảm bảo khách quan chính xác, giáo viên dạy có ý thức trách nhiệm cao
và đạt kết quả tốt.
Giáo viên thực hiện tốt công tác làm bảng biểu trang trí nhóm lớp, chuẩn bị
văn nghệ cho ngày khai giảng.
Các nhóm lớp thực hiện tốt công tác tựu trường.
* Hạn chế
18
BGH chưa thực hiện tốt công tác thanh kiểm tra đầu năm theo kế hoạch.
* Nguyên nhân
Do BGH thực hiện nhiều công việc kiêm nhiệm.
* Biện pháp khắc phục
Thực hiện công tác kiểm tra bù thong thời gian sau.
4.3. Công tác phổ cập
Giáo viên thực hiện tốt công tác điều tra trẻ 0 tuổi.
4.4. Cơ sở vật chất
Cấp phát văn phòng phẩm cho giáo viên và các nhóm lớp kịp thời.
4.5. Công tác khác
Thực hiện tốt công tác an toàn giao thông trong nhà trường và tham gia
đóng góp các khoản quỹ đầy đủ kịp thời.
4.6. Công tác báo cáo
Các loại báo cáo hoàn thành đúng thời gian quy định.
**********************************************
Kế hoạch công tác tháng 9 năm 2012
1. Các công việc chính của nhà trường
1.1. Tư tưởng chính trị
1.1. Tư tưởng chính trị
Tổ chức cho 100% CBGVNV tiếp thu các Nghị quyết.
Chỉ đạo cho giáo viên toàn trường xác định nhiệm vụ khó, thời điểm khó,
công việc khó, huy động học sinh ra lớp.
Thực hiện tốt công tác tuyên truyền cho CBGVNV trong toàn trường yên

tâm công tác, bám trường, bám lớp, trung thực thẳng thắn trong báo cáo phê bình,
giữ gìn nhân cách phẩm chất của người nhà giáo.
Tổ chức khai giảng năm học 2012 - 2013.
Tiếp tục thực hiện tốt quyền dân chủ trong nhà trường, thực hiện tốt tháng
an toàn giao thông.
Tổ chức HNCBCC năm học 2012-2013.
19
1.2. Chuyên môn
Chỉ đạo giáo viên tiếp tục huy động học sinh ra lớp đảm bảo kế hoạch xây
dựng của nhà trường.
Chỉ đạo các nhóm lớp họp phụ huynh học sinh lần 1.
Tổ chức học chính thức cho chương trình GDMN ngày 03/9/2012.
Chỉ đạo giáo viên thực dạy theo đúng chương trình quy định cho các nhóm
lớp.
Tổ chức khảo sát chất lượng học sinh đầu năm theo nội dung các lĩnh vực
của thống kê khảo thí chất lượng giáo dục, tổ chức cho giáo viên đăng ký chất
lượng và danh hiệu thi đua của cá nhân, của lớp, giao chỉ tiêu chất lượng cho các
lớp năm học 2012-2013.
Xây dựng các loại kế hoạch, hồ sơ của nhà trường, tổ chuyên môn, các
nhóm lớp và của giáo viên. Duyệt kế hoạch của nhà trường với phòng giáo đục
và đào tạo, kế hoạch của tổ với nhà trường, của lớp với tổ.
Chỉ đạo các nhóm/ lớp tiếp tục hoàn thiện công tác trang trí nhóm/ lớp theo
đúng mẫu chữ quy định, hài hoà và có thẩm mỹ phù hợp với các chủ đề chủ điểm
trong tháng.
Chỉ đạo các nhóm/ lớp cân đo chấm biểu đồ cho trẻ lần 1. Báo cáo kết quả
cân đo chấm biểu đồ cho trẻ lần 1.
Chỉ đạo cho các tổ thực hiện công tác thanh kiểm tra chuyên môn giáo viên
trong tháng.
Tổ chức các buổi sinh hoạt của nhà trường, các đoàn thể.
1.3. Công tác phổ cập

Chỉ đạo giáo viên phối kết hợp cùng hai trường trong xã điều tra dà soát trẻ
từ 0-5 tuổi nhập vào phiếu điều tra từng hộ gia đình.
Tổ chức cho học sinh năm tuổi được học 2 buổi/ngày và được ăn bán trú tại
lớp.
Tổng hợp báo cáo số liệu phổ cập của nhà trường cho Phòng giáo dục.
BGH tham mưu cho ban chỉ đạo phổ cập cấp xã ra quyết định bổ sung ban
chỉ đạo phổ cập cấp xã và nhóm điều tra viên cho nhà trường.
1.4. Cơ sở vật chất
Chỉ đạo cho giáo viên tiếp tục lao động tu sửa cơ sở vật chất, trang trí lớp
học theo chủ đề.
Tiếp tục tổ chức cấp phát văn phòng phẩm cho giáo viên và học sinh các
nhóm lớp.
20
1.5. Công tác khác
Chỉ đạo cho 100% CBGVNV thực hiện nghiêm túc tháng ATGT.
Thực hiện tốt công tác tuyên truyền tới phụ huynh học sinh về ngày toàn dân
đưa trẻ đến trường.
1.6. Công tác báo cáo
Nhà trường làm các loại báo cáo chung.
Giáo viên thực hiện công tác báo cáo số lượng học sinh ra lớp, báo cáo điều
tra trẻ 0-5 tuổi, báo cáo cơ sở vật chất
2. Biện pháp thực hiện
+ Kết hợp cùng với Công đoàn tổ chức cho giáo viên nghiên cứu Luật giáo
dục thông qua các buổi sinh hoạt chung. Đăng ký các danh hiệu thi đua cho cá
nhân, cho tập thể.
+ Phối kết hợp cùng các tổ chức trong nhà trường thực hiện công tác thanh
kiểm tra giáo viên thường xuyên.
+ Phân công cho các đoàn thể giáo viên phụ trách từng mảng để chuẩn bị
các điều kiện tốt nhất cho ngày hội đến trường của bé, công tác khảo sát đầu năm,
cho hội nghị cán bộ công chức nhà trường.

+ Chuyên môn tổng hợp chương trình ra đề khảo sát, xây dựng quy chế
chuyên môn.
+ Công đoàn chuẩn bị các điều kiện về cơ sở vật chất, kinh phí cho khai
giảng, HNCBCC
+ Đoàn thanh niên chuẩn bị văn nghệ chào mừng, ma két chương trình và
băng zôn tuyên truyền về ngày toàn dân đưa trẻ đến trường.
+ Nhà trường xây dựng kế hoạch, chuẩn bị các nội dung báo cáo cấp trên,
chuẩn bị tài chính cho khai giảng, HNCBCC ra các quyết định cho quy chế,
thành lập hội đồng khảo sát chất lượng, tổ chức các hoạt động của nhà trường.
+ Phối kết hợp cùng Công đoàn, tổ chuyên môn, Đoàn thanh niên tổ chức
khảo sát chất lượng học sinh các độ tuổi: 2,3,4, 5 tuổi đầu năm.
3. Kế hoạch cụ thể các tuần
Tuần Nội dung công việc Điều chỉnh
bổ sung
Người thực
hiện
Thời gian
thực hiện
- Chỉ đạo cho giáo viên toàn
trường xác định nhiệm vụ
khó, thời điểm khó, công
việc khó, huy động học sinh
BGH+ CĐ Tuần 1
21
1
ra lớp.
- Thực hiện tốt công tác
tuyên truyền cho CBGVNV
trong toàn trường yên tâm
công tác, bám trường, bám

lớp, trung thực thẳng thắn
trong báo cáo phê bình, giữ
gìn nhân cách phẩm chất của
người nhà giáo.
- Tổ chức khai giảng năm
học 2012 - 2013. Chỉ đạo
giáo viên tiếp tục huy động
học sinh ra lớp đảm bảo kế
hoạch xây dựng của nhà
trường.
- Chỉ đạo các nhóm lớp họp
phụ huynh học sinh lần 1.
- Tổ chức học chính thức cho
chương trình ngày
03/9/2012.
BGH+CĐ
Toàn
trường
Đ/c: Đào
GVCN
Tuần 1
5-9/9/2012
2
- Tiếp tục thực hiện tốt
quyền dân chủ trong nhà
trường, thực hiện tốt tháng
an toàn giao thông. Chỉ đạo
Đoàn thanh niên tổ chức tết
trung thu cho học sinh toàn
trường. Chỉ đạo giáo viên

thực dạy theo đúng chương
trình quy định cho các nhóm
lớp.
- Tổ chức khảo sát chất
lượng học sinh đầu năm theo
nội dung các lĩnh vực của
thống kê khảo thí chất lượng
giáo dục, tổ chức cho giáo
viên đăng ký chất lượng và
danh hiệu thi đua của cá
nhân, của lớp, giao chỉ tiêu
chất lượng cho các lớp năm
Toàn
trường
BGH + Tổ
chuyên môn
12-
20/9/2012
22
học 2012-2013.
- Chỉ đạo các nhóm/ lớp tiếp
tục hoàn thiện công tác trang
trí nhóm/ lớp theo đúng mẫu
chữ quy định, hài hoà và có
thẩm mỹ phù hợp với các
chủ đề chủ điểm trong tháng.
- Chỉ đạo các nhóm/ lớp cân
đo chấm biểu đồ cho trẻ lần
1. Báo cáo kết quả cân đo
chấm biểu đồ cho trẻ lần 1.

BGH + Tổ
chuyên môn
Đ/c: Lê
3
- Tổ chức HNCBCC năm
học 2012-2013.
- Chỉ đạo cho các tổ thực
hiện công tác thanh kiểm tra
chuyên môn giáo viên trong
tháng.
- Làm các loại báo cáo đầu
năm.
Toàn
trường
BGH+ Tổ
chuyên môn
BGH+ Tổ
chuyên môn
22/9/2012
4
- Xây dựng các loại kế
hoạch, hồ sơ của nhà trường,
tổ chuyên môn, các nhóm
lớp và của giáo viên. Duyệt
kế hoạch của nhà trường với
phòng giáo đục và đào tạo,
kế hoạch của tổ với nhà
trường, của lớp với tổ.
- Tổ chức các buổi sinh hoạt
của nhà trường, các đoàn thể.

BGH+Tổ
chuyên môn
BGH+CĐ+
ĐTN
26-
30/9/2012
4. Đánh giá công tác tháng 9 năm 2012
4.1 Tư tưởng chính trị
* Ưu điểm
Đa số CBGVNV thực hiện tốt chủ trương, đường lối chính sách của đảng,
Pháp luật của Nhà nước, thực hiện tốt quy chế chuyên môn của nhà trường, yên
tâm công tác, bám trường, bám lớp. Phát huy tốt tinh thần phê và tự phê bình,
23
vượt khó hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao: Cô Nguyễn Thị Sim, Lương
Thị Thanh Tâm
Tổ chức tốt ngày hội đến trường cho bé và tổ chức thành công hội nghị
CBCC.
* Hạn chế
Chưa thực hiện tốt công tác tuyên truyền cho phụ huynh học sinh tham gia
công tác xã hội hoá giáo dục của nhà trường.
Tổ chức chưa thanh công hội nghị phụ huynh học sinh đầu năm, chưa bầu
được Ban đại diện cha mẹ học sinh toàn trường.
4.2 Công tác chuyên môn
* Ưu điểm
BGH, tổ chuyên môn thực hiện tốt công tác xây dựng kế hoạch, chỉ đạo thực
hiện kế hoạch đảm bảo chất lượng, chỉ đạo cho giáo viên xây dựng kế hoạch, tổ
chức các hoạt động chăm sóc giáo dục trẻ đạt hiệu quả cao. Tổ chức tốt công tác
khảo sát chất lượng đầu năm, giao chỉ tiêu chất lượng trong năm, công tác đăng
ký các danh hiệu thi đua cho cá nhân và tập thể.
Một số giáo viên thực hiện tốt công tác huy động học sinh ra lớp, tổ chức

cho trẻ ăn bán trú, công tác soạn giảng, công tác trang trí nhóm lớp theo chủ đề,
tạo môi trường lớp học thân thiện, thực hiện tốt công tác chăm sóc trẻ, vệ sinh
nhóm lớp.
* Hạn chế
Thực hiện chưa tốt công tác thanh kiểm tra giáo viên theo quy định.
Một số cô giáo xây dựng kế hoạch không phù hợp với nhóm lớp, chưa xác
định được các nhiệm vụ trọng tâm, kế hoạch xây dựng mang tính chống đối, sao
chép, môi trường trang trí chưa tạo được hướng mở cho học sinh trải nghiệm. *
4.3. Công tác phổ cập
*Ưu điểm
Hoàn thành tốt công tác điều tra theo hộ gia đình.
Huy động tốt trẻ em năm tuổi ra lớp.
Giáo viên thực hiện tốt công tác điều tra trẻ 0-5 tuổi.
* Hạn chế
Không
4.4. Cơ sở vật chất
* Ưu điểm
24
Cấp phát văn phòng phẩm đồ dùng đồ chơi cho các nhóm lớp kịp thời.
* Hạn chế
Không
4.5. Công tác khác
* Ưu điểm
Tổ chức cho CBGVNV tham gia đóng góp các khoản quỹ ủng hộ đầy đủ kịp
thời.
* Hạn chế
Không
4.6. Công tác báo cáo
* Ưu điểm
Nhà trường thực hiện công tác báo cáo kịp thời, đảm báo chính xác về các

số liệu.
Các tổ và phụ trách bản thực hiện tốt công tác báo cáo với nhà trường. Các
thông tin báo cáo đảm bảo kịp thời, chính xác.
* Hạn chế
Một số giáo viên nộp báo cáo định kỳ cho tổ không kịp thời.
**********************************************
Kế hoạch công tác tháng 10 năm 2012
1. Các công việc chính của nhà trường
1.1. Tư tưởng chính trị
Chỉ đạo cho giáo viên toàn trường tiếp tục xác định nhiệm vụ khó, thời điểm
khó, công việc khó, huy động học sinh ra lớp đảm bảo theo kế hoạch nhà trường
xây dựng.
Thực hiện tốt công tác tuyên truyền cho CBGVNV trong toàn trường yên
tâm công tác, bám trường, bám lớp, trung thực thẳng thắn trong báo cáo phê bình,
giữ gìn nhân cách phẩm chất của người nhà giáo.
Tổ chức kỷ niệm ngày 20/10 cho các chị em phụ nữ trong trường.
Tiếp tục thực hiện tốt quyền dân chủ trong nhà trường.
1.2. Chuyên môn
25