THI DUA 2013


ngày 26 tháng 9 năm 2012 của SGD & ĐT Sơn La VV hướng dẫn công tác thi đua,
khen thưởng năm học 2012 - 2013
có 02 đợt thi đua
Đợt 1: Từ đầu năm học đến kết thúc học kỳ 1 (05/9/2012 đến 14/01/2013).
Đợt 2: Từ đầu học kỳ 2 đến hết năm học (15/01/2013 đến 31/5/2013).
 Từ năm học 2012 - 2013, các cá nhân, tập thể được đề nghị công nhận
danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Huân
chương các loại hoặc các danh hiệu cao quý khác phải có ý kiến nhất trí (bằng văn
bản) của ban thường vụ huyện uỷ, thành uỷ hoặc ban thường vụ đảng uỷ cùng cấp;
Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Ngành Giáo dục tổng hợp báo cáo Ban Thi đua -
Khen thưởng tỉnh và các cấp có thẩm quyền.
 Không có danh hiệu trường tiên tiến xuất sắc.
  Riêng Bằng khen của Uỷ ban nhân dân tỉnh đối với các cá nhân đề nghị
trong dịp kỷ niệm, ngày lễ chỉ áp dụng đối với những cá nhân đã có quá trình công tác
tại đơn vị liên tục từ 15 năm trở lên.
! Hồ sơ đề nghị khen thưởng gồm:
- Báo cáo tổng kết công tác thi đua, khen thưởng; biên bản họp xét thi đua; tờ
trình, danh sách đề nghị khen thưởng (ghi đầy đủ, chính xác tên tập thể; cá nhân ghi
rõ họ tên, giới tính, chức danh; danh hiệu và hình thức đề nghị khen thưởng).
- Hồ sơ của tập thể, cá nhân đề nghị khen thưởng gồm: Báo cáo thành tích; đề
tài, sáng kiến kinh nghiệm (đối với cá nhân đề nghị chiến sĩ thi đua).
Về số lượng: Đối với cấp tỉnh, cấp bộ: 02 bộ; cấp Sở: 01 bộ; đối với khen cao từ
Thủ tướng Chính phủ trở lên: 04 bộ chính và 20 bản tóm tắt thành tích (báo cáo tóm
tắt thành tích không ghi tiêu ngữ, không ký; cần tóm tắt được những thông tin cơ bản
nhất trong báo cáo gốc: Các chỉ số, nội dung nổi bật cơ bản, phản ánh được thành
tích tiêu biểu, toàn diện các mặt công tác).
" Đề tài, sáng kiến kinh nghiệm phải là kết quả nghiên cứu thể hiện trí tuệ,
công sức và sự đầu tư nghiên cứu thỏa đáng của cá nhân hoặc tập thể, có tác dụng và
mang lại hiệu quả thiết thực trong công tác quản lý giáo dục, giảng dạy và học tập, có
sức thuyết phục và được công nhận. Trình bày thống nhất theo Mẫu M9 tại Công văn

số 961/SGDĐT-GDTrH ngày 30/10/2008 của Sở Giáo dục và Đào tạo quy định về hồ
sơ nhà trường, giáo viên.
 Đối với tập thể Lao động xuất sắc được đề nghị không quá 40% số tập
thể trong đơn vị; (đối với các tổ đội nhỏ trong đơn vị, Uỷ ban nhân dân tỉnh chỉ xét
công nhận danh hiệu Tập thể Lao động xuất sắc, không xét tặng Bằng khen). (Lưu ý:
bỏ vì theo điểm 3 của công văn 47 ở dưới)
Thứ 8: Giấy khen của Sở GD: Số lượng Giấy khen cho cá nhân được đề nghị
không quá 10% (= 3,9) tổng số cán bộ, giáo viên của đơn vị; cho tập thể không quá
30% (= 2 tập thể) số tập thể của đơn vị.
# Bằng khen cho cá nhân của UBND Tỉnh
Số lượng các cá nhân thuộc các đơn vị cơ sở được Chủ tịch UBND tỉnh tặng
Bằng khen thực hiện toàn diện nhiệm vụ hàng năm theo tỷ lệ như sau:
- Các đơn vị cơ sở có từ 20 người trở lại: Được khen thưởng không quá 15%
tổng số người của đơn vị.
- Đơn vị có trên 20 người đến 50 người: Ngoài số người được khen thưởng trong
20 người như trên, số người còn lại khen thưởng không được quá 10%.
$
Quy định về thời hạn nộp hồ sơ thi đua cuối năm:
- Đề tài sáng kiến kinh nghiệm của Chiến sĩ thi đua các cấp; phiếu chấm, biên
bản thẩm định kết quả đề tài của đơn vị nộp về Văn phòng Sở trước ngày 25/4/2012
để Hội đồng Khoa học của Ngành chấm và thẩm định kết quả.
- Báo cáo tổng kết công tác thi đua, khen thưởng và các thủ tục, hồ sơ đề nghị
khen thưởng của năm học gửi về Thường trực Thi đua - Khen thưởng Ngành (Văn
phòng Sở Giáo dục và Đào tạo) trước ngày 10/6/2012(nộp trực tiếp, không nhận qua
đường bưu điện); trong tờ trình phải có đầy đủ danh sách tập thể, cá nhân đề nghị
khen thưởng; đồng thời gửi theo địa chỉ:
%&' SGDĐT-VP
ngày 14 tháng 01 năm 2013 của SGD & ĐT Sơn La VV hướng dẫn bổ sung một
số nội dung quy định thi đua- khen thưởng năm học 2012 – 2013.
 đề tài khoa học hoặc sáng kiến kinh nghiệm đối với “ chiến sĩ thi đua

cơ sở” phải được hội đồng khoa học (hội đồng sáng kiến) cấp cơ sở công nhận. Hội
đồng khoa học (hội đồng sáng kiến) cấp cơ sở do thủ trưởng cơ quan, đơn vị có thẩm
quyền xét tặng danh hiệu “chiến sỹ thi đua cơ sở” quyết định thành lập.
 Đối với “chiến sỹ thi đua cấp tỉnh” phải được hội đồng khoa học cấp
tỉnh hoặc cơ sở xem xét, công nhận, đánh giá xếp loại từ khá trở lên và chỉ được sử
dụng 1 lần để đề nghị công nhận danh hiệu “chiến sỹ thi đua cấp tỉnh” .
 danh hiệu tập thể lao động xuất sắc nay quy định:
Đối với các đơn vị sự nghiệp: xét tặng đối với đơn vị trường học (không xét tặng
đối với các tổ chuyên môn trong trường học).
(Lưu ý: bỏ điểm mới thứ 7 trong công văn 817 được lương hùng ghi ở trên)
%&
ngày 8 tháng 8 năm 2012 Thực hiện công tác thi đua, khen thưởng trong các
đơn vị Công đoàn Giáo dục tỉnh Sơn La năm học 2012 – 2013
 Trong một năm công tác, một đối tượng có thể được nhiều cấp ra
quyết định khen thưởng với các hình thức khác nhau nhưng trong một cấp quyết định
khen thưởng khi đã được khen toàn diện sẽ không được khen chuyên đề và ngược lại
(trừ khen thưởng vào sơ kết, tổng kết chuyên đề theo đợt, giai đoạn).
 Đối tượng nữ nghỉ thai sản theo chế độ quy định của nhà nước và những
người có hành động dũng cảm cứu người, cứu tài sản, những người tham gia chiến
đấu, phục vụ chiến đấu do bị thương tích cần điều trị, điều dưỡng theo kết luận của cơ
quan y tế thì thời gian nghỉ vẫn được tính để xem xét tặng danh hiệu “Lao động tiên
tiến” và đánh giá, xếp loại đoàn viên công đoàn.
 Đối với các cá nhân được cử đi học, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm,
nếu đạt kết quả từ loại khá trở lên, chấp hành tốt các quy định của cơ sở đào tạo, bồi
dưỡng thì kết hợp với thời gian công tác tại cơ quan, đơn vị để bình xét danh hiệu
“Lao động tiên tiến” và đánh giá, xếp loại đoàn viên công đoàn. Các trường hợp đi
đào tạo từ 01 năm trở lên, có kết quả học tập từ loại khá trở lên thì năm đó được xếp
tương đương danh hiệu “Lao động tiên tiến” để làm căn cứ xét tặng các danh hiệu thi
đua và hình thức khen thưởng khác.
Thứ 4: Trường hợp cá nhân thuyên chuyển công tác thì đơn vị mới có trách

nhiệm xem xét tặng các danh hiệu thi đua trên cơ sở có ý kiến nhận xét của đơn vị cũ
(đối với trường hợp có thời gian công tác ở đơn vị cũ từ 6 tháng trở lên).
! Không bình xét thi đua cho các trường hợp: không đăng ký thi đua; mới
tuyển dụng dưới 10 tháng; nghỉ việc từ 40 ngày làm việc trở lên (trừ các đối tượng ở
mục 3); bị xử phạt hành chính; bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên.
Thứ 6:()*+, /(/012*3345/6
Xét đề nghị tặng cho cá nhân, đạt một trong các tiêu chuẩn sau:
a) Có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn, là tấm gương tiêu biểu
trong ngành; đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở liên tục từ 03 năm trở lên và liền với
năm đề nghị khen thưởng; Đã được tặng Bằng khen của LĐLĐ tỉnh hoặc Bằng khen
của Công đoàn Giáo dục Việt Nam (Bằng khen toàn diện).
b) Lập được thành tích xuất sắc trong một chuyên đề công tác, đợt thi đua do
Tổng Liên đoàn phát động (bằng khen chuyên đề).
c) Lập được thành tích xuất sắc đột xuất (trong hoàn cảnh không dự báo trước,
diễn ra ngoài dự kiến kế hoạch công tác bình thường mà cá nhân đó phải đảm nhiệm).
()*+, /(/013378145/6
Xét tặng cho cá nhân, đạt một trong các tiêu chuẩn sau:
a) Có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn, là tấm gương tiêu biểu
trong hệ thống công đoàn ngành; đạt danh hiệu đoàn viên công đoàn xuất sắc liên tục
từ 03 năm trở lên và liền với năm đề nghị khen thưởng; đã được tặng Giấy khen của
công đoàn cấp trên cơ sở (Giấy khen toàn diện).
b) Đạt thành thích đặc biệt xuất sắc trong phong trào thi đua theo chuyên đề của
LĐLĐ tỉnhvà Công đoàn Giáo dục Việt Nam (Bằng khen chuyên đề).
c) Lập được thành tích xuất sắc đột xuất (trong hoàn cảnh không dự báo trước,
diễn ra ngoài dự kiến kế hoạch công việc bình thường mà tập thể đó phải đảm nhận).
49+, /:*;<1*14=<>?-7
* Xét tặng cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau:
- Hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ của đoàn viên theo Điều lệ Công đoàn Việt
Nam quy định.
- Là điển hình tiêu biểu của đơn vị, ngành.

* Xét tặng cho tập thể đạt các tiêu chuẩn sau:
- Hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ của tổ chức công đoàn Điều lệ Công đoàn
Việt Nam quy định.
- Là tập thể điển hình tiêu biểu của ngành.
- Được xếp loại CĐCS vững mạnh xuất sắc, tổ công đoàn vững mạnh xuất sắc.
#@ABC*+,BD*
@48E4-=-;F8GHI-JK-:*;<1 *1
- Tổng số các tập thể và cá nhân đề nghị khen thưởng từ cấp tỉnh trở lên không
vượt quá 1,5% tổng số đoàn viên, lao động của đơn vị.
- Tổng số các tập thể và cá nhân đề nghị CĐN Giáo dục Sơn La tặng Giấy khen
không vượt quá 10% tổng số đoàn viên, lao động của đơn vị.
$ Hồ sơ đề nghị xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng gồm:
1. Tờ trình + danh sách đề nghị khen thưởng của Ban Chấp hành (Ban Thường
vụ) công đoàn đơn vị do Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch ký tên và đóng dấu.
2. Báo cáo thành tích của tập thể, cá nhân có xác nhận của BCH CĐCS (đối với
tập thể có thêm xác nhận của cấp ủy); bản phô tô các văn bản liên quan đến tiêu chuẩn
đề nghị.
- Những tập thể đề nghị tặng Cờ thi đua phải có bản tự chấm điểm cờ thi đua
theo tiêu chuẩn cờ thi đua có xác nhận của cấp ủy hoặc chuyên môn đồng cấp.
3. Bản trích ngang thành tích của các tập thể, cá nhân đề nghị khen cao từ Bằng
khen trở lên do Chủ tịch hoặc Phó chủ tịch ký tên và đóng dấu. (Bản trích ngang
thành tích của các tập thể và cá nhân đề nghị khen thưởng yêu cầu gửi đầy đủ và sớm
nhất qua email: ).
4. Biên bản họp xét thi đua của cấp trình và đề nghị.
: Thời gian nộp hồ sơ chậm nhất *19$=*!1*L6. Các đơn vị
nộp hồ sơ muộn và không có báo cáo tổng kết năm học sẽ không được bình xét thi
đua
MNO3P
QRSTMUVWX$$
Hình thức Bằng khen Tỉ lệ Số quy đổi

UBND Tỉnh Tập thể lao
động xuất sắc
(nhà trưởng)
1 1
Cá nhân Không quá
10%
4 người
Sở GD Tập thể lao
động tiên tiến
2?
Giấy khen tập
thể
2 tập thể
Giấy khen cá
nhân
4 đc
TỔNG LĐLĐ,
LĐLĐ tỉnh.
Cả tập thể và
cá nhân
1,5% . 38
= 0,57
1 đc
CĐ Ngành Tập thể 10% . 7 = 0,7 1 tổ chức.
Cá nhân 10% .38 = 3,8 4 đc
Nhà trường Dự kiến 15
đồng chí ?
2 cấp tỉnh, 4
cấp Sở GD, 1
tổng LĐLĐ, 4

Công đoàn
ngành và 4
đồng chí ở
trường.
Công đoàn
trường
- 2 nữ GVT-
ĐVN.
- 2 Đc khác.