Thực trạng và giải pháp chất lượng thi đua khen thưởng hiện nay ở Việt Nam
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (206.96 KB, 21 trang )
MC LC
!"#
$%&'() !*'&#+,
()-.*/01234566666666666666666666666666666666666666666666667
8#+9666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666:
;6<*=*6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666>
?64&@!=*'*A*9BC666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666>
D62-666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666E
;;6F2-66666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666?G
?6H59--)4'*66666666666666666666666666666666666666666666666666?G
D6F6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666?D
;;6I9J=K&'4 59--)*#LM*
/66666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666?N
?68#+!--2-6666666666666666666666666666666666666666?N
D68#+9K&'4,!()F#LM@M#666666666666666666?$
OP<Q8RSFT;(;UVFQP8IQWX66666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666DG
?
THÔNG TIN TÓM TẮT
LIÊN QUAN ĐẾN DỰ ÁN LUẬT VÀ CHUYÊN ĐỀ
!"#$%&'(()*%++, /0123204
!"#$('&)*%++5-6
701232089$):;<0
=>$?0%+@%+((@=A(,#$%&'(()*%+((-BCD
E<:FGH$IJ8'8B* !"""6
KLMNMOJ'801232089$/
EPB8Q*K=CRKS'7)TS:<UNK
T7)TEPBC'3< 8;6
UVW3>M':FGH$IJOJ'8$%(@X@%+(%K=CR
K'M'M0,5%@KEK=7CDC2?Y)*
6
=$(4@(@%+(,K=CR K'M'M0(Y@KEK=7CDC?N
:F'Z? B'K><* ZCMOJ
NM6
=$(4@(@%+(,K=CR K'M'M0(X@KEK=7CDC''
'BOJ'01232089$6
=$(4@(@%+(,KS' C)3N04,@KS[[ALAEW*>
OJ'0123206
=$(4@(@%+(,K=CR S\:F0(4@S:K=7:FEPBCD
OJNM0123206
=$%4@%@%+(,K=CR K'M'M0&,@KEK=7CDC?
N:F'Z?BC;EPBCDOJNMOJ'
0123206
D
=$+5',)*%+(,EPB] S\:F045@SS:E[C$
%(',)*%+(,#[;(&-^$3S\CR] Z
?CDOJ'$6
=$(&')*%+(,EPBMS\:F0(5+@SS:E[
:FCDOJ'$6
_
__
S:;<03'*0'':FGH$IJOJ'7=;8'
`$:aCD*bM*0$>CD'Cc
/8M:J?:MOJNM89/;G*Gd;*
V e012f/?J`:M':FGd
Cce/$6
ERV8g
Về thực trạng công tác thi đua, khen thưởng cho người lao động: K;
e?NPJ0Y)*?N
'C*0I
'CcFFJh$6
SF::8Q.
iCjB$?:CM'38]MN8ZPk
:?M\8M:J?6
Về nguyên nhân, chuyên đề cho rằng xuất phát từ:
OMC':CDC2JMkS
iC'C)3NcIj:MJ?'<
C>><CjT?6
=CDZlC:TC>:PC9*:B'
:M*08]M''`T6
=D<2GH$IJ/';P''
Pm8/ nVMC''?NCV?
PBGd6
7
iP<2 M3a3F39'V'
HG`0o:M'Z)*JM?8H;IM
M8J``M\8M6
UCc\8M:J?$;DM:a:;J
?6\8M:J?P <*3FGd'I
:MFpIq8IM;?C/
br`$BB:<C>><6=?GdIM<
E?0s<0Ka$AH<FGdbe\
8M:J?\B;WD:CFPM9
Jq`?MMbIQP6
Về một số giải pháp
E$;DM:aCD8HIV'M\8M
CMJ`C01288DDM:9:JQ
3*0C`D0g
S:c;,'<<C>><N':9$B0'Cc
'C)3NpMBS:<CD'.3'*0'C
J$;o:M k:VtC
'H#Z?pMBSBc=$hS`Ou;89,%
BAQSiS:<m[NG*\8M8D
NBM:M$;cn-6
E'<k9)\$;:$DCD
':M :8*23C:TB\8M
:J?e<\C:M'98cHIH8M
8*MM:M$;cJ0J3o:h0H:M9k6
- !H$IJu'38*''>
<<C>$$; 8*'**M8]
M:M''M:M3FGd8*C
8*9?C`3'$6
- U2*c'3FGd'')*8C`CD
98*$2FF'Vt\8M:J?CD
kCcC>:PC:TB*FMpMBKSi
Y
S:<EC)044@KSUiS7"$%(@@%+(+g“…Từ năm 2010, mỗi
bộ, ngành, địa phương cần xây dựng kế hoạch, chỉ tiêu, biện pháp cụ thể nhằm tạo
sự chuyển biến tích cực và có hiệu quả công tác khen thưởng cho … người lao
động, sản xuất, công tác”.
- [NH' */':M3FGd*I
CM$?Gd'<C>><67''*
MC3FGd'ICFN
căn cứ vào mức độ hoàn thành nhiệm vụ so với chức trách, nhiệm vụ được phân
công của từng tập thể, cá nhân chứ không bình xét cào bằng, trộn lẫn giữa các đối
tượng.E'<C>><9?N3$?Gd
:M NH>:v' */VGdCc#/
8]M/8`: T3C<</8
\8M:J?-6
Một số kiến nghị
OJNM] D$2Mca*8*
:v<3N`IB'8MFoRF:
M>.P8u$P6 JC
C''V'H :P0'
M:M'M:MCJ*CR:M8M0NG`0w
/C6=C$0wMDV\8M:J?
HIH D<*Gd'I6=M::M
'D8$>;W'I;M/8
\8MHIH8;:c6S$;*0$>BIJ
NMT/8*:v?J?H$;D:]6E$;D;
*0Z?CD*0Z?8;?CM\8M
:J?0g
S:M'3NOJNMS012899]32
0;*CMUD%+ImMtnVGdbM'H
8\8M:J?'9?Mc
HIH6A$MIJNM*c`FIm8M;?n
Cm8Mtn]8*#e$;8-6S$
:
;J?]M`$H$8$>3`/8ZMD
8/M\8M:J?HCJM
IMIHx/Gdb6
SMUD&BOJNMF*:Me$;o
8mPG'3a>\n$;'$>BOJNM
8McdMI'*\?P\
3FGd'I8*;WVGdD$0wN
?$;om>\n6
S;PVGdb*0IIJNM:T:f8b
QdMIj? H3:v:6ERV$>CDbAH
<U8M''HMN('UD,&,4,Y 0J:f8b
CD'Ih6UV*'3I$`8AH<U8`
$;9mPb3G`0onAH<U8F$;9
mDPG`0onCAH<U83$;9gm8/
PG`0on67H3;Pe'I0J:v
:H$ ):M2J6
AF`c'D;WB
'I:v:]M;0J:f8oQdMCc*oCD
W*$DBSIj?
/:86S$;IJNMu0JoR
/D$f*FCj D9`
6
OJNMS012]D>012320;
WKaUD4(UD4%a*HM;WKaB
`3pMVS:<Cr`$UD4Cc
/8'H6LJ0oG?:MIJNM8/8Z$;V/
\8M:J?HIH D</8MI
$F9?N$>RV<';WCc'I
$q`:M'C)3NcIj:VJ6
N
KHEN THƯỞNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRỰC TIẾP,
THỰC TRẠNG VÀ KIẾN NGHỊ
I. Những vấn đề chung về khen thưởng
1. Về khái niệm, bản chất và vai trò, vị trí của khen thưởng
Khái niệm và bản chất của khen thưởng
i80JGd''CD*\M 2M CDC
F Zl8T6ET8bM3aCMbD6i
8F8MPM'HMbV3a
$?>B< W*$DM8>6=$;S23PS:\
EM:agmi8C`D*:fMG]6E'
u:q8*C`DJ'0CQ:M
':F'0':VBM\n6C`DH*8ZG]0
MBM\IM NVV*9kN
:'*M:M':F'Gd6iQ
fCc0JQBcTc8T6i
Cq ZlC;CD9CP83aC`6
i8C]Q'8H:M8>01G]o8DCc
Bc'?G]'6i]
/Jcq':DM?:cH$6E'F
B\M?]/=Ls;;:`:v:MmUC01Z
Mn6E'H$<&++)*=$hS:]]C?g=cD
<8=cQC.c;**8c
Ce*.cD<8c0$6
UNK'AQu:`H*?C`Da*3VI<
P8\C6K'M:agmS:M*cN
;**FHIH*c$;2'?*co8/?*c
>
n
(
mE F 8yFN 'IR
'MIRC;;<666n6
iQ:M*bw3Cc6
SME6z'mN$:M':F/'8M:MM
C?MBM\Cc0J?GkG]M;C0JH
MM8b3>8J08*);*>8J:;Bq
\n
%
6=C$8<0B?2M:M
F?NM6=/8k\kC
>\0w 'IRC;yCuM6iCq8?N
Cq8$?kW$M:M6S$;Cu
8CRCM6iN`NFD
G`'qC*M:M*R;fc
c8?NJCNV/C6
S)*%++,]$>gmi8C
3VI<C:C$?P3a8/PC`
CcV'H P:MGH$IJC3NMC2n
,
6zRP
)3NB8P8<I$*'ko<8*C
BM\?MMCJ*R;B2uJ
9B3NHq 8*MPPJC0'MB?R
/I$:FC'$ 9GH$IJM\*cG]Bl6
Vai trò, vị trí của khen thưởng
7cZl8/P**8 9M
8JkW$**w'M:M'*'$0*2/
C;2Cu*98cHIH8M0NG`?
`:MGH$IJ3NMC26
?
8$>(+V*C(+V*VMmHIH3?:ve;:'eC;
8*n/EB>AQEPz3CM$%&@(@(X&Cc'8EB>EPBH*\c
7=*OHEBEAM6
D
KS3N8(E'z'
7
)*%++,
$
iT8*RVN8Zc6KCF*C
0$MfD8IMHIHC'2<0JIM 8*
VM8*N3?/$;I<V;<6E
C$eCPJ*cD8;*c':V8`'CW$8f'G`
';J6
iu8*3'9?Cca*GH$
IJM\*c':VMI 92CuC;\8M
M;8J**wM0J':V`c6
2. Về người lao động trực tiếp
=\8M:J?P8e\*J'M
8M0NG`M:'0NW*'':>G]6U/\
8M:J?8eC;HIHxUH$8
8J8/?*08/D` C:TCf::MC:J
?J*CRP:>'<C>><6Au88J8/
P:M'M:M$;c8c;3V NM
/:V:MJ?$gmE0GH$IJ*cn
mMt8M0'Mnm=IH0NG`IMtnx
76"6;q`*gm=\8M88J8/0NG`9
BH8Mn6=?\8M s)8M:FMl
FV;8)0`8M0wM<6=\8M9/
:3>s)8M0JV3?:FCDM666 8D
?$?a*'TtB0J':V;?67FC$
V \8M C:TCf::M':VG]9
0J9C$?PC;P'6=\]q m*
*?e8T<*0G 3?n$m:)*QD3a
*QDn8C$6i 'IRC;*y'H
PG`0o MCJ'*CRP:>B>
<<Mb<C>6
7PG'>\] 0w 'IR:`8c
C;C2Cu\8M??08JBkW$0J':V
B<C>2*'6=/8?P
E
G'?3aC>\e\ P*/
MbG'0w8**`'IRCZlB
'$Q\T8*MM:M/*R;D
:C*`D*:M3'3HC;C\8M6
II. Thực trạng khen thưởng cho người lao động trực tiếp
1. Quy định pháp luật hiện hành về khen thưởng cho người lao động
S]/ !"
$%&@((@%++,C 8Jq$(@4@%++C0 $
(@&@%++54 !"]012320
*0D6S8C)3N ':>'8Z:V
:VJ'6EPB]3=>
>0(%(@%++5@=UE[$,+@X@%++5$>?CcIj
*0DBS#$8>>0%@%+(+@=UE[
$(5@@%+(+BEP[B =>>0(%%@%++5@=UE[$+@(+@%++5
$>28*'.=>>05+@%++&@=UE[
$>*jAH<A$<A$KaAH<Ka
A$<E\SKar`$67)TEPB]3
S 0 +(@%++4@SS7[E[ c Ij J => > 0
(%(@%++5@=UE[$,+@X@%++5BEP[Bx
S7]$>'
`CbwVP0'B=c
:MM$6]$>CDC'I$
>CDC'F';WV
$>CD'N8ZcG18ZC*xS:M C
M\8M/k:e$>;:v*R;
*RPM''H8a*$?PC;'
'HJM:M8M0NG`6
u$>RVCM\8M'I
UD%CDI“Lao động tiên tiến”]:e;W
VGdbM'3HC;Ce\8M
'6SD$;:vgm=\8M/$>
?G
MN(CMN%D$*<*j`B:<P0'
'8Bc M808*M?<:/P
J*'M:M0NG`MG]C8M )
0`MF/GdbI{M;?{
6=C$e
/\8M:J?HCJMIM
IHx0w/GdbI?'ep;;:6
S$;';P;:UD%B$?'M/8
'3C;Ll0lHH$;
HT?0lHHIH0l0l$;
?0lHIHx$>MN(CMN%BUD%6U
Cc/HIHxFCGdb)CMep
;:;80Jf/CJ?9J/6Eu
?'IM<8E?0l'`KaiMbAH
<M'*cp$>MDB$?M/8
'3C;:MCJcC8J8/Cu:.\
8M:J?:M'9?HIH D
V*3FGd6=Fe$>$Cc/D
p':C;WMq/T*P'
Y
UD%)*%++,g
“1. Danh hiệu "Lao động tiên tiến" được xét tặng cho cán bộ, công chức, công nhân, viên chức đạt các tiêu chuẩn
sau:
a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất và chất lượng cao;
b) Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, có tinh thần tự lực, tự cường; đoàn kết,
tương trợ, tích cực tham gia các phong trào thi đua.
c) Tích cực học tập chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ.
d) Có đạo đức, lối sống lành mạnh.
2. Sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, chiến sĩ quân đội nhân dân sĩ quan, hạ sĩ
quan chuyên nghiệp, chiến sĩ công an nhân dân đạt các tiêu chuẩn quy định tại Khoản 1 Điều này được xét tặng
danh hiệu "Chiến sĩ tiên tiến”.
3. Người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 điều này mà gương mẫu chấp hành tốt
chủ trương, chính sách, pháp luật của nhà nước, có đạo đức, lối sống lành mạnh, đoàn kết, tương trợ, tích cực tham
gia các phong trào thi đua sản xuất, hoạt động xã hội và lao động có năng suất cao thì được xét tặng danh hiệu
"Lao động tiên tiến".”
??
'RV 6$>CDD;WIC'
FT*P`>P:v:6=eD
]Ij?0J8kkCc*o:MJ?2J'
6
2. Thực trạng khen thưởng cho người lao động
LY)*JC2?5)*JEp>0,X
ES@S|$%('5)*%++BKEP:>CDC?R2*cW$
*M:M$;c'3QI}2?CHV
F;? ]M`$gE'$ C>:P
::M0JGH$IJC3NMCS2C:M\0G]6
Jhq=c3'
] 3c$V3?PJ.DM:M]/'
3><'<C><0'C:V0H:3'*0'
*CRP:>.'$CMD?bwC
/e?N<3N:;'*bgP:M%
'?;':F?
PG`M$;D\G$;C
M6E']>\C;2Cu'3
?0lCHIHNc 9PJCMCJ*CR?
G]TCM6
S$;3;e*bPJ?N'
C*0I'CcFF
Jh$6Ub3*J?]CQD3`:M
'Bc$/D\H*:M
\9H$ 8F::8B$?M
'38]MN8ZPk:?M\8M:J?
0NG`HIHIj?J0JM:8JkW$
0J?Be/$6A/$*bIf]0c*/
>CD>'<C>><:;NcoR?$Cj
T'6
?D
U=~8*CPIRVF6S>2?'
)*%+(%C*CR:H*')*%+(,
BU=~*cH$]p::ag=)*%+(%><$ (5%:\/
/EB>cSBcEPB$?>PJ
*CR?G]T•ICIJ=c
'3 ':F?8HI:M'<2M
V6A<,6+++:\//EB>€K=OU=~
'ICF6UCcI?0l
gU/8*'N8Z#: T3<C>:J
03MV€K=O$:8;-8Y,\•
8Y4‚0MCc/:J?'8(%\?*•8(%&‚#•8
;884Y‚-6UCcKaBEB>€K=OgU
/8*'N8Z8YX\•8&%+‚0MCc/:J?
'85%+\?*•8,Y+‚#•8;88%+‚-xE'M0
:;]M`$•8M'3CjT'bD><
$67H$u8F:B:`D><:;Nc6
E Vp:*0$;HBC M'38]M
N8ZTDPM\8M:J?0NG`0g
S:c?8IMC':CDC2JMk
SiC'C)3NcIj:MJ?
'<C>><CjT?6=CDZlC:TC>:PC9*
:B':M*08]M''
`T67jT/*0<C>><
H*?'')Z:;PGd
0'J#Mb :3'*0'Mq8M/-;
0?k*M:M<:FD'*CRGdD>
MN*P?M\:CM0JBB
\8]MMbAQ6EGH$IJ/;PH8M'
/:MGdM;3FGd'IC
FTMN*P6
?7
A9?'<<C>$3FGd'
Z)*DIJ:;''':$D8q'H
ICB'Z)*:;<0 \9'T
#32 *x-Gd''?N'6S:;<0Gd
:EM'':Q:F8;AQSiB<
<C>''G?8M6ƒ`P<<C>GH$IJ/'
;P''/m8/ nVMC''Ca
'ZC)*6OMC$3FGd:'tPB6
Eu *0<<C>C3F39'V'HG`0o:M
'Z)*JM?8H;8DM'VC
'HCcZl8mVC;n6Eu P<<C>C
3F398IQ:CM*0'HB$?8'H8]MCc8Z
IMp e'H8]M*cmB9*nCc\8M:J?
FV8V m``D<en6OM G`F:'HM
/F)*Mu/D>T\'If y8J?
Hu/ 80JTMe\8M:J
?6
UCc\8M:J?Fp I>)**c <*
3FGd'I:MFpIq8
IM;?C/br`$BB:<C>>
<6ET80\8M:J?/IM<
E?0s<0Ka$AH<8:`P6iD>Gdb
'IMFe\8M\B;WD:CF
PM9Jq`?MMbIQP6
zb'3NHe\8M:J?u
H*c'I*0w/Mb*)Z
8;R;3FGdB;W6
A$M$>BI
M;?MbM<8E?0l'`KaiMb
AH<M']D9:;B$?M/
8'3C;:MCJcC8J8/Cu:.
?Y
\8M:J?:M'9?HIH
DV*3FGd6S:cH$EB>AQEPzMb*
0'H8HIH?0lImE?0lMn
IM PG`0o 0'?N?s/'IR N
RCR?JM0NG`C?`6A$I?0l
8/H`3`pM6S$;FFGdb
?0le)*J' )IM H3?0l
M><MbM6SJ?CGdbI
?0l`3`pMp8FIQD
)*?0l<06ƒQ*P;PGdbAH<uIJ
:;PIQ*;67FC$\8MHIH8
P<*GdIM?0l'`Kai
AH<'666
z`$)*9H$y8JVoRF:$D><]
I9\8MIHH:e/;
Gdb'I67FC$/M8]MI9
I9/?C)\'D`*<\C8
eV8Mt'H8\8M:J?M:DBN
C`':V?G]VbKaAH<8M6
SM3'M'M*c`BKSiS:<)*
%+(% :;5+‚p •8\8MM:M
A=K?S:SH$=:;Y+‚6 iM\8M:J
?a*:M'FG`C:M'M:M
. UH$8*:MeP'*qM`$0J$2PJ
:M'Bc6
S$;VJ0JHM`8/M\8M
:J?0NG`HIHV$ D\8M:J
?DHIH8/PG`0o ::M
GH$IJC3NMCS2/3VI<C*'
G'F3;C012320e$>/8Z:M
S9:`DN':c*oC8HI
?:
'6SN8*RN8Z:Bc6
S8*8JB'*B0J':VB2*c6
E'8*T3W$:V':V?G]
GH$IJM\*c6
II. Kiến nghị, đề xuất nhằm hoàn thiện quy định pháp luật về sửa đổi về
khen thưởng cho người lao động trong thời gian tới
1. Một số giải pháp cho công tác khen thưởng cho người lao động trực
tiếp
7D8HIV'M\8MCMJ`
oR/PFCHM/N8a*
C;2Cu9CP8C`M\8M:J?0M
0MCcC0128F9:JQ3*0C`D0g
S:c;,'<<C>><:;NcN':9$
B0'Cc'C)3NpMBS:<CD'.
3'*0'CJ$;ogEPG'3a
>\:M k:VtC'H8PMZ
?pMBSBc=$hS`Ou;89,%BA
QSiS:<]„>gm[NG*\8M
8DNBM:M$;cn
5
6
S,'<k9)\$;:$DCD
':M :8*23C:TB\8M
:J?e<\C:M'98cH
IH8M8*MM:M$;cJ0J3o:h0H:M9
k6
S3GH$IJu'38*''>
<<C>$$; 8*'**M8]
M:M''M:M3FGd8*C
8*9?C`3'$6E'3'<C>>
<NqF*T0$lHM:F$;**
I**M8]MGH$IJ3$?2'M:M
:
S3'M0+@SK7[E[$+X@%@%+(+B7)TEPB
?N
$;c::]cCDe\8M:J?:M<C>>
<*F'6
S2*c'3FGd'')*8C`CD
98*$2FF'Vt\8M:J?
CDkCcC>:PC:TB*FMpMBKSi
S:<EC)044@KSUiS7"$%(@@%+(+gmxSq)*%+(+*y
3><9GH$IJ?Mp;3'RVa*M
0J$V3?PJC N'Mx\8M
0NG`'n. [NH' */':M3FGd
*ICM$?Gd'<C>><67
''*MC3FGd'ICF
N )CM*M*CR0MCc:'
*CR/HBqV'H3FGdM3a
:8je'/. SM VC''/'
3a'<C>><9?N3$?Gd
:M NH>:v' */VGdCc#/
8]M/8`: T3C<</8
\8M:J?-6E 8*/C$FC3FGdCD>
€K=O*cN*3NM0J/8ZMC3a6
Ef,C:TB<**CD#:J?8
KSi'`-8?0:6KC$KS
i'`9;F*:'N'a*M:M
$;cBcCM'Vt\8M:J?6
L12320Si8C9?Vo
Re?:M'$b38H
M/`8/Me\8M:J?6UH$8*
:MeM9?a*?R„>*e
C.HM;WIC'F
.320*0W*$D\V*CBRGdI
FxM\8MVN*3NM0J`
:MN8ZcCD6
?>
2. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện dự thảo Luật Thi đua khen thưởng
sửa đổi, bổ sung
UV/*R;>\PG':M$/
0*C00'Mq<0C9kHIHIJNM012
320S89$0w:CM*0DG`a*
HM;WVGd'FQ\$>;
WVe\:J?HIH? P0w/
.;W/V:M'F
G`C/3FGd:MM:M6
OJNM] D$2Mca*8*
:v<3N`IB'8MFoRF:
M>.P8u$P6 JC
C''V'H :P0'
M:M'M:MCJ*CR:M8M0NG`0w
/C6=C$0wMDV\8M:J?
HIH D<*Gd'I6=M::M
'D8$>;W'I;M/8
\8MHIH8;:c6S$;*0$>BIJ
NMT/8*:v?J?H$;D:]6EkGD
G`*0Z?0CD*0C`D8;?CM
\8M:J?g
S:M'3NOJNMS012899]32
0;*CMUD%+ImMtnVGdbM'H
8\8M:J?'9?Mc
HIH6!M$C`D$T'D:]6=DZ?
QFCFM:aIm8M;?nCm8Mtn
0JH3:v:CD;Wp';IM ;
I$*PCF?3NIJNM89&]I
$CM*Cje$;u6S$;J?]Mk`$
H$8$>3`/8ZMD8/M\8M
:J?HCJMIMIHx/Gd
?$
b6U/\8M:J?8'3C;C\
8M:J?8HIH ebV*IM
;WVM/$uV'Q6
re$;uFuQlCcC8012 V 9
$2J:M\8M:J?H
IH$C;$?P/C'MCHM08M
Be\:J?M:e0NW*RCR90
8<JJW*;IfR*'$* xUD 0wN
?0J':VBND?G]BNc67F?Cb:
I:;f/Mq/$Mk89?6LM
C:;0MMf/C:'*;W:v:M
I8D9NG*GdsVCMIJNM6
SMUD&BOJNMF*:Me$;o
8mPG'3a>\n$;'$>BOJNM
8McdMI'*\?P\
3FGd'I8*;WVGdD$0wN
?$;om>\n6i8V>\C;P8\8M
CFC$D>;G*GdsC$>CD'*\f/
Cc'qFRV6
S;PVGdb*0IIJNM:T:f8b
QdMIj? H3:v:6ERV$>CDbAH
<U8M''HMN('UD,&,4,Y 0J:f8b
CD'Ih6UV*'3I$`8AH<U8`
$;9mPb3G`0onAH<U8F$;9
mDPG`0onCAH<U83$;9gm8/
PG`0on67H3;Pe'I0J:v
:H$ ):M2J6
AF`c'D;WB
'I:v:]M;0J:f8oQdMCc*oCD
W*$DBSIj?
/:86S$;IJNMu0JoR
?E
/D$f*FCj D9`
6
OJNMS012]D>012320;
WKaUD4(UD4%a*HM;WKaB
`3pMVS:<Cr`$UD4Cc
/8'H6LJ0oG?:MIJNM8/8Z$;V/
\8M:J?HIH D</8MI
$F9?N$>RV<';WCc'I
$q`:M'C)3NcIj:VJ6
DANH MC TÀI LIỆU THAM KHẢO
(6 KS3N8(E'z'
%6 K'M'MIJ3'M'OJ'012320*0DB
Si#$(4@(@%+(,-
,6 KN0M0'SiCcIJNM012
320*0DBSi
6 K'M'MFF+Y)*JSi'N'
oRC>c':M\c
#$%(@X@%+(%-
56 KN3'M'M?N:FZ?B'K><*
ZCDIJNM012320*0DBS
i6
&6 EC)044@KSUiS7"$%(@@%+(+BKSi
S:<
46 OJNM89&012320*0DBSi
Y6 S)*%++,
X6 8$>(+V*C(+V*VMmHIH3?
:ve;:'eC;8*n/EB>AQEPz
DG
3CM$%&@(@(X&Cc'8EB>EPBH*\
c7=*OHEBEAM6
(+6S3'M0+@SK7[E[$+X@%@%+(+B7)TEPB
((6S\:FBEPB:FCDOJ'012320*
0DBSi#$(&@@%+(,-
D?
