BÀI THUYẾT TRÌNH PHÁP LUẬT ĐẠI CƯƠNG

BÀI THUYẾT TRÌNH PHÁP
LUẬT ĐẠI CƯƠNG
Đề tài:
Những quy định chung Luật lao
động
BỘ LUẬT LAO ĐỘNG
•
Căn cứ Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ
nghĩa Việt Nam năm 1992 đã được sửa đổi,
bổ sung một số điều theo Nghị quyết số
51/2001/QH10;
Quốc hội ban hành Bộ luật lao động.
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Nội dung bao gồm:
•
Phạm vi điều chỉnh
•
Đối tượng áp dụng
•
Chính sách của Nhà nước về lao động
•
Quyền và nghĩa vụ của người lao động
•
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
•
Quan hệ lao động
•
Các hành vi bị nghiêm cấm
Phạm vi điều chỉnh
•
Bộ luật lao động quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách

nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện
tập thể lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong quan
hệ lao động và các quan hệ khác liên quan trực tiếp đến quan hệ lao
động; quản lý nhà nước về lao động.
Đối tượng áp dụng
1. Người lao động Việt Nam, người học nghề, tập nghề và người
lao động khác được quy định tại Bộ luật này.
2. Người sử dụng lao động.
3. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
4. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trực tiếp đến
quan hệ lao động.
Chính sách c a Nhà n c v lao đ ngủ ướ ề ộ

1. B o đ m quy n và l i ích chính đáng c a ng i lao đ ng; khuy n        
khích nh ng tho thu n b o đ m cho ng i lao đ ng có nh ng đi u         
ki n thu n l i h n so v i quy đ nh c a pháp lu t v lao đ ng; có          
chính sách đ ng i lao đ ng mua c ph n, góp v n phát tri n s n        
xu t, kinh doanh.
Chính sách c a Nhà n c v lao đ ngủ ướ ề ộ

2. B o đ m quy n và l i ích h p pháp c a ng i s d ng lao đ ng,          
qu n lý lao đ ng đúng pháp lu t, dân ch , công b ng, văn minh và     
nâng cao trách nhi m xã h i. 
Chính sách c a Nhà n c v lao đ ngủ ướ ề ộ

3. T o đi u ki n thu n l i đ i v i ho t đ ng t o ra vi c làm, t t o             
vi c làm, d y ngh và h c ngh đ có vi c làm; ho t đ ng s n xu t,           
kinh doanh thu hút nhi u lao đ ng. 
Chính sách c a Nhà n c v lao đ ngủ ướ ề ộ


4. Có chính sách phát tri n, phân b ngu n nhân l c; d y ngh , đào      
t o, b i d ng và nâng cao trình đ k năng ngh cho ng i lao       
đ ng, u đãi đ i v i ng i lao đ ng có trình đ chuyên môn, k thu t         
cao đáp ng yêu c u c a s nghi p công nghi p hóa, hi n đ i hóa        
đ t n c. 
Chính sách c a Nhà n c v lao đ ngủ ướ ề ộ

5. Có chính sách phát tri n th tr ng lao đ ng, đa d ng các hình     
th c k t n i cung c u lao đ ng.    
Chính sách c a Nhà n c v lao đ ngủ ướ ề ộ

6. H ng d n ng i lao đ ng và ng i s d ng lao đ ng đ i tho i,          
th ng l ng t p th , xây d ng quan h lao đ ng hài hoà, n đ nh và         
ti n b . 
Chính sách c a Nhà n c v lao đ ngủ ướ ề ộ

7. B o đ m nguyên t c bình đ ng gi i; quy đ nh ch đ lao đ ng và        
chính sách xã h i nh m b o v lao đ ng n , lao đ ng là ng i khuy t         
t t, ng i lao đ ng cao tu i, lao đ ng ch a thành niên.     
Quyền và nghĩa vụ của người lao động
!
"#$!%&'!()#!*+!*,*! /)!0&.!(1/2
345!6$*7!8!9'!%&!*:)!6$*!%457!)#:!
)#:$;7!:*!)#:7!)1)#!*&'!8<=):!(!)#:!
)#:$;!64!>:?)#!@!;:1)!@$8!($!AB
Quyền và nghĩa vụ của người lao động
!
"#$!%&'!()#!*+!*,*! /)!0&.!(1/2
CD)#!%)#!;:E!:;!6$!8<=):!(!>!)F)#!)#:!
8<G)!*!0D!8:'!8:.)!6$!)#$!0!9)#!%&'!

()#B!(*!@'!:!%&'!()#7!%45!6$*!8<')#!
($.!>$)!@'!(5!6!&)!8'4)!%&'!()#7!6!0$):!
%&'!()#B!)#:H!8:I'!*:!(7!)#:H!:)#!)F5!*+!
%)#!64!(*!:D)#!;:J*!%$!8;!8:B
Quyền và nghĩa vụ của người lao động
!
"#$!%&'!()#!*+!*,*! /)!0&.!(1/2
K:4):!%;7!#$&!):;7!:'8!()#!*?)#!('4)7!8!*:*!
)#:!)#:$;!64!8!*:*!>:,*!8:I'! /!():!*&!
;:,;!%.8B!/G.!*.!64!8:&5!#$&!($!8:'$!6$!)#$!
0!9)#!%&'!()#7!8:*!:$)! /!*:!91)!*:!64!
(*!8:&5!6)!8$!)$!%45!6$*!(!@'!6! /)!
64!%$!L*:!:;!;:,;!*&!5=):B!8:&5!#$&! )!%M!
8:I'!)$! /!*&!)#$!0!9)#!%&'!()#B
Quyền và nghĩa vụ của người lao động
!
"#$!%&'!()#!*+!*,*! /)!0&.!(1/2
NO)!;:)#!*:5!98!:;!()#!%&'!()#!
8:I'! /!():!*&!;:,;!%.8B
Quyền và nghĩa vụ của người lao động
!
"#$!%&'!()#!*+!*,*! /)!0&.!(1/2
O=):!*?)#B
Quyền và nghĩa vụ của người lao động
!
"#$!%&'!()#!*+!*,*!)#:P&!6!0&.!(1/2
K:*!:$)!:;!()#!%&'!()#7!8:'!*!%&'!
()#!8;!8:B
Quyền và nghĩa vụ của người lao động
!

"#$!%&'!()#!*+!*,*!)#:P&!6!0&.!(1/2
Q:;!:4):!>R!%.8!%&'!()#7!)$! /!%&'!()#7!
8.1)!8:I'!0!($.!:4):!:;!;:,;!*&!)#$!0!
9)#!%&'!()#B
Quyền và nghĩa vụ của người lao động
!
"#$!%&'!()#!*+!*,*!)#:P&!6!0&.!(1/2
NK:*!:$)!*,*! /!():!*&!;:,;!%.8!6!@'!
:$5!AS!:$!64!;:,;!%.8!6!@'!:$5!/!8T
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
•
Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:
Tuyển dụng, bố trí, điều hành lao động theo nhu cầu sản xuất,
kinh doanh; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
•
Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:
Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức nghề nghiệp và tổ
chức khác theo quy định của pháp luật;
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
•
Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:
Yêu cầu tập thể lao động đối thoại, thương lượng, ký kết thoả ước
lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình
công; trao đổi với công đoàn về các vấn đề trong quan hệ lao
động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động;
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
•
Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:
Đóng cửa tạm thời nơi làm việc.

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
•
Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:
Thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể và thoả
thuận khác với người lao động, tôn trọng danh dự, nhân phẩm của
người lao động;