Đề tài Điều kiện lao động của công nhân ở trong doanh nghiệp Việt Nam, thực trạng và giải pháp

KILOBOOKS.COM


1
LI M U

Ci thin ủiu kin lao ủng l nhõn t ủ tng nng sut lao ủng, tng kh
nng lm vic v bo ủm sc kho, an ton cho ngi lao ủng vi nhn thc ủú
trong nhng nm gn ủõy ngi s dng lao ủng ủó tỡm mi bin phỏp ủ hn ch
nh hng ca ủiu kin lao ủng ủn ngi lao ủng.
Ngi s dng lao ủng ủó quan tõm ủn sc kho ngi lao ủng hn, h
coi ngi lao ủng nh l ngi ch th hai trong doanh nghip cng vỡ th m
ngi lao ủng cng ht lũng vỡ doanh nghip, h hng say lm vic nhm ủt
ủc mc tiờu m doanh nghip ủ ra. Nhng trong thc t vn cũn tn ti nhng
ủiu kin lao ủng trong doanh nghip vn nh hng ti sc kho ca ngi lao
ủng do cú th l phớa doanh nghip hoc cú th phớa ngi lao ủng . Bi vy
chỳng ta cn hon thin hn na, quan tõm hn na ủn ngi lao ủng. v phớa t
chc, doanh nghip, ngi s dng lao ủng khụng ngng tỡm tũi, phỏt huy nhng
sỏng kin mi ủ hon thin hn na, ci tin hn na nhm bo ủm sc kho cho
ngi lao ủng t ủú tng nng sut lao ủng. Vỡ vy em mun tỡm hiu sõu hn ủ
t ủú cú nhng li khuyờn, gúp ý nhm hon thin tt ủiu kin lao ủng giỳp cho
ngi lao ủụng v ngi s dung lao ủng ủu hi lũng.
Mc ủớch nghiờn cu ca ủ ti ny nhm xỏc ủnh ủiu kiờn lao ủng ca
cụng nhõn trong doanh nghip, qua ủú ủỏnh giỏ hiu qu ca quỏ trỡnh chm súc,
bo v sc kho ca ngi lao ủng. Xỏc ủnh nguy c mc bnh trong cụng nhõn
v kin ngh nhng bin phỏp cn thit ủ phũng bnh ngh nghip v bo v sc
kho cho ngi lao ủng.
Trong ủ ti ny ủi tng ủc nghiờn cu l cụng nhõn trong cac doanh
nghip Vit Nam, doanh nghip liờn doanh, doanh nghip 100%vn nc ngoi.
Nhng ngi trc tip sn xut ra sn phm h trc tip phi gỏnh chu nhng ủiu

THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN
KILOBOOKS.COM


2
kiện lao ñộng ñộc hại, nguy hiểm, những căn bệnh của ñiều kiện lao ñộng tạo ra
như gan, phổi, về những ñường hô hấp, về tim, mạch
Trong ñề tài này kết cấu gồm
Chương I: Lý Cơ sỏ lý luận chung của cải thiện ñiều kiện lao ñộng trong
tổ chức , doanh nghiệp.
Chương II: Thực trạng của quá trình cải thiện ñiều kiện lao ñộng trong tổ
chức , doanh nghiệp.
Chương III: Các giải pháp nhằm nâng cao quá trình cải thiện ñiều kiện
lao ñộng trong tổ chức, doanh nghiệp.

THÖ VIEÄN ÑIEÄN TÖÛ TRÖÏC TUYEÁN
KILOBOOKS.COM


3
CHNG I
C S Lí LUN CHUNG V CI THIấN IU KIN LAO NG
TRONG T CHC, DOANH NGHIP

I. KHI NIM CHUNG
Quỏ trỡnh lao ủng ca con ngi bao gi cng din ra trong mt mụi trng
sn xut nht ủnh . Mi mụi trng sn xut khỏc nhau cú cỏc nhõn t khỏc nhau
tỏc ủng ủn ngi lao ủng.Tng hp nhng nhõn t y chớnh l ủiu kin lao
ủng.iờu kin lao ủng l tng hp cỏc nhõn t ca mụi trng sn xuỏt cú nh
hng ti sc kho v kh nng lm vic ca ngi lao ủng.
II. CC NI DUNG CA IU KIN LAO NG
1. iu kiờn lao ủng mc ủ nng nhc loi 1
iu kin lao ủng mc ủ nng nhc loi 1 khi nú ủc thc hin trong
ủiu kin lao ủng nh nhng thoi mỏi , nhng cụng vic loi ny thng cú tỏc
dng tp luyn , nõng cao kh nng lm vic v gúp phn nõng cao sc kho ngi
lao ủng.
2. iu kiờn lao ủng mc ủ nng nhc loi 2
iu kin lao ủng mc ủ nng nhc loi 2 l ủiu kin lm vic phự hp
vi ủiu kin v sinh an ton lao ủng v nhng tiờu chun sinh lý mc ủ cho
phộp ca ủiu kin c th ca ngi lao ủng .
3. iu kiờn lao ủng mc ủ nng nhc loi 3

iu kin lao ủng mc ủ nng nhc loi 3 khi nú ủc thc hiờn trong
ủiu kiờn lao ủng tng ủi khụnng thun li hoc cú mt s yu t tiờu chun
vt cho phộp mc khụng ủỏng k, kh nng lm vic ca ngi lao ủng cha
nh hng nhiu cỏc bin ủi tõm sinh lý trong quỏ trỡnh lao ủng ủc phc hi
nhanh , sc kho lõu di ca ngi lao ủng cng nh trc mt khụng b nh
hng ủỏng k .
4. iu kiờn lao ủng mc ủ nng nhc loi 4

THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN
KILOBOOKS.COM


4
Điều kiện lao ñộng ở mức ñộ nặng nhọc loại 4 là công việc mà dưới tác ñộng
của những yếu tố ñiều kiện lao ñộng không thuận lợi (ñộc hại và nguy hiểm ) có
thể dẫn ñến phản ứng ñặc trưng của trạng thái tiền bệnh lý và tới hạn ở những
người thực sự khoẻ mạnh, khả năng làm việc của người lao ñộng bị ảnh hưởng sấu
ở mức ñộ nhất ñịnh và sức khoẻ giảm sút những công việc này không thích hợp
với những người kém sức khoẻ hoặc mắc bệnh
5. Điều kiên lao ñộng ở mức ñộ nặng nhọc loại 5
Điều kiện lao ñộng ở mức ñộ nặng nhọc loại 5 ñó là những trường hợp khi
người lao ñộng làm việc trong những ñiều kiện rất không thuận lợi xuất hiện các
yếu tố vệ sinh môi trường vượt tiêu chuẩn cho phép nhiều lần, cường ñộ lao ñộng
lớn , hoạt ñộng thần kinh tâm lý căng thẳng Phản ứng ñặng trưng của cơ thể ít
nhiều chuyển sang trạng thái bệnh lỳ sau lao ñộng cần có thời gian dài ñể phục hồi
các choc năng bị rối loạn do lao ñộng sinh ra, ở những công việc loại này tỷ lệ
người mắc bệnh nghề nghiệp cao.
6. Điều kiên lao ñộng ở mức ñộ nặng nhọc loại 6
Điều kiện lao ñộng ở mức ñộ nặng nhọc loại 6 khi lao ñộng ñược tiến hành
trong những ñiều kiện lao ñộng rất nặng nhọc ñộc hại các yếu tố vệ sinh môi trường

vượt tiêu chuẩn cho phép quá cao ở sấp sỉ ngưỡng chựu ñựng tối ña cho phép của
cơ thể, thời gian làm việc quá dài ở những công việc loại này sẽ làm phản ứng ñặc
trưng của trạng thái chức năng cơ thể chuyển sang trạng thái bệnh lý và mất ñi khả
năng bảo vệ và ñền bù.
Qua các nhóm ñiều kiện lao ñộng ta thấy các nhân tố trên ñây ñều có tác
ñộng, ảnh hưởng ñến sức khoẻ, khả năng làm việc của con người trong quá trình
lao ñộng . Mỗi một nhân tố khác nhau có mức ñộ tác ñộng ảnh hưởng khác nhau.
Trong bản thân từng nhân tố cũng có nhiều mức ñộ ảnh hưởng ñồng thời sự kết hợp
giữa các nhân tố cũng dẫn ñến những tác ñộng khác nhau ñến sức khoẻ khả năng
làm việc và hoạt ñộng sống của con người . Tác ñộng của các nhân tố ñiều kiện lao
ñộng làm hai loại:

THÖ VIEÄN ÑIEÄN TÖÛ TRÖÏC TUYEÁN
KILOBOOKS.COM


5
Nu mc ủ mt mi nm trong ngng sinh lý ca con ngi thỡ cú tỏc
dng tt ,to ủiu kin thun li cho h thng chc nng trong c th ủc rốn
luyn , nng cao kh nng thớch nghi v phỏt trin hon thin hn dn ti kh nng
lao ủng cao , nng sut cht nng sn phm tng .
Nhng nu mc mt mi vt quỏ ngng sinh lý , ngng kh nng chu
ủng ca con ngi thỡ tỏc hi xu , thm trớ rt xu s xy ra nh tai lan lao ủng ,
bnh ngh nghip t ủú nng sut cht lng hiu qu ca lao ủng b gim xỳt
, sn phm cng gim .
Nhim v ca ci thin ủiu kin lao ủng l ủa ht tt c nhng nhõn t
KL vo trng thỏi ti u ủ chỳng khụng dn ủn s vi phm nhng hot ủng
sng ca con ngi m ngc li cú tỏc ủng thỳc ủy cng c sc kho, nõng cao
kh nõng lm vic. ủt ủc muc tiờu ủú cỏc xớ nghip cn phi tin hnh ủng
b cỏc bin phỏp ủ ci thin ủiu kin lao ủng ỏp dng cỏc tiờu chun quy ủnh

ca nh nc v v sinh an ton lao ủng trong ủiu kin nc ta hin nay .
Ci thin cỏc ủiu kin lao ủng cú mt ý ngha rt quan trng trong t chc
lao ủng khoa hc. iu kin lao ủng thun li s to tin ủ cho vic thc hin
cú hiu qu cỏc quỏ trỡnh lao ủng. Ci thin cỏc ủiu kin lao ủng cũn nõng cao
s hng thỳ trong lao ủng , to ủiu kin cho giỏo dc tinh thn lao ủng cng sn
ch ngha cho con ngi . Ci thin cỏc ủiu kin lao ủng l mt nhõn t quan
trng ủ nõng cao nng sut lao ủng v bo v sc kho cho ngi lao ủng .









THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN
KILOBOOKS.COM


6
CHƯƠNG II
THỰC TRẠNG CỦA ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG ẢNH HƯỞNG ĐẾN NĂNG
SUẤT LAO ĐỘNG – KHẢ NĂNG LÀM VIỆC – SỨC KHỎE
NGƯỜI LAO ĐỘNG

I. CÁC ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG ẢNH HƯỞNG ĐẾN NĂNG SUẤT
LAO ĐỘNG – KHẢ NĂNG LÀM VIỆC – SỨC KHỎE NGƯỜI LAO ĐỘNG
1. Nhóm ñiều kiện tâm sinh lý lao ñộng
Quan niệm về giá trị ngày nay ngày càng có chiều hướng thay ñổi . Trước

kia người ta coi trọng thu nhập cao , kiếm ra nhiều tiền hơn là tính chất của công
việc và môi trường làm việc . Thì nay quan niệm này dần nhường chỗ cho việc
người lao ñộng quan tâm ñến tính chất của công việc , môi trường làm việc có ảnh
hưởng tới sức khoẻ không , có sự thoải mái trong công việc trong quá trình lao
ñộng không …
Nhưng trong quá trình lao ñộng thì công việc nó có công việc khó , công
việc rẽ , công việc nguy hiểm công việc không nguy hiểm , công việc ñộc hại hay
công việc không ñộc hại …Ơ trong mỗi ñiều kiện khác nhau nó sẽ ảnh hưởng ñến
NSLĐ- KNLV- SKNLĐ là khác nhau . Sự làm việc căng thẳng quá mức về thể lực
, thần kinh sẽ làm cho năng suất lao ñộng giảm do thể lực mỏi mệt từ ñó thao tác
công việc là không chuẩn xác , sự sai sót sản phẩm là lớn …
Nếu như vẫn lao ñộng tiếp tục sự mệt mỏi vượt quá ngưỡng chựu ñựng của
cơ thể làm cho người lao ñộng có thể ngất ảnh hưởng ñến sức khoẻ người lao ñộng
từ ñó tạo ra bệnh nghề nghiệp là có thể sẩy ra , làm cho người lao ñộng mất ñi khả
năng lao ñộng . Nhịp ñộ lao ñộng quá nhanh cũng làm ảnh hưởng ñến sức khoẻ
người lao ñộng hoặc quá trậm cũng ảnh hưởng ñến sức khoẻ người lao ñộng , tư thế
của lao ñộng , tính nhàn trán của công cũng làm cho người lao ñộng cảm thấy mệt
mỏi và dẫn tới lao ñộng kém , hiệu quả lao ñộng thấp.


THÖ VIEÄN ÑIEÄN TÖÛ TRÖÏC TUYEÁN
KILOBOOKS.COM


7
2. Nhúm ủiu kin thm m lao ủng
iu kin lao ủng l rt phong phỳ v ủa dng nú l yu tt nh hng ln
ủn NSL-KNLV-SKNL . S b trớ khụng gian sn xut ti ni lm vic cú
phự hp , trang thit b cú phự hp vi thm m khụng ủú l yu t nh hng ủn
nng sut lao ủng ca t chc , ca doanh nghip .

S b trớ khụng gian sn xut hp lý to cho ngi lao ủng cú cm giỏc
thoi mỏi trong lm vic t ủú nng sut lao ủng tng , sc kho ngi lao ủng
ủc bo v lm cho kh nng lm vic cng tng . Khi cm giỏc khụng thoi mỏi
thỡ thng gia tng s kờu ca , phn nn cú th l nhng bt bỡnh trong cụng vic .
Khi h bt món cụng dn ti hnh vi phỏ hoi ngm v gõy ra tiờu cc nh b vic
hoc khụng hon thnh nhim v
Khi ngi lao ủng hi lũng vi ủiu kin lao ủng h cm thy ủiu kin
lao ủng l tt thỡ cú ngha nng sut lao ủng s cao hn vỡ sn xut ớt b giỏn ủon
do cụng nhõn ớt vng mt hoc ớt b m do ủiu kin lao ủng tt , tai nan lao ủng
khụng sy ra ủiu ủú s han ch thit hi v kinh t trong t chc , trong doanh
nghip
iu kin lao ủng luụn ủc ngi lao ủng quan tõm vỡ nú liờn quan ủn
s an ton ca ngi lao ủng , sc kho v s thun tin cỏ nhõn ngi lao ủng ,
song ủng thi nú cng l nhõn t hon thnh tt nhim v lm tng nng sut lao
ủng .
3 . Nhúm ủiu kin tõm lý xó hi
Trong quỏ trỡnh CNH _ HH ủt nc hin nay , s phỏt trin mnh m ca
nn kinh t thỡ con ngi luụn mun nhn ủc nhiu th t cụng vic ch khụng
phi ch cú tin v cỏc thnh tu nhỡn thỏy , h mun cú ủc nhng tho món nhu
cu quan h trong tp th , s bit quan tõm ngi lónh ủo , khen thng mt cỏch
cụng bng ca t chc , doanh nghip khi ngi lao ủng cú sỏng kin nhm to
ủiốu kin ủ thi ủua gia ngi lao ủng vi nhau .

THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN
KILOBOOKS.COM


8
Trong khi t chc , trong doanh nghip cú ủc mt bu khụng khớ vui v ,
mi thnh viờn trong tp th luụn giỳp ủ nhau , ngi lónh ủo ca h l ngi

hiu bit , thõn thin vi mi ngi lao ủng , bit ủa ra ngng li khen ngi khi
ngi lao ủng bit hon thnh tt nhim v , bit lng nghe ý kin v kit quan
tõm ti li ớch ca ngi lao ủng thỡ t rmg t chc ủú , doanh nghip ủú s cú s
phỏt trin tt ủp v bn vng , nng sut lao ủng ngy cng tng .
Trong thc t ủiu kin lao ủng ca ngi lao ủng trong c quan , cỏc
doanh nghip nh nc , cỏc doanh nghip nc ngoi v mt s doanh nghip cú
vn ủ t nc ngoi hin nay vn cũn kộm . Nhng ngi lao ủng trong cựng t
, phõn xng , phũng ban Vi nhau vn cha tỡm ủc ting núi chung , h cũn
cú cnh tranh vi nhau lm tn hi ủn mi quan h trong tp th , trong khi ủú mi
quan h gia ngi lónh ủo vi ngi lao ủng cũn khong cỏch lm mt ủi nhng
trao ủi , by t hay bn bc ủ tỡm ting núi chung ủó lm cho s phỏt trin v
cnh tranh trờn th trng doanh nghip l kộm .
4. Nhúm ủiu kin ch ủ lm viờc
Qua kt qu ủiu tra v mc ủ hi lũng v tho món v ủiu kin lao ủng
cỏc t chc , doanh nghip cho ta thy ủc nhng ủim ca ngi lao ủng nhn
xột v ủiu kiờn lao ủng ca nh sau :
Rt khụng tho món : 4%
Khụng tho món : 14,6%
Bỡnh thng : 51,3%
Tho món : 26,6%
Rt tho món : 3,5%
Nh vy nhng ngi tr li v ủiu kin lao ủng mc ủ bỡnh thng
( 51,3%) l nhng ngi th ủi vi chớnh ủiu kin lao ủng ca mỡnh trong
doanh nghip , ngha l h cng cha cú s tho món thc ủi vi ủiu kin lao
ủng ca mỡnh , ngha l t l ngi lao ủng cha thc s hi lũng vi ủiu kin
lao ủng ca mỡnh l 69% .

THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN
KILOBOOKS.COM

9
Mặt khác thực sự sản xuất kinh doanh thua lỗ và xa xút của doanh nghiệp tại
các doanh nghiệp trong những năm vừa qua cho thấy cần phải tìm ra những
ngun nhân và giải pháp khắc phục . Ngồi vấn đề sắp xếp tổ chức lại doanh
nghiệp , cổ phần hố , thay đổi , đa dạng hố các hình thức sở hữu … Ta thấy vấn
đề điều kiện lao động cũng cần phải có những biện pháp giải quyết đồng bộ nhằm
sử dụng và khích lệ người lao động , tạo động cơ cho họ làm việc hết sức mình . Đó
là biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh ở trong tương lai ở mọi
tổ chức , mọi doanh nghiệp .
5. Nhóm điều kiện vệ sinh phòng bệnh
Ngồi những điều kiện tâm sinh lý , thẩm mỹ lao động , tâm lý xã hội thì
nhóm điều kiện vế chế dộ làm việc và chế độ nghỉ ngơi , nhóm điều kiện về vệ sinh
phòng bệnh của mơi trường sản xuất kinh doanh cũng ảnh hưởng khơng nhỏ đến
năng suất lao động , khả năng làm việc và sức khoẻ người lao động .
Ví dụ :
Với những nhóm ngành sản xuất xi măng , khai thác than , khai thác và sơ
chế mủ cao su , đánh bắt thuỷ hải sản xa bờ , chế biến hải sản , vận tải , phân phối
và bán lẻ xăng dầu , sản xuất xây lắp và truyền tái điện , quản lý và sửa chữa
đường sắt cho thấy cường độ lao động trong ca của người lao động là rất cao thời
gian tập trung quan sát trong ca lao động của nhiều nghề là cao trên 80%ca , mức
tiêu hao năng lượng tương đối lớn 2000 - 2400 kcal/ca . Đặc biệt các nghề bốc xếp
xi măng thủ cơng là 2350kcal/ca , đào lò đá 2352kcal/ca … Thời gian làm việc
bình qn của người lao động các nghề nặng nhọc , độc hại , nguy hiểm là
8,13h/ngày .
Như vậy các nghề nặng nhọc , độc hại , nguy hiểm trên thực tế làm việc với
thời gian trong ngày dài hơn so với quy định của luật lao động là 8h/ngày .Trong
khi đó thời gian nghỉ giải lao thực tế bình qn của nghề này là 0,44h /ca lao động ,
thời gian được nghỉ phép của lao động nghề này là 11,03 ngày phép trong năm so
với quy địng của luật lao động là 14 và 16 ngày phép trong năm .

THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN
KILOBOOKS.COM


10
Nhỡn chung thi gian cn thit ủ ngi lao ủng hi phc sc kho ngnh
ngh ny l thp , sau thi gian ngh ngi h vn cha cm thy phc hi hon ton
sc kho . iu ủú l nhõn t quan trng nh hng ủn nng sut lao ủng , sc
kho ngi lao ủng v kh nng lm vic l rt ln vỡ vy cn phi cú bin php
ci thin ủiu kin lao ủng nh ngh ngi , n ung bi dng ủ tng kh nng
lm vic , tng sc kho ngi lao ủng .
Mi nhõn t trờn v ủiu kin tõm sinh lý lao ủng , ủiu kin v v sinh
phũng bnh , thm m lao ủng , ch ủ lm vic , tõm lý xó hi ủu cú tỏc ủng
nh hng ủn sc kho , kh nng lm vic v nng sut lao ủng ca con ngi
trong quỏ trỡnh lao ủng . Mi nhõn t khỏc nhau cú mc ủ tỏc ủng nh hng
khỏc nhau . Trong bn thõn tng nhõn t cng cú nhiu mc ủ nh hng , ủng
thi s kt hp gia cỏc nhõn t cng dn ủn nhng tỏc ủng ti sc kho , kh
nng lm vic v hot ủng sng ca con ngi .
II. NHNG IU KIN V SINH PHềNG BNH V THM M
NH HNG N NNG SUT LAO NG KH NNG LM VIC
SC KHE NGI LAO NG
1. Cỏc ngun chiu sỏng trong sn xut
Theo s phỏt trin ca sn xut ủc ủim ca lao ủng cng cú nhng thay
ủi theo cỏc hng nh sau :
+ chớnh xỏc ca ca cụng vic ngy cng tng .
+ Lng thụng tin ngy cng nhiu .
+ Nhp ủ cụng vic ngy cng khn trng .
Do vy nhu cu v chiu sỏng trong sn xut ngy cng cao . Th lc ca con
ngi ph thuc rt nhiu vo chiu sỏng . chiu sỏng tng thỡ th lc cng tng

, ủ n ủnh ca th lc cng lõu bn . Mt khỏc thnh phn quang ph ca ngun
sỏng cng cú tỏc dng ln ủi vi mt . ỏnh sỏng mu vng , da cam , xanh giỳp
cho mt lm vic tt hn v lõu mi hn .

THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN
KILOBOOKS.COM


11
Chiu sỏng trong sn xut cú nh hng trc tip ủn nnn sut lao ủng ,
sc kho , kh nng lm vic v an ton lao ủng ca cụng nhõn . Cụng trỡnh
nghiờn cu cho thy nhng ci tin v chiu sỏng thng nõng cao nng sut lao
ủng t 5%-10%.
Cỏc ủiu kin lao ủng v ting n :
Trong sn xut cụng nghip , ting n l nhõn t ph bin ca ủiu kin lao
ủng , khi cụng nghip mi ra ủi con ngi thng t ho vi ting n , coi ủú l
biu hin ca sn xut hin ủi . Nhng cng ngy ngi ta cng phỏt hin ra tỏc
hi ca nú , ủ trng li ting n ngy nay khụng cũn l vn ủ lý lun m ủó tr
thnh mt yờu cu cp bỏch ca mt s ngnh sn xut .
Ting n l tp hp ca cỏc õm thanh hn ủn gõy cho con ngi nhng cm
giỏc khú chu . Lm vic trong ủiu kin ting n thỡ khú tp trung t tng , lõu
dn ủn ủau ủu , trúng mt , mt ng , n khụng ngon , cú hin tng cm giỏc
khụng chớnh xỏc , cú th dn ti bnh ngh nghip Ngi ta ủó thy di nh
hng ca ting n t 80-90 db thỡ ỏp lc trong v lóo tng , lm c ch vic tit
dch , ngi ta ủó ủiu tra cỏc cụng nhn lm viờc lõu trong ủiu kin n thy t l
ủau d dy khỏ cao .
Ngoi ra ting n cũn cú th lm tim ủp nhanh hn , huyt ỏp tng cao .
iu rừ nht l ting n lm gim nng sut lao ủng ca cụng nhõn . S nh
hng ln nht ca ting n ủi vi sc kho ca ngi lao ủng l c quan thớnh
giỏc , nh khi lm vic trong ủiu kin ting n thỡ ngi lao ủng ch nghe ủc

nhng ting cú cng ủ ln , s mt mi ca thớnh giỏc l cao v ủc bit l ủic
ngh nghip .
3. Cỏc ủiu kin v nhng rung ủng trong sn xut
Rung ủng l nhng dao ủng c hc ca thit b hay cỏc b phn ca nú
xung quanh v trớ cõn bng . Ngi ta chia rung ủng lm 3 loi tu theo s tỏc
ủng ca nú ti c th ca con ngi l :
+ Rung ủng chung cú nh hng ủn ton b c th .

THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN
KILOBOOKS.COM


12
+ Rung ủng cng b cú nh hng ti b phn ca c
th trc tip tip xỳc vi cỏc thit b rung ủng .
+ Rung ủng hn hp bao gm c rung ủng chung v
rung ủng cc b . õy l rung ủng rt ph bin trong thc t hin nay .
Rung ủng cú tn s cng ln v biờn ủ cng rng thỡ tỏc ủng cng mnh
ủn c th con ngi . Rung ủng cú tỏc hi chung l gõy cm giỏc mt mi , khú
chu , bun ng , thn kinh mi mt , ri lon tun hon , gõy ủau c , tn thng
cỏc khp Tỏc hi cc b ca rung ủng l nh hng ti t chi . Lm vic lõu
trong ủiu kin rung ủng c th dn ti cỏc bnh nh lon thn kinh , bnh khp

4. Cỏc ủiu kin v vi khớ hu trong sn xut :
Vi khớ hu l nhõn t thng gp trong sn xut v cú nh hng ln ti kh
nng lm vic v sc kho ca cụng nhõn . Vi khớ hu ủc hiu l gii hn trong
sn xut , vi khớ hu trc tiờn cng l khớ hu ca mt vựng t nhiờn nht nú cũn
chu nh hng ca cỏc yu t mụi trng sn xut nh nhit ủ , ủ m , s lu
thụng khụng khớ .
Trong sn xut , vi khớ hu núng thng gp hn c v nh hng ti sc

kho , kh nng lm vic ca con ngi . Khi lm vic trong khớ hu núng thỡ cỏc
h thng c th nh : H thn kinh trung ng , h tun hon , h hụ hp u
phi tng cng h thng trng núng ủm bo cho c th gi ủc nhit ủ thớch
hp . Nu s c ủú kộo di v cú h thng s gõy ra trng thỏi bnh lý .
Lm vic trong ủiu kin vi khớ hu núng thỡ hiu sut ca lao ủng gim rừ
rt .i vi lao ủng chõn tay thỡ tc ủ phn x v s chỳ ý b gin , s phi hp
cỏc c ủng kộm chớnh xỏc lm cho nng sut lao ủng thp , c th mt mi lm
tai nn lao ủng cao . Nu vi khớ hu núng , ủ m khụng khớ cao , cng ủ bc s
nhit ln thỡ cụng nhõn cú th b say núng hoc say nng
5. Cỏc ủiu kin v mu sc trong sn xut


THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN
KILOBOOKS.COM


13
Mu sc trong sn xut l mt vn ủ quan trng ca thm m lao ủng . Cỏc
mu sc khỏc nhau gõy cho con ngi nhng cm giỏc khỏc nhau do ủú tõm lý htn
kinh , trng thỏi sc kho v kh nng lm vic ca cụng nhõn trong mt chng
mc nht ủnh ph thuc mu sc ti ni lm vic .Vic sn mu tng , trn
nh , ủ ủc , thit b Cú th to cho con ngi lc quan hay b c ch , núng hay
mỏt
Mu sc cú th to ra thay ủi v chiu cao , chiu di , chiu rng ca ch
sn xut v s khỏc nhau v trng lng sn phm . Cỏc mu ủ , da cam , vng cú
kớch thớch mnh gõy cm giỏc núng m thỳc ủy hot ủng ca c th , tng kh
nng lm vic .
Mu xanh lỏ cõy gõy cm giỏc mỏt m , th thỏi , gim cng thng th lc
.Cỏc mu ủen , xỏm gõt cm giỏc nng n , vt v , cht hp . Mu trng gõy cm
giỏc nh nhng , mỏt m , lnh . Ngoi vic gõy cm giỏc khỏc nhau mu sc ca

cỏc b mt cũn nh hng ủn vic hp th nhit . Mu trng , sỏng phn x cỏc tia
nhit , vic hp th nhiu hay ớt cng gõy nh hng ủn sc kho v kh nng lm
vic ca con ngi lao ủng .
6. Cỏc ủiu kin v õm nhc trong sn xut
m nhc chc nng trong sn xut ủc s dng ủ kớch thớch hot ủng lao
ủng , gim mt mi v tng kh nng lm vic ủc bit trong mụi trng sn xut
cú tớnh ủn ủiu .
Tuy nhiờn s dng õm nhc chc nng sn xut phi da trờn c s khoa hc
nu khụng s khụng cú hiu qu hoc gõy tỏc hi . Ngi ta thy s sng õm nhac
ủi vi nhng cụng vic sn xut mang tớnh dõy truyn vi cỏc ủng trng : Cụng
vic khụng phc tp , ủn ủiu hoc ủi vi cỏc cụng vic ủũi hi s tỏc ủng ca
c bp mt cỏch thng xuyờn , khụng nờn s dng õm nhc trong cụng vic ủũi
hi s chỳ ý cao nh cụng vic kim tra , thớ nghim , sa cha mỏy Hoc cỏc
cụng vic trong ủiu kin ting n , mt mi nhiu v th lc .

THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN
KILOBOOKS.COM


14
Khi lựa chon âm nhạc phải xét đến điều kiện tiếng ồn , đặc điểm , nhịp điệu
cơng việc và thành phần cơng nhân như : Giới tính , lứa tuổi và trình độ văn hố
…Để phù hợp với tường đối tượng , từng hồn cảnh của q trình sản xuất .
7. Các điều kiện về mơi trường trong sản xuất
Làm xanh mơi trường là một trong các yếu tố thẩm mỹ cơng nghệ . Nó có tác
dụng như :
+ Trước hết nó giữ vai trò làm chức năng vệ sinh mơi trường
trong sản xuất . Các cây xanh trong khu sản xuất sẽ góp phần tạo ra khơng khí
trong sạch , làm giảm độ bụi , giảm tiếng ồn .
+ Về tâm lý nó tạo nên trạng thái xúc cảm lành mạnh trong

cơng nhân sau giờ lao động mệt mỏi .
+ Về kiến trúc nó góp phần tạo ra nhữnh cảnh quan đep trong
mơi trường sản xuất . Việc bố trí các mơi trường xanh khơng chỉ là chỗ trồng cây
xanh dọc đường đi và các khu vực dọc theo nhà máy mà nó là các bồ hoa , cây cảnh
bố trí ở các cửa sổ , lan can , dọc cầu thang , trước nhà nghỉ …Để tạo ra cảnh đep .
Làm xanh mơi trường ngày càng được chú ý nhất là trong điều kiên sản xuất cơng
nghiệp hiện nay.
III. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ ẢNH HƯỞNG CỦA ĐIỀU KIỆN LAO
ĐỘNG
Năng suất lao động vi phạm các quy định của nhà nước về điều kiện lao
động thể hiện ở một số điểm như sau :
+ Vi phạm các tiêu chuẩn , quy trình quy phạm về điều kiện lao động . Đây
là tình trạng khá phổ biến ở các doanh nghiệp hiện nay nhất là các doanh nghiệp
ngồi quốc doanh chiếm 60% về nguy hiểm đến người lao động .
+ Mơi trường và điều kiện làm việc của người lao động khơng đảm bảo các
quy trình của nhà nước chiếm 16% , nhiều máy móc thiết bị khơng bảo đảm an tồn
, khơng đăng ký , cấp phép sử dụng nhưng vẫn sử dụng nhiều vị trí việc làm có yếu

THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN
KILOBOOKS.COM


15
t nguy him , ủục hi nhng khụng cú thit b , phng tin bo v chung , ngi
lao ủng khụng cú cỏc phng tin bo v con ngi
+ Ngi s dng lao ủng , ngi lao ủng khụng ủc hun luyn cp th
v an ton lao ủng , v sinh phũng bnh theo quy ủnh ca nh nc ủc bit l s
lao ủng t do , lao ủng lm vic theo mựa v , ngn hn mt s doanh nghip
ngi s dng lao ủng khụng nhõn thc ủc vai trũ , trỏch nhim ca mỡnh ủi
vi cụng tỏc ny hoc do chy theo li nhun nờn ủó khụng thc hin ủỳng hoc

khụng thc hiờn cỏc quy ủnh ca nh nc .
Cụng tỏc thanh tra kim tra khụng ủc tin hnh thng xuyờn , nhng vi
phm , nguy c dn ủn s c , tai nn lao ủng khụng ủc phỏt hin v ngn
chn kp thi .
Vic ủiu tra xỏc ủnh nguyờn nhõn , bin phỏp khc phc x lý phi phm k
c tra cu trỏch nhim hỡnh s mt s v tai lao ủng tin hnh cũn chm , vic
x lý cha cú tỏc dng tớch cc ủ giỏo dc v ngn nga vi phm .
Ta thy ủiu kin lao ủng ca nhng ngi lao ủng vn lm vic mc ủ
ủc hi , nguy him , cỏc yu t v ụ nhim mụi trng nh bi , ting n , hi khớ
ủc ủó vt quỏ tiờu chun cho phộp . Cng ủ lao ủng thỡ tng ủi cao , thi
gian thng xuyờn cú mt v trớ lm vic di l nhng nguyờn nhõn ch yu gõy
bnh tt , tai nn lao ủng v gim kh nng lm vic ca ngi lao ủng cng nh
nng sut lao ủng .
Trong lao ủng bõy gi vn cũn lao ủng phi lm vic quỏ thi gian quy
ủnh ca nh nc l 8 h/ca, thi gian ngh gii lao gia gi lm vic cũn ngn
cha ủ ủ ngi lao ủng cú th hi phc li sc kho ủ bt ủu lm vic tip tc
mt ngy mi .
Tỡnh hỡnh sc kho ca ngi lao ủng cú chiu hng suy gim sau thi
gian lm vic , bnh tt tng do khụng cú ủ thi gian ủ phc hi , cng nh chm
súc . Vỡ vy cn phi xem xột li ch ủ lm vic v ngh ngi mt cỏch hp lý
nhm ci thin ủiu kin lm viờc cho ngi lao ủng .

THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN
KILOBOOKS.COM


16
Ci thin ủiu kin lao ủng l ủiu kin ủ nõng cao nng sut lao ủng v
hiu qu ca cụng tỏc trong cỏc xớ nghip , doanh nghip , cụng ty , t chc Vỡ
vy hon thin ủiu kin lao ủng l ủũi hi ht sc cn thit ủ nõng cao hiu qu

sn xut kinh doanh trong nn kinh t th trng . Tuy nhiờn thc t khụng phi
cụng ty no , doanh nghip no , t chc no Cng thc hin tt cỏc quy ủnh
ủiu kin lao ủng . thc hin tt cụng tỏc ny ủũi hi phi cú s am hiu sõu
sc v mt lý thuyt ủng thi phi bit vn dng lý thuyt vo thc t mt cỏch
khoa hc v sỏng to





















THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN
KILOBOOKS.COM

17
CHƯƠNG III
CÁC GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CƠNG TÁC ĐIỀU KIỆN
LAO ĐỘNG TRONG SẢN XUẤT

I. NHĨM BIỆN PHÁP VỀ CƠNG NGHỆ
Đó là biện pháp được tăng cường cơ giới hố , tự động hố trong q trình
sản xuất , tăng cường trang bị , sử dụng những thiết bị , cơng nghệ máy móc tiên
tiến của nước phát triển nhằm hạn chế sự ảnh hưởng của nó tới sức khoẻ người
lao động và ảnh hưởng đến mơi trường lao động . Ngồi ra cần phải tăng cường sử
dụng các thiết bị điều khiển từ xa để tách con người ra khỏi mơi trường nguy
hiểm tránh cho con người phải làm việc trong mơi trường đó . Do đòi hỏi của q
trình sản xuất ngày càng phát triển , máy móc phương tiện lao động được tân dụng
tối đa đã hạn chế một phần nào những tác hại của điều kiện lao động đến người lao
động , nâng cao được năng xuất lao động của doanh nghiệp góp phần nâng cao đời
sống vật chất tinh thần cán bộ cơng nhân viên của mình .
II. NHĨM BIỆN PHÁP VỀ GIÁO DỤC
Đó là sự tăng cường cơng tác tun truyền , phổ biến hướng dẫn , mở các lớp
huấn luyện đào tạo về cơng tác vệ sinh mơi trường sản xuất , pháp luật an tồn bảo
hộ lao động , quy trình quy phạm bảo hộ lao động , luật lao động nhằm tăng khả
năng nhận thức của người lao động giúp cho người lao động nhận thức được
những nguy hiểm để tránh . Tạo cho người lao động cái thói quen tự giác thương
xun nghiêm trỉnh chấp hành nội quy đó là nghĩa vụ cũng như quyền lợi của mình
.Trong thời kỳ cơng nghiệp hố , hiện đại hố hiện nay q trình sản xuất ln
được điều chỉnh và bổ sủng vì vậy cơng tác bồi dưỡng trình độ hiểu biết cho người
lao động là rất cần thiết nhằm đáp ứng những đòi hỏi của q trình sản xuất kinh
doanh của doanh nghiệp .

THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN
KILOBOOKS.COM


18
III. NHểM BIN PHP V CNG CH
ú l dựng bin phỏp thng khi ngi lao ủụng thc hin tt , pht khi
ngi lao ủng vi phm nhng ni quy , quy ủnh ca t chc , ca doanh nghip .
V phớa t chc , doanh nghip thỡ cn phi tng cng thanh tra kim tra v cụng
tỏc v sinh an ton lao ủng ti t chc doanh nghip , thỳc ủy quỏ trỡnh xõy dng
cỏc tiờu chun quy ủnh mi v an ton lao ủng v v sinh mụi trng lao ủng
nhm hn ch ti ủa nhng thit hi cho ngi lao ủng v doanh nghip . Bin
phỏp cng ch luụn t ra hiu qu nú buc ngi lao ủng v ngi s dng lao
ủng tuõn theo ủc bit ủi vi nhng ngnh sn xut cú thi gian lao ủng di ,
nng nhc , ủc hi , nguy him D xy ra nhng tai nn lao ủng phi tuõn th
mt cỏch nghiờm ngt . Vớ d nh ủi vi cụng vic khai thỏc than hm lũ rt ủc
hi nguy him , ủ bi cao , ớt ỏnh sỏng v khớ th vỡ vy luụn luụn phi ủc ủo
ủc nhng ủiu kin lao ủng trc khi cho ngi lao ủng xung lm vic trong lũ

THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN
KILOBOOKS.COM


19
KT LUN

Trong nhng nm va qua Vit Nam ủó tng bc chuyn dch c cu kinh
t, phn ủu ủa nc ta tr thnh mt nc cụng nghip, ủ thc hin ủc mc
tiờu ny con ngi luụn l nhõn t hng ủu, nhõn t quan trng nht, quyt ủnh
nht. Con ngi va l mc tiờu, va l ủng lc ca s nghip cỏch mng núi
chung v ca s nghip cụng nghip hoỏ, hin ủi hoỏ ủt nc núi riờng.
Hin nay chỳng ta ủang tin hnh cụng nghip hoỏ, hin ủi hoỏ ủt nc
ủang ủũi hi bc xỳc mt nhu cu nhõn lc trờn mi phng din trớ thc, k thut
cụng ngh, cụng nhõn lnh ngh k c cỏc lnh vc hot ủng vn hoỏ, chớnh tr, xó
hi. Vỡ vy vic nghiờn cu vn ủ ủiu kin lao ủng trong t chc l rt cn thit
nhm tng thờm s hiu bit ln nhau , to mụi trng lao ủng thoi mỏi cng nh
ủa ra cỏc gii phỏp nhm hn ch nhng ủiu kin lao ủng cú hi cho ngi lao
ủng trong cỏc doanh nghip t chc hin nay.
Qua quỏ trỡnh tỡm hiu trong cỏc doanh nghip vn ủ ủiu kin lao ủng ủó
ủc t chc , doanh nghip quan tõm , ngi s dng ủó cú tỡm mi bin phỏp ủ
cy thin ủiu kin lao ủng nhm han ch nhng nh hng ca ủiu kin lao
ủng ủn sc kho ca ngi lao ủng ủó lm gim ủi kh nng lm vic v nng
sut lao ủng . Nhng vn cũn tn ti mt s t chc , doanh nghip vn cha
quan tõm ủn ủiu kin lao ủng ca ngi lao ủng v ủó gõy ra nhng hu qu
nghiờm trng . Bi vy trong thi gian ti nh nc cn phi tng cng thanh tra ,

kim tra , ban hnh nhng ni quy , quy ủnh mi buc mi t chc , doanh nghip
cng nh ngi lao ủng phi tuõn theo nhm han ch nhng nh hng ca ủiu
kin lao ủng ủn sc kho ca ngi lao ủng . Vic ủiu tra kp thi , chớnh xỏc
cỏc vi phm lm nh hng ủn sc kho ngi lao ủng cng nh khụng tuõn
theo nhng quy ủnh ca nh nc t ủú x lý ủa ra nhng bin phỏp hu hiu cú
tớnh kh thi ủ khc phc . Kiờn quyt x lý nhng v vic vi phm mt cỏch

THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN
KILOBOOKS.COM


20
nghiờm minh , kp thi ủ giỏo dc chung v ngn nga nhng tỡnh trng vi phm
tip theo .
Ci thin ủiu kin lao ủng l bin phỏp tớch cc , hu hiu ủ bo v sc
kho ngi lao ủng v l bin phỏp nõng cao nng sut lao ủng . Trong quỏ
trỡnh nghiờn cu em ủó c gng tỡm hiu lý gii v xõy dng mt gii phỏp khoa
hc ủi vi nhng yờu cu ủt ra v mong mun ủc gúp mt phn nh bộ vo
vic thỳc ủy nhanh chúng quỏ trỡnh cụng nghip hoỏ hin ủi hoỏ ủt nc. Nhng
do hn ch v thi gian cng nh kh nng nghiờn cu nờn chc chn cú nhiu sai
sút mong ủc s gúp ý ca cỏc thy cụ giỏo v cỏc bn.
Em xin trõn thnh cm n

THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN
KILOBOOKS.COM


21
TÀI LIỆU THAM KHẢO


Quản trị nhân lực: Trần Kim Dung - Nhà xuất bản ñại học quốc gia Thành
phố Hồ Chí Minh - 2000.
Quản trị nhân sự - Nguyễn Hữu Thân - Nhà xuất bản thống kê - 2000.
Quản trị nguồn nhân lực - Nguyễn Thanh Hội - Nhà xuất bản thống kê -
2001.
Tạp trí thông tin bảo hộ lao ñộng.
Bài giảng về Quản trị nhân lực của Thầy giáo Nguyễn Ngọc Quân và Cô
giáo Nguyễn Vân Điềm thuộc Khoa Kinh tế Lao ñộng Trường Đại học Kinh tế
Quốc dân Hà nội.

THÖ VIEÄN ÑIEÄN TÖÛ TRÖÏC TUYEÁN
KILOBOOKS.COM


22

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU
CHƯƠNG I

CƠ SỎ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CẢI THIÊN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG
TRONG TỔ CHỨC, DOANH NGHIỆP
I. KHÁI NIỆM CHUNG
II. CÁC NỘI DUNG CỦA ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CỦA ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG ẢNH HƯỞNG
ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG – KHẢ NĂNG LÀM VIỆC – SỨC KHỎE
NGƯỜI LAO ĐỘNG
I. CÁC ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG ẢNH HƯỞNG ĐẾN NĂNG SUẤT LAO
ĐỘNG – KHẢ NĂNG LÀM VIỆC – SỨC KHỎE NGƯỜI LAO ĐỘNG
1. Nhóm ñiều kiện tâm sinh lý lao ñộng
2. Nhóm ñiều kiện thẩm mỹ lao ñộng
3 . Nhóm ñiều kiện tâm lý xã hội
4. Nhóm ñiều kiện chế ñộ làm viêc
5. Nhóm ñiều kiện vệ sinh phòng bệnh
II. NHỮNG ĐIỀU KIỆN VỆ SINH PHÒNG BỆNH VÀ THẨM MỸ ẢNH
HƯỞNG ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG – KHẢ NĂNG LÀM VIỆC –
SỨC KHỎE NGƯỜI LAO ĐỘNG
1. Các nguồn chiếu sáng trong sản xuất
3. Các ñiều kiện về những rung ñộng trong sản xuất
4. Các ñiều kiện về vi khí hậu trong sản xuất :
5. Các ñiều kiện về màu sắc trong sản xuất
6. Các ñiều kiện về âm nhạc trong sản xuất
7. Các ñiều kiện về môi trường trong sản xuất

THÖ VIEÄN ÑIEÄN TÖÛ TRÖÏC TUYEÁN
KILOBOOKS.COM


23
III. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ ẢNH HƯỞNG CỦA ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG

CHƯƠNG III: CÁC GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐIỀU
KIỆN
LAO ĐỘNG TRONG SẢN XUẤT
I. NHÓM BIỆN PHÁP VỀ CÔNG NGHỆ
II. NHÓM BIỆN PHÁP VỀ GIÁO DỤC
III. NHÓM BIỆN PHÁP VỀ CƯỠNG CHẾ
KẾT LUẬN
TÀI LIỆU THAM KHẢO



THÖ VIEÄN ÑIEÄN TÖÛ TRÖÏC TUYEÁN