PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH CHO THUÊ TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CHO THUÊ TÀI CHÍNH II - CẦN THƠ

GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
1
TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ
KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH

LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH CHO THUÊ
TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CHO THUÊ
TÀI CHÍNH II - CẦN THƠ
Giáo viên hướng dẫn: Sinh viên thực hiện:
NGUYỄN VĂN NGÂN TRẦN THỊ NHƯ PHƯỢNG
MSSV: 4031540
Lớp: Ngoại thương 1- K29
Cần Thơ - 2007
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
2
LỜI CẢM TẠ
Sau thời gian học tập tại trường Đại Học Cần Thơ, được sự truyền đạt kiến
thức quý báo của các thầy cô trong trường và đặc biệt là các thầy cô ở khoa Kinh
Tế & QTKD. Đồng thời được nhà trường tạo cơ hội cho em tìm hiểu thực tế,
thông qua thời gian thực tập tại Chi nhánh Công ty cho thuê tài chính II – Cần
Thơ đã giúp em hoàn thành luận văn tốt nghiệp này.
Qua đó em xin bày tỏ lòng chân thành cảm ơn đến:
- Quý thầy cô trường Đại Học Cần Thơ.
- Thầy Nguyễn Văn Ngân đã tận tình hướng dẫn em hoàn thành tốt luận văn
này.
- Ban lãnh đạo Chi nhánh Công ty cho thuê tài chính II – Cần Thơ, đặc biệt
là các anh chị trong phòng kế toán tổng hợp đã tận tình giúp đỡ, tạo điều kiện cho
em hoàn thành đề tài trong suốt thời gian thực tập tại Công ty.
Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn và kính chúc sức khỏe Quý thầy cô
trường Đại Học Cần Thơ, chúc Chi nhánh Công ty cho thuê tài chính II – Cần

Thơ ngày càng phát triển vững mạnh.
Ngày 17 tháng 7 năm 2007
Sinh viên thực hiện
TRẦN THỊ NHƯ PHƯỢNG
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
3
LỜI CAM ĐOAN
Tôi cam đoan rằng đề tài này là do chính tôi thực hiện, các số liệu thu thập
và kết quả phân tích trong đề tài là trung thực, đề tài không trùng với bất kỳ đề
tài nghiên cứu khoa học nào.
Ngày 17 tháng 7 năm 2007
Sinh viên thực hiện
TRẦN THỊ NHƯ PHƯỢNG
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
4
NHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................

................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
5
NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................

................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
6
NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN PHẢN BIỆN
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................

................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
................................ ................................ ................................ .............................
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
7
MỤC LỤC
Trang
CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU ................................ ................................ .......... ...... 1
1.1 SỰ CẦN THIẾT CỦA ĐỀ TÀI ..... ................................ ....................... ...... 1
1.2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU… ................................ ............................. ...... 2
1.2.1. Mục tiêu chung ................................ ................................ .............. ...... 2
1.2.2. Mục tiêu cụ thể................................ ................................ ............... ...... 2
1.4. PHẠM VI NGHIÊN CỨU................................ ................................ ..... ...... 2
1.4.1. Không gian................................ ................................ ..................... ...... 2

1.4.2. Thời gian ................................ ................................ ....................... ...... 2
1.4.3. Đối tượng nghiên cứu ................................ ............................... ...... 3
CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP LUẬN & PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ...... 4
2.1. PHƯƠNG PHÁP LUẬN ................................ ................................ ...... ...... 4
2.1.1 Khái niệm và một số quy ước ................................ ......................... ...... 4
2.1.2 Các hình thức cho thuê ................................ ................................ ... ...... 5
2.1.3 Tình hình hoạt động ................................ ................................ ........ ...... 9
2.1.4 Một số quy định chung ................................ ................................ .... .... 11
2.1.5 Các chỉ tiêu đánh giá ................................ ................................ ...... .... 14
2.1.6 Lợi ích và hạn chế ................................ ................................ .......... .... 15
2.2. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU................................ .......................... .... 17
CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG CỦA CHI NHÁNH CÔNG TY
CHO THUÊ TÀI CHÍNH II - CẦN THƠ ................................ ..................... .... 19
3.1 LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN................................ ......... .... 19
3.2 CƠ CẤU TỔ CHỨC ................................ ................................ .............. .... 20
3.3 LĨNH VỰC VÀ ĐẶC ĐIỂM HOẠT ĐỘNG ................................ .......... .... 21
3.4 SƠ LƯỢC VỀ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG ................................ .............. .... 21
CHƯƠNG 4: PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH CHO THUÊ TÀI CHÍNH TẠI CÔNG
TY CHO THUÊ TÀI CHÍNH II – CẦN THƠ ................................ .............. .... 23
4.1 PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH CHO THUÊ ................................ ................ .... 23
4.1.1 Phân tích nguồn vốn kinh doanh................................ ...................... .... 23
4.1.2 Phân tích tình hình sử dụng vốn ................................ ...................... .... 26
4.1.3 Phân tích tình hình cho thuê ................................ ............................ .... 29
4.1.4 Kết quả hoạt động cho thuê ................................ ............................ .... 52
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
8
4.2 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG CHO THUÊ........................... .... 56
4.2.1 Những mặt mạnh ................................ ................................ ........... .... 56
4.2.2 Những mặt yếu ................................ ................................ .............. .... 56
CHƯƠNG 5: BIỆN PHÁP HẠN CHẾ RỦI RO VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ

HOẠT ĐỘNG CHO THUÊ………………………………………................ .... 58
CHƯƠNG 6: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ ................................ ................ .... 61
6.1 KẾT LUẬN ................................ ................................ ........................... .... 61
6.2 KIẾN NGHỊ ................................ ................................ .......................... .... 62
TÀI LIỆU THAM KHẢO ................................ ................................ ................ 63
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
9
DANH MỤC BIỂU BẢNG
Trang
Bảng 1: Kết quả hoạt động kinh doanh qua ba năm (2004 – 2006) của ALCII –
Cần Thơ ................................ ................................ ................................ ...... .... 21
Bảng 2: Tình hình nguồn vốn kinh doanh qua ba năm (2004 – 2006) của ALCII –
Cần Thơ ................................ ................................ ................................ ...... .. 24
Bảng 3: Tình hình sử dụng vốn qua ba năm (2004 – 2006) của ALCII – Cần Thơ
................................ ................................ ................................ ..................... .... 27
Bảng 4: Doanh số cho thuê, thu nợ, dư nợ doanh nghiệp nhà nước theo ngành sản
xuất qua ba năm (2004 – 2006) của ALCII – Cần Thơ ................................ . .. 30
Bảng 5: Doanh số cho thuê, thu nợ, dư nợ doanh nghiệp ngoài quốc doanh của
ALCII – Cần Thơ ................................ ................................ ......................... ... 33
Bảng 6: Doanh số cho thuê, thu nợ, dư nợ hợp tác xã theo ngành sản xuất qua ba
năm (2004 – 2006) của ALCII – Cần Thơ ................................ ................... ... 36
Bảng 7: Doanh số cho thuê, thu nợ, dư nợ hộ sản xuất theo ngành sản xuất qua ba
năm (2004 – 2006) của ALCII – Cần Thơ ................................ ................... ... 39
Bảng 8: Doanh số cho thuê tài '63hính theo thành phần kinh tế qua ba năm (2004 –
2006) của ALCII – Cần Thơ................................ ................................ ......... .. 42
Bảng 9: Doanh số thu nợ theo thành phần kinh tế qua ba năm (2004 – 2006) của
ALCII – Cần Thơ ................................ ................................ ......................... ... 45
Bảng 10: Tình hình dư nợ theo thành phần kinh tế qua ba năm (2004 – 2006) của
ALCII – Cần Thơ ................................ ................................ ........................ .... 47
Bảng 11: Tình hình nợ quá hạn theo thành phần kinh tế qua ba năm (2004 –

2006) của ALCII – Cần Thơ ................................ ................................ ........ ... 50
Bảng 12: Tình hình nợ quá hạn theo ngành sản xuất qua ba năm (2004 – 2006)
của ALCII – Cần Thơ ................................ ................................ .................. ... 51
Bảng 13: Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng vốn ba năm 2004 – 2006 của ALCII
– Cần Thơ ................................ ................................ ................................ ... ... 53
Bảng 14: Chỉ tiêu đánh giá hoạt động cho thuê ba năm 2004 – 2006 của ALCII –
Cần Thơ ................................ ................................ ................................ ....... .... 54
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
10
DANH MỤC HÌNH
Trang
Hình 1: Sơ đồ mối quan hệ ba bên trong cho thuê tài chính thuần ................ ...... 6
Hình 2: Sơ đồ cơ cấu tổ chức của ALCII – Cần Thơ................................ ..... .... 20
Hình 3: Biểu đồ quan hệ tổng nguồn vốn và cơ cấu nguồn vốn hoạt động tại
ALCII – Cần Thơ ................................ ................................ ........................ .... 25
Hình 4: Biểu đồ doanh số cho thuê theo TPKT tại ALCII – Cần Thơ ........... .... 41
Hình 5: Biểu đồ doanh số thu nợ theo TPKT tại ALCII – Cần Thơ............... .... 44
Hình 6: Biểu đồ doanh số thu nợ theo TPKT tại ALCII – Cần Thơ............... .... 46
Hình 7: Biểu đồ nợ quá hạn theo TPKT tại ALCII – Cần Thơ ...................... .... 49
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
11
CHƯƠNG 1
GIỚI THIỆU
1.1 SỰ CẦN THIẾT CỦA ĐỀ TÀI
Đất nước ta đang trong quá trình xây dựng nền kinh tế thị trường theo
định hướng xã hội chủ nghĩa, nhu cầu vốn cho nền kinh tế và cho từng doanh
nghiệp đang là một vấn đề rất bức xúc. Tuy nhiên việc vay vốn từ các ngân hàng
thương mại để hỗ trợ cho vấn đề này còn nhiều khó khăn như: phải có tài sản để
thế chấp hoặc khả năng tài chính để thực hiện ký cược,…Ngay trong lúc này,
Ngân Hàng Nông Nghiệp và Phát Triển Nông Thôn đã kịp thời thấy được vấn đề

này và cũng nhằm đương đầu với thế cạnh tranh giữa các ngân hàng thương mại
khác trong và ngoài nước. Các Công ty cho thuê tài chính trực thuộc Ngân Hàng
Nông Nghiệp và Phát Triển Nông Thôn được thành lập với mục tiêu: thứ nhất là
đáp ứng nhu cầu bức xúc về vốn trung hạn để đổi mới trang thiết bị, công nghệ,
tăng khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp, đóng vai trò quan trọng trong
việc giải quyết vốn đầu tư cho nền kinh tế, tạo điều kiện tăng năng lực sản xuất,
hạ giá thành – một trong những giải pháp quan trọng mà các doanh nghiệp mong
muốn nhất hiện nay, thứ hai là đáp ứng nhu cầu kinh doanh tổng hợp của Ngân
Hàng Nông Nghiệp và Phát Triển Nông Thôn Việt Nam.
Hoạt động cho thuê tài chính nói chung đã có từ lâu đời và phát triển
mạnh vào những năm 1950, đặc biệt là ở các nước phát triển triển mạnh hơn cả là
ở Mỹ và Hàn Quốc, nhưng đối với nền kinh tế của nước ta thì cho thuê tài chính
vẫn còn là một lĩnh vực khá mới mẽ. Có thể nói sự ra đời của Công ty cho thuê
tài chính đã đánh dấu một bước ngoặc quan trọng trong quá trình phát triển kinh
tế xã hội ở nước ta, sự phát triển lớn mạnh của Công ty cho thuê tài chính cũng
chính là những biểu hiện tích cực trong nền kinh tế nói chung và các doanh
nghiệp sản xuất kinh doanh nói riêng. Vì vậy, không ngừng nâng cao hiệu quả
kinh doanh là mục đích hàng đầu của Công ty cũng như bất kỳ một tổ chức, cá
nhân nào cũng quan tâm tới. Tuy nhiên trong kinh doanh thì rủi ro luôn có thể
xảy ra và là điều khó tránh khỏi, doanh nghiệp cần phải chủ động phòng ngừa và
hạn chế những tác động của chúng và chi nhánh Công ty cho thuê tài chính II –
Cần Thơ cũng không ngoại lệ. Vì vậy mà em đã chọn đề tài “Phân tích tình hình
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
12
cho thuê tài chính tại Công ty cho thuê tài chính II – Cần Thơ ” làm đề tài
nghiên cứu. Qua đó có thể thấy được tình hình hoạt động hiện tại của Công ty
như thế nào, những mặt mạnh, mặt yếu mà Công ty đang có. Căn cứ vào đó tìm
ra biện pháp giải quyết nhanh chóng kịp thời để khai thác các năng lực hiện có
nhằm duy trì, mở rộng và đưa Công ty ngày càng phát triển.
1.2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU

1.2.1. Mục tiêu chung
Thông qua số liệu, phân tích tình hình cho thuê tài chính tại Công ty cho
thuê tài chính II - Cần Thơ.
1.2.2. Mục tiêu cụ thể
Để hiểu rõ hơn vấn đề hỗ trợ vốn kịp thời cho các doanh nghiệp trong nền
kinh tế hội nhập hiện nay, cũng như tình hình hoạt động của Công ty, đề tài này
được nghiên cứu nhằm các mục tiêu cụ thể sau:
- Đánh giá sơ lược về thực trạng hoạt động của Công ty.
- Phân tích tình hình hoạt động của Công ty qua ba năm trên cơ sở phân tích
nguồn vốn kinh doanh, tình hình sử dụng vốn và tình hình cho thuê.
- Phân tích tổng hợp kết quả hoạt động cho thuê thông qua các chỉ tiêu đánh
giá hiệu quả sử dụng vốn và hoạt động cho thuê.
- Qua đó đề ra những biện pháp hạn chế rủi ro và nâng cao hiệu quả hoạt
động cho thuê tài chính nói chung và Công ty nói riêng hiện nay.
1.4. PHẠM VI NGHIÊN CỨU
1.4.1. Không gian
Vì đơn vị thực tập là Công ty cho thuê tài chính II – Cần Thơ nên hầu hết
các số liệu thu thập chủ yếu tại Công ty.
1.4.2. Thời gian
Việc tìm hiểu, phân tích tình hình hoạt động của Công ty cho thuê tài chính
II – Cần Thơ được thực hiện chủ yếu dựa vào các số liệu hoạt động từ năm 2004
đến 2006 và các văn bản hiện hành của Ngân Hàng Nông Nghiệp và Phát Triển
Nông Thôn Việt Nam, của Công ty cho thuê tài chính II – Cần Thơ.
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
13
1.4.3. Đối tượng nghiên cứu
Trong đề tài này, đối tượng nghiên cứu chủ yếu chỉ giới hạn trong phạm vi
phân tích tình hình nguồn vốn, tình hình sử dụng vốn và tình hình cho thuê qua
ba năm tại Công ty, từ đó làm cơ sở đánh giá tình hình hoạt động của Công ty.
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng

14
CHƯƠNG 2
PHƯƠNG PHÁP LUẬN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
2.1. PHƯƠNG PHÁP LUẬN
2.1.1 KHÁI NIỆM VÀ MỘT SỐ QUY ƯỚC TRONG HOẠT ĐỘNG
CHO THUÊ TÀI CHÍNH
2.1.1.1 Khái niệm cho thuê tài chính
Cho thuê tài chính là một hoạt động tín dụng trung, dài hạn thông qua việc
cho thuê máy móc, thiết bị, phương tiện vận chuyển và các động sản khác trên cơ
sở hợp đồng cho thuê giữa bên cho thuê và bên thuê. Bên cho thuê cam kết mua
máy móc, thiết bị, phương tiện vận chuyển và các động sản khác theo yêu cầu
của bên thuê và nắm giữa quyền sở hữu đối với tài sản cho thuê. Bên thuê sử
dụng tài sản thuê và thanh toán tiền thuê trong suốt thời hạn thuê đã được hai bên
thỏa thuận. [Theo điều 1 nghị định số 16/2001/NĐ – CP ngày 02/5/2001 của
Chính Phủ về tổ chức và hoạt động của công ty cho thuê tài chính].
2.1.1.2 Một số quy ước trong hoạt động cho thuê tài chính
- Bên cho thuê: là Công ty cho thuê tài chính thuộc Ngân Hàng Nông
Nghiệp và Phát Triển Nông Thôn, bao gồm cả đơn vị trực thuộc Công ty cho
thuê tài chính và các chi nhánh Ngân Hàng Nông Nghiệp và Phát Triển Nông
Thôn được uỷ thác thực hiện nghiệp vụ cho thuê tài chính.
- Bên thuê: là các tổ chức, cá nhân, hoạt động tại Việt Nam, trực tiếp sử
dụng tài sản thuê cho mục đích hoạt động của mình.
- Hợp đồng cho thuê tài chính: là hợp đồng kinh tế giữa '62ên cho thuê và bên
thuê thỏa thuận về việc cho thuê hoặc một số máy móc thiết bị, phương tiện vận
chuyển và các động sản khác theo quy định của pháp luật.
- Tài sản cho thuê: là máy móc, thiết bị, phương tiện vận chuyển và các
động sản khác.
- Tiền thuê: là số tiền bên thuê phải trả cho bên cho thuê bao gồm: dư nợ
cho thuê và lãi tiền thuê chưa trả.
- Dư nợ cho thuê: là số nợ gốc tiền thuê mà bên thuê còn phải trả cho bên

cho thuê tại một thời điểm cụ thể.
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
15
- Đặt cọc: là việc bên thuê giao cho bên cho thuê một khoản tiền để đảm
bảo thực hiện hợp đồng, số tiền này được trừ vào nợ gốc tiền thuê khi nhận nợ
và/hoặc hoàn trả lại cho bên thuê sau khi nhận tài sản thuê theo thỏa thuận ghi
trong hợp đồng.
- Ký cược: là việc bên thuê giao một khoản tiền cho bên cho thuê để đảm
bảo việc thực hiện nghĩa vụ của mình trong suốt thời gian thực hiện hợp đồng.
Tiền ký cược có thể được dùng để thu nợ kỳ cuối cùng hoặc hoàn trả cho bên
thuê khi đã hoàn thành các nghĩa vụ của mình. Trong trường hợp bên thuê không
thực hiện hoặc thực hiện không đúng nghĩa vụ của mình thì bên cho thuê có
quyền dùng tiền ký cược để thu nợ hoặc bù đắp các chi phí phát sinh.
- Thời hạn cho thuê: là khoản thời gian được tính từ khi bên thuê nhận tài
sản thuê cho đến thời điểm trả hết tiền thuê được thỏa thuận trong hợp đồng.
- Điều chỉnh kỳ hạn trả tiền thuê: là việc bên cho thuê và bên thuê thay đổi
số kỳ hạn và số tiền thuê phải trả mỗi kỳ nhưng không làm thay đổi thời hạn cho
thuê đã thỏa thuận trước đó trong hợp đồng.
- Gia hạn thanh toán tiền thuê: là việc bên cho thuê chấp thuận kéo dài thêm
một khoản thời gian ngoài thời hạn cho thuê đã thỏa thuận trước đó trong hợp
đồng.
- Hợp vốn cho thuê: là việc công ty cho thuê tài chính cùng một hay nhiều
công ty cho thuê tài chính khác cùng cho thuê một dự án thỏa thuận của hợp
đồng hợp vốn cho thuê.
2.1.2 CÁC HÌNH THỨC CHO THUÊ TÀI CHÍNH CƠ BẢN
2.1.2.1 Cho thuê tài chính thuần (Net Finance Lease)
Cho thuê tài chính thuần là hình thức cho thuê trong đó có ba bên tham gia
giao dịch cho thuê: bên cho thuê, nhà cung cấp và bên thuê. Đây là hình thức cho
thuê phổ biến nhất hiện nay ở Việt Nam.
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng

16
Hình 1: SƠ ĐỒ MỐI QUAN HỆ BA BÊN TRONG
CHO THUÊ TÀI CHÍNH THUẦN
Trên cơ sở thỏa thuận giữa các bên tham gia trên hợp đồng. Trình tự cho
thuê tài sản được tiến hành qua các bước sau:
(1) Khi bên thuê có nhu cầu thuê tài sản, họ phải tìm cho mình một nhà
cung ứng có thể đáp ứng đúng nhu cầu của họ và liên hệ với bên cho thuê để
được đáp ứng nhu cầu thuê tài sản này được thỏa thuận cụ thể qua hợp đồng cho
thuê tài sản.
(2) Bên cho thuê đến nhà cung ứng và thực hiện giao dịch mua tài sản theo
yêu cầu của bên thuê được thể hiện qua hợp đồng mua tài sản.
5
1
7
Bên cho thuê
(Lessor) Quyền sử dụng tài sản
Tiền thuê tài sản
Hợp
đồng
mua
tài
sản
Hợp đồng cho thuê tài sản
Bên thuê
(Lessee)
Trả
tiền
bảo trì
và phụ
tùng

Bảo trì
thuê và
phụ
tùng
thay thế
Quyền
sở hữu
pháp lý
đối với
tài sản
Trả
tiền
mua
tài
sản
Giao
tài
sản
Nhà cung cấp
(Manufactuer or Supplier)
4 3 6 8 9
5
2
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
17
(3) Sau khi thỏa thuận và ký hợp đồng mua bán tài sản, bên cho thuê cũng
như bên mua tiến hành thanh toán tiền mua tài sản theo thỏa thuận trên hợp đồng
mua tài sản.
(4) Đồng thời việc trả tiền mua tài sản, phía nhà cung ứng sẽ cung cấp các
giấy tờ liên quan để chứng nhận quyền sở hữu pháp lý đối với tài sản mang tên

bên cho thuê.
(5) Khi hợp đồng cho thuê tài sản được ký kết thì bên cho thuê tiến hành
chuyển giao quyền sử dụng tài sản cho bên thuê.
(6) Theo thỏa thuận với bên thuê, nhà cung cấp tiến hành giao tài sản cho
bên thuê.
(7) Định kỳ sau khi thuê một '74hời gian nhất định, bên thuê sẽ tiến hành nộp
tiền thuê tài sản gồm một phần vốn gốc và lãi cho bên cho thuê.
(8) Sau một thời gian sử dụng tài sản phát sinh hư hỏng ở một số bộ phận
thì có thể yêu cầu trực tiếp với nhà cung ứng thực hiện bảo trì và cung cấp một số
phụ tùng thay thế.
(9) Khi có yêu cầu về việc bảo trì và đã được nhà cung ứng đáp ứng thì bên
thuê có trách nhiệm thanh toán tiền bảo trì và phụ tùng thay thế cho nhà cung
ứng tuỳ thuộc vào thỏa thuận giữa hai bên.
2.1.2.2 Cho thuê trực tiếp (Direct Lease)
Đây là loại hình cho thuê có sự tham gia của hai bên là bên cho thuê và bên
thuê. Trong đó người cho thuê sử dụng tài sản của họ có sẵn trực tiếp cho người
thuê thuê tài sản. Người cho thuê thường là nhà sản xuất hoặc các định chế tài
chính sử dụng tài sản của họ để tài trợ cho người thuê.
Loại cho thuê này thường được các nhà sản xuất sử dụng để đẩy mạnh việc
tiêu thụ sản phẩm do họ sản xuất ra. Mặt khác, nhờ luôn cập nhật những công
nghệ mới để chế tạo máy móc, thiết bị nên họ có thể sẵn sàng mua lại những thiết
bị đã lạc hậu để tiếp tục cung cấp những máy móc, thiết bị mới, hiện đại do họ
chế tạo ra.
2.1.2.3 Bán và tái thuê (Sale & LeaseBack)
Trong thực tiễn hợp đồng sản xuất kinh doanh, nhiều doanh nghiệp nhất là
các doanh nghiệp vừa và nhỏ gặp rất nhiều khó khăn về vốn lưu động. Vay vốn
sẽ gặp phải nhiều thủ tục, điều kiện khắc khe mà các doanh nghiệp này khó có
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
18
thể thỏa mãn. Đồng thời trong điều kiện doanh nghiệp có nhu cầu phải duy trì

năng lực sản xuất nên không thể bán bớt tài sản cố định để chuyển thành tài sản
lưu động. Trong Bối cảnh đó hình thức giao dịch “Bán và tái thuê đã được ra đời
để đáp ứng nhu cầu này”.
Đặc trưng chủ yếu của phương thức này là: bên thuê giữ lại quyền sử dụng
tài sản và chuyển giao quyền sở hữu pháp lý cho bên cho thuê, đồng thời nhận
được tiền bán tài sản. Bên thuê sử dụng tiền bán tài sản này vào mục đích sản
xuất kinh doanh của mình và tiến hành thanh toán tiền thuê tài sản cho bên cho
thuê theo định kỳ được quy định trong hợp đồng cho thuê tài chính. Trong trường
hợp này, bên thuê lần lượt giữ các vị thế: người chủ sở hữu ban đầu – người sử
dụng – người cho thuê. Bên cho thuê từ vị trí người mua thành người thuê.
Từ thời điểm này, mọi điều kiện sẽ diễn ra như một giao dịch thuê mua bình
thường. Điều đáng chú ý là những tài sản được sử dụng vào giao dịch này phải là
tài sản có giá trị sử dụng hữu ích. Giá mua tài sản tuỳ thuộc vào giá cả hợp lý của
tài sản trên thị trường ở thời điểm diễn ra hoạt động mua bán. Các loại tài sản
mới hay đã sử dụng điều có thể được bán và tái thuê, giá của tài sản mới thường
được căn cứ vào hoá đơn của nhà cung cấp, còn giá trị tài sản đã sử dụng thì cần
phải được giám định giá độc lập.
Một trong những hình thức phổ biến của tài trợ bất động sản liên quan đến
việc sử dụng phương thức bán và tái thuê. Những cửa hiệu bán lẻ, văn phòng làm
việc, toà nhà đa dụng,…thường được tài trợ bằng phương thức này. Bên cạnh đó
những loại máy móc thiết bị có giá trị cũng được sử dụng trong giao dịch bán và
tái thuê.
2.1.2.4 Cho thuê hợp tác (Leveraged Lease)
Đây là hình thức cho thuê đặc biệt, là biến tướng của hình thức cho thuê
thường. Loại hình cho thuê này có sự hợp tác của bốn bên: bên cho thuê, bên
thuê, nhà cung cấp và nhà cho vay.
Bên cho thuê đi vay để mua tài sản cho thuê, từ một hay nhiều người cho
vay nào đó. Theo luật cho thuê tài chính của một số quốc gia, tiền vay này không
được vượt quá 80% tổng giá trị tài sản tài trợ. Vật thế chấp cho khoản tiền vay
này là quyền sở hữu tài sản cho thuê và các khoản tiền thuê mà bên thuê sẽ trả

GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
19
trong tương lai. Sau khi trả hết nợ vay, những khoản tiền còn lại sẽ được trả cho
bên cho thuê.
2.1.2.5 Cho thuê giáp lưng (Under Lease Contract)
Là phương thức tài trợ cho thuê mà trong đó được sự chấp thuận của bên
cho thuê, bên thuê thứ nhất cho bên thuê thứ hai thuê lại tài sản mà họ đã thuê từ
bên cho thuê. Hình thức này thường được áp dụng trong trường hợp:
+ Khi đã thực hiện được một phần thời hạn thuê, nhưng bên thuê thứ nhất
vì không còn nhu cầu thuê hay vì một lý do nào đó mà họ không muốn thuê tài
sản này nữa. Tuy nhiên hợp đồng thuê mà bên thuê thứ nhất đã ký là loại hợp
đồng không thể huỷ ngang nên buộc họ phải tìm bên thuê thứ hai để chuyển giao
quyền thuê cho bên thứ hai, thì cho dù không sử dụng tài sản họ vẫn phải trả tiền
thuê.
+ Người thuê đi thuê tài chính để về cho thuê vận hành. Loại này phổ biến
ở các công ty dịch vụ vận tải,…
2.1.2.6 Cho thuê liên kết (Syndicate Lease)
Đây là loại cho thuê bao gồm nhiều bên cho thuê cùng tài trợ cho một
người thuê. Loại hình cho thuê này giao dịch tương tự như cho thuê tài chính
thuần.
2.1.2.7 Cho thuê trả góp (Hire Purchase or Hire Purchase Lease)
Hình thức này có nguồn gốc từ các biện pháp khuyến mãi của các công ty
sản xuất lớn nhằm đẩy mạnh việc bán sản phẩm của họ. Đây là loại hình thức tài
trợ kết hợp được cả hai hình thức cho thuê và bán trả góp. Ta có thể gọi đây là
hình thức tài trợ cho thuê mang tính chất trả góp, hay là hình thức bán trả góp
mang tính chất cho thuê. Nhưng tên chuẩn nhất cho loại hình tài trợ này là “Cho
thuê trả góp”
2.1.3 TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CHO THUÊ TÀI CHÍNH HIỆN NAY
2.1.3.1 Cơ sở pháp lý hiện hành
Cơ sở pháp lý hiện hành cho hoạt động cho thuê tài chính của các công ty

cho thuê tài chính trực thuộc Ngân Hàng Nông Nghiệp và Phát Triển Nông Thôn
bao gồm:
- Luật Ngân Hàng Nhà Nước số 10/1997/QH 10 và Luật các tổ chức tín
dụng số 12/1997/QH 10 ngày 12/12/1997.
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
20
- Nghị định số 16/2001/NĐ – CP ngày 02/05/2001 của Thủ Tướng Chính
Phủ về tổ chức và hoạt động của các công ty cho thuê tài chính.
- Quy định về nghiệp vụ cho thuê tài chính của Ngân Hàng Nông Nghiệp và
Phát Triển Nông Thôn Việt Nam ban hành kèm theo quyết định số 90/QĐ –
HĐQT – QLDH ngày 15/04/2002 của Chủ tịch Hội Đồng Quản Trị Ngân Hàng
Nông Nghiệp và Phát Triển Nông Thôn Việt Nam.
- Các văn bản, qui định khác của Ngân Hàng Nông Nghiệp và Phát Triển
Nông Thôn Việt Nam ban hành cho các Công ty cho thuê tài chính thực hiện.
2.1.3.2 Nội dung hoạt động
- Nguồn vốn hoạt động: gồm vốn tự có, vốn huy động từ tiền gửi trên 12
tháng và các nguồn vốn theo quy định của nhà nước.
- Hoạt động cho thuê tài chính: gồm cho thuê tài chính, mua và cho thuê lại
và đồng tài trợ cho thuê tài chính.
- Các hoạt động khác gồm: tư vấn cho khách hàng, thực hiện nghiệp vụ uỷ
thác, nghiệp vụ hối đoái và các hoạt động khác liên quan đến nghiệp vụ cho thuê
tài chính.
2.1.3.3 Phạm vi hoạt động
Các quy định của nhà nước hiện tại cho phép các công ty cho thuê tài chính
được hoạt động trên toàn lãnh thổ Việt Nam.
2.1.3.4 Các loại hình Công ty cho thuê tài chính
Theo nghị định 16/CP, hiện nay có 5 loại hình công ty cho thuê tài chính
được phép thành lập và hoạt động tại Việt Nam, cụ thể là:
a) Công ty cho thuê tài chính nhà nước
Là loại hình công ty cho thuê tài chính do nhà nước đầu tư vốn, thành lập

và tổ chức quản lý hoạt động kinh doanh.
b) Công ty cho thuê tài chính cổ phần
Là loại hình công ty cho thuê tài chính được thành lập với hình thức công ty
cổ phần, trong đó các tổ chức và cá nhân cùng góp vốn theo quy định của pháp
luật.
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
21
c) Công ty cho thuê tài chính trực thuộc các tổ chức tín dụng
Là loại hình công ty cho thuê tài chính hạch toán độc lập, có tư cách pháp
nhân, do một số tổ chức tín dụng thành lập bằng vốn tự có của mình và làm chủ
sở hữu theo quy định pháp luật.
d) Công ty cho thuê tài chính liên doanh
Là loại hình công ty cho thuê tài chính được thành lập bằng vốn góp giữa
bên Việt Nam gồm một hoặc nhiều tổ chức tín dụng, doanh nghiệp Việt Nam và
một bên nước ngoài gồm một hoặc nhiều tổ chức tín dụng nước ngoài trên cơ sở
hợp đồng liên doanh.
e) Công ty cho thuê tài chính 100% vốn nước ngoài
Là loại hình công ty cho thuê tài chính được thành lập bằng vốn của một
hoặc nhiều tổ chức tín dụng nước ngoài theo quy định của pháp luật Việt Nam.
2.1.4 MỘT SỐ QUY ĐỊNH CHUNG
2.1.4.1 Đối tượng cho thuê
Đối tượng cho thuê tài chính bao gồm:
- Cá nhân có đăng ký kinh doanh
- Hộ gia đình
- Doanh nghiệp
- Các tổ chức khác thuộc đối tượng được vay vốn của tổ chức tín dụng.
2.1.4.2 Nguyên tắc cho thuê
- Tài sản cho thuê thuộc quyền sở hữu hợp pháp của bên cho thuê trong
suốt thời hạn cho thuê. Bên thuê được quyền quản lý, sử dụng theo mục đích
thuê, bảo dưỡng tài sản thuê theo hợp đồng đã được ký kết.

- Bên thuê phải thanh toán tiền thuê đầy đủ, đúng hạn theo cam kết ghi
trong hợp đồng.
- Bên thuê được quyền chọn lựa mua lại hoặc tiếp tục thuê sau khi đã hoàn
thành các nghĩa vụ trong hợp đồng.
2.1.4.3 Điều kiện cho thuê
- Bên thuê phải được thành lập và hoạt động theo pháp luật hiện hành của
Việt Nam, có thời hạn hoạt động tối thiểu bằng thời hạn thuê tài chính.
- Bên thuê phải có dự án hoặc phương án sản xuất kinh doanh, dịch vụ phục
vụ đời sống khả thi và phù hợp với quy định pháp luật.
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
22
- Bên thuê phải cung cấp đầy đủ các tài liệu liên quan đến hoạt động sản
xuất kinh doanh, tài chính của mình và tài sản thuê theo yêu cầu của bên cho
thuê.
- Bên thuê phải thừa nhận và chấp hành theo qui định của bên cho thuê.
2.1.4.4 Tài sản cho thuê
Tài sản cho thuê tài chính là máy móc, thiết bị, phương tiện vận chuyển và
các động sản khác được sản xuất trong nước hoặc nhập khẩu, còn mới hoặc đã
qua sử dụng được bên thuê sử dụng để phục vụ cho hoạt động của mình.
2.1.4.5 Số tiền cho thuê
Số tiền cho thuê bằng giá mua và một số chi phí có liên quan. Riêng đối với
tài sản đã qua sử dụng thì giá của tài sản căn cứ vào giá trị còn lại trên sổ sách kế
toán hoặc giá do cơ quan giám định hợp pháp xác định lại.
2.1.4.6 Thời hạn cho thuê
Thời hạn cho thuê được tính từ khi bên thuê nhận tài sản thuê cho đến khi
bên thuê trả hết tiền thuê (kể cả thời gian gia hạn nếu có) theo hợp đồng đã ký kết
hoặc hai bên thống nhất thanh lý hợp đồng cho thuê tài chính.
2.1.4.7 Đồng tiền cho thuê
Đồng tiền cho thuê là đồng Việt Nam, trường hợp cho thuê bằng ngoại tệ,
công ty phải thực hiện đúng các quy định hiện hành về quản lý ngoại hối.

2.1.4.8 Lãi suất cho thuê
- Lãi suất cho thuê được áp dụng theo hình thức cố định hoặc có điều chỉnh
theo thỏa thuận giữa bên cho thuê và bên thuê tại thời điểm ký kết hợp đồng.
- Lãi suất cho thuê bằng đồng Việt Nam được xác định trên cơ sở mức lãi
suất cơ bản và biên độ do Thống Đốc Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam quy định
từng thời kỳ cộng với tỷ lệ phí thuê tài chính có liên quan đến tài sản cho thuê
(nếu có).
- Lãi suất cho thuê bằng ngoại tệ được xác định trên cơ sở lãi suất thị
trường quốc tế và cung cầu vốn ngoại tệ trong nước cộng với phí có liên quan
đến tài sản thuê (nếu có).
- Lãi suất cho thuê cụ thể đối với từng khách hàng do giám đốc công ty cho
thuê tài chính quyết định nhưng phải đảm bảo nguyên tắc bảo toàn vốn, bù đắp
chi phí và có lãi.
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
23
- Lãi suất nợ quá hạn tối đa bằng 150% mức lãi suất cho thuê tại thời điểm
chuyển nợ quá hạn.
2.1.4.9 Nguồn vốn cho thuê
Nguồn vốn mà công ty có thể dùng cho thuê bao gồm: vốn tự có, vốn đi
vay, vốn huy động và các nguồn vốn khác theo quy định nhà nước.
2.1.4.10 Định kỳ hạn trả nợ và phương pháp tính
* Định kỳ hạn trả nợ gốc:
Căn cứ vào kế hoạch và khả năng thu nhập của mình, bên thuê và bên cho
thuê thỏa thuận xác định phân kỳ trả nợ gốc cho phù hợp, nhưng tối đa không
quá sáu tháng một kỳ.
Số tiền gốc trả mỗi kỳ được tính như sau: M =
Trong đó: M là số nợ gốc tiền thuê phải trả mỗi kỳ thanh toán.
A là tổng số nợ gốc tiền thuê
n là số kỳ thanh toán
* Định kỳ trả lãi

- Lãi tiền thuê được trả theo định kỳ hàng tháng hoặc hàng quý hoặc theo
kỳ trả nợ gốc do hai bên thỏa thuận trong hợp đồng.
Số tiền lãi trả mỗi kỳ tính như sau:
Dư nợ tiền thuê x Số ngày dư nợ x Lãi suất cho thuê tháng
Lãi tiền thuê =
30
- Trong trường hợp số tiền thuê trả đều nhau:
Số tiền thuê trả mỗi kỳ tính theo công thức sau: P =
Trong đó: P là số tiền thuê trả mỗi kỳ
A là số nợ gốc tiền thuê
r là lãi suất cho thuê
n là số kỳ thanh toán
- Căn cứ vào số tiền thuê trả hàng kỳ, bên cho thuê tính thu gốc và lãi như
sau:
Tiền lãi = Dư nợ tiền thuê đầu kỳ x r
Tiền gốc = P – Tiền lãi
A.r.(1+r)n
(1+r)n-1
A
n
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
24
2.1.5 CÁC CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CHO THUÊ
2.1.5.1 Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng vốn
a) Chỉ tiêu dư nợ trên vốn huy động
Chỉ tiêu này cho biết có bao nhiêu nguồn vốn huy động tham gia vào dư nợ,
nó còn gián tiếp phản ánh khả năng huy động vốn tại địa phương của công ty.
Nếu chỉ tiêu này lớn thì vốn huy động tham gia vào dư nợ ít, khả năng huy động
vốn chưa được tốt.
DN/VHĐ = x 100%

b) Chỉ tiêu dư nợ trên tổng nguồn vốn
Đây là chỉ tiêu dùng để đánh giá mức độ tập trung vốn của công ty vào hoạt
động cho thuê. Nếu chỉ tiêu này cao thì hoạt động của công ty ổn định và hiệu
quả.
DN/TNV = x 100%
c) Chỉ tiêu doanh số cho thuê trên tổng nguồn vốn
Chỉ tiêu này đánh giá dư nợ việc sử dụng vốn của công ty để đầu tư vào
hoạt động cho thuê.
DSCT/ TNV = x 100%
2.1.5.2 Các chỉ tiêu đánh giá hoạt động cho thuê
a) Chỉ tiêu hệ số thu nợ
Là chỉ tiêu biểu hiện khả năng thu hồi nợ từ việc cho khách hàng thuê. Hệ
số thu nợ cao thì công tác thu nợ đang tiến hành tốt, rủi ro thấp.
Hệ số thu nợ = x 100%
Dư nợ
Vốn huy động
Dư nợ
Tổng nguồn vốn
Doanh số cho thuê
Tổng nguồn vốn
Doanh số thu nợ
Doanh số cho thuê
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
25
b) Chỉ tiêu nợ quá hạn trên tổng dư nợ
Cho thấy khả năng thanh toán cũng như uy tín của khách hàng, nó cũng
gián tiếp phản ánh khả năng thu hồi vốn của công ty.
NQH/DN = x 100%
c) Chỉ tiêu mức lợi nhuận trên doanh thu
Đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty. Nếu tỷ số này càng

thấp thì cho thấy rằng doanh thu của công ty quá thấp hoặc chi phí quá cao hoặc
cả hai.
Mức lợi nhuận trên doanh thu = x 100%
d) Chỉ tiêu lợi nhuận trên tổng nguồn vốn
Chỉ tiêu này đo lường khả năng sinh lợi ròng của tổng nguồn vốn của công
ty.
Lợi nhuận trên tổng nguồn vốn = x 100%
2.1.6 LỢI ÍCH VÀ HẠN CHẾ CỦA CHO THUÊ TÀI CHÍNH
2.1.6.1 Những lợi ích của cho thuê tài chính
* Đối với nền kinh tế
- Thông qua hình thức cho thuê tài chính có thể thu hút một lượng vốn lớn
từ dân cư thông qua hình thức huy động vốn trung, dài hạn hoặc liên doanh với
nước ngoài để tạo ra kênh dẫn vốn từ bên ngoài vào nền kinh tế.
- Hoạt động cho thuê tài chính còn góp phần thúc đẩy tiến bộ kỹ thuật, đổi
mới công nghệ, cải tiến khoa học kỹ thuật và nâng cao sức cạnh tranh của nền
kinh tế.
* Đối với bên cho thuê
Tổng dư nợ
Nợ quá hạn
Doanh thu
Lợi nhuận ròng
Tổng nguồn vốn
Lợi nhuận ròng
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
26
- Trong cho thuê tài chính, bên cho thuê chỉ giao cho bên thuê quyền sử
dụng tài sản theo đúng mục đích ban đầu chứ không phải bằng tiền, còn quyền sở
hữu tài sản vẫn thuộc về bên cho thuê cho nên hạn chế được việc khó kiểm soát
sử dụng vốn vay đúng mục đích như ở ngân hàng.
- Bên cho thuê có quyền yêu cầu bên thuê đóng tiền bảo hiểm vật chất trong

suốt thời hạn thuê và người cho thuê là người thụ hưởng. Vì vậy, trường hợp tổn
thất khách quan xảy ra, hợp đồng cho thuê có chấm dứt trước thời hạn mà bên
thuê không còn khả năng bồi hoàn tổn thất thì người cho thuê vẫn đảm bảo được
bồi hoàn bởi các công ty bảo hiểm.
- Trường hợp bên thuê lâm vào tình trạng phá sản thì tài sản cho thuê không
bị phát mãi mà bên cho thuê vẫn nắm giữ quyền sở hữu đối với tài sản cho thuê.
* Đối với bên thuê
- Bên thuê được quyền lựa chọn loại máy móc, thiết bị, phương tiện vận
chuyển và các động sản khác, tự thỏa thuận với nhà sản xuất, nhà cung ứng về:
đặc tính kỹ thuật, giá cả tài sản, cách thức và thời gian giao nhận, lắp đặt và bảo
hành,…. Bên cho thuê phải trực tiếp mua tài sản theo yêu cầu của bên thuê để
cho thuê, do đó bên cho thuê phải thanh toán 100% giá trị tài sản. Như vậy, bên
cho thuê có thể tài trợ 100% giá trị tài sản mà bên thuê có yêu cầu trang bị.
- Khi doanh nghiệp đi thuê tài chính, họ không phải thế chấp tài sản. Bởi vì
trong suốt thời gian thuê, tài sản đứng tên và thuộc sở hữu của công ty cho thuê
tài chính. Hơn nữa, các tài sản cho thuê tài chính đều được bảo hiểm mọi rủi ro
tại các công ty bảo hiểm trong suốt thời gian thuê. Do vậy, trong trường hợp gặp
rủi ro bất khả kháng, tài sản bị hư hỏng, mất mát thì được giải quyết bồi thường
từ các công ty bảo hiểm.
- Doanh nghiệp có thể được thuê tài chính tất cả các loại động sản liên quan
trực tiếp hoặc gián tiếp đến hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ. Trong đó có
một số loại tài sản phục vụ cho sản xuất, kinh doanh nhưng không thuộc đối
tượng cho vay của các tổ chức tín dụng như: phương tiện phục vụ công tác,
phương tiện văn phòng, dụng cụ y tế,…
- Doanh nghiệp được dùng phương pháp khấu trừ nhanh đối với tài sản đi
thuê. Các doanh nghiệp có cơ hội để điều tiết linh hoạt lợi nhuận và thuế lợi tức
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
27
của doanh nghiệp khi còn đang nợ thuê. Sau khi trả hết tiền thuê tài sản, tài sản
đó được chuyển quyền sở hữu hoặc bán với giá tượng trưng cho doanh nghiệp.

- Trường hợp doanh nghiệp đã dùng vốn tự có hoặc nguồn vốn ngắn hạn
khác để đầu tư mua sắm máy móc thiết bị sản xuất, dẫn tới thiếu vốn lưu động để
mua nguyên nhiên vật liệu, hàng hoá phục vụ cho sản xuất kinh doanh, doanh
nghiệp có thể dùng phương pháp bán hoặc thuê lại tài sản hiện có. Như vậy,
doang nghiệp vừa có tài sản sử dụng lại vừa có vốn lưu động để kinh doanh.
2.1.6.2 Những hạn chế của cho thuê tài chính
- Lãi suất cho thuê tài chính thường cao hơn lãi suất vay vốn cùng loại của
các ngân hàng. Và trong điều kiện cạnh tranh gay gắt giữa các tổ chức tín dụng,
đây là một hạn chế lớn của nghiệp vụ này. Làm giảm hấp dẫn đối với khách hàng
đặc biệt là các khách hàng có nhu cầu đầu tư vốn lớn, thời gian thực hiện dài.
- Cho thuê tài chính là nghiệp vụ mới, ngoài kiến thức về nghiệp vụ ngân
hàng còn cần có kiến thức của các nghiệp vụ khác như: bảo hiểm, nhập khẩu
hàng hoá, thuế…Trong khi cán bộ mới được đào tạo chủ yếu về hoặc là kiến thức
ngân hàng hoặc là quản lý kinh tế và nhiều chuyên ngành khác, đã thể hiện bất
cập trong quá trình tác nghiệp thông qua việc chất lượng cho thuê chưa cao, quản
lý dự án chưa chặt chẽ, sai sót phát sinh trong quản lý nghiệp vụ còn nhiều.
- Doanh nghiệp đi thuê không phải là chủ sở hữu tài sản, nên không được
sử dụng nó để thế chấp cho các chủ nợ khi mà nợ thuê đã được trả phần lớn.
- Bên thuê ít được chủ động trong tài sản thuê. Bởi theo quy định họ không
có quyền thay đổi vị trí lắp đặt máy móc, không được thay đổi kết cấu, hình dạng
máy cho phù hợp với dây chuyền sản xuất hiện có khi chưa được sự đồng ý của
bên cho thuê.
2.2. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
2.2.1. Phương pháp thu thập số liệu
Thu thập số liệu thứ cấp về hoạt động cho thuê qua ba năm của Công ty và
tham khảo một số tài liệu về hoạt động cho thuê của Công ty cho thuê tài chính II
– Cần Thơ.
2.2.2. Phương pháp phân tích số liệu
- Phương pháp so sánh đối chiếu số liệu về kết quả hoạt động kinh doanh,
về huy động vốn, doanh số thu nợ, dư nợ, nợ quá hạn qua ba năm 2004 - 2006.

GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
28
- Phương pháp biểu bảng: thống kê những dữ liệu cần thiết từ đó làm cơ sở
phân tích tình hình hoạt động cho thuê của Công ty.
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
29
CHƯƠNG 3
THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY
CHO THUÊ TÀI CHÍNH II - CẦN THƠ (ALCII – CẦN THƠ)
3.1 L ỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN
Triển khai việc thực hiện định huớng đa dạng hoá hoạt động ngân hàng của
Hội Đồng Quản Trị và Tổng giám đốc Ngân Hàng Nông Nghiệp và Phát Triển
Nông Thôn Việt Nam, nhằm góp phần sớm đưa vào cuộc sống các chủ trương,
chính sách đổi mới của Đảng, Nhà nước trong lĩnh vực tiền tệ, tín dụng góp phần
tích cực vào công cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, Công ty cho thuê
tài chính II - Cần Thơ, đơn vị thành viên hạch toán độc lập trực thuộc Ngân Hàng
Nông Nghiệp Và Phát Triển Nông Thôn Việt Nam, đã được thành lập theo quyết
định 239/1998/QD-NHNN5 ngày 14/07/1998 của Thống Đốc Ngân Hàng Nhà
Nước Việt Nam.
Chi nhánh Công ty cho thuê tài chính II – Cần Thơ được thành lập theo
công văn số 11/NHNN – CNH ngày 04/01/2002 của Thống Đốc Ngân Hàng Nhà
Nước Việt Nam và quyết định số 11/QĐ/HĐQT – TCCB ngày 14/01/2002 của
Chủ Tịch Hội Đồng Quản Trị Ngân Hàng Nông Nghiệp và Phát Triển Nông
Thôn Việt Nam. Chi nhánh Công ty cho thuê tài chính II – Cần Thơ chính thức đi
vào hoạt động từ ngày 08/03/2002, trụ sở thuê tại số 5/5 đường 30/04 phường
Xuân Khánh, quận Ninh Kiều, thành phố Cần Thơ. Từ khi chính thức đi vào hoạt
động cho đến nay, Công ty luôn hoạt động tốt và từng bước đi lên đã đạt được
một số kết quả khả quan. Hiện nay, trụ sở Công ty đặt tại số 146 đường Trần Văn
Hoài, phường Xuân Khánh, quận Ninh Kiều, thành phố Cần Thơ.
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng

30
3.2 CƠ CẤU TỔ CHỨC
Hình 2: SƠ ĐỒ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA ALC II – CẦN THƠ
- Giám đốc: có nhiệm vụ điều hành mọi hoạt động của Công ty theo chức
năng, nhiệm vụ, phạm vi của đơn vị, thực hiện giao dịch với khách hàng ký kết
hợp đồng kinh tế. Được quyền tổ chức, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ
luật, hoặc nâng lương cho cán bộ công nhân viên trong đơn vị.
- Phó giám đốc: có trách nhiệm điều hành, quản lý mọi hoạt động của chi
nhánh Cần Thơ.
- Ngoài ra, tại mỗi phòng ban đều có các trưởng phòng, phó phòng điều
hành trực tiếp mọi hoạt động của phòng mình.
- Phòng kế toán tổng hợp: thực hiện các nghiệp vụ có liên quan đến quá
trình thanh toán như: thu, chi tiền theo yêu cầu của khách hàng; kết toán các
khoản thu, chi trong ngày để xác định lượng vốn hoạt động của Công ty, báo cáo
kết quả hoạt động trong ngày với Hội sở.
- Phòng cho thuê: thực hiện các nghiệp vụ huy động vốn, thẩm định dự án,
ký kết hợp đồng, hoạch định quy trình thu hồi nợ cho thuê trình Giám đốc Công
ty.
GIÁM ĐỐC
PHÓ GIÁM ĐỐC
PHÒNG
KẾ TOÁN
TỔNG HỢP
PHÒNG
CHO THUÊ
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
31
3.3 LĨNH VỰC VÀ ĐẶC ĐIỂM HOẠT ĐỘNG
- Lĩnh vực hoạt động của Công ty là cho thuê tài chính trung và dài hạn các
loại máy móc, thiết bị, phương tiện vận chuyển và huy động tiền gửi kỳ hạn trên

12 tháng và dưới 24 tháng.
Đặc điểm hoạt động của cho thuê tài chính:
+ Tài sản thuê là động sản hoặc bất động sản do bên cho thuê mua hoặc sản
xuất ra.
+ Bên cho thuê là các tổ chức, cá nhân được pháp luật bảo hộ và nắm giữ
quyền sở hữu tài sản. Họ không phải chịu các chi phí như: bảo trì, bảo hiểm, rủi
ro mà các chi phí này do bên thuê chịu.
+ Bên thuê không có quyền huỷ ngang hợp đồng thuê.
3.4 SƠ LƯỢC VỀ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY QUA BA
NĂM (2004 – 2006)
Bảng 1: KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH QUA BA NĂM
(2004 – 2006) CỦA CÔNG TY CHO THUÊ TÀI CHÍNH II – CẦN THƠ
ĐVT: Triệu VNĐ
CHÊNH LỆCH
Giữa 2005
so với 2004
CHÊNH LỆCH
Giữa 2006
so với 2005
CHỈ
TIÊU
2004
2005
2006
Số tiền Tỷ lệ (%) Số tiền Tỷ lệ (%)
Doanh thu 14.641 18.975 25.415 4.334 29,60 6.44 33,94
Chi phí 12.954 15.982 19.967 3.028 23,38 3.985 24,93
Lợi nhuận 1.687 2.993 5.448 1.306 77,42 2.455 82,02
(Nguồn: Công ty cho thuê tài chính II – Cần Thơ)
Đánh giá kết quả hoạt động kinh doanh của một công ty trong quá khứ là

điều vô cùng cần thiết. Vì khi đó ta thấy được mặt mạnh, mặt yếu của công ty và
từ đó có thể giúp ta tìm những biện pháp khắc phục những hạn chế và phát huy
thế mạnh vốn có của công ty.
Nhìn vào bảng kết quả trên ta thấy tình hình kinh doanh của Công ty trong
ba năm qua là tương đối tốt, cụ thể lợi nhuận của Công ty đều tăng qua các năm:
năm 2005 tăng 1.306 triệu đồng tương ứng tỷ lệ 77,42% so với năm 2004, năm
2006 tăng 2.455 triệu đồng tương ứng tỷ lệ 82,02% so với năm 2005.
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
32
Như chúng ta đã biết cho thuê tài chính là lĩnh vực mới đối với nền kinh tế
đang phát triển của cả nước nói chung và đối với nền kinh tế Đồng Bằng Sông
Cửu Long nói riêng, do đó hoạt động của Công ty trong thời gian này còn khá
gian nan. Đối với khu vực Đồng Bằng Sông Cửu Long là nơi tập trung nhiều
doanh nghiệp vừa và nhỏ - đây cũng là khách hàng chủ yếu của Công ty, nhưng
hầu hết những doanh nghiệp này đều chưa quen với nghiệp vụ cho thuê tài chính.
Nhưng nhờ vào chiến lược đổi mới phù hợp với trình độ phát triển của Công ty
và của nền kinh tế, cùng với sự cố gắng không ngừng về mọi mặt, đặc biệt là
trong công tác quản lý nhân sự và kinh doanh, trình độ tác nghiệp của đội ngũ
nhân viên không ngừng được cải thiện và nâng cao, hiệu quả kinh doanh của
Công ty ngày càng tăng trưởng không ngừng. Nhìn chung Công ty đã thực hiện
khá thành công chiến lược kinh doanh ban đầu, nâng cao được uy tín và khả năng
cạnh tranh của Công ty.
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
33
CHƯƠNG 4
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH CHO THUÊ TÀI CHÍNH TẠI
CÔNG TY CHO THUÊ TÀI CHÍNH II – CẦN THƠ
4.1 PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH CHO THUÊ TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY
CHO THUÊ TÀI CHÍNH II – CẦN THƠ
4.1.1 Phân tích nguồn vốn kinh doanh tại Công ty cho thuê tài chính II –

Cần Thơ
Nguồn vốn phản ánh nguồn hình thành nên tài sản của Công ty. Nhìn vào
bảng số liệu ta thấy cơ cấu hình thành nguồn vốn của Công ty cho thuê tài chính
II – Cần Thơ gồm có: nguồn vốn quản lý và nguồn vốn hoạt động.
Nhìn chung qua các năm nguồn vốn của Công ty tăng với tốc độ khá cao và
tương đối ổn định, cụ thể năm 2005 tăng 85.170 triệu đồng so với năm 2004 và
năm 2006 tăng 72.191 triệu đồng so với năm 2005. Sự tăng lên liên tục của tổng
nguồn vốn qua các năm phụ thuộc rất nhiều vào sự gia tăng đáng kể của nguồn
vốn hoạt động, đã và đang chiếm một tỷ lệ rất cao trong tổng nguồn vốn tại Công
ty: năm 2004 chiếm 83,3% trong tổng nguồn vốn, năm 2005 là 84,5% và năm
2006 lên đến 87% trong tổng nguồn vốn.
Nguồn vốn hoạt động là chỉ tiêu phản ánh tổng giá trị của các khoản nợ vay
và còn phải trả và đây là nguồn vốn do Công ty vay để đáp ứng hoạt động kinh
doanh và phục vụ cho nhu cầu của khách hàng mình. Trong nguồn vốn hoạt động
thì phần lớn là vốn điều chuyển từ Công ty cho thuê tài chính II và phần còn lại
là do công tác huy động vốn của Công ty mang lại và đều phải chịu lãi suất nên
khi thực hiện xem xét việc tăng nguồn vốn này thì Công ty phải dựa trên cơ sở
định hướng nhóm khách hàng mục tiêu, đi đôi với việc tăng cường tiếp thị bám
sát khách hàng qua từng phương án đầu tư và thông qua kênh khách hàng truyền
thống để hạn chế rủi ro.
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
24
Bảng 2: TÌNH HÌNH NGUỒN VỐN KINH DOANH QUA BA NĂM
(2004 – 2006) CỦA CÔNG TY CHO THUÊ TÀI CHÍNH II – CẦN THƠ
ĐVT: Triệu VNĐ
CHÊNH LỆCH
Giữa 2005 & 2004
CHÊNH LỆCH
Giữa 2005 & 2004
CHỈ TIÊU

2004
2005
2006
Số tiền Tỷ lệ
(%)
Số tiền Tỷ lệ
(%)
I. Nguồn vốn
quản lý
18.148 29.858 35.886 11.710 64,53 6.028 20,19
1. Tiền đặt
cọc
10.925 18.400 27.090 7.475 68,42 8.690 47,23
2. Tiền ký cược 7.223 11.458 18.796 4.235 58,63 7.338 64,04
II. Nguồn vốn
hoạt động
90.542 164.002 240.165 73.460 81,13 66.163 40,34
Vốn huy động 101 9.029 49.515 8.928 88,40 40.486 448,40
Vốn điều chuyển 90.441 154.973 180.650 64.532 71,35 25.677 16,57
Tổng nguồn vốn 108.690 193.860 276.051 85.170 78,36 72.191 37,24
( Nguồn: Công ty cho thuê tài chính II – Cần Thơ)
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
25
0
50000
100000
150000
200000
250000
300000

2004 2005 2006
Vốn huy động
Vốn điều chuyển
Tổng nguồn vốn
Hình 3: BIỂU ĐỒ QUAN HỆ TỔNG NGUỒN VỐN
VÀ CƠ CẤU NGUỒN VỐN HOẠT ĐỘNG
Trong cơ cấu nguồn vốn hoạt động của Công ty bao gồm vốn huy động và
vốn điều chuyển, nhưng vốn điều chuyển luôn chiếm tỷ lệ khá cao so với vốn
huy động trong tổng nguồn vốn của Công ty, cụ thể năm 2004 vốn điều chuyển
chiếm đến 83,21% còn vốn huy động chỉ chiếm 0,1% trong tổng nguồn vốn, năm
2005 vốn điều chuyển là 79,94 % còn vốn huy động là 4,66% và năm 2006 vốn
điều chuyển còn 65,44% vốn huy động là 17,94% trong tổng nguồn vốn. Qua tỷ
lệ trên ta thấy vốn điều chuyển có xu hướng giảm về sau điều này thể hiện rõ
trong kết quả so sánh là: năm 2005 tăng 64.532 triệu đồng so với năm 2004
nhưng năm 2006 chỉ tăng 25.677 triệu đồng so với năm 2005.
Vì vậy, việc tỷ lệ vốn điều chuyển giảm và tỷ lệ vốn huy động tăng chứng
tỏ Công ty đang tranh thủ rất tốt nguồn vốn huy động và hạn chế việc vay nợ
thông qua vốn điều chuyển do lãi suất cao hơn. Đồng thời vốn huy động tăng lên
gấp nhiều lần như: năm 2005 tăng 8.928 triệu đồng tương ứng 88,40% so với
năm 2004 và năm 2006 tăng 40.486 triệu đồng tương ứng 448,40% so với năm
2005 điều này cho thấy được khả năng huy động vốn và uy tín của Công ty ngày
càng lớn mạnh trên thị trường.
Tuy nhiên, sự gia tăng của tổng nguồn vốn cũng ảnh hưởng bởi sự tăng lên
của nguồn vốn quản lý. Đây là nguồn vốn chiếm dụng nên không phải chịu lãi
Triệu VNĐ
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
26
suất, hiện nay Công ty đang cố gắng tranh thủ nguồn vốn này để đáp ứng cho nhu
cầu hoạt động của mình, góp phần hạ lãi suất đầu vào và tăng thêm nguồn lợi
nhuận. Cũng chính vì lý do đó mà qua ba năm hoạt động nguồn vốn này đã

không ngừng được nâng lên, cho thấy quy mô của Công ty ngày càng được mở
rộng.
4.1.2 Phân tích tình hình sử dụng vốn tại Công ty cho thuê tài chính II –
Cần Thơ
Đối với một doanh nghiệp, việc huy động và tranh thủ được nguồn vốn là
rất khó nhưng để sử dụng nguồn vốn này một cách hiệu quả lại càng khó hơn. Vì
vậy, để đánh giá tình hình sử dụng vốn tại Công ty cho thuê tài chính II – Cần
Thơ ta tiến hành phân tích 4 chỉ tiêu: doanh số cho thuê, doanh số thu nợ, dư nợ
và nợ quá hạn.
4.1.2.1 Doanh số cho thuê
Dựa vào bảng số liệu ta thấy hầu hết doanh số cho thuê của Công ty chỉ tập
trung vào cho thuê trung hạn chứ không có dài hạn đây cũng chính là nhược
điểm của Công ty. Nếu như tăng cường cho thuê dài hạn thì Công ty sẽ thu hút
được nhiều khách hàng hơn và doanh số cho thuê cũng sẽ tăng lên đáng kể,
nhưng để làm được điều này thì đòi hỏi Công ty phải có một lượng vốn cao hơn,
trong khi lúc này thì nguồn vốn của Công ty gần như còn không đủ để đáp ứng
hoạt động cho thuê trung hạn. Do đó vấn đề ở đây là nguồn vốn trong khi nhu
cầu của nền kinh tế thì càng nhiều, số lượng các doanh nghiệp thành lập ngày
một tăng mà Công ty thì chưa thể đáp ứng được nhu cầu này, chính điều này đã
làm hạn chế sự phát triển của Công ty.
Ta thấy doanh số cho thuê năm 2004 đạt 160.625 triệu đồng, đến năm 2005
doanh số này tăng lên tăng lên 175.794 triệu đồng tương ứng với 9,44% so với
năm 2004 điều này chứng tỏ hoạt động cho thuê của Công ty ngày càng có sự cải
thiện tốt. Và đến năm 2006 doanh số cho thuê giảm nhẹ so với năm 2005 đạt
171.966 triệu đồng giảm 2,18%, nguyên nhân là do trong năm 2006 số hợp đồng
ký được với khách hàng giảm 17 hợp đồng so với năm 2005 nên doanh số cho
thuê giảm.
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng
27
Bảng 3: TÌNH HÌNH SỬ DỤNG VỐN QUA BA NĂM (2004 – 2006)

CỦA CÔNG TY CHO THUÊ TÀI CHÍNH II – CẦN THƠ
ĐVT: Triệu VNĐ
CHÊNH LỆCH
Giữa 2005 &
2004
CHÊNH LỆCH
Giữa 2005 &
2004
CHỈ TIÊU
2004
2005
2006
Số tiền Tỷ lệ (%) Số tiền
Tỷ lệ
(%)
DSCT 160.625 175.794 171.966 15.169 9,44 (3.828) (2,18)
Trung hạn 160.625 175.794 171.966 15.169 9,44 (3.828) (2,18)
Dài hạn - - - - - - -
DSTN 60.576 97.390 110.420 36.814 60,77 13.030 13,38
Trung hạn 60.576 97.390 110.420 36.814 60,77 13.030 13,38
Dài hạn - - - - - - -
Dư nợ 100.049 178.453 239.999 78.404 78,37 61.546 34,45
Trung hạn 100.049 178.453 239.999 78.404 78,37 61.546 34,45
Dài hạn - - - - - - -
Nợ quá
hạn 889 3.346 4.297 2.457 276,35 9.51 28,42
Trung hạn 889 3346 4297 2457 276.35 951 28,42
Dài hạn - - -
( Nguồn: Công ty cho thuê tài chính II – Cần Thơ)
GVHD: Nguyễn Văn Ngân SVTH: Trần Thị Như Phượng

28
4.1.2.2 Doanh số thu nợ
Thông qua bảng số liệu ta thấy doanh số thu nợ của Công ty cũng tăng liên
tục qua các năm, tốc độ tăng của doanh số thu nợ cao hơn tốc độ tăng của doanh
số cho thuê. Năm 2005 doanh số này tăng 36.814 triệu đồng tương ứng 60,77%
so với năm 2004, và năm 2006 đạt 110.420 triệu đồng ứng với tỷ lệ tăng 13,38%
so với năm 2005. Tuy tốc độ tăng có hơi giảm so với năm 2005 một phần cũng
do doanh số cho thuê trong năm này giảm nhẹ, nhưng điều này cũng chứng tỏ
được khả năng của Công ty trong lĩnh vực thu hồi công nợ, các cán bộ tín dụng
của Công ty luôn theo dõi quá trình trả nợ của khách hàng, tiến hành phân loại
khách hàng giúp cho việc xử lý nợ kịp thời, nếu thấy khả năng trả nợ của khách
hàng kém thì Công ty tiến hành thu hồi tài sản tránh thất thoát. Công ty luôn tạo
mọi điều kiện thuận lợi cho khách hàng của mình có thể giao dịch với Công ty
thông qua giao dịch đảm bảo giúp khách hàng tin tưởng Công ty hơn. Vì vậy
hoạt động thu nợ của Công ty luôn đạt yêu cầu trong những năm qua.
4.1.2.3 Dư nợ
Thông qua bảng số liệu ta thấy dư nợ năm 2005 tăng 78.404 triệu đồng ứng
với tỷ lệ 78,37% cho thấy được qui mô hoạt động của Công ty ngày càng được
mở rộng trong khu vực này. Tuy nhiên đến năm 2006 thì do chỉ đạo của Ngân
Hàng Nông Nghiệp và Phát Triển Nông Thôn Việt Nam, của Công ty cho thuê
tài chính II – Ngân Hàng Nông Nghiệp và Phát Triển Nông Thôn Việt Nam là
các chi nhánh tạm ngưng tăng trưởng dư nợ vì vậy tỷ lệ tăng trưởng lúc này là
34,45% ít hơn năm 2005.
4.1.2.4 Nợ quá hạn
Như các chỉ tiêu khác thì chỉ tiêu nợ quá hạn của Công ty cũng tăng lên qua
các năm thể hiện sự khó khăn về mặt tài chính của khách hàng, cũng như sự yếu
kém trong công tác cho thuê của Công ty, vì như đã đề cập đây là lĩnh vực hoạt
động khá mới mẽ nên trình độ nghiệp vụ của các cán bộ còn hạn chế chưa được
hoàn thiện lắm. Năm 2005 tình hình nợ quá hạn của Công ty còn cao tăng 2.457
triệu đồng ứng với tỷ lệ 276,38 % so với năm 2004, nguyên nhân là do Công ty